Campaña
«STOP Violencia en el trabajo»
USO centra su campaña de este próximo 28 de abril del 2025, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en la prevención de las agresiones y el establecimiento de lugares de trabajo libres de violencia. Creemos que faltan dos pilares básicos en la prevención: por un lado, contar con un epígrafe propio de agresiones y violencia en el trabajo en las estadísticas de siniestralidad; por otro, legislar para cumplir con el Convenio 190 de la OIT, sobre Eliminación de la Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo. España ratificó este convenio en 2022. Sin embargo, no ha dado los pasos normativos necesarios para aplicarlo con eficacia. No basta con buenas intenciones, hay que actuar.
Las agresiones en el trabajo han ido en aumento en los últimos años. Sin embargo, las conocemos por datos parciales. Por ejemplo, el INSST ha elaborado estudios sobre el nivel de incidencia de la violencia laboral en algunos sectores y arrojan cifras preocupantes: 40% en sanidad, el 30% en educación, 20% en hostelería… Sin embargo, no podemos saber cuántos de los accidentes laborales en total son producto de una agresión.
El aumento de la violencia y el acoso en el trabajo se ve a través de las encuestas. En concreto, y también según el INSST, casi el 16% de los trabajadores ha manifestado haber sufrido violencia laboral en el último año. Aquí se incluyen tanto la física como la psicológica. El impacto de esta violencia se da tanto en la salud de los trabajadores como en el propio funcionamiento de la empresa y de todo el sistema de protección. Hay más bajas médicas, peor ambiente de trabajo, más rotación de personal… Por ello, desde USO pedimos que se legisle urgentemente sobre la prevención de la violencia en el trabajo y se dediquen recursos suficientes de Inspección para su aplicación.
Aunque cada año nos centramos en destacar un aspecto específico de la salud laboral, no olvidamos que, mes tras mes, las estadísticas de siniestralidad nos muestran una realidad dramática. El año pasado, 2 personas murieron al día en España por causas laborales. En los dos primeros meses de 2025, la cifra ha bajado ligeramente, pero sigue siendo intolerable. En USO consideramos que la prevención no entiende de colores políticos y exigimos a todo el arco parlamentario un pacto de Estado contra la siniestralidad. Salvar vidas es una obligación de todos.
Informe sobre Violencia en el Trabajo
Manifiesto
Guía práctica para delegados y trabajadores
(en formato PDF)
CAMPAÑA USO #StopViolenciaEnElTrabajo
21 de abril
En 2024, 796 personas perdieron la vida en sus centros de trabajo. ¿Cuántas de estas muertes están relacionadas con agresiones y violencia laboral?
La violencia en el trabajo no es solo un problema de convivencia, ¡es un problema de seguridad!
Este 28 de abril, en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, exigimos entornos laborales libres de violencia.
#28Abril #StopViolenciaEnElTrabajo
22 de abril
Accidentes in itinere: el riesgo no termina al salir del trabajo.
La violencia laboral también impacta en el camino.
Estrés, distracción y agresiones relacionadas con el trabajo pueden causar accidentes in itinere.
En 2024 fallecieron en #ATInItinere 150 personas, un 3,1% más que el año anterior.
Este 28 de abril, luchemos por entornos laborales más seguros, desde que salimos de casa hasta que volvemos.
#28Abril #StopViolenciaEnElTrabajo
23 de abril
Ambientes tóxicos generan cuerpos enfermos.
La violencia en el trabajo repercute en la salud mental y física de los trabajadores, provocando enfermedades profesionales (EP) que afectan la calidad de vida. En 2024 sólo se han registrado 26.993 partes EP, una infradeclaración que oculta la realidad y que impide la prevención.
24 de abril
El estrés, la falta de conciliación y la presión laboral pesan y hacen que ir y volver de trabajo sea un peligro.
Según el INSST el 15,9 % de los trabajadores ha sufrido algún tipo de violencia laboral en el último año. Esta cifra incluye acoso, agresiones físicas y psicológicas, así como discriminación y trato desigual.
La violencia laboral puede distraer y generar accidentes durante el trayecto al trabajo o en la propia jornada.
Este 28 de abril, desde USO, decimos: ¡Paremos esto ya!
#28Abril #StopViolenciaEnElTrabajo
25 de abril
Sanidad: profesionales que cuidan.
Cuidar no debería ser un peligro. Cada día, profesionales de la sanidad sufren agresiones mientras salvan vidas. Este sector tiene el mayor porcentaje de incidencia de violencia laboral, un 40%, según el INSST.
Este #28Abril exigimos tolerancia cero contra la violencia en hospitales, centros de salud y centros asistenciales.
26 de abril
Educación: espacios de aprendizaje, no de miedo.
El aula debe ser un espacio de aprendizaje, no de miedo. El sector educativo sufre un 30% de incidencia en violencia laboral, docentes y personal administrativo se enfrentan, día tras día, a episodios de violencia por parte de alumnos, progenitores o incluso compañeros de trabajo.
La violencia contra docentes es un problema real que debemos frenar.
Este #28Abril, digamos juntos: ¡Tolerancia cero contra la violencia laboral!
27 de abril
En hostelería, respetar es esencial.
Un ‘gracias’ cuesta menos que un grito. La hostelería es el tercer sector con mayor incidencia en violencia laboral, según el INSST.
La violencia contra el personal de hostelería no puede ser parte del servicio. ¡El respeto debe estar incluido en la cuenta!
Este #28Abril, exigimos entornos laborales más seguros y respetuosos.
