por Prensa USO-Madrid | Ene 8, 2019 | USO-Madrid
USO-Madrid y el PSOE en la Asamblea de la Comunidad de Madrid se han reunido este martes para abordar la situación del empleo, la industria y la educación en la Comunidad de Madrid. Ambas formaciones han mostrado su voluntad de establecer una relación que permita trasladar a la Asamblea los asuntos más relevantes para los ciudadanos.
Con respecto al empleo, Gabilondo ha destacado que a pesar de las “aparentes buenas cifras de descenso del paro, lo cierto es que existen diferencias de diagnóstico con el Gobierno cuando se trata de analizar la brecha de género, la precariedad laboral y el desempleo de larga duración en los mayores de 45 años”.
Desde USO-Madrid también coincidimos en la necesidad de un Pacto por el Empleo en la Comunidad de Madrid y en un cambio de modelo en la región con un proyecto a largo plazo que permita crear empleo estable. El objetivo, ha señalado Iniesta, es “acabar con la precariedad laboral y los contratos basura” vinculados en su mayor parte al sector servicios.
Iniesta también ha expresado su inquietud por la escasa publicidad institucional que se está dando al Plan Industrial de la Comunidad de Madrid, dotado con 402 millones de euros y del que apenas se sabe nada a pesar de que el informe del inicio de su tramitación se comunicó el 13 de noviembre del año pasado.
Con respecto a la educación, la secretaria general de USO-Madrid ha señalado la necesidad de que las fuerzas políticas alcancen un Pacto por la Educación “que incluya a todos y que garantice la libertad de elección para los padres de los alumnos en igualdad de condiciones de las redes educativas: pública, concertada y privada”.
Por su parte, Gabilondo ha incidido en la defensa de “un sistema público bien financiado porque es un bien público y un derecho”. También ha destacado que “desde el grupo socialista no se hace un discurso contra la educación privada y la concertada”, aunque tampoco desean que tengan privilegios con respecto a la pública.
Con respecto a la educación especial, amenazada por la Proposición de Ley 2/2018 del Grupo Parlamentario Podemos y la 17/2017 de la ILP y Ayuntamientos, USO-Madrid ha expresado la necesidad de que se mantenga la oferta del modelo inclusivo y el especial para que sean los padres los que elijan libremente qué tipo de educación quieren para sus hijos.
Desde el PSOE han asegurado que están “a favor de la plena inclusión, la máxima posible”, pero manteniendo la educación especial para aquellos alumnos que lo necesiten: “No es verdad que el POE esté a favor de cerrar los centros de educación especial”, ha señalado Gabilondo.
por Prensa USO-Madrid | Dic 28, 2018 | USO-Madrid
César tiene que soportar día tras día una brutal campaña de hostigamiento por parte del alcalde de Alcorcón, David Pérez. Ese acoso constante, motivado por un lamentable error que César cometió hace dos años, le está impidiendo realizar libremente sus labores de representante sindical de USO-Madrid en la Empresa de Servicios Municipales de recogida de basuras de Alcorcón (Esmasa). Por ese motivo, USO-Madrid ha presentado una demanda de conciliación por vía civil contra el alcalde de Alcorcón. También le pedimos encarecidamente que deje de destrozar la vida de César y la de su familia.
César trabaja desde el año 2003 en la empresa pública de servicios municipales de limpieza de Alcorcón (Esmasa) y sus compañeros le eligieron como representante del CSIF en el Comité de Empresa en 2006, 2010 y 2014. Un año más tarde, César pasó a formar parte de nuestra familia de USO-Madrid.
A principios del año 2017, César discutió con un compañero de trabajo, que es representante sindical del CSIF y que afirma padecer una minusvalía que tanto César como el resto de la empresa desconocía. La discusión se acaloró y César acabó insultando y amenazando a su compañero, una conducta que desde USO-Madrid reprobamos.
El Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción Nº4 de Alcorcón condenó a César por un delito de amenazas leves y le sancionó con una multa de 360 euros. La sentencia en ningún caso reconoció la minusvalía de la víctima: “Ya que si bien físicamente se puede apreciar algún tipo de limitación funcional en la persona del denunciado, no así el hecho de que eso conlleve una minusvalía”.
En cualquier caso, César se arrepiente sinceramente de lo que sucedió aquel día. Así nos lo comunicó y nosotros decidimos seguir contando con él porque consideramos que un error, que César lamenta, no debe empañar la excelente labor que está realizando en el Comité de Empresa de Esmasa. Todos nos hemos equivocado en alguna ocasión y todos merecemos una segunda oportunidad para ser mejores.
Este lamentable conflicto entre dos trabajadores, compañeros sindicalistas, ha servido de munición al alcalde de Alcorcón, David Pérez, que desde hace dos años hostiga sin tregua a César a través de las redes sociales. A pesar de que aparentemente no tener nada que ver en esta historia, el alcalde utiliza su cuenta oficial de Twitter para destrozar la vida de César y la de su familia, que padecen el acoso prácticamente diario por parte del político.
Desde USO-Madrid, suponemos que se trata de una estrategia política para eliminar por métodos poco ortodoxos a un representante sindical que podría resultar incómodo para la dirección de Esmasa. O tal vez se trata de una cortina de humo para ocultar los problemas internos que padece el Partido Popular de Alcorcón con respecto a la gestión de la empresa pública de limpieza. Mantener divididos a los sindicatos de Esmasa siempre es mejor que enfrentarse a un Comité de Empresa unido con el objetivo común de que Alcorcón esté limpio y los trabajadores bien representados.
Por ese motivo, USO-Madrid ha presentado una demanda de conciliación por vía civil contra David Pérez para que retire de su cuenta los comentarios lesivos, así como que se abstenga de difamar a USO-Madrid. Sólo queremos proteger a César del acoso insufrible, cruel e injustificado que está sufriendo por parte del alcalde de Alcorcón. También le pedimos a David Pérez que abandone su estrategia política y deje de echar leña al fuego para que nos permita resolver este conflicto personal entre dos trabajadores de una forma pacífica y dialogante.
por Prensa USO-Madrid | Dic 4, 2018 | Igualdad, USO-Madrid
El histórico líder de USO, Manuel Zaguirre, ha presentado este lunes en la sede de USO-Madrid su libro “Con los lustradores del Perú” en el que recopila sus artículos de actualidad publicados entre los años 2016 y 2018. Los beneficios de la venta de este libro solidario irán destinados a los lustradores de botas peruanos del sindicato FENTRALUC.
El libro recoge casi un centenar de artículos de opinión sobre la situación política actual especialmente centrados en el desafío independentista que vive Cataluña, la situación político-económica internacional y la historia del sindicalismo a través de sus efemérides más destacadas.
Durante la presentación, Zaguirre ha destacado que en un momento en el que “todo se reduce a 140 caracteres”, los libros no deben desaparecer. También ha señalado que “Con los lustradores del Perú” es un libro que “tiene que ver con la solidaridad, no sólo porque sea una seña de identidad de la USO como sindicato de clase y solidario“, sino también por la propia trayectoria de la organización centrada en promover “la igualdad, la solidaridad internacional y la ayuda de todos aquellos que quieren vivir dignamente de su trabajo”.
Tras un amplio repaso de los orígenes de la USO, Zaguirre ha destacado que “nosotros tenemos una fijación por la solidaridad, tanto nacional como internacional”. El autor ha señalado que la creación de la Caja de Resistencia y Solidaridad y la fundación de la ONG Sotermun son dos muestras de cómo “sin la solidaridad como seña de identidad, la USO no hubiera podido nacer como un instrumento para servir a los trabajadores”.
por Prensa USO-Madrid | Nov 30, 2018 | USO-Madrid
La Caja de Resistencia y Solidaridad de USO-Madrid ha destinado una ayuda económica a un trabajador afiliado de la empresa de limpieza Clece tras haber sido sancionado por la compañía. El secretario de Igualdad, Acción Social y Empleo, Víctor Fernández Cajide, ha hecho entrega del cheque.
En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos.
En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Asimismo, la CRS apoya económicamente a toda la afiliación en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral o por violencia de género.
por Prensa USO-Madrid | Nov 13, 2018 | Empleo, USO-Madrid
USO-Madrid y el grupo de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid coinciden en la necesidad de “fomentar la formación en el ámbito de la empresa”, entre otras medidas, para reducir el número de desempleados de larga y muy larga duración de la Comunidad, que está un 5% por encima de la media de España, según el informe “Radiografía Socioeconómica y Laboral de la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO.
A la reunión celebrada este martes han acudido la secretaria General de USO-Madrid, Concepción Iniesta, el secretario de Organización, Fernando Lago y las portavoces de Empleo y Economía de Ciudadanos Madrid, Victoria Alonso y Susana Solís.
Durante el encuentro, Iniesta ha presentado el proyecto sindical de la nueva directiva elegida en el IX Congreso Regional celebrado el mes pasado. También ha destacado la necesidad de encontrar soluciones al paro de larga duración, como la necesidad de “vincular la formación al ámbito de la empresa”.
Desde Ciudadanos, Victoria Alonso ha planteado la posibilidad de estudiar “opciones mixtas que combinen trabajo y subvenciones” para aquellos colectivos en riesgo de exclusión del mercado laboral, como los desempleados de más de 55 años. Ciudadanos también ha mostrado su preocupación por la brecha digital: “Nos vamos a enfrentar a una transformación digital tan importante que vamos a necesitar empezar a reciclar a los trabajadores actuales. Hay que trabajar mucho en ese sentido”.
Cs también ha mostrado su disposición para “escuchar todas las propuestas que puedan ayudar a solucionar el problema de desempleo” y su disposición a “transformar esas propuestas en iniciativas legislativas o incluso incorporarlas al programa electoral del partido”.
USO, un sindicato libre
Fernando Lago ha destacado que “USO-Madrid es un sindicato que se financia únicamente con las cuotas de los afiliados”, algo que desde Cs aseguran que “saben y admiran”. Victoria Alonso ha recordado que desde el partido naranja abogan por “retirar las subvenciones de partidos políticos y de sindicatos porque la libertad es sumamente importante en nuestra filosofía”.
Las reuniones de USO-Madrid con el grupo de Ciudadanos en la Asamblea este martes y con el grupo del PP el pasado 24 de octubre (a la espera de concretar futuros encuentros con el PSOE de Madrid y Podemos) se enmarcan dentro del plan para presentar el proyecto de la nueva Ejecutiva y la intención de trasladar a los diputados las inquietudes de los trabajadores de la Comunidad.
por Prensa USO-Madrid | Nov 8, 2018 | USO-Madrid
La Federación de Empleados Públicos de USO-Madrid (FEPUSO-Madrid) presentó una demanda en septiembre de 2017 para impugnar cuatro plazas convocadas por el Ayuntamiento de Arroyomolinos por considerarlas irregulares.
A raíz de las informaciones publicadas este jueves por la Cadena Ser en las que denuncia que “el Ayuntamiento de Arroyomolinos, gobernado por Ciudadanos, manipuló un concurso público y rebajó hasta en dos ocasiones la nota de la ganadora del concurso para llevar las redes sociales”, FEPUSO-Madrid confirma que en septiembre del año pasado presentó un recurso contencioso administrativo para impugnar cuatro plazas convocadas por este Ayuntamiento.
Desde FEPUSO-Madrid se denunció que los requisitos exigidos para optar a las plazas eran sumamente específicos y prácticamente creados ad hoc para determinados candidatos.
Tres de las demandas fueron desestimadas por considerar que el sindicato USO como organización no tiene legitimidad para denunciar al no existir un interés concreto y específico en el caso. También se alegó que deberían ser los propios funcionarios los que denunciasen de manera individual las supuestas irregularidades en dicha convocatoria.
Teniendo en cuenta las tres desestimaciones anteriores y muy a su pesar, FEPUSO optó por retirar el último recurso presentado.
