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🗓️ Oferta válida hasta el 31 de julio. El plazo para inscribirte en las oposiciones es hasta el 4 de agosto. 

Bases de la convocatoria

💻 ¿Qué incluye la formación?

• • • Mínimo de 3 clases semanales de psicotécnicos.
    • 1 clase semanal de inglés.
    • 1 de reglamentación ferroviaria.
    • 1 de legislación cada dos semanas.
    • Acceso a materiales, ejercicios, modelos de examen y recursos de preparación.
    • Simulacros de examen y resolución de dudas.

📧 ¿Cómo me inscribo?

Solicita en formacion@uso.es tu certificado de afiliación al corriente de pago, escribe un correo a administracion@eticop.com con el asunto «USO-Afiliación» (incluyendo nombre, DNI y teléfono de contacto) y adjunta el certificado.

Y, si aún no estás afiliado/a a la USO, puedes hacerlo en el siguiente enlace:

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ℹ️ Contacto Eticop:

• • Email: administracion@eticop.com
  • Teléfono: 641 944 016

La entrada OPE ADIF 2026: Prepara tus oposiciones con USO y ETICOP por sólo 100 € al mes. ¡Plazo ampliado hasta el 5 de agosto! se publicó primero en USO-Madrid.

Desde el anuncio de la convocatoria de huelga, se habían celebrado distintas negociaciones para tratar de alcanzar un acuerdo que evitara el conflicto. En los días previos no había sido posible, lo que tuvo como consecuencia la primera jornada de huelga, ayer lunes 9 de febrero. Pero, por la tarde, tuvo lugar una nueva reunión en la que sí se pudo cerrar un acuerdo para propiciar la desconvocatoria.

Principales términos del acuerdo

• • • Formación y capacitación en materia de autoprotección, emergencias y seguridad para las tripulaciones de Serveo. Las partes acuerdan establecer un compromiso claro e inequívoco en implementar la formación específica en materia de protección, emergencias a bordo, seguridad y autoprotección, en el menor tiempo posible.
    • Protocolo de incidencias a bordo. Se acuerda la creación de un grupo especial de trabajo, de manera inmediata, que tendrá por objetivo el desarrollo/mejora/activación de un protocolo de actuación en caso de fuertes vibraciones e incidencias producidas durante el desarrollo de la prestación del servicio.
    • Coordinación interempresarial y comunicación operativa. Las partes acuerdan impulsar de manera inmediata, mecanismos de coordinación entre Serveo Servicios, Renfe, Adif y el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA).
    • Comisión de seguimiento del acuerdo. Se constituye una comisión de seguimiento integrada por al menos 1 representante de la empresa y 1 representante de cada una de las organizaciones sindicales firmantes de este acuerdo (USO/ CC.OO. y UGT). Entre sus funciones estarían:
      • • Velar por el cumplimiento del mismo.
        • Revisar la tramitación de los PIR gestionados en base a las deficiencias detectadas en el estado de los medios y materiales operativos que puedan suponer un riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

Los sindicatos convocantes agradecen A TODAS LAS PERSONAS QUE HAN SECUNDADO LA HUELGA, HAN ASISTIDO A LAS MOVILIZACIONES Y HAN SIDO PARTICIPES DE LOS LOGROS COLECTIVOS, PORQUE LOS DERECHOS SE LUCHAN.

Un compromiso firme y efectivo

«Desde nuestra sección sindical consideramos que este acuerdo es un paso adelante, conseguido gracias a la presión de la huelga y al compromiso de la plantilla. Se reconoce por fin que existen problemas reales de seguridad, formación y coordinación que llevamos tiempo denunciando. Supone un compromiso firme y efectivo, alcanzado tras la movilización, y establece medidas de aplicación inmediata orientadas a mejorar la seguridad, la formación y la coordinación operativa. No se trata de una declaración de intenciones, sino de un marco de trabajo concreto que obliga a la empresa a actuar y a dar respuesta a reivindicaciones largamente planteadas. La movilización ha sido necesaria y eficaz. Ahora toca hacer seguimiento, exigir que se cumpla lo acordado y valorar los próximos pasos», valora Luis Miguel González Zavala, delegado de la sección sindical de USO Serveo.

Otras medidas favorables para los servicios a bordo y en tierra

Aparte de este acuerdo, existe el alcanzado por las organizaciones sindicales del sector ferroviario con el Ministerio, que también incluye medidas favorables para la actividad de servicios a bordo y en tierra:

• • Abrir un cauce de interlocución, con la intermediación de la Agencia Española de Seguridad Ferroviaria (AESF) para mejorar los aspectos laborales que atañen a la seguridad Ferroviaria (duración de jornada/tiempos de descanso/modificación de turnos).
  • Analizar y definir, por parte de la AESF, la dotación de tripulaciones mínimas en los trenes.
  • Analizar y definir, por parte de la AESF, los equipos necesarios en los trenes para garantizar unas comunicaciones eficaces, con un protocolo claro y homogéneo de su uso.
  • Definir itinerarios formativos homogéneos, usando simuladores en la formación.

La entrada Desconvocada la huelga tras el acuerdo entre los sindicatos convocantes y Serveo Servicios se publicó primero en USO-Madrid.

USO Serveo y el resto de sindicatos que ejercen la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) en Renfe y Adif mantienen la convocatoria de tres jornadas de huelga tras no alcanzarse acuerdo en la última reunión con el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA)

 

Exigen más medidas de seguridad para realizar sus labores profesionales y una formación adecuada en protección y para garantizar la seguridad de los viajeros.

«Hemos llegado hasta aquí porque llevamos demasiado tiempo alertando de una realidad que no se puede seguir ignorando. El personal a bordo trabaja cada día con vibraciones, incidencias técnicas, situaciones de estrés y emergencias, sin protocolos claros ni formación práctica suficiente para afrontarlas con garantías. No estamos pidiendo nada extraordinario. Pedimos protocolos de actuación, formación real en autoprotección, emergencias y gestión de crisis, y una coordinación efectiva entre Serveo, Renfe y ADIF. Cuando ocurre una incidencia a bordo, no puede haber dudas ni improvisación. Somos la cara visible del servicio, estamos con los viajeros en los momentos más complicados y asumimos responsabilidades que afectan directamente a la seguridad. A bordo somos esenciales y quien es esencial merece seguridad, formación y respeto. Esta huelga es una llamada de atención para proteger tanto a las personas trabajadoras como a los usuarios”, explican desde la sección sindical de #USO Serveo.

Adhesión a la movilización de los comités de Renfe y ADIF

USO-Madrid ya había estado presente el pasado martes 3 de febrero en la movilización frente al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA), convocada por los comités de empresa de Renfe y Adif y respaldada por la sección sindical de USO Serveo.

 

 

¡ÚLTIMA HORA!

DESCONVOCADA LA HUELGA EN SERVEO

La entrada USO-Madrid participa en la concentración de trabajadores de Renfe y Adif en la estación de Atocha se publicó primero en USO-Madrid.

Las secciones sindicales de USO, UGT y CC.OO. en Serveo, que presta servicios de atención al cliente y restauración a bordo (SAB) de los trenes Renfe y de logística, servicios en tierra y oficinas (SET) de ADIF, han presentado convocatoria de huelga y solicitud de mediación previa en el SIMA para exigir medidas de seguridad y formación real para la ejecución de su actividad tras los accidentes ferroviarios ocurridos en los últimos días.

A la huelga, prevista para los días 9, 10 y 11 de febrero, está llamada la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa en sus diversos centros de trabajo de Málaga, Sevilla, Madrid, Barcelona, etc.

Protocolos de actuación y formación sobre autoprotección y emergencias

Entre las principales reivindicaciones se encuentran la elaboración y el establecimiento de un protocolo urgente de actuación en caso de vibraciones e incidencias durante la prestación de funciones a bordo de los trenes; y, con carácter urgente, la formación teórica y práctica sobre autoprotección y emergencias a todo el personal en casos de evacuación en túneles e incidencias ferroviarias, sobre gestión de crisis y sobre material ferroviario.

Los convocantes también solicitan el establecimiento de un protocolo de actuación y comunicación directa entre todos los miembros de la tripulación en caso de incidencias y accidentes, coordinado conjuntamente entre Renfe, ADIF y el Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible (MITMA).

Luis Miguel González Zavala, secretario general de la sección sindical de USO Serveo SAB-SET, defiende que “la seguridad ferroviaria es una prioridad y no puede depender de la improvisación ni de vacíos legales. Exigimos que se tomen medidas inmediatas y responsables para proteger a las tripulaciones y a la ciudadanía».

Adhesión a la movilización de los comités de Renfe y ADIF

Asimismo, las tres secciones sindicales en Serveo se suman a la movilización convocada por los comités de empresa de Renfe y ADIF el próximo martes 3 de febrero, a las 12:00 horas, frente al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible.

La entrada USO, CC.OO. y UGT convocan huelga en Serveo para los días 9, 10 y 11 de febrero se publicó primero en USO-Madrid.

Orden del día:

1. 1. Debate y enmiendas a los Estatutos confederales.
   2. Debate y enmiendas al Plan de Acción.
   3. Elección de delegados y delegadas al 13º Congreso Confederal.

Todos aquellos que lo consideréis oportuno podréis solicitar la documentación disponible escribiendo al correo electrónico:

📩  congreso@uso-madrid.es

Comisión Ejecutiva
USO-Madrid

La entrada Convocatoria de Asamblea de afiliadas/os de Servicios (miércoles 21 de enero del 2026 – 10:30 h.) se publicó primero en USO-Madrid.

Los concentrados reclaman un mayor reconocimiento a su labor, unas condiciones laborales más dignas, más inversión y medios materiales adecuados

 

La plantilla de Serveo SAB (Servicios a Bordo) se concentró en el exterior de la estación de Atocha Renfe de Madrid para denunciar el deterioro del servicio diario a bordo de los trenes AVE y Larga Distancia. Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid (uno de los sindicatos convocantes) apoyó con su presencia las justas reivindicaciones de los asistentes.

Posteriormente, se desplazaron hasta las oficinas centrales de Renfe, donde hicieron entrega de una carta en la que exponen el “notable y progresivo deterioro» de las condiciones laborales y piden «más inversión y más tripulación en los servicios de Alta velocidad».

TEXTO ÍNTEGRO DE LA CARTA

 

 

Priorizar la seguridad y la calidad del servicio

“Las cargas de trabajo han aumentado hasta niveles difíciles de soportar y la reducción de personal hace imposible ofrecer el servicio de calidad que nuestros pasajeros merecen. Esto está provocando un impacto en la salud física y mental de la plantilla y un preocupante aumento del absentismo laboral. Es necesario ampliar el número de tripulantes y, también, dotar al servicio de medios materiales adecuados y suficientes. Somos nosotros los que trabajamos sobre el terreno a diario, pedimos que se nos escuche, que se valore nuestro esfuerzo y que se prioricen la seguridad y la calidad que siempre ha sido una seña de identidad de Renfe”, explica Luis Miguel González Zavala, responsable estatal de Serveo SAB de la USO.

 

LA CONCENTRACIÓN EN IMÁGENES

La entrada La secretaria general de USO-Madrid participa en la concentración de la plantilla de Serveo SAB en Atocha Renfe se publicó primero en USO-Madrid.

El Servicio de Limpieza en las dependencias de AENA, Aeropuerto Adolfo Suárez, Madrid-Barajas, convoca huelga indefinida para el próximo 9 de abril. La Federación de Servicios de USO-Madrid es uno de los sindicatos convocantes y forma parte del comité de huelga.

Esta decisión ha sido tomada debido a la necesidad de abordar la unificación de acuerdos, los reiterados incumplimientos de los mismos, y la escasa plantilla existente que, junto con las nuevas exigencias y métodos de limpieza impuestos por AENA, ha generado una situación de estrés y presión constante para nuestros trabajadores.

Con el continuo aumento de pasajeros en el aeropuerto, el personal de limpieza se enfrenta a una carga física y emocional cada día para garantizar un servicio de calidad.

Las empresas afectadas por esta huelga son:

• •  Serveo Facility Management SAU (Terminales 1, 2 y 3)
  •  Serveo Servicios SAU (Terminal 4)
  •  Optima Facility Services (Terminal 4 Satélite)

Lamentamos profundamente las molestias que esta situación pueda ocasionar a los usuarios del aeropuerto y hacemos un llamado a la comprensión de todos. La reivindicación de nuestros trabajadores es esencial para mejorar las condiciones laborales y garantizar un servicio de limpieza adecuado y de calidad para todos los pasajeros.

NECESITAMOS VUESTRO APOYO PARA DEFENDER NUESTRO CONVENIO, NUESTROS DERECHOS

Comité de huelga del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, Terminales 1, 2, 3, 4 y 4 Satélite

COMUNICADO ÍNTEGRO

La entrada El servicio de limpieza del aeropuerto Madrid-Barajas convoca huelga indefinida para el próximo 9 de abril se publicó primero en USO-Madrid.

USO-Madrid convoca a todos los afiliados y afiliadas de Servicios a la Asamblea previa al III Congreso de la Federación Estatal de Servicios, en la que se debatirán los documentos de dicho Congreso. Tendrá lugar el lunes 10 de marzo del 2025, a las 17,00 h., en nuestra sede de la C/ Vallehermoso, 78.

¡Te esperamos!

Orden del Día de la Asamblea:

• • Elección de la Mesa.
  • Debate y aprobación de enmiendas a las ponencias del III Congreso de la Federación Estatal de Servicios.
  • Elección de la delegación territorial al III Congreso de la Federación Estatal de Servicios.

La entrada USO-Madrid celebra la Asamblea previa al III Congreso de la Federación Estatal de Servicios se publicó primero en USO-Madrid.

Tras la constitución de la mesa única de negociación el miércoles, se hizo oficial el número de personas trabajadoras afectadas por el proceso de despido colectivo en la nueva compañía de telecomunicaciones MásOrange, surgida del acuerdo entre Orange (OSP y OSFI) y MásMóvil (Xfera, Lorca Telecom, Euskaltel y R Cable y Telecable):  795 despidos en unas plantillas que, conjuntamente, suman 4.607. Es decir, un 17 % del total.

La situación es especialmente grave en los centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid, donde se verían afectados 627 asalariadas/os: traducido en porcentajes, un 79 % del total de despidos y un 18 % de las plantillas (3.499).

Orange España asumiría más de la mitad de los despidos

Lógicamente, la empresa más afectada sería OSP, con una plantilla de 2.295 y una propuesta de extinción de 432 puestos de trabajo en Madrid (19 %). Las otras empresas con centros de trabajo en nuestra región son:

• OSFI > plantilla: 134 / despidos: 31 (23 %)
• Xfera > plantilla: 930 / despidos: 138 (15 %)
• Lorca Telecom > plantilla: 140 / despidos: 26 (19 %)

Mesas de negociación en cada una de las empresas afectadas

La sección sindical de USO-Orange cuenta con 6 delegados y una representación cercana al 11 % en el comité de empresa de OSP. El pasado viernes, 13 de septiembre, cinco fuerzas sindicales (entre ellas la USO) firmaron un comunicado conjunto en el que, además de rechazar “de manera total este ERE injustificado” y exigir su retirada, se pedía “abrir un marco real de negociación y diálogo social en cada una de las empresas afectadas”, con el fin de respetar la representatividad de cada plantilla.

Noticia completa de la Federación Estatal de Servicios de la USO

La entrada ERE en MásOrange: 8 de cada 10 despidos afectarían a los centros de trabajo de Madrid se publicó primero en USO-Madrid.

Los servicios jurídicos de USO-Madrid han logrado otro importante éxito en los tribunales. La Sección nº2 de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha estimado en parte el recurso de suplicación contra la sentencia dictada en octubre del 2023 por el Juzgado de lo Social nº20 de Madrid, declarando improcedente el despido de un delegado de la USO en el comité de empresa de Indra Soluciones Tecnológicas de la Información, en el centro de trabajo de Miguel Yuste. La sentencia ofrece al trabajador la opción entre la obligada readmisión en su puesto de trabajo o, si lo prefiere, a ser indemnizado por la empresa.

Vulnera el Estatuto de los Trabajadores

Estima el máximo órgano judicial de la Comunidad de Madrid que “no consta motivos por los que no le asignaron clientes, proyectos facturables desde 2017, ni si la empresa le ofreció formación para que se mantuviese actualizado y pudiese desempeñar la actividad que demandaban los clientes”. También que “en el centro de Miguel Yuste permanecen trabajadores con la misma categoría del demandante (…) que no son representantes de los trabajadores, debiendo continuar en el centro de trabajo cuando haya puestos de su categoría profesional”, lo que vulnera la garantía de permanencia establecida en el artículo 68.b ET.

El demandante, responsable de la sección sindical de USO-Indra, había sido despedido en enero del 2021 en el marco de un proceso de despido colectivo, tras prestar servicio en la empresa durante 30 años.

La entrada El TSJM obliga a la readmisión de un delegado de USO-Madrid en Indra se publicó primero en USO-Madrid.