La candidatura presentada por nuestra Federación de Servicios arrasó en las elecciones de TEAM SERVICE Vicálvaro y se hizo con 4 de los 5 delegados del comité de empresa (antes teníamos 3). El personal supo valorar y agradecer el fenomenal trabajo de estos últimos años. ¡ENHORABUENA!
Nuestra Federación de Servicios revalida su PLENO en el comité de empresa de Amadeus IT Group. Un total de 21 delegados en la central madrileña de la principal gestora europea de software de vuelos ¿Qué mejor forma de terminar el ‘supermayo’? #DaElPaso
La Federación de Servicios (USO Sector Aéreo) también consigue 2 delegados electos en los comicios de Swiftair, en la terminal de carga del Aeropuerto de Madrid-Barajas. Era la primera vez que nos presentábamos a estas elecciones sindicales, así que ¡Enhorabuena!
La Federación de Servicios de USO-Madrid cuenta desde hoy con 1 nueva delegada de personal en la empresa Outsourcing de Ingeniería de Procesos, donde nos presentábamos por primera vez. ¡Enhorabuena nuestra compañera! Y muchas gracias a toda la plantilla por su apoyo. #DaElPaso
La sección sindical de la Federación de Servicios gana las elecciones en Multiservicios Aeroportuarios (MASA), triplicando el número de delegados: pasa de 2 a 6 y será el sindicato mayoritario en el comité de esta empresa de limpieza de aviones en el aeropuerto de Madrid-Barajas. ¡Bravo!
La Federación de Servicios de USO-Madrid consigue, por primera vez, 1 delegada en el comité de la empresa de limpieza Clece, que presta servicio en el Hospital de La Princesa. De esta forma, cerramos una gran semana de elecciones con 14 delegados, de los cuales 11 son nuevos. ¡Enhorabuena a todos y a todas!
Espectacular resultado de la Federación de Servicios en las elecciones sindicales al comité de empresa de Adobe Systems Ibérica. Logramos copar los 5 puestos de delegado y eso que era la primera vez que nos presentábamos. ¡Enhorabuena, compañeros! Cada vez más trabajadores dan el paso con la USO.
Nuestro compañero de la Federación de Servicios de USO-Madrid ha sido elegido por sus compañeros como delegado de personal en el Centro Especial de Empleo Agarimaria. ¡Enhorabuena! Desde aquí, te animamos a defender los derechos de los trabajadores y a luchar por la integración de las personas con discapacidad.
La plantilla de Asitur Asistencia premió la honestidad y la coherencia de nuestros compañeros de la Federación de Servicios de USO-Madrid, que han aumentado su presencia en el comité de empresa de Asitur Asistencia, pasando de 3 a 7 delegados. Casi duplicamos nuestra representatividad y ya somos la segunda fuerza sindical. ¡Enhorabuena!
Se establecen los siguientes permisos retribuidos para que los trabajadores por cuenta ajena puedan ejercer sus derechos electorales:
En todos los supuestos anteriores, la duración del permiso se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo.
NO. El Estatuto de los Trabajadores establece que las reducciones de jornada para ejercer los derechos electorales no supondrán merma de la retribución que, por todos los conceptos, vinieran obteniendo los trabajadores. Servirá como justificación la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente. Es decir, la empresa SÍ puede exigir al trabajador el justificante de haber acudido a votar.
* En todos los casos anteriormente descritos, corresponderá al empresario la distribución del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar, en base a la organización del trabajo.
Si un ciudadano que ha sido designado como presidente o vocal de una mesa electoral, así como sus respectivos suplentes, deja de concurrir o desempeñar sus funciones, incurriría en un posible delito de abandono o incumplimiento en la mesa electoral. Si las abandonan sin causa legítima o incumplan sin causa justificada las obligaciones de excusa o aviso previo que impone la ley, podrían ser condenados a una pena de prisión de 3 meses a 1 año o multa de 6 a 24 meses.
