Nuevos cursos gratuitos online y presenciales para delegados

Nuevos cursos gratuitos online y presenciales para delegados

La Secretaría de Formación de USO-Madrid pone en marcha un plan de formación regional gratuito dirigido prioritariamente a:

  • Representación Legal de los Trabajadores y Secciones Sindicales.
  • Afiliación relacionada con los procesos de negociación colectiva.

Esta formación está 100% subvencionada por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, por lo que no consume créditos de formación de las empresas y no supone coste alguno para los participantes, que pueden formarse libremente sin necesidad de notificarlo a su empresa.

Estos cursos se imparten en modalidad online o en modalidad presencial. Todos los cursos presenciales se impartirán en horario de mañana en la sede de USO-Madrid. Para inscribirte debes completar el formulario que encontrarás en la página web de FEMXA.

Cursos Online

  • Negociación colectiva | 30 horas.
  • Mediación y resolución de conflictos | 35 horas.
  • Contratación laboral | 60 horas.
  • Comunicación, negociación e influencia | 50 horas.
  • Funciones de los representantes de trabajadores | 40 horas.

Cursos Presenciales

Formación económica para cuadros sindicales | 15 horas.

  • 1ª Edición: 9, 10 y 11 de Marzo.
  • 2ª Edición: 21, 22 y 23 de Abril.
  • 3ª Edición: 8, 9 y 10 de Junio.
  • 4ª Edición: 8, 9 y 10 de Septiembre.

Negociación colectiva y acción sindical | 8 horas.

  • 1ª Edición: 22 y 23 de Febrero.
  • 2ª Edición: 5 y 6 de Abril.
  • 3ª Edición: 21 y 22 de Junio.
  • 4ª Edición: 13 y 14 de Septiembre.

Criterios de negociación colectiva con perspectiva de género, planes de igualdad y sensibilización | 4 horas.

  • 1ª Edición: 4 de Marzo.
  • 2ª Edición: 20 de Mayo.
  • 3ª Edición: 24 de Junio.

Estrategia de difusión de contenidos en el marco de la negociación colectiva | 12 horas.

  • 1ª Edición: 8 y 9 de Abril.
  • 2ª Edición: 19 y 20 de Mayo.

Comunicación sindical | 8 horas.

  • 1ª Edición: 5 y 6 de Mayo.
  • 2ª Edición: 31 de Mayo y 1 de Junio.

Aplicación práctica del nuevo Reglamento de Protección de Datos | 4 horas.

  • 1ª Edición: 15 de Abril.
  • 2ª Edición: 3 de Junio.

Cómo hablar en público | 8 horas.

  • 1ª Edición: 13 y 14 de Abril.
  • 2ª Edición: 16 y 17 de Junio.
Obligar a realizar un curso fuera del horario laboral no vulnera el derecho a la intimidad según el TSJM

Obligar a realizar un curso fuera del horario laboral no vulnera el derecho a la intimidad según el TSJM

Si una empresa obliga a un trabajador a realizar un curso de formación fuera de su horario laboral, puede vulnerar su derecho al descanso, pero no su derecho a la intimidad y a la desconexión digital, según ha sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid.

El TSJM ha estimado el recurso de suplicación interpuesto por la empresa Enaire contra un trabajador al que sancionó gravemente tras negarse a realizar un curso de formación fuera de su horario laboral. El trabajador demandó a la empresa por vulnerar su derecho a la intimidad, pero el Tribunal ha asegurado que obligar a un trabajador a realizar un curso fuera de su horario laboral no viola el derecho fundamental a la intimidad, sino el derecho al descanso, algo que el demandante no ha podido probar, según explica la sentencia del TSJM.

El Tribunal también ha asegurado que “no se puede imponer a los trabajadores la obligación de conectarse remotamente con finalidad laboral desde fuera del centro de trabajo en sus tiempos de descanso y dicho derecho es un mínimo garantizado por Ley Orgánica como desarrollo, al amparo del artículo 18.4 de la Constitución, del derecho fundamental a la intimidad personal y familiar”.

Sin embargo, “el derecho del trabajador no es incompatible con que la empresa pueda imponer la realización de actividades laborales fuera del horario ordinario, que pueden tener carácter obligatorio, salvo cuando se trate de realizar horas extraordinarias, que solamente tienen carácter obligatorio cuando así se haya pactado individual o colectivamente (artículo 35.4 del Estatuto de los Trabajadores). Esas actividades laborales, que computan como tiempo de trabajo, pueden ser presenciales o a distancia, pero ello no altera su naturaleza”, indica la sentencia.

En sus conclusiones, el TSJM indica que:

  • En tiempo de descanso el trabajador tiene derecho a la desconexión digital, esto es, a mantener inactivos sus dispositivos o medios de comunicación, de manera que no reciba mensajes de la empresa o de sus compañeros de trabajo por razones laborales
  • No afecta al derecho a la desconexión digital (y, por tanto, a la intimidad personal y familiar) el que la empresa ordene la realización de trabajo efectivo y retribuido fuera del horario normal, porque entonces ya no hablamos de tiempo de descanso, sino de tiempo de trabajo. Obviamente ello implica que el tiempo de conexión del trabajador para realizar actividades laborales, también cuando se realiza a distancia y por medios electrónicos, tiene la consideración de tiempo de trabajo, con las consecuencias legales que de ello se derivan
  • Si dicho trabajo se realiza más allá de la jornada se tratará de horas extraordinarias que con carácter general son voluntarias, salvo pacto en contrario
  • En otro caso, si la realización de trabajo efectivo (presencial o a distancia) fuera del horario normal implica un cambio del mismo o de la jornada ordinaria, estaremos ante una modificación unilateral de las condiciones de trabajo, que según los casos puede ser sustancial (regulada por el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores) o no.
Descuentos para afiliados en cursos de formación FEMXAA

Descuentos para afiliados en cursos de formación FEMXAA

Este año hemos renovado con FEMXAA nuestra formación online totalmente gratuita, con importantes novedades para los afiliados a la USO, tanto en los planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores y autónomos, como en el porcentaje de plazas para desempleados y trabajadores en ERTE que desean realizar dichos cursos.

El objetivo de la Formación de Oferta, es ayudarte a cumplir con tus aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal, así como mejorar tus competencias y habilidades para dar respuesta a las necesidades actuales de tu sector profesional.

Todos estos cursos no consumen créditos de formación y no te costarán ni un euro. Además, una vez finalizada la formación, obtendrás un diploma expedido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que certifica el correcto aprovechamiento del curso.

Esperamos que os resulte de utilidad esta ventaja para afiliados a la USO, especialmente ante un curso en el que la demanda de formación online está creciendo exponencialmente.

¡¡Consulta los cursos gratuitos según el sector profesional de tu empresa, para trabajadores en ERTE o para desempleados!! En el siguiente enlace: https://www.cursosfemxa.es/cursos-online-gratuitos-convocatoria-estatal

Nuevos cursos gratuitos online y presenciales para delegados

USO-Madrid inaugura los cursos de PRL de octubre y noviembre

La Secretaría de Formación y Salud Laboral de USO-Madrid ha dado inicio este martes a la serie de cursos de Prevención de Riesgos Laborales para delegados, de forma presencial, con aforo limitado y cumpliendo con todas las medidas de seguridad. La secretaria de Formación y Salud Laboral, Raquel Bordoy, ha destacado que “aunque siempre ha sido esencial que los delegados sepan cómo se debe proteger a los compañeros, en estos momentos es más necesario que nunca”.

Bordoy también ha destacado que “desde USO continuamos reivindicando la figura de los delegados y delegadas de Prevención, quienes son, sobre todo en estos momentos de emergencia sanitaria, la única figura que vela por el cumplimiento de la ley y se hace imprescindible su labor de denuncia como única alternativa para obligar a las empresas y a las administraciones públicas a actuar frente los riesgos laborales”.

Este curso es el primero de los que se van a realizar durante los mee de octubre y noviembre, en los que se va a formar a delegados de distintos sectores profesionales.

 

Nuevo taller de búsqueda activa de empleo

Nuevo taller de búsqueda activa de empleo

La Secretaría de Igualdad de USO-Madrid organiza una nueva edición del taller de búsqueda activa de empleo destinado a personas extracomunitarias con permiso de residencia y trabajo. El curso, financiado por el Fondo Social de la Unión Europea y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social se impartirá de forma virtual para garantizar la seguridad de los participantes.

Contenidos del taller

Los asistentes aprenderán a redactar un currículum, herramientas virtuales para buscar empleo y trucos y consejos para realizar una entrevista de trabajo exitosa.

¿Cuándo se celebra el taller de empleo?

El curso se impartirá de forma virtual el domingo, 25 de octubre de 10:30 a 14:30 horas.

¿Cómo me apunto?

Debes enviar un correo electrónico con tus datos a ana.haba@uso-madrid.es. En cuanto recibamos tu solicitud, te enviaremos un mensaje con las instrucciones para asistir al curso.

 

Nuevo curso de PRL para delegados de prevención

Nuevo curso de PRL para delegados de prevención

La Secretaría de Formación y Salud Laboral de USO-Madrid organiza un nuevo curso de Prevención de Riesgos Laborales gratuito para delegados de prevención.

El curso básico de PRL, obligatorio para todos los delegados de prevención, se impartirá de forma presencial con aforo limitado según la normativa vigente.

La formación consta de 30 horas que se impartirán en cinco jornadas diferentes en horario de 9:00 a 15:00 horas. Los días son: 27 de octubre y 3, 10, 17 y 24 de noviembre.

Todos los interesados pueden inscribirse completando el siguiente formulario.