Estrés, fatiga mental, agotamiento… ¿Qué son los riesgos psicosociales en el trabajo?

Estrés, fatiga mental, agotamiento… ¿Qué son los riesgos psicosociales en el trabajo?

Los riesgos psicosociales en el trabajo son todos esas situaciones o condiciones laborales que tienen una alta probabilidad de afectar a la salud tanto física como mental de los trabajadores. Sus consecuencias son importantes, así que no deben pasarse por alto. Además, tienen escasa cobertura legal y su intervención es difícil.

El estrés, el síndrome del trabajador quemado o burnout, el tecnoestrés, la fatiga mental, la violencia y el acoso laboral o el acoso sexual son algunos de los principales riesgos psicosociales que pueden aparecer en el trabajo.

 

¿Qué deben hacer los delegados de prevención?

Los delegados de prevención pueden proponer el método de evaluación que más se ajuste y mida adecuadamente el problema real en la empresa. Es deber de estos delegados acompañar a la persona encargada de evaluar para realizar cuantas observaciones se considere oportunas.

El proceso de evaluación se inicia con la observación del trabajo y se detallan los puestos a evaluar. En segundo lugar, se realiza una toma de datos, a través de un cuestionario a la plantilla. Se analizan los resultados y se proponen las medidas preventivas. Si entre la toma de datos y el análisis de los datos, el servicio de prevención realiza entrevistas, individuales o grupales, la plantilla podrá proponer medidas preventivas.

Los delegados de prevención deben tener acceso a la información sobre la evaluación de riesgos y deben ser consultados sobre las medidas que se pueden adoptar como resultado de la evaluación. Estos controlarán la eficacia de las medidas a través de la planificación anual preventiva. Se tendrá en cuenta que la intervención psicosocial no siempre se puede desarrollar de forma inmediata y que para la realización de algunas acciones se necesita un tiempo adecuado y suficiente.

Consulta toda la información sobre riesgos psicosociales. Si eres delegado de prevención, el Gabinete de Salud Laboral de USO te resume las principales actuaciones para hacer frente a los riesgos psicosociales producidos por la pandemia.

 

USO-Madrid reclama diálogo urgente ante el estancamiento económico por la incertidumbre política y el coronavirus

USO-Madrid reclama diálogo urgente ante el estancamiento económico por la incertidumbre política y el coronavirus

La subida del paro en Madrid y la amenaza económica y social del coronavirus hacen más necesario que nunca el diálogo entre administraciones, empresarios y trabajadores para evitar que las terribles consecuencias de esta falta de crecimiento recaigan sobre la población más vulnerable.

El paro ha subido un 0,61% en el mes de febrero y en el último año apenas se han creado 1.316 empleos. “Nos encontramos ante una situación de claro estancamiento de la economía que es el resultado de la incertidumbre política nacional que llevamos padeciendo desde hace dos años, agravada en este caso por la falta de entendimiento entre el gobierno de la Comunidad de Madrid y el Gobierno central”, señala la secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta.

Por si esto fuese poco, la bajada de las perspectivas de crecimiento económico, reducida recientemente por el FMI hasta el 1,6% debido a la amenaza económica y social del coronavirus Covid19, “va a suponer una menor iniciativa privada, un descenso de las inversiones extranjeras y un incremento del paro que van a reacaer directamente sobre los trabajadores, la población vulnerable que va a pagar las consecuencias directas de una mala gestión política, carente de reformas y propuestas”, advierte Iniesta.

Por ese motivo, “nos encontramos ante una situación sin precedentes en la que necesitamos más que nunca del diálogo entre administraciones, empresarios y trabajadores para paliar la amenaza del estancamiento económico o incluso de una posible recesión”, insiste Iniesta.

Con respecto a la brecha de género, en vísperas del 8M Día Internacional de la Mujer, nos encontramos que de la cifra total de desempleados en la región, 148.876 son hombres y 204.020 son mujeres. “Una vez más desde USO-Madrid tenemos que continuar reivindicando que los políticos se pongan las pilas para conseguir una igualdad de trato y de oportunidades real entre mujeres y hombres”, concluye Iniesta.

Nuevos cursos online gratuitos financiados por el SEPE

Nuevos cursos online gratuitos financiados por el SEPE

La Secretaría de Formación y Salud Laboral pone a disposición de los trabajadores una oferta formativa totalmente gratuita y financiada al 100% por el Ministerio de Trabajo a través del SEPE.

Los diferentes cursos que componen esta oferta de formación están especialmente pensados para ofrecer una mejora en los conocimientos y capacidades de los trabajadores de forma amena y personalizada:

  • Modalidad online y de corta duración.
  • Disponibilidad absoluta de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso desde el inicio y accesible las 24 horas del día.
  • Diploma de aprovechamiento al finalizar, avalado por el Ministerio de Trabajo.

Cada alumno puede realizar tres cursos con un límite de 180 horas de formación. Además, ninguno de ellos consume créditos de las empresas. No es formación bonificada, ni el alumno necesita autorización de su entidad laboral ya que puede inscribirse a título personal.

Al finalizar la formación, los participantes recibirán un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo, pues todas las acciones son especialidades reconocidas por el SEPE.

La inscripción ya se encuentra abierta y los interesados pueden obtener más información y/o solicitar su plaza a través de los siguientes canales:

  • Teléfono gratuito: 900 100 957
  • WhatsApp: 619 926 324
  • Mail: atencionalumno@femxa.com
  • Web: www.cursosfemxa.es/cursos-uso

¡Aprovecha esta formación gratuita para ampliar tus oportunidades laborales!

USO-Madrid mantiene sus dos delegados en Acotral

USO-Madrid ha obtenidos dos delegados de los 17 que había en juego en las elecciones sindicales celebradas este lunes en Acotral.

Hemos conseguido revalidar nuestros resultados, lo cual supone un reconocimiento a la labor realizada por los delegados durante estos años, pero también es un acicate para seguir trabajando con el objetivo de aumentar nuestra representación en las próximas elecciones.

¡Enhorabuena delegados!

USO-Madrid desea que el futuro gobierno autonómico sepa afrontar los retos socioeconómicos más urgentes

USO-Madrid desea que el futuro gobierno autonómico sepa afrontar los retos socioeconómicos más urgentes

Desde USO-Madrid queremos felicitar a los ganadores de las elecciones autonómicas celebradas este domingo y deseamos de todo corazón que sean capaces de encarar con determinación los retos socioeconómicos que afronta nuestra región.

Uno de esos desafíos implica seguir reduciendo la cifra de parados en la Comunidad de Madrid, que se sitúa en los 347.725 desempleados, según los datos de abril ofrecidos por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Para ello, pedimos al futuro gobierno de la región, que mantenga la tendencia positiva de creación de empleo y que favorezca un cambio en el modelo de precarización de las relaciones laborales para incrementar la cifra de contratos indefinidos, que ahora mismo se sitúa en el 17,7% de la totalidad de los contratos firmados.

Otro de los retos más acuciantes es sin duda la necesaria implantación de políticas industriales que modernicen nuestro sistema productivo y estén basadas en la elaboración de productos de alto valor añadido. Necesitamos una verdadera política industrial integral para revertir la ralentización en la creación de empleo en este sector y para ello hace falta una inversión decidida en I+D, nuevos parques industriales y en el reciclaje de trabajadores.

Esperamos también que el nuevo gobierno siga defendiendo y mejorando el sistema público educativo y de protección social como modelo garante de igualdad, justicia, derechos individuales y colectivos. Ese sistema público de seguridad y protección social fundamenta nuestra convivencia social y favorece un reparto solidario y una sociedad más humana.

Por último, también queremos destacar que 3,2 millones de madrileños ejercieron ayer su derecho al voto en una jornada que transcurrió con total normalidad y sin incidentes destacables. Sin duda es una muestra de la responsabilidad democrática por parte de los ciudadanos, que desean expresar su opinión libremente a través de las urnas. De igual manera, desde USO-Madrid seguimos reivindicando un cambio de la actual normativa electoral para que la que las organizaciones sindicales concurran en igualdad de condiciones a los procesos electorales en las empresas.