USO pide una mejor gestión de la cadena Douglas antes de ejecutar el despido de 334 trabajadores; la mayoría en Madrid

USO pide una mejor gestión de la cadena Douglas antes de ejecutar el despido de 334 trabajadores; la mayoría en Madrid

USO pide una mejor gestión de la cadena Douglas antes de ejecutar el despido de 334 trabajadores; la mayoría en Madrid

USO, sindicato mayoritario en la cadena de Perfumerías Douglas, con tiendas repartidas por toda España (Douglas, Juteco, Bodybell e If), ha presentado en la segunda reunión del período de consultas para el despido colectivo de 334 trabajadores una batería de propuestas orientadas a la mejora del rendimiento para tratar de reducir la extinción de contratos.

Rubén Vinatea, delegado de USO en Douglas, explica que “hay otro tipo de medidas menos agresivas con la plantilla que pueden ayudar a mejorar la situación de las ventas y consolidar el modelo de negocio que decía buscar la cadena. Serían, entre otras, las orientadas a mejorar el e-commerce o a la optimización de la organización interna para agilizar los procesos”.

En esa línea, “hemos presentado un informe con propuestas que mejoren las que nos ha trasladado la empresa, pero orientadas, sobre todo, a evitar los despidos”, continúa Vinatea.

La mayoría de estos despidos se producirían en Madrid, en servicios centrales (23 trabajadores en departamentos como Recursos Humanos, Márketing y Finanzas, que la empresa dice que están duplicados) y con el cierre de 25 tiendas. Pero los cierres de perfumerías y sus correspondientes despidos afectarán a casi todas las Comunidades Autónomas: Andalucía (6 tiendas), Aragón (4), Asturias (4), Canarias (1), Cantabria (1), Castilla y León (4), Castilla-La Mancha (6), Extremadura (1), Galicia (1), La Rioja (3), Navarra (1) y País Vasco (3). En total, los despidos planteados por la empresa afectarían a 334 trabajadores.

Gran éxito electoral de USO-Madrid

Gran éxito electoral de USO-Madrid

Gran éxito electoral de USO-Madrid


En las elecciones sindicales de esta semana USO-Madrid ha obtenido muy buenos resultados. En Asitur Asistencia SA sumó dos delegados más; en Urbaser SA, dónde nos presentábamos por primera vez logramos 3; y en Telegest SL, alcanzamos 4, también partiendo de cero. En la empresa de seguridad privada Ariete sumamos uno más al que ya teníamos; y en DEVAS I, de parquímetros, obtuvimos 1 delegado. ¡Enhorabuena a todos los que lo habéis hecho posible!

USO FIM GANA LAS ELECIONES EN TELEGEST

USO FIM GANA LAS ELECIONES EN TELEGEST

USO FIM GANA LAS ELECIONES EN TELEGEST


La Federación de Industria de USO-Madrid (USO FIM) ha ganado las  elecciones en Telegest. USO-Madrid se presentaba por primera vez en esta empresa, y ha obtenido 4 de los 5 delegados del Comité de Empresa.

TELEGEST del grupo DIMA se dedica a la instalación y mantenimiento de placas solares, instalaciones eléctricas, etc. para grandes superficies.

Desde aquí queremos agradecer el trabajo a los nuevos delegados de USO FIM  y a todos los trabajadores por su participación en el proceso.

Grupo Turín pide a la Ministra de Trabajo la retirada de la enmienda 6777 y convoca una  concentración el 27

Grupo Turín pide a la Ministra de Trabajo la retirada de la enmienda 6777 y convoca una concentración el 27

Grupo Turín pide a la Ministra de Trabajo la retirada de la enmienda 6777 y convoca una  concentración el 27

Esta mañana en el Foro Nueva Economía, donde intervino la Ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, la secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Belén Navarro, como parte integrante del Grupo Turín entregó a la Ministra las reivindicaciones para la retirada de la enmienda 6777. Esta enmienda presentada al Congreso por el Grupo Parlamentario Popular, trae como consecuencia el retraso hasta enero de 2024 de la equiparación del sistema de cotización de las empleadas de hogar al régimen general de la Seguridad Social, cuya entrada en vigor estaba prevista para el próximo 1 de enero de 2019.

Mantener esta discriminación 5 años más implica que se perjudique sus jubilaciones futuras y prestaciones contributivas (que ya son las más bajas del sistema), que se mantenga la desvalorización histórica de este colectivo al no reconocer, bajo una lógica patriarcal, al empleo de hogar y cuidados como un trabajo con plenos derechos y que se continúe invisibilizando un trabajo que sostiene los cuidados frente a la destrucción de los servicios públicos y el sistema de atención a la dependencia.

Siguiendo con la reivindicaciones del Grupo Turín en defensa de estos trabajadores, se ha convocado para el 27 de junio una concentración a las 19.00 h en la Plaza de las Cortes.

Más de 600.000 trabajadoras (96% mujeres, más del 30% sin contrato y muchas de origen migrante) están excluidas del reconocimiento de derechos laborales tan básicos como la prestación por desempleo, la protección frente al despido, la prevención de riesgos laborales o la inspección de trabajo. El régimen de trabajo interno está expuesto a todo tipo de abusos frente a los que no hay protección por parte del Estado. Esta desigualdad se perpetúa con la aprobación de esta enmienda.

Por todo ello, antes de la aprobación definitiva de los Presupuestos, las trabajadoras de hogar y de cuidados salen a defender sus derechos y hacen un llamamiento general para defender una sociedad con cuidados dignos y trabajo digno.

Reunión con portavoces palamentarios para la defensa de la equiparación del sistema de cotización de empleadas de hogar en la Seguridad Social

Reunión con portavoces palamentarios para la defensa de la equiparación del sistema de cotización de empleadas de hogar en la Seguridad Social

Reunión con portavoces palamentarios para la defensa de la equiparación del sistema de cotización de empleadas de hogar en la Seguridad Social


Representantes del Grupo Turin, del que USO-MADRID forma parte desde su constitución, y del Observatorio Janeth Beltran, se reunieron el martes con los portavoces de los grupos políticos de Unidos Podemos, En Comú Podem y En Marea en el Senado. A la reunión y posterior rueda de prensa acudió la secretaria de igualdad y responsable del sector de empleadas de hogar de USO-MADRID, y vicepresidenta 2ª de SOTERMUN, Belén Navarro.

Las asociaciones de trabajadoras de hogar y de cuidados y las entidades que trabajamos por la visibilización y dignificación del sector hacemos un llamamiento a las organizaciones sociales y a los organismos públicos a manifestar su rechazo por la aprobación en los Presupuestos Generales, en el trámite en el Congreso, de la enmienda 6777 presentada por el Partido Popular y apoyada por PNV, Cs, Coalición Canaria, Nueva Canarias, Foro Asturias y UPN, para retrasar hasta enero de 2024 la equiparación del sistema de cotización de las empleadas de hogar al régimen general de la Seguridad Social, cuya entrada en vigor estaba prevista para el próximo 1 de enero de 2019.

La aprobación de esta enmienda no solo aplaza la equiparación de las cotizaciones manteniéndolas por debajo de los salarios reales, perjudicando así las jubilaciones futuras y las prestaciones contributivas de las trabajadoras, sino que retrasa una vez más el pleno reconocimiento de derechos de un colectivo históricamente discriminado, invisibilizado y excluido. Aún hoy se niega la prestación por desempleo, el despido es prácticamente libre, no existe inspección de trabajo, el sector está excluido de la Ley de riesgos laborales o no hay convenio colectivo, entre otros derechos no reconocidos.

Las trabajadoras de hogar, con condiciones precarias y bajos salarios, están resolviendo las necesidades de atención y cuidados de una parte importante de la sociedad ante el desmantelamiento de los servicios públicos y el sistema de atención a la dependencia, son las que cuidan la vida en un contexto de vulneración de sus propios derechos y de los de las personas que necesitan los cuidados.

Creemos necesario dar un respuesta colectiva desde distintos sectores para no permitir que se apruebe esta enmienda en el trámite en el Senado y se perpetúe la discriminación en derechos de este colectivo, exigiendo al nuevo gobierno socialista su compromiso en la anulación de esta medida tan injusta.

Es por ello que solicitamos que las instituciones representativas y la ciudadanía se pronuncien públicamente apoyando esta demanda para respaldar el reconocimiento de plenos derechos para las trabajadoras de hogar y de cuidados.

Gran subida de USO-Madrid en las elecciones

Gran subida de USO-Madrid en las elecciones

Gran subida de USO-Madrid en las elecciones


En los últimos dos meses USO-Madrid está marcando la diferencia y adelantando al resto de sindicatos en las elecciones para elegir delegados sindicales en las empresas. En el sector Servicios hemos llegado a alcanzar 26 delegados sindicales en un mismo día. Este resultado fue la suma de los comicios de la empresa de multiservicios CTC, donde obtuvimos 14 delegados, siendo la primera vez que nos presentábamos; en SAFE Ambulancias, donde pasamos de 4 a 6 delegados nuevos, y en Medidex, con 3 de los 9 elegidos, y donde partíamos de cero. Por su parte, en Digitex Bussiness conseguimos 3 delegados, donde también concurríamos por primera vez.

Residencias

En el ámbito del sector Empleados Públicos, los resultados especialmente destacados se centran en el sector Sociosanitario donde USO-Madrid ha registrado un gran avance. Así, en la Asociación para la gestión de Integración Social GINSO (Centro Campus Unido) obtuvimos 5 miembros (4 en técnicos y administrativo y 1 en especialistas y no cualificados), y en la Asociación para la gestión de Integración Social GINSO, CEMJ Teresa de cultura, se lograron 1 de los 9 que se elegían. En la empresa AMAVIR, en la residencia de Las Rosas Villaverde logramos 3 delegados, partiendo de cero; mientras que en la misma empresa en su residencia de Ciudad Lineal se consiguió un delegado más que se suma a los 3 ya existentes. En la Residencia de Mayores Alamarca Sanvital se ha mantenido el delegado que ya teníamos.

De igual modo, en la residencia de Sanitas en Torrelodones tendremos presencia en el comité al contar con 1 delegado. En la residencia de ancianos de Las Rozas, el grupo Orpea, obtuvimos 2 delegados, pariendo de cero. En la urbanización de Mayores de Sevilla la Nueva, de Rosalba Gestión SA, de cero delegados pasamos a 3; y en la residencia Santa María del Monte Carmelo continuamos siendo mayoría con 3 de los 3 delegados.
Por otro lado, en el Ayuntamiento de Arroyomolinos obtuvimos buenos resultados con 3 delegados de los 9 que se elegían. Uso era la primera vez que concurría y fuimos la lista más votada.

Museo del Prado y Ambulancias

También hemos registrado muy buenos resultados en las elecciones de El Museo del Prado y de ambulancias UTE María Pita. El 12 de abril, en el Museo Nacional de El Prado USO-Madrid aumentamos la representación en un delegado sindical. En concreto, en el Colegio de Especialistas y no cualificados, hemos obtenido 2 delegados. En el colegio de Técnicos y Administrativos, 1 delegado. Ese mismo día en la UTE María Pita SASU, de servicio de ambulancias, logramos 3 delegados; un gran resultado ya que partíamos de cero.

En USO-Madrid SUMA nos hemos hecho con dos delegados nuevos en las elecciones parciales de Qualytel Teleservices, donde se elegían cuatro. De este modo ya sumamos 8 en esta empresa; y seguimos siendo mayoría.

En Contac Center, USO-Madrid ha obtenido 6 delegados en las elecciones de Eulen Servicios Auxiliares S.A. Esto supone un aumento de 4 delegados respecto a los anteriores comicios. Enhorabuena a todos los que lo habéis hecho posible.