Madrid tiene un 5% más de parados de larga duración que el resto de España

Madrid tiene un 5% más de parados de larga duración que el resto de España

La Comunidad de Madrid no ha recuperado aún los niveles de ocupación y paro previos a la crisis, a pesar de ser una de las autonomías que mejor se ha ido sobreponiendo. Aunque ha ganado población en términos absolutos, Madrid ha perdido 141.400 ocupados en estos diez años, lo que supone que su tasa de paro siga siendo un 3,41% superior a la que tenía en 2008. “Y es especialmente grave cuando nos fijamos en los parados de larga duración. Si en España los que llevan más de un año en el desempleo son el 52% del total de parados, aquí en Madrid nos vamos hasta el 57%; y en cuanto a los de muy larga duración, más de 2 años sin un empleo, en la Comunidad de Madrid son el 42% de los parados por un 37% en toda España. eso quiere decir que 4 de cada 10 madrileños en edad y disposición de trabajar están en riesgo extremo de pobreza y exclusión social”, denuncia Concepción Iniesta, secretaria General de USO-Madrid.

Son algunos de los datos del informe “Radiografía Socioeconómica y Laboral de la Comunidad de Madrid”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO, y de los cuales se desprende que “está claro que la comunidad tiene que diseñar un plan especial de formación e inserción laboral, con fondos gestionados directamente por la propia administración, sin que pasen por terceras manos, porque el problema de Madrid con el paro de larga duración es más agudo aún que en el resto de España”, incide Concepción Iniesta.

Son medidas que la secretaria General de USO-Madrid pide con urgencia también en el refuerzo a la educación: “El 40% de los parados en la comunidad no tienen los estudios obligatorios. No acabar la secundaria a boca sin remedio una precariedad vitalicia. Por lo tanto, hay que tomar medidas contra el fracaso escolar.”

En cuanto a los sectores, Iniesta pide al Gobierno de la Comunidad que apueste “por una reindustrialización potente en Madrid. El paro en la industria es del 2%, en la construcción del 3% y sin embargo en servicios, a pesar de que Madrid es una ciudad de servicios durante todo el año (sin tanta estacionalidad como la costa), el paro supone el 39% del total. Hay que fomentar un cambio en el modelo productivo que fije empleo de calidad.”

Los salarios, la deuda pendiente

Tampoco los salarios han salido de la crisis. En la Comunidad de Madrid, “nueve de cada diez ocupados han perdido poder adquisitivo durante la década de la crisis”, analiza Laura estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO. “Solo la industria se salva en el cómputo de los 10 años, aunque en general todos los madrileños perdieron poder adquisitivo en el último año, con una subida media del 1,2% en junio, mientras el IPC ya marcaba el 2,3%. Es por eso que en USO utilizamos para el 1° de mayo el lema: “Los salarios, la deuda pendiente” y, por desgracia, no nos podemos deshacer de él”, continúa Estévez.

Madrid, además, presenta una fuerte desigualdad social en edades avanzadas: “Aunque la comunidad tiene una pensión media significativamente superior a la nacional, lo es porque existen pensiones muy altas, pero también unos preocupantes porcentajes de jubilados pobres: el mayor número de pensiones se concentra en el tramo más bajo, de 600 a 650 euros, y 4 de cada 10 están por debajo del salario mínimo actual”, expone la secretaria de comunicación y estudios sindicales: “Estos datos son especialmente graves al hablar de Madrid por el elevado coste de vivir en la gran ciudad, con una vivienda disparada, entre otros gastos necesarios.”

Por último, desde USO no podemos dejar de observar que “Madrid no está entre las comunidades con mayor brecha de género en cuanto ocupación y paro, pero las mujeres son las que tienen peores salarios: mientras que en la industria los varones duplican la ocupación femenina, en los servicios hay más mujeres trabajando, y los sueldos son de media 800 euros más bajos al mes”, concluye Laura Estévez.

USO-Madrid se reúne con el responsable de parquímetros del Ayuntamiento

USO-Madrid se reúne con el responsable de parquímetros del Ayuntamiento

USO-Madrid se reúne con el responsable de parquímetros del Ayuntamiento


La secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta, Teresa Mateo y Cristina Fernández, de la empresa de parquímetros DEVAS, se han reunido con el director general de Sostenibilidad y Control medioambiental, José Amador Fernández, y Subdirectora, Itziar Mohedano. En ellas manifestaron los temas que más preocupan en nuestro sector:

–        Privacidad de datos. En este mes llegará al Pleno del Ayuntamiento la modificación de la Nueva Ordenanza de Movilidad en la que apuestan porque aparezca el número de controlador en vez de los datos personales, dependiendo de la Ley de Tráfico, que exige que aparezcan ciertos datos, siempre que no se pierdan denuncias, apostarán por este cambio.

–        Orden de denunciar al minuto. Esta orden no procede del Ato. Y es exclusiva en Devas.Trataremos con empresa directamente.

Ampliación de nuevas zonas en Devas 1. Está previsto nueva ampliación en Valdezarza, entorno a San Nicolás, alrededor de 400 plazas nuevas, lo que supone un nuevo empuje para la plantilla.

Tarjeta blanca. Tras la petición por parte de técnicos de mantenimiento, de una tarjeta blanca para acceder a aseos públicos municipales, hemos trasladado esta propuesta, que revisarán para ver si existe algún sistema en otras empresas como la EMT.

Nueva Normativa en Zona Centro. Se ha mostrado nuestra preocupación en la forma que puede afectar esta medida en nuestro sector. Sobre esto nos comunican que no afectará la reducción de plazas de aparcamiento de cara a la plantilla por nuevas medidas medioambientales que se aprobarán próximamente.

En la reunión también se ha informado de los problemas de conexión en parquímetros en agosto, cada vez más frecuentes, a lo que nos solicitan más información para mejor estudio.

Ya tenemos la Lotería de Navidad: 39.897

Ya tenemos la Lotería de Navidad: 39.897

Ya tenemos la Lotería de Navidad: 39.897


Ya tenemos el número de la Lotería de Navidad de USO-Madrid para este año 2018.

Es el número  39.897 y como en años anteriores, podéis comprarlos en la administración de lotería que se encuentra al lado de la sede de USO-Madrid, en la calle Vallehermoso, 80.

MUCHA SUERTE!!!!

Los precios sigue subiendo mientras que los sueldos crecen al 1,6%

Los precios sigue subiendo mientras que los sueldos crecen al 1,6%

Los precios sigue subiendo mientras que los sueldos crecen al 1,6%


El Índice de Precios al Consumo (IPC) de la Comunidad de Madrid aumentó un 0,2% en junio respecto al mes anterior y la tasa interanual experimentó una subida del 2,1%, según los datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Madrid es una de las comunidades donde menos aumenta la tasa anual en junio respecto a mayo, junto con Baleares, Canarias y Cataluña, con subidas de una décima.

A nivel nacional, el IPC aumentó un 0,3 por ciento en junio con relación al mes anterior, y elevó dos décimas su tasa interanual, hasta el 2,3 por ciento, su nivel más alto desde abril de 2017 (2,6%).

Estadística señala que en el repunte de la tasa interanual del IPC de junio ha influido principalmente el encarecimiento de las gasolinas; de los alimentos, especialmente de las frutas; de la electricidad, y del gasóleo para calefacción.

“Los precios siguen en continua escalada, mientras que los salarios siguen devaluados con subidas mínimas y seguimos perdiendo poder adquisitivo. Según los últimos datos facilitados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en el primer semestre del 2018 se firmaron 475 convenios colectivos cuya variación salarial media fue del 1,6%”, destaca Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

Como USO lleva defendiendo desde hace años, es urgente y necesario que los salarios recuperen el poder adquisitivo perdido durante la crisis y, como apunta García, “más aun, en este período de inflación que repercute directamente en la economía de las familias, que hacen frente a mayores dificultades para atender dignamente sus necesidades”.

Desde USO continuamos denunciando que el recién firmado Acuerdo de Negociación Colectiva que contempla una subida salarial en torno al 2% continuará devaluando el poder adquisitivo de los asalariados en España, ya que se encuentra “muy lejos de los incrementos del IPC que se están produciendo en los últimos meses. Por eso, exigimos que los salarios crezcan al menos el 4% más el IPC; el 4% en tres años, para recuperar lo recortado, y el IPC de cada año para no seguir acumulando pérdidas”, en palabras de la Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

Sobre los datos de la Comunidad de Madrid cabe destacar el transporte, cuya tasa se explica casi en su totalidad por el aumento de los precios de los carburantes y lubricantes, registró una subida mensual del 0,3 % y anual del 6%. En lo que va de año, se ha encarecido un 3,5%.

Los alimentos y las bebidas no alcohólicas registraron un encarecimiento en junio respecto al mes anterior del 0,2%, mientras la tasa anual asciende a 2,4 (1,4% en lo que va de año). Las bebidas alcohólicas y el tabaco subieron un 0,1% en junio respecto a mayo y hasta un 2,3 en tasa anual.

LA SUBIDA DE PRECIOS ¿Y DE SALARIOS?

LA SUBIDA DE PRECIOS ¿Y DE SALARIOS?

La subida de precios ¿y de salarios?


El IPC se dispara hasta el 2,1% en mayo, una décima más de lo esperado y su nivel más alto en 13 meses. El Índice de Precios de Consumo (IPC) aumentó un 0,9% en mayo en relación al mes anterior, y elevó un punto su tasa interanual, hasta el 2,1%, una décima más de lo avanzado a finales del mes pasado y su nivel más alto desde abril de 2017, según los datos definitivos publicados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estadística señala que en el repunte de la tasa interanual del IPC de mayo ha influido principalmente el encarecimiento de la gasolinas del transporte aéreo, la electricidad, de las frutas y de los servicios de alojamiento.

“La diferencia de un punto entre abril y mayo se ceba sobre todo con los carburantes, que encarecen vivienda y transporte, y con productos básicos de alimentación, como la fruta. El IPC lleva tres años subiendo de forma continuada, cada vez en porcentajes más altos, y los sueldos no ven esa recuperación de la economía”, apunta Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

En USO reclamamos ya una subida salarial suficiente para volver al poder adquisitivo de hace diez años. El IPC no basta ni para los sueldos ni para las pensiones, porque no se está subiendo de cero, sino desde el recorte que han sufrido en esta década. La negociación colectiva debe recuperar el lugar que la Reforma Laboral y los pactos de subidas ridículas le robaron, y convertirse en el instrumento de todos los trabajadores y todos los sindicatos para pelear por una subida justa, que debe ser del IPC + 4% anual, considera Sara García.

USO denuncia que AENA no sube la cuantía económica pactada para seguridad

USO denuncia que AENA no sube la cuantía económica pactada para seguridad

Por este motivo Prosegur y Securitas han renunciado a Barajas y El Prat porque aseguran “no les salen los números”, y los grandes grupos de seguridad privada no han pujado por Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat este año. Ni Prosegur ni Securitas se han presentado al concurso público con el que AENA adjudicará el servicio de seguridad en sus aeropuertos, como han confirmado ambas compañías a este periódico. No les salen los números: el negocio no es rentable.

El importe total de la licitación para los 27 aeropuertos de mayor tráfico (359 millones distribuidos en dos años prorrogables), con Madrid y Barcelona a la cabeza, es “a todas luces insuficiente” para asumir las mejoras en complementos salariales y calidad del servicio pactadas con Fomento, coinciden todas las fuentes consultadas. Este ministerio impulsó un grupo de trabajo donde participaron el Gobierno, las patronales, los sindicatos, AENA, Renfe y Adif con el objetivo de mejorar las condiciones de los vigilantes de seguridad en infraestructuras estatales (como los aeropuertos) a raíz de la huelga en Barcelona-El Prat el verano pasado.

​AENA recogió el guante de los sindicatos y modificó el pliego de condiciones en marzo, incorporando las cláusulas acordadas con Fomento pero sin tocar el importe de licitación. Las partes se comprometieron a crear un plus vinculado al desarrollo de la actividad en los aeropuertos (de entre 0,68 y 0,70 euros por hora, unos 120 euros al mes en jornada completa), aplicar otros dos complementos para los operadores expuestos a radiación en los filtros de pasajeros (de entre 1,19 y 1,23 euros por hora) y determinar un plus variable ligado al cumplimiento de objetivos, entre otros.

“Nos habría encantado presentar una oferta” en los aeropuertos de Madrid (con un importe de licitación de 106,4 millones para sus cuatro lotes), Barcelona (66,8 millones), Palma de Mallorca (30,8 millones), Málaga (25,3 millones) o Tenerife (18,1 millones), lamentan desde Prosegur. Si no lo han hecho es porque consideran que AENA no ha tenido en cuenta la calidad del servicio a la hora de decidir la cuantía.

En definitiva, los aeropuertos más golosos no son rentables para este gigante de la seguridad privada.

“Securitas se fue de los aeropuertos españoles a finales de 2016 porque estaba perdiendo dinero”, explican fuentes sindicales. Por una vez, los representantes de los trabajadores y las empresas están de acuerdo en el diagnóstico:

“Nos preocupa que la empresa adjudicataria no pueda asumir los compromisos económicos adquiridos”, sobre todo si se trata de una compañía pequeña sin pulmón financiero suficiente, explica el responsable de seguridad del sindicato USO.

Basilio Febles cree que el megacontrato de AENA está basado exclusivamente en el precio, sin tener demasiado en cuenta los criterios técnicos y la calidad del servicio.

Fuente: elconfidencial.com