por Juan José Rodríguez | Dic 4, 2017 | Economía, Empleo
El número de parados de la Comunidad de Madrid ha bajado un 2,12 % en noviembre respecto al mes anterior, con 8.191 parados menos, dejando el número de desempleados en la región en 377.579 personas, según ha informado este lunes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
De la cifra total de desempleados en la Comunidad de Madrid, 160.540 son hombres y 217.039 son mujeres. Además, 30.062 desempleados de la región en noviembre tienen menos de 25 años, de los cuales 15.593 son hombres y 14.469 mujeres.
Por sectores, el que engloba mayor número de parados es el de Servicios, con 291.612, lo que se traduce en 7.123 menos que el pasado mes de octubre, seguido de Construcción, con 32.787, que cuenta con 163 parados menos.
Por su parte, destaca Industria, con 24.418, lo que supone un total de 615 desempleados menos y Agricultura, con 3.490 desempleados en este sector (-52). Por su parte, 25.272 vienen del grupo de sin empleo anterior (-238).
En cuanto al paro entre extranjeros, se sitúo en 61.342 personas, lo que se traduce en 258 personas menos respecto al mes anterior, un 0,42 por ciento menos. Con respecto al mes de noviembre de 2016, hay 6.059 parados extranjeros menos, un 8,99 por ciento menos. Del total, 24.272 proceden de países comunitarios y 37.168 de extracomunitarios.
En el conjunto de España, los datos son negativos, al registrase a finales de noviembre 3.474.281 personas registradas en el Servicios Públicos de Empleo, un 0,21% más que en octubre -7.255 desempleados más-, aunque representa un descenso interanual del 8,33%.
Por sectores, los datos son desparejos, ya que ha bajado en construcción, agricultura e industria, pero ha sufrido un fuerte golpe en servicios, con 23.048 desempleados más.
El paro ha vuelto a subir por cuarto mes consecutivo y vuelve a niveles previos a la campaña turística estival, lo que demuestra que “no se crea empleo real en España, dependemos fuertemente de que el turismo extranjero siga eligiéndonos como destino principal para que los empleos temporales y precarios del verano sigan enmendándole al Ministerio los datos del paro”, reclama Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de la USO. Esa fuerte dependencia, asegura, “queda patente en que sea Baleares la comunidad autónoma más golpeada por el paro de noviembre, con un aumento de 12.586 desempleados”.
El desempleo en España “sigue estando feminizado”, denuncia Sara García, ya que “la subida intermensual vuelve a penalizar a las mujeres (0,02% para los hombres y 0,35%, las mujeres); pero en el plano interanual, donde sí se ve una leve mejora de los datos, también estos favorecen a los hombres, ya que el desempleo se ha reducido entre ellos un 11,91%, mientras que en las mujeres solo ha bajado el 5,52%”.
por Juan José Rodríguez | Sep 4, 2017 | Economía, Empleo
El número de personas desempleadas registradas en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid aumentó en agosto en 3.865 personas, un 1,02 % más, para sumar un total de 383.307 parados. La afiliación a la Seguridad Social a nivel nacional se ha situado en los 18,3 millones, con lo que en agosto se han destruido 179.485 empleos.
Aunque las tasas de turismo registradas este verano fueron muy positivas y tuvieron su repercusión en la creación de puestos de trabajo, éstos fueron contratos de pocos meses, bajos sueldos y pocas horas. Por este motivo, la llegada del mes de septiembre ha traído consigo que gran parte de estos empleos creados se hayan destruido.
por Juan José Rodríguez | Ene 2, 2017 | Economía, Empleo
La Comunidad de Madrid ha cerrado 2016 con 405.367 desempleados registrados en los Servicios Públicos de Empleo, 46.985 menos(-10,39 %) que en 2015, después de que en diciembre la cifra de parados cayera en 11.292 personas, un 2,71 % menos que en el último mes del año anterior.
Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social revelan que en el conjunto de España el número de desempleados registrados cayó en diciembre en 86.849 personas respecto al mes anterior, con lo que se cierra el año con una bajada respecto a 2015 de 390.534 personas. Así el total de desempleados inscritos es de 3.702.974.
Estos datos dejan un buen sabor de boca inicial en cuanto a reducción del desempleo se refiere, ya que ha bajado en 86.849 personas. Pese a estos supuestos buenos datos, desde USO alertamos una vez más, que esta recuperación es debida, a la estacionalidad, la contratación precaria y los contratos temporales que se llevan a cabo en la segunda fase de la campaña de Navidad.
El número de contratos registrados en diciembre fue de 1.699.018, la cifra más alta de toda la serie histórica en este mes, de los que la mayor parte siguen siendo temporales, si bien las contrataciones indefinidas crecieron en términos interanuales más del doble que las temporales. En la Comunidad de Madrid descendió el paro en 46.985 personas.
Al término de diciembre había registrados en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid 179.760 hombres y 225.607 mujeres. Del conjunto de parados de Madrid, 27.900 eran menores de 25 años, 14.879 hombres y 13.021 mujeres.
El paro registrado en la Comunidad bajó en todos los sectores salvo en Construcción, donde se incrementó en 684 personas, dejando la cifra total de desempleados de este sector en 40.569.
Bajó en el resto de sectores, especialmente en Servicios (9.664 personas menos, dejando la cifra total en 310.529); en el Colectivo sin empleo anterior (1.758 parados menos, con un total de 23.239); Industria (375 parados menos, sumando en total 27.313) y en Agricultura (179 personas menos, con un total de 3.717).
Dentro del colectivo sin empleo anterior, 3.291 personas tenían menos de 20 años; 5.105 entre 20 y 24; 2.473 entre 25 y 29; 4.884 entre 30 y 44; y 7.486 eran mayores de 44 años.
El número de contratos realizados en diciembre fue de 196.802, es decir, 21.259 menos, un 9,75 % menos, que en el pasado mes de noviembre, y fueron 10.914 más, un 5,87 %, que en diciembre de 2015.
Del total de contratos, 28.139 fueron indefinidos, lo que supone un descenso de 7.397, el 20,82 % menos, respecto al mes anterior, y un incremento de 2.878, el 11,39 % más, sobre el mismo mes del año pasado.
por Juan José Rodríguez | Dic 11, 2016 | Acción sindical, Economía, Empleo
El Congreso de los Diputados ha pedido derogar la ley laboral que regula las subcontrataciones y reformar el Estatuto de los Trabajadores para igualar las condiciones salariales y laborales de estos empleados con los de la empresa principal para la que trabajan con el voto en contra del PP y la abstención de Ciudadanos.
De esta manera, el pleno de la Cámara Baja ha apoyado tomar en consideración la proposición de ley que ha presentado el grupo socialista en este sentido para modificar el artículo 4.1 del Estatuto de los Trabajadores
USO ve necesaria que salga adelante para dignificar las condiciones laborales y de empleo esenciales de los trabajadores de empresas de contratas y subcontratas. Además, espera que, una vez admitida a trámite la proposición de ley, en el trámite parlamentario posterior se puedan acoger alguna de las propuestas que el sindicato tiene elaboradas para enriquecer el texto legislativo.
La realidad actual de muchos trabajadores de esta empresas, especialmente en industria y servicios, es de una clara desigualdad de trato y de retribución económica. Esto sucede a pesar de que desarrollan labores de igual valor que los trabajadores de la empresa principal, lo que hace que se convierta la contratación y la subcontratación en un claro instrumento para la reducción de costes que fomenta la competencia desleal y que produce un efecto indeseado de precarización de las condiciones económicas y sociales de estos trabajadores.
Un claro exponente del efecto de este fenómeno lo encontramos en el sector de cárnicas con las múltiples fórmulas de desregulación laboral (contratas, subcontratas, sociedades laborales limitadas, cooperativistas, autónomos, falsos autónomos, etc.).
Otro sector donde nuestro sindicato ha venido denunciando la desigualdad de trato y la discriminación de estos trabajadores es el sector de la minería, donde recientemente USO presentó demanda ante la Audiencia Nacional para que los trabajadores de contratas y subcontratas puedan acogerse a los mismos derechos sociales que establece el Plan del Carbón y que hoy están vedados para estos trabajadores, cuando quedó acreditado que realizan las mismas labores y funciones.
por Juan José Rodríguez | Dic 7, 2016 | Economía, Empleo
El Congreso ha aprobado la subida del 8% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se elevará a 707,6 euros en 2017, y que supondrá una subida de 52,4 euros al mes.
Desde USO valoramos positivamente este incremento, puesto que se trata de la mayor alza del salario mínimo en 30 años, aunque lo consideramos insuficiente ya que el SMI debería alcanzar el 60% del salario medio, tal y como recomienda la Carta Social Europea, situación que en estos momentos no se produce.
Como ya denunciamos hace meses desde USO, más de 5,5 millones de trabajadores en España, el 35%, cobran salarios inferiores al SMI. Según los últimos datos de la Agencia Tributaria, referentes a 2014, más de 3,6 millones de trabajadores percibían salarios de hasta la mitad del SMI, mientras que 2,1 millones tenían sueldos cercanos a una vez el SMI. Desde USO creemos que esta subida servirá para incrementar el salario de los directamente afectados y que debe traducirse en un aumento de las retribuciones en esta banda salarial tan castigada por la precariedad y el subempleo.
A pesar de esta subida continuamos a años luz de países del entorno europeo como Luxemburgo con 1.922,96 euros mensuales, seguido de Bélgica 1.501,82; Irlanda 1.461,85; Holanda 1.501,80; Francia, 1.457,52€ o Reino Unido, con 1.378,87€.
Como ya reivindicamos desde nuestro sindicato ante las propuestas de incremento en el AENC para 2017, los trabajadores necesitan ahora, más que nunca, una verdadera revalorización de los salarios para incrementar la capacidad adquisitiva de los ciudadanos, estimulando el consumo y la demanda interna.
Además, entendemos que un parámetro de tanta relevancia como el SMI, referencia para el cálculo de la base mínima de cotización, de la prestación de viudedad y orfandad, de prestaciones familiares, prestaciones de desempleo, etc., en un contexto de aumento de la pobreza y de descenso de la protección social, debería ser abordado por la totalidad de los agentes sociales implicados, haciéndose necesaria, una vez más, la apertura del diálogo social rompiendo con su carácter excluyente y discriminatorio.
