La Comunidad de Madrid cierra 2022 con un IPC moderado del 4,9%

La Comunidad de Madrid cierra 2022 con un IPC moderado del 4,9%

Madrid fue la única comunidad autónoma en la que el IPC creció por debajo del 5 % en 2022. El dato del 4,9 % es el más bajo a nivel nacional y contrasta con el 6,8 % de Castilla-La Mancha, territorio en el que más subió el índice general. Sin embargo, esta moderación no se reflejó en la cesta de la compra, donde el alza fue del 15,7 %; exactamente la misma que a nivel nacional y en la línea de los dos meses precedentes.

El buen dato relativo, el mejor desde septiembre de 2021, se debe en gran parte al descenso de los precios de la energía (3,3 %), que en Madrid fue mucho menor que en el conjunto del Estado (4,5 %). En comunidades como Andalucía, Comunidad Valenciana y Extremadura, la bajada rondó el 8 %. Desde febrero de 2021 no se veía este índice en negativo, algo esperable tras un terrible año en el que los precios de los combustibles se dispararon tras la invasión rusa de Ucrania.

“Los precios subieron casi el doble que los salarios en 2022”

“Aunque son números que invitan al optimismo, no hay que olvidar que los salarios en la comunidad madrileña subieron un 2,7 % en 2022. Es decir, apenas un 55 % respecto al alza de precios y una sexta parte si se centra la atención en los alimentos básicos”, expone Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

“Además, la congelación del SMI en los mil euros provoca que muchos trabajadores madrileños pasen grandes dificultades para hacer frente a sus gastos cotidianos y llegar a fin de mes”, añade la dirigente sindical madrileña.

La prestación por desempleo y el IPREM se actualizan en 2023

La prestación por desempleo y el IPREM se actualizan en 2023

la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, establece las nuevas cuantías de la prestación por desempleo (más conocida como el paro) y del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). El Salario Mínimo Interprofesional (SMI), de momento, se mantiene sin cambios.

Prestación por desempleo

La prestación por desempleo pasará a ser del 60 % de la base reguladora a partir del séptimo mes en 2023 (hasta ahora era solo del 50 % a partir del día 181), manteniéndose en el 70 % durante los primeros seis meses. La cuantía mínima pasa a ser de 560 euros para personas sin hijos a su cargo y de 749 euros para quienes sí los tengan. Las máximas serán de 1.225 (sin hijos), 1.400 (un hijo) y 1.575 euros (más de un hijo a su cargo).

IPREM

El IPREM es el indicador que se toma de referencia para solicitar subvenciones, ayudas y prestaciones sociales, para calcular la indemnización mínima por despido o para tener derecho al acceso a una vivienda de protección oficial (VPO). En 2023 sube un 3,6 % respecto al 2022 y queda fijado en 7.200 euros anuales (8.400 euros en el caso de recibir 14 pagas). Es decir, 20 euros por día o 600 euros al mes.

Pese al incremento, la brecha entre el IPREM y el SMI ha crecido desde 2004, cuando ambos indicadores partieron desde la misma cifra: 460,50 euros/mes. La actual diferencia de 400 euros mensuales perjudica a un gran número de personas que están por encima del IPREM, pero que no alcanzan el SMI.

Si quieres saber más sobre el paro, el IPREM y el SMI, pincha en este enlace publicado en el sitio web confederal de la USO.

Entra en vigor el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)

Entra en vigor el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)

Los trabajadores asalariados verán descontado un 0,1 % de su nómina a partir del 1 de enero del 2023. La cotización de los autónomos será variable. El motivo, un nuevo impuesto debido a la última reforma de las pensiones. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) reemplaza al anterior factor de sostenibilidad y tendrá vigencia, en principio, hasta el final del 2032.

Si quieres saber más sobre el MEI y la postura de la USO respecto a su aplicación, pincha en este enlace publicado en el sitio web confederal de la USO.

Baja el paro en Madrid, más entre los hombres que entre las mujeres

Baja el paro en Madrid, más entre los hombres que entre las mujeres

El número de parados en la Comunidad de Madrid bajó en 828 desempleados en octubre (-0,26%), con respecto al mes anterior. Esto se traduce en que actualmente hay 312.328 personas en paro en la región, según los datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. En el último año, el desempleo en la región ha bajado un 22,22%, con 89.236 desempleados menos.

De la cifra total de desempleados en la Comunidad de Madrid, que suman 312.328 personas en paro, 125.523 son hombres y 186.796 son mujeres. Además, 21.076 desempleados de la región tienen menos de 25 años, de los cuales 10.887 son hombres y 10.189 son mujeres.

Por sectores, el que engloba mayor número de parados en la región madrileña es el de Servicios, con 248.488, lo que se traduce en 782 parados menos que en septiembre; seguido de Construcción, con 22.523, que cuenta con 75 parados menos.

Por su parte, destaca Industria, con 18.105, lo que supone un total de 50 desempleados más y Agricultura, con 2.398 desempleados en este sector, lo que se traduce en 9 parados más. Por su parte, 20.814 vienen del grupo de sin empleo anterior, es decir, 30 personas más que septiembre.

En cuanto al paro entre extranjeros en la Comunidad de Madrid, se situó en 49.763 personas, lo que se traduce en 348 desempleados más respecto al mes anterior, un alza del 0,7%. Con respecto al mes de octubre de 2021, hay 16.596 desempleados extranjeros menos, una caída del 25,01%. Del total, 19.147 proceden de países comunitarios y 30.616 de extracomunitarios.

Prestaciones en Madrid

Un total de 166.387 personas en la región percibieron algún tipo de prestación por desempleo entre las diferentes modalidades existentes. En concreto, 97.161 personas obtuvieron prestación contributiva; 62.676, subsidio y 6.550 renta activa de inserción.

La cuantía media de prestación contributiva recibida por beneficiario en la Comunidad fue de 929,3 euros. Además, el gasto en prestaciones por desempleo alcanzó los 206,46 millones de euros en la región.

Sube el paro y cae la ocupación a pesar de las contrataciones públicas del tercer trimestre

Sube el paro y cae la ocupación a pesar de las contrataciones públicas del tercer trimestre

El paro en la Comunidad de Madrid ha subido un 10,46% en el tercer trimestre, según la tercera oleada de la EPA, más de ocho puntos por encima de la media nacional (2,1%). Esto supone que hay un total de 404.600 desempleados, 38.300 personas más que hace tres meses. La ocupación desciende en 64.400 personas, un 1,99% menos, mientras que en el resto de España sube un 0,4%.

En términos anuales, el paro en la Comunidad de Madrid ha bajado con respecto a 2021 un 3,76%, cuando el otoño aún fue incierto, lo que se traduce en 15.800 desempleados menos respecto al tercer trimestre del año pasado. Por su parte, la ocupación aumentó en 37.200 personas, lo que supone un incremento del 1,19% en comparación con el tercer trimestre de 2021.

La tasa de actividad en la región según la última EPA se sitúa en el 62,90%, con 4,04 puntos porcentuales por encima de la media nacional (58,86%). Con respecto a la tasa de paro en Madrid, se sitúa en el 11,33%, lo que supone 1,34 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (+12,67%). A pesar de ello, “es necesaria una reforma laboral para abordar el problema de la temporalidad”, señala la secretaria general de USO-Madrid, Conchi Iniesta.

Más empleo público

A nivel nacional, la creación de empleo registrada en el tercer trimestre se concentró, sobre todo, en el sector público, que generó 52.300 empleos (+1,5%), mientras que el sector privado únicamente creó 25.400 puestos de trabajo, un 0,1% más respecto al trimestre anterior.

“La temporalidad no es solo una característica del sector privado. De hecho, cada septiembre, nos enfrentamos a los miles de contratos temporales que realiza la Administración para cubrir servicios públicos y esenciales, como la enseñanza. La tasa de estabilidad no despega y el paro, tras el verano, vuelve a repuntar”, denuncia Iniesta.

 

Baja el paro en Madrid mientras se multiplican los contratos fijos discontinuos

Baja el paro en Madrid mientras se multiplican los contratos fijos discontinuos

El número de parados en la Comunidad de Madrid ha seguido bajando en junio, en datos que globalmente parecen positivos, pero que se dan en un país donde “la inflación está destrozando el poder adquisitivo de las familias y tener un trabajo ya no es garantía de una vida digna”, ha señalado Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en la Comunidad de Madrid cayó un 2,36% en junio con 7.443 desempleados menos en relación al mes de mayo, hasta alcanzar la cifra global de 307.600 personas en paro en la región, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social este lunes. En el último año, con respecto a mayo de 2021, se han registrado 112.349 desempleados menos en la región, lo que supone un descenso interanual del 26,75%.

Se trata de una bajada habitual en el comienzo del verano, que sin embargo no se produce de forma equitativa. De la cifra total de desempleados en la Comunidad de Madrid, que suman 307.600 personas en paro, 122.772 son hombres y 184.828 son mujeres, por lo que “los hombres adultos son el colectivo que más está notando la mejoría, que no acaba de llegar a las mujeres de igual forma”. Además, 19.308 desempleados de la región en el mes de junio tienen menos de 25 años, de los cuales 9.894 son hombres y 9.414 mujeres, y un total 3.203 menos de 20 años.

Por sectores, el que engloba mayor número de parados es el de Servicios, con 243.873, lo que se traduce en 5.690 menos que el pasado mes de mayo, seguido de Construcción, con 22.685, que cuenta con 748 parados menos. Por su parte, destaca Industria, con 17.810, lo que supone un total de 742 desempleados menos, y Agricultura, con 2.424 desempleados en este sector, lo que se traduce en 138 parados menos. Por su parte, 20.808 vienen del grupo de sin empleo anterior, es decir, 125 personas menos en relación al mes anterior.

Respecto a los contratos, en el sexto mes del año se registraron 238.227 contratos, es decir, 31.597 más que el pasado mes de mayo, lo que supone un incremento del 15,29%. En tasa interanual repuntaron un 9,68%, con 21.022 contratos más que en el mismo mes del año pasado.

Del total de contratos, 113.227 fueron indefinidos en Madrid, lo que supone 12.428 más de los firmados en mayo, una subida del 12,33%, y 76.416 más de los que se firmaron en junio de 2021, lo que se traduce en un ascenso del 207,59%. Los temporales sumaron 125.000, lo que supone 19.169 más que en el mes anterior (18,11%) pero 55.394 menos que en el mismo mes del año pasado (-30,71%).

De esta forma los contratos indefinidos suponen el 40,64% del total, mientras que los temporales corresponden al 59,36% del total de los registrados en la Comunidad de Madrid en el mes de junio. El aumento de los contratos indefinidos se debe a que el nuevo marco regulatorio establecido por la reforma laboral indica el contrato indefinido como el prioritario frente al temporal. Sin embargo, bajo la etiqueta de “indefinidos” caben las mismas formas de precariedad.

En el conjunto de España, con respecto a junio de 2021, los contratos indefinidos a tiempo completo han subido 210.229 (204,91%), los indefinidos a tiempo parcial se han incrementado en 135.282 (316,01%) y los fijos discontinuos suben en 265.217 (965,76%), es decir, 10 veces más que hace un año cuando no estaba en vigor la reforma laboral. Los contratos fijos discontinuos sustituyen a los antiguos contratos temporales y permiten que el empleador pueda suspender la relación con el empleado sin necesidad de despedirlo, pero durante le periodo de suspensión, los trabajadores no computan en la lista de parados. “Ahí está la trampa de la reforma, que en el fondo no ha mejorado la situación de los trabajadores con contratos precarios. Simplemente se les está ocultando bajo un cambio de nombre”, señala Iniesta.

Por su parte, el secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha destacado que “el problema en muchas ocasiones ya no es tener o no trabajo. Ahora mismo, la inflación se come los salarios, mucho más si no trabajas una jornada completa durante todo el mes. Apostar por sectores productivos que generen empleo estable y de calidad es más importante que nunca: para afianzar puestos de trabajo y para generar riqueza y salarios acordes al precio de la vida”.