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OPE ADIF 2026

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Bases de la convocatoria

💻 ¿Qué incluye la formación?

• • • Mínimo de 3 clases semanales de psicotécnicos.
    • 1 clase semanal de inglés.
    • 1 de reglamentación ferroviaria.
    • 1 de legislación cada dos semanas.
    • Acceso a materiales, ejercicios, modelos de examen y recursos de preparación.
    • Simulacros de examen y resolución de dudas.

📧 ¿Cómo me inscribo?

Solicita en formacion@uso.es tu certificado de afiliación al corriente de pago, escribe un correo a administracion@eticop.com con el asunto «USO-Afiliación» (incluyendo nombre, DNI y teléfono de contacto) y adjunta el certificado.

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“Los madrileños llevamos muchos meses soportando la inflación más alta de España y la sensación es la de que la situación va a seguir así durante bastante tiempo. Productos básicos de la cesta de la compra siguen encareciéndose de forma desorbitada y castigan duramente a las familias. Las rebajas fiscales de los productos energéticos pueden aliviar de manera puntual, pero es necesaria una regulación estructural que blinde al suministro eléctrico o al transporte público frente a los vaivenes de los mercados. Y, además, los salarios siguen creciendo muy por debajo de los gastos, lo que perjudica, un mes sí y otro también, la capacidad de ahorro de las personas trabajadoras”, denuncia la secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta.

Pérdida constante de poder adquisitivo

Los precios subieron 6 décimas en junio en la Comunidad de Madrid (mismo dato que a nivel nacional) y la inflación interanual se mantiene en ese inalterable y doloroso 3,8 % durante el último trimestre. Pero es que, además, la inflación subyacente, o estructural, repuntó una décima (3,6), mantiene una suave tendencia al alza desde hace un año y sigue castigando con fuerza la capacidad de ahorro de los madrileños: por contraste, es ya casi un punto superior que la subida media salarial pactada por convenio (2,7).

Se sabía que el final del IVA reducido para la electricidad repercutiría negativamente en los gastos asociados a la vivienda. Los suministros, también el del gas, subieron un 12,7 % respecto a mayo y son un 5,2 % más caros que hace un año. El agua también es un 12,9 % más cara que en junio del 2025.

Pequeño alivio gracias a la alimentación y al transporte

Al contrario, los alimentos (+0,1 en junio) y, sobre todo, el transporte (-1,5) aliviaron los gastos más habituales de los madrileños. La cesta de la compra se ha encarecido un 2,5 % en el último año, muy por debajo del índice general. Sin embargo, hay productos como los huevos (+16,9), el pescado (+11,1), la fruta fresca (+10,6) o la carne de vacuno (+10,3) que siguen tensionándola. El aceite (+4,1) también subió después de más de un año de caídas.

El escenario bélico en Oriente Medio provoca constantes vaivenes en el precio del petróleo y, por tanto, de sus derivados. Los combustibles y carburantes bajaron un 3 % en junio, aunque en lo que va del 2026 han aumentado casi 5 puntos y en la comparativa anual el alza es del 6,3 %. Y esto es bueno para el transporte privado (-3,3 en junio), pero no se refleja en el transporte de pasajeros (+13,0), sobre todo el público urbano (+20,5).

La entrada IPC junio: La inflación sigue estancada en el 3,8 % por tercer mes consecutivo en Madrid se publicó primero en USO-Madrid.

“Dentro de la relativa estabilidad del mercado laboral en Madrid, junio nos ha dejado algunos datos positivos que merecen ser destacados. Aunque el paro bajó muchísimo menos que el año pasado, lo importante es que sigue bajando y se sitúa en los niveles previos a la crisis económica del 2008, pero con mucha más población. También se han firmado un 12 % más de contratos que en junio del año pasado, ochenta mil más durante el primer semestre y, además, con una reducción de la temporalidad de un punto y medio”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

“Los datos de afiliación también dejan más luces que sombras. Hay más madrileños cotizando que nunca y eso, por supuesto, es muy bueno tanto para las personas trabajadoras como para la sostenibilidad del sistema de bienestar. Hay que aprovechar la fortaleza del mercado laboral para reducir una brecha de género sistémica y para conseguir empleos más estables y con mejores salarios”, manifiesta la máxima responsable regional de la USO.

Paro

El paro descendió en 2.733 personas (-1,0 %), apenas un tercio de los que salieron de las listas en junio del 2025. En el cómputo anual, son casi 5.000 menos (-1,8). Datos peores que los registrados en el conjunto de España (-1,2 y -4,7, respectivamente).

De los 269.809 parados actuales, 6 de cada 10 son mujeres. Y los demandantes de empleo ocupados son ya casi 90.000, lo que supone un incremento del 12 % en el último año. Otro dato que llama la atención es que entre los extranjeros subió casi un 3 % respecto a junio del 2.025.

El número de parados bajó en todos los sectores, aunque, lógicamente, 3 de cada 4 corresponden al de servicios. Al contrario que la tendencia nacional, también se redujo en el colectivo sin empleo anterior, en el que 2 de cada 3 son mujeres y 1 de cada 4 tiene más de 44 años.

Contratos

En junio se formalizaron 233.506 nuevas contrataciones, un 26 % más que en mayo y un 12 % más que en junio del 2025. Lo malo es que la contratación temporal se dispara (55 %), a pesar de que la indefinida creció más (18 % respecto al junio precedente). 9 de cada 10 corresponden al sector servicios y casi un tercio son de personas trabajadoras de origen extranjero.

En el primer semestre se firmaron un total de 1.112.496 contratos, casi 80.000 más que en el mismo periodo del año anterior. Además, la temporalidad se redujo en un punto y medio (del 52,5 al 51 %).

Prestaciones

184.684 personas recibieron algún tipo de prestación en mayo (62 % contributivas), tras incorporarse 50.000 respecto al mes anterior. La cuantía media se mantiene en 1.065 euros (38 más que la media nacional). 1 de cada 6 corresponden a extranjeros.

Afiliación

Madrid sigue batiendo récords y, salvo que suceda algo anormal, alcanzaría los 4 millones de cotizantes antes de final de año. En la actualidad son 3.934.223 los madrileños dados de alta en la Seguridad Social, casi 14.000 más que en mayo y 33.000 más que hace un año.

3.381 749 pertenecen al Régimen General (48 % mujeres) y 445.506 al de autónomos (38 % mujeres). Apenas 2 de cada 3 son indefinidos que trabajan a tiempo completo (42 % mujeres). Entre los contratos temporales las mujeres copan el 60 %, tanto a tiempo completo como parcial.

Los fijos discontinuos se desploman como cada mes de junio (-12.000), aunque son 4.000 más que hace un año. Los empleados de hogar (casi todas mujeres) siguen con su tendencia al alza y ya vuelven a acercarse a los 100.000.

Comportamiento muy desigual en los distintos sectores de actividad, respondiendo al patrón habitual del mes de junio. Fuertes descensos en educación (-11.500) y hostelería (-5.000). En el otro lado de la balanza, las actividades administrativas y servicios auxiliares (+11.500), seguidas a mucha distancia por la construcción (+2.700) o los servicios sanitarios y sociales (+2.500).

Y, finalmente, el dato que se reproduce sistemáticamente cada mes de junio: 7 de cada 10 nuevos afiliados son jóvenes menores de 25 años. Muchos de ellos estudiantes que finalizan sus estudios y aprovechan la temporada estival para aceptar trabajos temporales y, por lo tanto, precarios y con bajos salarios.

La entrada Paro junio: El desempleo baja en la Comunidad de Madrid, aunque mucho menos que en junio del año pasado se publicó primero en USO-Madrid.

Todo un éxito de Antonio y de su equipo, que aglutinaba a los distintos departamentos (cocineras/os, pinches, camareras/os y limpieza) con un mensaje de cambio de rumbo y la promesa de un trato igualitario para todas las personas trabajadoras de la plantilla.

¡Enhorabuena!

#DaElPaso con la #USO

La entrada USO-Madrid Servicios también entra en el comité de Mediterránea de Catering (Hospital Puerta de Hierro) se publicó primero en USO-Madrid.

En este caso, hay que felicitar a las 3 compañeras que representarán los valores de la USO en el comité de la UTE Senior-Integra, adjudicataria de los servicios de limpieza integral de los inmuebles del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (AGE Lote 14) en la Comunidad de Madrid.

Su opinión, sus aportaciones y sus votos serán claves en un comité compuesto por 13 representantes y en el que ninguna lista ha conseguido alcanzar la mayoría absoluta.

Estamos seguros de que defenderéis los derechos laborales de toda la plantilla desde una perspectiva independiente y autónoma, señas de identidad de nuestro sindicato.

¡Enhorabuena!

#DaElPaso con la #USO

La entrada 3 delegadas de USO-Madrid Servicios estarán por primera vez en el comité de Senior-Integra (AGE Lote 14) se publicó primero en USO-Madrid.

Lo más destacado fue el pleno de 5 (antes teníamos 3) en Triangle Outsourcing SL. El buen trabajo realizado en el anterior mandato propició la total confianza y el apoyo absoluto de la plantilla de esta empresa de trabajo temporal (ETT).

En OHLA Ingesan (Mantenimiento de Zonas Verdes de Fuenlabrada), nuestra candidatura se quedó a un solo voto de ser la más apoyada, aunque entra con fuerza y contará con 2 delegados, por primera vez, en un comité de empresa compuesto por 5.

Y en Serveo Servicios (Limpieza Depósitos de Metro – Lote B) consiguió, también por primera vez, 1 de los 3 delegados de personal que se elegían en unos comicios muy disputados, con un representante para cada organización.

¡Enhorabuena! a todos y todas por representar nuestro modelo de sindicalismo distinto, autónomo e independiente, y gracias a todas las personas trabajadoras que os han apoyado con su voto.

#DaElPaso con la #USO

La entrada USO-Madrid Servicios suma 8 delegados (5 de ellos nuevos) en OHLA Ingesan, Triangle Outsourcing y Serveo Metro se publicó primero en USO-Madrid.

Cursos de inglés para adultos y programas de refuerzo gratuitos para hijos/as

• • 200 plazas para adultos: descuento de 90 euros. Por tan sólo 59 € al año, cualquier afiliado/a y hasta 3 familiares directos podrán estudiar sin límite el nivel de inglés que elijan. El tiempo de acceso a la plataforma de estudio será de un año completo (desde el momento en que se soliciten las claves y se reciban).
  • 200 becas gratuitas para hijos/as de afiliados/as en edad escolar: programa de estudios becados al 100%, gracias al cual se podrá acceder a programas de refuerzo a nivel de Primaria y de la ESO, sin que el estudio suponga ninguna aportación económica.

¿Cómo conseguir el descuento o la beca gratuita para aprender inglés?

Para acceder a dichos descuentos y ventajas, se verificará ser afiliado/a y estar al corriente de pago de las cuotas.

Puedes ampliar esta información escribiendo a promociones@uso.es o probar de forma gratuita la plataforma de estudio en wellingtonenglish.com/uso

La entrada Wellington Learning: Descuento de 90 euros para afiliados/as y becas gratis para sus hijos/as se publicó primero en USO-Madrid.

Descuentos válidos hasta que se agoten las plazas.

En algún caso, pueden llegar a ser de hasta el 35% en la matriculación de los grados y postgrados.

No son acumulables a otros ya existentes, salvo si en el momento de la matriculación existiera un descuento comercial mayor, que se aplicaría un 5 % adicional al mismo.

Objetivos y metodología

Los objetivos de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) son posibilitar el acceso a estudios universitarios a cualquier persona que, con la formación previa adecuada quiera hacerlo, y eliminar barreras como la distancia, los horarios, el lugar, culturales o sociales que lo impidan. La metodología es flexible y compatible con los horarios de trabajo de sus alumnos. Por eso, las clases son 100 % online y sin horarios.

Conoce la oferta académica en unir.net, llamando al teléfono 941 209 743 o en el correo electrónico colectivos@unir.net.

En las distintas sedes regionales de la USO también podrás informarte sobre las condiciones de este acuerdo.

Grados en Educación, resto de grados y postgrados

DESCUENTOS (PDF)

La entrada Descuentos de la UNIR para afiliados (Otoño 2026) se publicó primero en USO-Madrid.

La plantilla ha sabido valorar la implicación de nuestra sección sindical del sector ambulancias, en defensa de un convenio digno, mejores salarios y condiciones de trabajo más adecuadas en un servicio público esencial para la ciudadanía como es el transporte sanitario urgente y no urgente en la Comunidad de Madrid.

¡Enhorabuena compañeras y compañeros!

#DaElPaso con la #USO

La entrada USO-Madrid Servicios contará con 3 delegados en el comité de Sanir Transporte Sanitario (centro Río Odiel) se publicó primero en USO-Madrid.

Agradecemos a todos y todas los que formaron parte de la lista de la USO por el incansable trabajo y la constancia que han permitido este gran éxito. Y, por su puesto, a todas aquellas personas trabajadoras de la plantilla que han apostado por nuestra propuesta sindical: diferente, autónoma e independiente.

¡Enhorabuena, compañeras!

#DaElPaso con la #USO

La entrada USO-Madrid Servicios entra con fuerza en Óptima Facility Services (limpieza AGE Lote 15) se publicó primero en USO-Madrid.