El 1,3% de los madrileños justificaría la violencia si su pareja no le mostrase sus mensajes de móvil

El 1,3% de los madrileños justificaría la violencia si su pareja no le mostrase sus mensajes de móvil

Un 1,32% de los madrileños justificarían ejercer cualquier tipo de violencia, ya sea física o verbal, contra su pareja en el caso de que esta no haya querido mostrar sus mensajes de móvil o redes sociales. Son datos que se desprenden de la encuesta sobre “acoso y control en la pareja”, elaborada por las Secretarías de Comunicación y Estudios Sindicales, y Formación Sindical e Igualdad de USO, con motivo de la campaña del 25N, que este año lleva por lema #NoControles.

De la muestra de encuestados que residen en Madrid, el 1,32% considera que el control del móvil o redes sociales de la pareja es causa para ejercer violencia física o verbal, y de estos, el 66,7% cuenta actualmente con pareja y se encuentran principalmente en las franjas de edad de entre los 30-39 años y los 50-59 años.

Mujer mira el teléfono móvil

El porcentaje de madrileños que respondieron afirmativamente a la pregunta “En caso de no haber querido mostrar mensajes de móvil o redes sociales a tu pareja, ¿crees que eso sería motivo para ejercer cualquier tipo de violencia (insultos, golpes, chantaje, etc)?” está tres décimas por encima de la media nacional: “Es una cifra preocupante, porque los jóvenes madrileños tienen claro que existe un derecho a la privacidad en el ámbito de la pareja, pero a partir de los 30 años comienza a justificarse el uso de la violencia cuando no se puede controlar esa intimidad”, denuncia Víctor Fernández Cajide, secretario de Igualdad de USO-Madrid.

A pesar de estos datos, Madrid es una de las comunidades con la población menos “controladora” de España. Un 26,4% de los madrileños considera que su pareja debe conocer las claves para desbloquear el móvil del otro. “De estos, el 55,1% son mujeres y la mayor parte de ellos tienen más de 30 años”, destaca Fernández Cajide. Sin embargo, en cuanto a compartir las claves de sus redes sociales, este porcentaje baja al 11,23%, y el 54,9% de las respuestas afirmativas corresponden a hombres.

En cuanto a la obligación de enseñar los mensajes de móvil o redes sociales, el 4,13% de los encuestados respondió afirmativamente, de los cuales el 80% son hombres.

“Con la encuesta, pretendíamos saber si existe una relación entre el control hacia la otra persona con la violencia sobre ella. Efectivamente, hemos visto cómo, según las preguntas incluían un mayor grado de acceso a la intimidad, bajaba el porcentaje de personas que veían normal el compartirlo con su pareja. Sin embargo, no solo persiste quien considera que debe haber un control absoluto de lo que hace y dice la otra persona, sino que se justifica cualquier presión para conseguirlo”, alerta Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.

Por ello, “desde USO consideramos primordial el educar en igualdad. Por suerte, la encuesta nos muestra una tendencia al cambio en las generaciones, una toma de conciencia por parte de los más jóvenes de sus derechos individuales en la pareja. No obstante, en USO consideramos que es imprescindible que se contemple un cambio en la normativa sobre acoso para que incluya la persecución, en el seno de una pareja, para dar acceso a los datos y mensajes personales”, reclama la secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.

 

MÁS INFORMACIÓN

FEUSO-Madrid renueva sus 5 delegados en el comité de profesores de religión

FEUSO-Madrid renueva sus 5 delegados en el comité de profesores de religión

La Federación de Enseñanza USO de Madrid (FEUSO-Madrid) ha renovado sus 5 delegados en el Comité de Empresa de profesorado de religión de centros públicos. La respuesta de los afiliados ha sido unánime y han recompensado con su voto el trabajo realizado por los liberados de FEUSO, que han ocupado los cargos de presidencia y secretaría del Comité.

FEUSO en las elecciones del comité de Empresa de profesorado de religión

Con sus gestiones en este mandato se han logrado importantes acuerdos, como el de permisos y licencias, el cobro del verano para los sustitutos, los sexenios; es decir, la progresiva equiparación a los funcionarios. Desde FEUSO-Madrid aseguran que “siempre estarán al lado de los profesores de Religión y continuarán defendiendo la asignatura libremente elegida por los padres y los intereses de los trabajadores”.

Los resultados electorales son los siguientes:

  • USO: 5 delegados
  • ANPE: 7 delegados
  • APRECCE: 4 delegados
  • ASI: 2 delegados
  • USIT- EP: 5 delegados

 

Ya está disponible el calendario laboral 2020 de USO-Madrid

Ya está disponible el calendario laboral 2020 de USO-Madrid

Ya está disponible el calendario laboral del año 2020 con las fiestas nacionales, autonómicas y locales de Madrid. En esta ocasión desde USO-Madrid hemos elaborado dos calendarios: uno anual, perfecto para colgar en el corcho o tablón de anuncios de las distintas secciones sindicales y otro mensual más apropiado para anotar las citas importantes.

El calendario de 2020 trasladará la festividad del 1 de noviembre (Todos los Santos) al lunes 2 de noviembre, así como la festividad del 6 de diciembre (día de la Constitución Española) cuya festividad se trasladará al lunes 7 de diciembre. La Comunidad de Madrid tiene además declarada como fiesta propia el 2 de mayo, que en 2020 caerá en sábado. Con respecto a las fiestas locales, San Isidro será el viernes, 15 de mayo y La Almudena que caerá en lunes, 9 de noviembre.

Así, en 2020 los festivos que tendrán lugar en la Comunidad de Madrid, a excepción de las dos festividades que corresponde a cada ayuntamiento fijar, serán los siguientes:

–    1 de enero (miércoles), Año Nuevo.
–    6 de enero (lunes), Epifanía del Señor.
–    9 de abril, Jueves Santo.
–    10 de abril, Viernes Santo.
–    1 de mayo (viernes), Fiesta del Trabajo.
–    2 de mayo (sábado), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
–    15 de agosto (sábado), Asunción de la Virgen.
–    12 de octubre (lunes), Fiesta de la Hispanidad.
–    2 de noviembre (lunes), traslado del día de Todos los Santos.
–    7 de diciembre (lunes), traslado del día de la Constitución Española.
–    8 de diciembre (martes), Inmaculada Concepción.
–    25 de diciembre (viernes), Natividad del Señor.

Las secciones sindicales que deseen un calendario personalizado con las fiestas locales de su municipio correspondiente pueden ponerse en contacto con el departamento de Comunicación de USO-Madrid en el teléfono: 626.274.586 o a través del correo electrónico prensa@uso-madrid.es.

 

DESCARGAS

La Comunidad de Madrid amplía las ayudas a la contratación indefinida

La Comunidad de Madrid amplía las ayudas a la contratación indefinida

El Consejo de Gobierno ha autorizado un gasto de ocho millones de euros para ampliar la dotación económica del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida. El programa está especialmente destinado a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, y la conversión de contratos temporales o de formación en indefinidos, indica en un comunicado la Comunidad de Madrid.

Las empresas, los trabajadores autónomos y las entidades de carácter privado sin ánimo de lucro se podrán beneficiar de las ayudas directas que conceden 4.000 euros por cada contratación indefinida inicial a tiempo completo de una persona desempleada.

Esa subvención se incrementará hasta los 5.500 euros cuando los contratados sean mayores de 45 años, trabajadores retornados desde el extranjero y personas que lleven un año desempleadas, y llegará a los 7.500 euros para la contratación de mayores de 45 años que lleven un año en paro y personas que lleven dos años sin empleo.

Estas cantidades se incrementarán en 2.000 euros cuando se trate de la primera contratación realizada por un trabajador autónomo, y en 500 euros más si el contratado es mujer o persona transexual, lo que podría elevar la ayuda hasta un máximo de 10.000 euros por contrato.

De estos ocho millones, seis estarán destinados a financiar subvenciones por la conversión de contratos formativos o temporales en contratos indefinidos, cada una de las cuales será bonificada con 3.000 euros.

Esta ampliación de crédito se suma a los 12 millones de euros dispuestos inicialmente para llevar a cabo este programa, una cantidad que ya se amplió el pasado mes de junio en 8,2 millones de euros y a la que ahora se suma esta segunda ampliación. Así, el Gobierno regional va a destinar en 2019 un total de 28,2 millones de euros para promover “el empleo estable y de calidad y de la que se van a beneficiar cerca de 8.000 trabajadores madrileños solo este año”, según el gobierno regional.