La menor creación de empleo no se camufla ya ni con los contratos basura

La menor creación de empleo no se camufla ya ni con los contratos basura

El paro baja en la Comunidad de Madrid.

La ínfima bajada del paro registrada en Madrid en el mes de noviembre (un 0,83 por ciento) es una alerta en toda regla sobre el dramático descenso de la creación de empleo, un descenso que ya ni siquiera pueden camuflar los contratos basura en el sector Servicios.

“El año pasado, este mismo mes, el paro descendió un 1,68% con respecto a octubre”, señala la secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta. “Ya ni siquiera los contratos precarios y temporales de la campaña de Navidad adelantada con el Black Friday, sirven para maquillar unas cifras más que preocupantes”.

Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, hay 2.745 parados menos que hace un año en la región. “No hay motivos para alegrarse, sobre todo cuando en el mismo periodo entre 2017 y 2018, el paro bajó en 31.703 personas”, insiste Iniesta.

Lo mismo sucede con los contratos firmados, con una caída este mes del 18,47 por ciento con respecto al mes pasado. “Necesitamos que los políticos de ámbito nacional abandonen el juego de las sillas y se tomen en serio esta situación más que alarmante. Es el momento de pensar en los ciudadanos y establecer una colaboración con los gobiernos regionales para implantar medidas urgentes que revitalicen el mercado laboral“, afirma Iniesta.

Nuevamente, y no menos importante, se demuestra la discriminación laboral femenina a partir de los 27-30 años, edad en la que ellas suelen embarcarse en un proyecto familiar. “Si observamos la cifra de parados de menos de 25 años, hay 14.784 son hombres y 13.662 mujeres sin empleo. Pero a partir de esa edad, el paro se dispara entre las mujeres con un total de 142.629 madrileños en paro frente a 200.502 madrileñas desempleadas”, señala Iniesta.

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USO-Madrid lanza una nueva bolsa de empleo online

USO-Madrid lanza una nueva bolsa de empleo online

En USO-Madrid queremos ayudarte a encontrar trabajo y por eso hemos renovado totalmente la bolsa de empleo online para que te resulte más sencillo encontrar las ofertas más interesantes y optar al proceso de selección.

La nueva bolsa de empleo incluye un menú que permite seleccionar los trabajos por sectores profesionales y también un buscador por palabras clave y por ubicación. Las ofertas se actualizan de forma diaria para que no pierdas ni una oportunidad de encontrar tu trabajo deseado.

Otra novedad interesante es que todas las empresas que estén buscando incorporar nuevos talentos a sus filas, pueden publicar directamente la oferta de empleo en nuestra web a través de un sencillo formulario.

A la espera de conocer las últimas cifras del paro, el mes pasado se produjo un incremento del 1,01% del desempleo en la Comunidad de Madrid, situando la cifra total de parados en las 345.986 personas.

 

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La Comunidad de Madrid amplía las ayudas a la contratación indefinida

La Comunidad de Madrid amplía las ayudas a la contratación indefinida

El Consejo de Gobierno ha autorizado un gasto de ocho millones de euros para ampliar la dotación económica del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida. El programa está especialmente destinado a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, y la conversión de contratos temporales o de formación en indefinidos, indica en un comunicado la Comunidad de Madrid.

Las empresas, los trabajadores autónomos y las entidades de carácter privado sin ánimo de lucro se podrán beneficiar de las ayudas directas que conceden 4.000 euros por cada contratación indefinida inicial a tiempo completo de una persona desempleada.

Esa subvención se incrementará hasta los 5.500 euros cuando los contratados sean mayores de 45 años, trabajadores retornados desde el extranjero y personas que lleven un año desempleadas, y llegará a los 7.500 euros para la contratación de mayores de 45 años que lleven un año en paro y personas que lleven dos años sin empleo.

Estas cantidades se incrementarán en 2.000 euros cuando se trate de la primera contratación realizada por un trabajador autónomo, y en 500 euros más si el contratado es mujer o persona transexual, lo que podría elevar la ayuda hasta un máximo de 10.000 euros por contrato.

De estos ocho millones, seis estarán destinados a financiar subvenciones por la conversión de contratos formativos o temporales en contratos indefinidos, cada una de las cuales será bonificada con 3.000 euros.

Esta ampliación de crédito se suma a los 12 millones de euros dispuestos inicialmente para llevar a cabo este programa, una cantidad que ya se amplió el pasado mes de junio en 8,2 millones de euros y a la que ahora se suma esta segunda ampliación. Así, el Gobierno regional va a destinar en 2019 un total de 28,2 millones de euros para promover “el empleo estable y de calidad y de la que se van a beneficiar cerca de 8.000 trabajadores madrileños solo este año”, según el gobierno regional.

USO-Madrid reclama medidas urgentes ante las peores cifras del paro desde 2015

USO-Madrid reclama medidas urgentes ante las peores cifras del paro desde 2015

Los síntomas de que se acerca un periodo de crisis económica son más que evidentes tras la publicación de las cifras del paro del mes de octubre con un incremento del 1,01% en la Comunidad de Madrid, situando la cifra total de desempleados en 345.986 personas.

“Encadenamos ya cuatro meses de subida del paro, con la excepción de una ligerísima bajada en septiembre del 0,1%”, señala la secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta, que destaca que “se trata de la peor cifra registrada en la región en este mismo periodo desde el año 2015”.

“Basta con mirar lo que está sucediendo en la industria, con tres meses consecutivos de aumento del desempleo. Y eso no es lo peor”, indica Iniesta, “la cuestión es que en enero de este mismo año, el paro en la industria estaba bajando a un ritmo del 11% de media con respecto al mismo periodo del año anterior y desde entonces la cifra ha bajado progresivamente hasta el 3,5%”.

“En estos momentos ya nadie cuestiona la ralentización en la creación de empleo. La pregunta ahora es qué van a hacer los políticos de la región para poner coto a esta situación”, cuestiona Iniesta. “Sin duda alguna, la rebaja fiscal propuesta por el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso es necesaria, pero si finalmente se aprueba, los madrileños no vamos a ver sus efectos hasta la declaración de la renta del año 2021. Necesitamos medidas urgentes e inmediatas”.

Del total de contratos, 53.468 fueron indefinidos en Madrid, lo que supone 25 más de los firmados en septiembre, lo que mantiene la cifra prácticamente inalterable (+0,05%), y 158 menos de los que se firmaron en octubre de 2018, lo que se traduce en una bajada del 0,29 por ciento. Los temporales sumaron 242.867, 26.642 más que en el mes anterior (12,32%) y 6.100 más que en octubre del año pasado (2,58%).

¿Te toca trabajar este 10N? Permisos retribuidos para las elecciones generales

¿Te toca trabajar este 10N? Permisos retribuidos para las elecciones generales

A tan sólo seis días para la celebración de las elecciones generales, la Comunidad de Madrid todavía no ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid la resolución correspondiente que regula los permisos retribuidos de los trabajadores a fin de que puedan ejercer sus derechos electorales.

Suponiendo que no haya cambios en la normativa con respecto a la resolución de las pasadas elecciones del 28 de abril, los permisos retribuidos correspondientes a nuestra región (la normativa depende de cada comunidad autónoma) son los siguientes:

 

Para los que trabajan el próximo 10N en la Comunidad de Madrid:

  • Si el horario de trabajo coincide menos de 2 horas con el horario de apertura de los colegios electorales, no hay derecho a permiso retribuido.
  • Si el horario coincide entre 2 y 4 horas, hay un permiso retribuido de 2 horas.
  • Si el horario coincide entre 4 y 6 horas, hay un permiso retribuido de 3 horas.
  • Si el horario coincide más de 6 horas, hay un permiso retribuido de 4 horas.

 

Para trabajadores a tiempo parcial:

  • La duración de los permisos se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y jornada habitual de los trabajadores a tiempo completo en la misma empresa.

 

Para los miembros de una mesa electoral:

  • Presidente/a Vocal o Interventor/a: permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación. Al día siguiente, tendrá un permiso retribuido de 5 horas.
  • Suplente: si no se necesita el servicio, volverá a tu puesto de trabajo. Si se necesita el servicio, le corresponderían los permisos mencionados anteriormente.
  • Apoderado/a: permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación.
    Si trabaja de noche el 9 de noviembre, podrá solicitar cambio de turno.

 

Utilización de las horas:

La decisión del momento de utilización de las horas concedidas para ir a votar, es potestad de la empresa en base a la organización del trabajo.

 

Justificación:

La empresa podrá solicitar al trabajador la certificación del voto, o en su caso, la acreditación como miembro de la mesa electo.

 

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La creación de empleo en Madrid se estanca con uno de los peores datos de los últimos cinco años

La creación de empleo en Madrid se estanca con uno de los peores datos de los últimos cinco años

La Encuesta de Población Activa de este trimestre en la Comunidad de Madrid arroja unos datos cuanto menos preocupantes con respecto a la ralentización progresiva en la creación de empleo. “El paro ha bajado un 2,9% en el tercer trimestre gracias al tirón de la temporada estival, pero ese descenso es uno de los más bajos de los últimos cinco años”, señala la secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta.

“Además, hay que tener en cuenta que la población activa en Madrid ha registrado un descenso del 0,22% en este último trimestre”, insiste Iniesta, “por lo que es más que necesario implementar nuevas medidas para crear empleo estable y de calidad”.

Otro de los datos alarmantes de la EPA, señala Iniesta, es que de los 354.100 parados que hay ahora mismo en Madrid, un 9,4% son hombres y un 11,17% son mujeres: “Se amplia la brecha de género en nuestra región, que ya casi alcanza los dos puntos de diferencia y sigue subiendo”.

También hay que destacar que el número de jóvenes en paro menores de 24 años en Madrid ha aumentado un 5,4% en este trimestre, un 1,8% por encima de la media española: “Muchos jóvenes que han terminado sus estudios en junio se encuentran ante un mercado laboral precarizado e incapaz de ofrecerles la oportunidad de independizarse”, afirma Iniesta. La tasa de paro entre los menores de 24 años se sitúa en el 29,69%, lo que supone un total de 63.800 jóvenes madrileños en situación de desempleo.