“Supone muy buen dato que el número de contratos haya subido tanto en comparación con los firmados en mayo del año anterior en Madrid. Sobre todo, porque la tendencia en el resto de España ha sido la contraria. Esto habla de un mercado laboral fuerte y estable. Sí que nos gustaría que se firmaran más indefinidos y menos temporales, esa es una asignatura pendiente que tenemos”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

“También es muy bueno que casi todos los meses se batan los registros de afiliados y que siga bajando el paro en nuestra región, porque eso significa más personas cotizando para sostener el estado de bienestar, mayor dinamismo de la economía y, sobre todo, mayor calidad de vida para las personas trabajadoras. Lo más preocupante es que la brecha de género sea casi idéntica a la de hace un año, en torno al 60 por ciento e incluso superior en algunos casos. Sin medidas efectivas de conciliación y corresponsabilidad que permitan la incorporación de la mujer al mercado laboral en igualdad de condiciones que los hombres, no avanzaremos hacia una sociedad más justa”, denuncia la máxima dirigente regional de la USO.

Afiliación

Se batió una nueva marca de cotizantes a la Seguridad Social en la Comunidad de Madrid (3.920.267). Nuna antes se había superado la barrera de los 3,9 millones y, aunque es previsible que esa cifra baje durante los meses de verano, en condiciones normales se alcanzarán los 4 millones antes de que finalice el año. Son 25 mil más que en abril y 128 mil más que hace un año.

El 86 % pertenece al Régimen General, aunque sólo 7 de cada 10 tiene un contrato indefinido a tiempo completo. El 12 % tiene contratos temporales o jornadas parciales, incluido los más de 122 mil fijos discontinuos, figura que sigue ganando peso en el total de modalidades (son 6 mil más que hace un año). El empleo de hogar sigue recuperándose (+3.500 respecto a mayo del 2025).

Las actividades administrativas y servicios auxiliares (+4.200) fueron las que más personas afiliadas aportaron en mayo, seguidas de la construcción (+3.500), el empleo público (+3.100) y la hostelería (+2.500). La brecha de género se mantiene en porcentajes casi idénticos a los de hace un año (entre un 60 y un 65 % en los contratos indefinidos a tiempo parcial). Sólo se reduce ligeramente en los fijos discontinuos, aunque aumenta en los temporales a tiempo parcial.

Paro

El paro bajó en 3.834 personas en mayo, situándose en 272.542. El descenso del 1,4 % es casi el mismo que a nivel nacional, aunque la mitad del registrado hace un año. En la comparativa anual (-3,1) el descenso es casi la mitad que el registrado en el conjunto de España (-5,5). Llama la atención el incremento entre los desempleados que figuran como ocupados, que han crecido un 12 % en este último año.

Uno de cada 5 son extranjeros, colectivo en el que la bajada ha sido más modesta (-1,4 anual). Es más, ha subido entre los parados sin empleo anterior (o de larga duración). 8 de cada 10 parados pertenecen al sector servicios. Los inscritos como sin empleo anterior han bajado en el último año, aunque sigue siendo preocupante el alto número de mujeres mayores de 44 años (una de cada 4). Y la brecha de género es exactamente la misma que hace un año (roza el 60 %).

Contratos

En mayo se firmaron 185.719 nuevos contratos. Es un buen dato, porque supone un 9,1 % de incremento respecto al mismo mes del 2025, el más alto todas las autonomías. Aunque han subido más los contratos indefinidos (+13,2 anual) que los temporales (+5,6), estos fueron el 52 % de los firmados el último mes.

Así, en el acumulado del 2025 (878.990) apenas dos décimas separan a ambas modalidades. 9 de cada 10 corresponden al sector servicios y 1 de cada 3 los firmaron personas trabajadoras extranjeras.

Prestaciones

57.856 nuevas personas recibieron algún tipo de prestación en abril, lo que deja el total en 193.611. Son casi 10 mil más que hace un año. 2 de cada 3 son contributivas. La cuantía media se sitúa en 1.065 euros. Son 36 más que a nivel nacional y 23 más que hace un año (es decir, un aumento del 2,2 % inferior a la inflación).

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Los 3 delegados obtenidos serán decisivos para alcanzar acuerdos en un comité compuesto por 13 y en el que ninguna de las listas cuenta con la mayoría necesaria para imponer su criterio de forma unilateral.

¡Enhorabuena, compañeros y compañeras!

#DaElPaso con la #USO

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Queremos valorar como se merece el esfuerzo incansable de nuestro equipo sobre el terreno. Por ello, agradecemos profundamente el gran trabajo, dedicación y compromiso de nuestros delegados y delegadas. Su labor de información, apoyo y cercanía con cada compañero y compañera de la plantilla ha sido fundamental.

Los resultados obtenidos nos consolidan como una voz clave y necesaria dentro de la residencia. Asumimos con total responsabilidad la confianza depositada por las personas trabajadoras de la Residencia Urbanización de Mayores Rosalba Gestión, ubicada en la localidad de Sevilla la Nueva, y seguiremos luchando con la misma firmeza, independencia y transparencia de siempre para defender y mejorar sus condiciones laborales.

¡Enhorabuena a todo el equipo por el esfuerzo y a seguir trabajando por los derechos de la plantilla!

#DaElPaso con la #USO

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El personal civil del Ministerio de Defensa ha vuelto a movilizarse en 108 centros de trabajo repartidos por 11 comunidades autónomas, en una nueva jornada estatal de concentraciones convocada por la Federación de Atención a la Ciudadanía del sindicato USO (FAC-USO) y la Asociación de Personal Laboral de la Administración General del Estado (APLAGE). Se trata de la convocatoria con mayor implantación territorial realizada hasta la fecha desde el inicio del conflicto hace ya 16 meses, tras la recogida y registro de firmas iniciada en febrero de 2025.

Siete concentraciones en la Comunidad de Madrid

• GETAFE – Agrupación del Acuartelamiento Aéreo (ACAR).
• MADRID (Fuencarral-El Pardo) – Acuartelamiento El Goloso.
• MADRID (Villaverde) – Acuartelamiento San Cristóbal.
• MADRID (Moncloa-Aravaca) – Agrupación del Cuartel General del Ejército del Aire y del Espacio.
• MADRID (Carabanchel) – Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla.
• MADRID (Cuatro Vientos) – Maestranza Aérea de Madrid (MAESMA).
• TORREJÓN DE ARDOZ – Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA).

Situación retributiva insostelible

Las organizaciones convocantes denuncian que la situación retributiva del personal civil continúa siendo insostenible. En numerosos casos, los salarios netos percibidos por trabajadoras y trabajadores de Defensa se sitúan por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), dejando a una parte de la plantilla en el umbral de la pobreza y obligando a muchas familias a sobrevivir recurriendo a ayudas sociales y compartir piso, pese a desempeñar funciones esenciales dentro de la Administración General del Estado.

Aquí puedes leer el el comunicado completo de FAC-USO y Aplage

Comunicado de FAC-USO y Aplage (concentración 22 de abril)

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Proteger productos y servicios básicos

“Los madrileños y madrileñas llevamos mucho tiempo soportando una inflación muy alta. Si bien es cierto que la media de los salarios en Madrid también es alta, al final la renta disponible apenas permite subsistir a muchas familias, impide la emancipación de los jóvenes y la calidad de vida se reduce. Como demuestran dos informes presentados por la USO recientemente, cada vez nos alimentamos peor, los gastos de la vivienda son casi inasumibles y acabamos reduciendo otros gastos como ocio, cultura, viajes… porque el dinero no llega para todo” denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

“Entendemos que hay acontecimientos coyunturales que afectan a toda la cadena productiva. Por eso, desde nuestro sindicato insistimos en la necesidad de proteger, legal y fiscalmente, aquellos productos y servicios básicos que permitan resistir los vaivenes del mercado. Todos y todas tenemos que comer, vestirnos, llevar a nuestros hijos al colegio o desplazarnos hacia nuestros centros de trabajo. Una fórmula eficaz sería, por ejemplo, que los convenios colectivos recogieran como cláusula obligacional la revisión automática del salario base en función del IPC”, propone la máxima dirigente regional de la USO.

La inflación sigue muy por encima del 3%

Se temía un dato bastante peor por los efectos del conflicto bélico en Oriente Próximo y Medio. Sin embargo, la inflación subió apenas dos décimas en abril y baja del 4 % para situarse en un 3,8 anual en la Comunidad de Madrid. De largo, la más alta de España, muy por encima del 3 %, casi de forma constante, durante el último medio año. El aparente buen dato, sin embargo, no lo es para la mayoría de las personas trabajadoras, las que apenas llegan a fin de mes con salarios que no suben tanto como el coste de la vida y que destinan sus ingresos, más que a vivir, a sobrevivir.

La vivienda es un 3,4 % más cara que hace un año y a pesar del -2,4 del último mes, gracias a la fuerte bajada de los suministros del hogar. Pero el mantenimiento se ha disparado (+11,5), debido, entre otros, a la implantación de las tasas de basuras municipales.

Cesta de la compra y transportes lideran la escalada de precios

Los alimentos apenas subieron una décima en abril, pero también son un 3,3 % más caros que hace un año y una insoportable escalada del 25 % en el último lustro. Este mes, lideran la subida las legumbres y hortalizas (+5,3 mensual y +12,9 anual). Respecto a abril del 2025, siguen muy por encima del índice general los huevos (+16,3); las carnes de vacuno (+12,4) y ovino (+8,1); el pescado fresco y congelado (+9,9); o las frutas (+4,2). En negativo, sólo los aceites y grasas (-3,6) y el azúcar (-5,2).

El transporte también sigue penalizando debido a la subida de los carburantes y combustibles (+10,6 anual), sobre todo el de carácter privado. El transporte público urbano es un 20,5 % más caro que hace un año, aunque, al contrario, el interurbano se ha abaratado un 9 %.

Por último, otros gastos comunes como la enseñanza obligatoria (+3,5 Primaria y +4,3 Secundaria), los servicios ambulatorios (+4,3) los efectos personales (+13,9) o los seguros (+8,4) completan un panorama que cada vez es más complicado para los madrileños.

Seguimos perdiendo poder adquisitivo

La inflación subyacente subió 7 décimas en abril, aunque se moderó hasta el 3,4 en la comparativa anual. Si también se contrasta con la subida media salarial pactada por convenio (+2,6), la pérdida de poder adquisitivo, un mes más, es evidente.

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“Como siempre que baja el paro y sube la afiliación, nos alegramos como representantes de las personas trabajadoras. Eso significa más gente trabajando y cotizando para garantizar el sistema de bienestar y pensiones más dignas al final de la vida laboral. Pero necesitamos que ese empleo sea más estable y más humano, como rezaba nuestro lema en el Primero de Mayo”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

“Pedimos que se tomen medidas para reducir la temporalidad, la parcialidad y la inamovible brecha de género. Exigimos medidas para que nuestros jóvenes puedan incorporarse al mercado laboral con salarios dignos que les permitan emanciparse en una región en la que el alquiler o las hipotecas se comen gran parte del salario. Y, también, acciones eficaces para que ese paro estructural de larga duración, que afecta sobre todo a las mujeres, siga reduciéndose”, explica la máxima dirigente regional de la USO.

Afiliación

A ritmo casi constante, el número de afiliaciones en nuestra región alcanza ya los 3.895.185, tras la incorporación de 15.765 nuevos cotizantes en abril. El crecimiento afectó casi por igual a los hombres y las mujeres, a casi todos los tramos de edad y a todos los sectores de actividad (salvo las industrias extractivas), destacando los casi 2.000 sumados por la construcción, la hostelería y las actividades administrativas y servicios auxiliares. El empleo de hogar mantiene su tendencia al alza de los últimos meses.

Los datos preocupantes llegan desde la parcialidad (20 %), la temporalidad (8 %) y la inamovible brecha de género del 60 % (alcanza el 65 % en los contratos indefinidos a tiempo parcial). Los fijos discontinuos ya son 118.872 (6.000 más que hace un año).

Paro

El paro se sitúa 276.376 tras un descenso de 6.249 en el último mes (-2,2) y de 12.856 en el último año (-4,4). Es su nivel más bajo desde julio del 2008, aunque con casi medio millón de activos más que entonces. Bajó más entre la población española que entre la extranjera, aunque este sector de población ha experimentado una mayor caída (-5,0) en el cómputo anual.

Aunque se redujo en todos los sectores, lógicamente fueron los servicios los que acapararon el 80 % del total. También sigue bajando poco a poco el paro de larga duración, en el que un tercio del total son mujeres mayores de 44 años.

Contratos

En Madrid ser firmaron 176.851 nuevos contratos, un 16 % más que hace un año pese a que en el 2025 la Semana Santa cayó de lleno en abril. Eso sí, los 693.271 firmados durante los cuatro primeros meses del año son casi 120.000 menos que en el mismo periodo del año anterior. Otro dato preocupante es que, por primera vez este año, se firmaron más contratos temporales (50,9 %) que indefinidos, tendencia inversa a la del primer trimestre (50,7 % indefinidos). Nueve de cada diez correspondieron al sector servicios y uno de cada tres a trabajadores extranjeros (casi un 30 % más que hace un año).

Prestaciones

157.783 personas trabajadoras recibieron algún tipo de prestación en marzo, lo que supone 13.000 menos que en febrero. Tres de cada cuatro son contributivas y la cuantía media volvió a subir hasta los 1.065 euros (36 más que la media nacional).

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USO-Madrid fue la anfitriona de un Acto Confederal que reunió a más de 6.000 personas llegadas desde diferentes territorios de toda España, que llenaron las calles de la capital bajo el lema «Humanizar El Empleo»

 

El Primero de Mayo del 2026 se recordará durante mucho tiempo. Compañeras y compañeros llegados desde Galicia, Asturias, Cantabria, Castilla y León, La Rioja, Aragón, Extremadura, Andalucía y la Comunidad Valenciana y, por supuesto, la propia Comunidad de Madrid, se reunieron en nuestra ciudad para manifestarse de forma pacífica y reivindicativa. La manifestación partió desde el Paseo de las Delicias (esquina C/ Bustamante) y llegó hasta La Plaza de las Cortes, previo paso por las de Atocha y Neptuno.

Un reguero humano nunca antes visto desde que la USO comenzó a celebrar en solitario y de forma itinerante el 1 de Mayo, Día del Trabajo. Los colores rojo y blanco de la Unión Sindical Obrera ocupaban varios cientos de metros de la calzada; desde la cabecera no se veía el final de la marcha (y viceversa). Al final, los participantes se congregaron frente a un escenario situado muy cerca del Congreso de los Diputados. Sara García, secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo; Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid; y Joaquín Pérez, secretario general de la USO, se encargar de cerrar el acto con sendos discursos en los que se pedía «humanizar el empleo»: salarios dignos, cero muertes en el trabajo y el fin de la precariedad laboral.

Secciones sindicales, delegados/as y afiliadas/os de las distintas federaciones de USO-Madrid y muchas familias participaron activamente tanto en funciones organizativas (punto de encuentro, servicio de orden, responsables de autobuses, etc.) como en llevar sus reivindicaciones en pancartas y banderas que contribuyeron a dar colorido a la marcha. Desde aquí queremos dales las gracias a todas y a todos por su implicación, su esfuerzo y su comportamiento cívico. Habéis vuelto a demostrar que somos una gran organización, formada por personas trabajadoras de muy diversa condición, cuyos valores en común son la defensa de un sindicalismo diferente, honesto e independente.

Y, después, llegó el momento para reforzar el compañerismo y la diversión (sobre todo de los más pequeños) en los restaurantes y atracciones varias del Parque Warner. Un día inolvidable, en definitiva, en el que además acompañó un tiempo espectacular.

¡Viva la USO!

 

Ver noticia web confederal uso.es

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La lista de USO-Madrid Servicios también arrasa en sus primeras elecciones en Tersum Servicios Integrales y copará todos los puestos del comité de empresa.

¡Enhorabuena! a todas las compañeras y compañeros y, por extensión, a las federaciones de Industria y de Servicios de la USO por este excepcional resultado.

#DaElPaso con la #USO

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La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO-Madrid) ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid a Security Services KUO SL (prestataria del servicio) y, subsidiariamente, a Tragsa (empresa contratante) por “deficiencias en los puestos donde los vigilantes de seguridad realizan sus funciones en el Centro de Migrantes Arteaga, con una absoluta falta de higiene y de medios adecuados para realizar sus funciones sin riesgos para la salud”.

En este centro se han detectado casos de tuberculosis, varicela o sarna, así como la presencia de chinches. FTSP-USO-Madrid ha solicitado por escrito EPIs adecuados para cada vigilante y turno de trabajo (que nunca fueron facilitados ni por Tragsa ni por KUO) y que se practiquen analíticas o, en su caso, vacunas, ya que muchos de los residentes en el centro llegan contaminados desde su país de origen y no se les han practicado controles médicos desde su llegada a España.

Otro asunto que destaca la denuncia es que los vigilantes de seguridad tienen que hacerse cargo de la limpieza de su puesto de trabajo, vestuario y comedor, cuando existe un departamento de limpieza en el centro. Y se pide una desinfección más profesional y sofisticada de estas zonas de trabajo para reducir el riesgo de infecciones.

Por último, también se reflejan en el escrito a la Inspección de Trabajo la falta de respuesta por parte de KUO a una solicitud de valoración de riesgos en este centro de trabajo y las deficiencias en cuanto a medios de extinción de incendios o sillas que incumplen los criterios ergonómicos mínimos .

Recordamos que, a principios de este mes, FTSP-USO-Madrid ya había denunciado a la mercantil Security Services Kuo por impago de nóminas.

«No permitiremos que la salud de nuestros compañeros se vea comprometida por la dejadez y la negligencia de las empresas responsables. La seguridad privada exige unas condiciones de trabajo dignas y seguras; por ello, continuaremos ejerciendo todas las acciones legales necesarias hasta que se regularice la situación y se garantice la salud de todo el personal en el Centro de Migrantes Arteaga», explican desde la FTSP-USO-Madrid.

¡La salud de los trabajadores no se negocia!

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