USO llama a movilizarse el 1 de Mayo para recuperar los salarios

USO llama a movilizarse el 1 de Mayo para recuperar los salarios

USO llama a movilizarse el 1 de Mayo para recuperar los salarios

En la presentación del acto confederal en León, Joaquín Pérez, secretario general de USO, ha querido destacar que “para un futuro de estabilidad laboral no solo hay que mejorar los números, sino hacer política de verdad con miras a las próximas décadas. Para ello, es urgente acometer una profunda reforma fiscal; elaborar un sistema de formación para el empleo de calidad; perseguir con mano firme el fraude y los paraísos fiscales; apostar con decisión y presupuesto por las políticas de igualdad; y diseñar nuevos planes energéticos y de infraestructuras, entre otras medidas”.

En los últimos diez años, el coste de la vida ha subido un 12,37%, “mientras hemos asistido a una congelación salarial prácticamente total o a subidas irrisorias pactadas por patronales y los sindicatos denominados mayoritarios que durante años han estado por debajo del 1%. Este año, ni siquiera se ha llegado a ese Acuerdo Estatal por la Negociación Colectiva, con lo cual no se han fijado unos criterios mínimos de revisión salarial justo cuando es el momento de reclamar el espacio de los trabajadores”, defiende Pérez.

 El secretario general de USO recalca que esta urgente subida de los salarios “es tan necesaria como que un 13% de los trabajadores, a pesar de tener empleo, cobran por debajo del umbral de la pobreza: son trabajadores pobres”.

En un desayuno informativo con la prensa leonesa, Joaquín Pérez ha querido explicar también los motivos por los que la organización ha decidido elegir León para celebrar el día más importante de los trabajadores: “es el segundo año que optamos por salir de Madrid para así descentralizar los grandes actos reivindicativos y reforzar a compañeros que están trabajando muy bien y desde hace muchos años en otros territorios. El año pasado Oviedo fue una gran anfitriona y este 1 de Mayo esperamos superarnos. Por desgracia, coincide con un conflicto en el que la USO tiene una gran representación, como es el de la Minería, y también queremos que los 200 trabajadores de Asturleonesa, que llevan cinco meses sin cobrar y con una amenaza de cierre inminente, sientan el apoyo de toda la organización”.

El 1 de Mayo, la manifestación convocada por la USO partirá a las 11:30 de las Cortes de León y finalizará en la Plaza de Toros con un mitin en el que participará el anfitrión, el secretario general de Castilla y León, Marco Antonio Martínez, y que cerrará el secretario general de la USO, Joaquín Pérez. A esa manifestación asistirán, además de Castilla y León, las Uniones Territoriales de Galicia, Asturias, Cantabria, Aragón, Madrid, Extremadura y Castilla-La Mancha.

En el resto de España, las Uniones participarán en actos propios regionales. La USOC se manifiesta a las 12:00 en Barcelona (plaça Universitat – plaça de les Caramelles) y Tortosa (plaça del Camillet – plaça de Espanya).

USO La Rioja se concentrará en la plaza Primero de Mayo de Logroño desde las 12:00; en Bilbao, LSB-USO Euskadi ha convocado a sus afiliados a las 11:00 en Gran Vía 65 para marchar hasta los Jardines de Albia.

USO Región de Murcia celebra a las 11:30 manifestaciones en Murcia (plaza de la Fuensanta-Jardines del Malecón) y Cartagena (plaza de España-plaza del Ayuntamiento); USOCV convoca a sus delegados a las 10:30 a una asamblea en c/ Velázquez 11 (Valencia) y posterior concentración a las 11:30 en Consellerias-Complejo Administrativo 9 de octubre; en Santa Cruz de Tenerife, USO Canarias convocará una gran manifestación, mientras que el acto de USO Illes Balears comenzará a las 11:30 en la plaza de España de Palma de Mallorca.

Aumento de delegados en El Prado y ambulancias UTE María Pita

Aumento de delegados en El Prado y ambulancias UTE María Pita

Aumento de delegados en El Prado y ambulancias UTE María Pita


En USO-Madrid seguimos sumando buenos resultados. En las elecciones de ayer, 12 de abril, en el Museo Nacional de El Prado USO-Madrid hemos aumentado la representación en un delegado sindical. En concreto, en el Colegio de Especialistas y no cualificados, hemos obtenido 2 Delegados (CCOO 5, CSIF 2 y UGT 29). En el colegio de Técnicos y Administrativos, 1 delegado (CSIF 3, CCOO 2 y UGT 1).

También ayer en la UTE María Pita SASU, de servicio de ambulancias, hemos obtenido 3 delegados; un gran resultado ya que partíamos de cero. ¡Enhorabuena!

La sede de USO-Madrid se vuelca con el blindaje de las pensiones

La sede de USO-Madrid se vuelca con el blindaje de las pensiones

La sede de USO-Madrid se vuelca con el blindaje de las pensiones.


A lo largo de la mañana de hoy los trabajadores de USO-Madrid han firmado, en la sede de Vallehermoso, para pedir la Gobierno el blindaje de las pensiones.

Hoy finaliza la recogida de firmas que también se realiza en la plaza de  Callao, con el objetivo de alcanzar los dos millones de firmas y entregárselas al Defensor del Pueblo.

La MERP, de la que forma parte USO desde su fundación en 2013, está compuesta por 247 organizaciones, 130 personalidades y miles de profesionales, activistas y ciudadanos y ciudadanas en general, que reivindican una reforma de la Constitución para blindar las pensiones, para que ningún gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones, y para que se recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto, la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectarlas.

El salario medio en convenio sube el 1,53% y descienden las inaplicaciones

El salario medio en convenio sube el 1,53% y descienden las inaplicaciones

El salario medio en convenio sube el 1,53% y descienden las inaplicaciones


La variación salarial media pactada en los convenios que se han registrado en el primer trimestre de 2018 asciende al 1,53%, siendo del 1,27 % para los convenios de empresa mientras que para los de ámbito superior llega hasta el 1,54%. “Al cierre de 2017, la variación salarial pactada fue del 1,43%, con lo que en los tres primeros meses del año el incremento ha sido prácticamente nulo, con lo que los trabajadores no ven la recuperación en sus bolsillos. Y ello se une la incapacidad de CCOO, UGT y las patronales para alcanzar un acuerdo de negociación colectiva que realmente repercuta en beneficios para los trabajadores”, apunta Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

Según los datos de la Estadística de Convenios Colectivos, que publica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.764,9 horas al año por trabajador. En el caso de los convenios de empresa, esta se reduce hasta las 1.716,9 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.768,3 horas.

Del total de convenios registrados hasta marzo, que suman un total de 2.005, 1.486 son de empresa, y afectan a cerca de 335.000 trabajadores, y los 519 restantes corresponden a convenios de ámbito superior e integran a 4,6 millones de trabajadores. En total estos convenios tienen efecto sobre 5,02 millones de trabajadores.

En los tres primeros meses del año se han depositado 297 inaplicaciones de convenios, que afectan a 5.684 trabajadores, la mayor parte de ellas en el sector servicios (46,4%) y referidas a la cuantía salarial (59,9%).

El 91,9% de estas se han resuelto con acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores. El 88,5% de estas inaplicaciones se han presentado en empresas con plantillas de menos de 50 trabajadores, que son las que menos sindicalizadas están. en opinión de García, “a pesar de que las inaplicaciones han descendido en este periodo, la realidad nos demuestra que son las pymes las que están haciendo valer los privilegios que les otorga la Reforma Laboral para reducir los derechos laborales, generar indefensión y abaratar costes salariales. Desde la negociación colectiva, hay que seguir defendiendo que sea requisito indispensable el acuerdo entre empresa y representantes de trabajadores para permitir el descuelgue por causa económica, siempre y cuando la empresa presente pérdidas reales y no un mero descenso de beneficios”.

Hasta el 11 de abril USO-Madrid recoge firmas por nuestras pensiones

Hasta el 11 de abril USO-Madrid recoge firmas por nuestras pensiones

Concepción Iniesta, secretaria General de USO-Madrid; Fernando Lago, secretario de Organización, y Raquel Bordoy, secretaria de Formación y Salud Laboral, han recogido firmas para el blindaje de las pensiones en la Plaza de Callao de Madrid. En las primera 4 horas de recogida se han logrado 800 firmas de viandantes y de ciudadanos que han conocido nuestro llamamiento en las redes sociales y en medios de comunicación.

En la mesa de firmas ha estado también la actriz María Boto, mientras el cineasta Fernando Colomo estuvo atendiendo y difundiendo el mensaje ante las cámaras de televisión que se han acercado a la céntrica plaza madrileña.
Mañana, día 10 y el 11 seguirá esta mesa en Callao con el objetivo de alcanzar los dos millones de firmas y entregárselas al Defensor del Pueblo.

USO ha puesto en marca esta nueva recogida para exigir que las pensiones se blinden en la Constitución. De forma conjunta con la MERP (Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones), se recogen firmas en distintas ciudades y en los centros de trabajo donde la USO está presente.

De esta forma, esta acción se lleva a cabo en grandes empresas industriales como Sidenor, Ence, Arcelor, Bridgestone, Solvay, Nestlé, Ferroatlántica, Ferrovial, Nissan, Saint Gobain, Coca Cola, Mercedes Benz, Gas Natural, Grupo Celsa, Michelin, ElPozo, Campofrío, Indra, T-Systems; empresas de servicios como Valoriza Facilities, Ferroser Servicios Auxiliares, Digitex, FCC Limpieza, Ambubask, Iberia, Makro, Leroy Merlin; y en seguridad privada, en Garda Seguridad, Prosegur, Ilunion, Fagus, Delta Control y Servicios, Bilur 2000.

También se recogen firmas apoyando esta reivindicación entre el profesorado de la educación pública, concertada y privada, y entre el personal de las sedes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, hospitales públicos de Andalucía y Cataluña y AENA, entre otros.

La MERP, de la que forma parte USO desde su fundación en 2013, está compuesta por 247 organizaciones, 130 personalidades y miles de profesionales, activistas y ciudadanos y ciudadanas en general, que reivindican una reforma de la Constitución para blindar las pensiones, para que ningún gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones, y para que se recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto, la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectarlas.

USO gana en el Supremo el cobro del plus de programa en caso de IT o enfermedad

USO gana en el Supremo el cobro del plus de programa en caso de IT o enfermedad

Para los 1.500 trabajadores de la CRTVE que perciben el “Plus de Programa”, ponerse enfermo ya no será motivo de perder parte del sueldo. El Tribunal Supremo ha fallado a favor, sin recurso posible por parte de la empresa, el recurso de casación que USO presentó tras el fallo en contra de la Audiencia Nacional en 2016.

A partir de ahora, la Incapacidad Transitoria, o enfermedad común, no implicará descuento alguno en la nómina, como venía haciendo la empresa con el argumento de que el Plus de Programa estaba fuera del Convenio Colectivo.

En el fallo definitivo, los magistrados especifican que no se trata de un complemento salarial aplicable al desempeño efectivo de la actividad laboral, sino que se trata de una mejora de prestaciones inherentes al trabajador, y que, por lo tanto, si se produce baja por enfermedad, el empleado debe percibir las cantidades recogidas en la nómina del mes previo a la incapacidad transitoria (IT).

A partir de esta sentencia firme, los trabajadores a los que les descontaron cantidades de su Plus de Programa por enfermedad pueden reclamarlas con carácter retroactivo desde septiembre de 2015.

Para ello USO pone a su disposición los servicios jurídicos del sindicato, que han conseguido con su trabajo e insistencia esta importante conquista de un derecho que nadie creía que podíamos ganar.