por Prensa USO-Madrid | Nov 16, 2018 | Acción sindical
Los delegados de USO-Madrid de las principales empresas de limpieza se han reunido este viernes en asamblea para determinar su postura con respecto a la huelga prevista para el martes, 27 de noviembre referente al convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la Comunidad de Madrid.
USO-Madrid ha acordado avalar la huelga convocada por las centrales sindicales que están en la negociación del convenio colectivo. El sector de la limpieza ha sido de los que más ha sufrido con la crisis y ha visto cómo se han recortado sus derechos. No podemos consentir que en la actualidad haya empresas que estén abusando de sus empleados porque han reducido su presupuesto en limpieza.
Además, el próximo martes 20 habrá una concentración y cacerolada ante el Instituto Laboral de Madrid entre las 10 y las 12 horas. USO-Madrid estará allí con los compañeros de limpieza e invita a todos a unirse para apoyar las reivindicaciones del convenio.
por Prensa USO-Madrid | Nov 14, 2018 | Acción sindical
El Comité de Empresa del Hospital Gregorio Marañón solicita la dimisión del gerente del centro, Joseba Barroeta, por la gestión del caso de los contagios de hepatitis C en cinco pacientes. También denuncian que Barroeta no convocó al comité de seguridad y salud del centro “pese a tener conocimientos de los hechos”.
Así lo ha indicado el Comité en un comunicado publicado este martes. Recriminan que la noticia sobre el contagio se hizo pública “tras haber pedido una reunión por la representación sindical, que no había recibido información alguna por parte de la dirección”.
También especifican que se pide su cese por no haber convocado al Comité de Seguridad y Salud “pese a tener conocimiento de los hechos” y por haber hecho pública la situación “con la única finalidad de adelantarse a la denuncia del Comité de Empresa”. También han reprochado al gerente su actitud “habitual de ignorar a la representación de los trabajadores del hospital”.
La Federación de Empleados Públicos de USO-Madrid (FEPUSO-Madrid) cuenta con tres delegados en el Comité de Empresa del Hospital Gregorio Marañón y con un total de 96 afiliados.
por Prensa USO-Madrid | Oct 24, 2018 | Acción sindical, USO-Madrid
USO-Madrid se ha reunido este miércoles con representantes del grupo parlamentario del PP en la Asamblea de Madrid para exponer las prioridades y las líneas básicas del programa de la nueva ejecutiva recientemente elegida en el IX Congreso Regional.
La secretaria general, Concepción Iniesta y el secretario de Organización, Fernando Lago han presentado la “Radiografía Socioeconómica y Laboral de la Comunidad de Madrid”, elaborada por el Gabinete de Estudios de USO. Ambos han planteado la necesidad de que la Comunidad diseñe un plan especial de formación en inserción laboral, porque el problema de Madrid con el paro de larga duración es más agudo aún que en el resto de España.
Por su parte, la portavoz adjunta del grupo parlamentario del PP en la Asamblea de Madrid, Ana Isabel Pérez Baos, y el secretario general técnico Pedro Muñoz Abrines han ofrecido su colaboración para buscar soluciones al desempleo y “mejorar la formación profesional para vincularla al ámbito de la empresa”.
Ley electoral sindical injusta
Dentro de los objetivos globales planteados por la Ejecutiva de USO-Madrid, Concepción Iniesta ha solicitado un cambio en la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical (LOLS) que rige los procesos electorales sindicales y que beneficia a otras organizaciones mayoritarias.
Por su parte, la portavoz adjunta de los populares ha valorado la labor ejercida por USO-Madrid como un sindicato con “independencia política” y ha reconocido su búsqueda activa de soluciones para todas aquellas cuestiones que preocupan a los trabajadores.
Colaboración en la prevención de riesgos laborales
Pérez Baos también ha destacado el gran avance realizado con respecto a los riesgos laborales y ha insistido en la “corresponsabilidad” necesaria entre la Administración con respecto a la parte política que implica “la elaboración de los planes de prevención y la labor de vigilancia de los delegados de prevención de riesgos laborales para que se cumplan dichos planes”.
por Prensa USO-Madrid | Oct 24, 2018 | Acción sindical
USO-Madrid acudió a la manifestación celebrada en Madrid este sábado 20 de octubre en la que 6.000 bomberos de toda España pidieron amparo y protección para que su profesión quede regulada y homogeneizada en todo el territorio nacional.
La manifestación, convocada por la Coordinadora Unitaria de Bomberos Profesionales (CUBP), comenzó a las 16 horas en la Calle Ferraz y terminó en la Fuente de Neptuno. La marcha fue todo un éxito tanto en la asistencia como en su celebración sin incidentes.
Entre los asistentes, acudieron la secretaria general, Concepción Iniesta, y el secretario de Organización, Fernando Lago. También participaron de la marcha varios miembros de la Federación de Empleados Públicos de USO Madrid y de toda España, el director del Gabinete de Estudios de la USO, José Luis Fernández Santillana y una nutrida representación de los bomberos afiliados a la USO.
La Administración no reconoce la “muerte en acto de servicio” de los bomberos
A mitad del recorrido, se guardó un emotivo minuto de silencio en memoria del bombero Eloy Palacio Alonso, fallecido mientras trabajaba en abril de 2016, tras lo cual su familia quedó desprotegida. La Administración y la Judicatura, con una total falta de respeto hacia su familia y hacia el colectivo de bomberos, consideró que la causa de su muerte fue por una imprudencia temeraria, negando su calificación como muerte en acto de servicio.
A diferencia de lo que ocurre en otros cuerpos, como el de la Policía, la profesión de los bomberos no está regulada. Por lo tanto, no se contempla el fallecimiento durante el ejercicio de su profesión, no tienen reconocidas sus necesidades como colectivo y tampoco tienen una definición igual en toda España del desempeño de sus servicios.
La reivindicación fundamental es la aprobación de una Ley Marco Nacional para los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (SPEIS) que unifique la disparidad existente a día hoy en este Servicio Público, una reivindicación que desde USO-Madrid apoyamos activamente.
No queremos dejar pasar esta ocasión para trasmitir nuestras condolencias, en nombre de toda la USO-Madrid, a la familia, amigos y compañeros del bombero de Málaga, José Gil Gutiérrez, fallecido el pasado domingo en acto de servicio.
Proyecto de Ley Marco Nacional para los SPEIS
Coordinadora Unitaria de Bomberos Profesionales presentó el pasado 11 de octubre un proyecto de ley en las Cortes a través de Podemos en el que solicitan que se contemplen, entre otras, las siguientes propuestas:
- La creación de una Dirección General de Bomberos.
- La creación de una Comisión de Coordinación de los SPEIS.
- La determinación de un Catálogo de Funciones Básicas y Competencias propias bien definidas con referencia a la LBRL.
- La normalización en todo el Estado de la Relación Laboral de los SPEIS, en calidad de Funcionarios y Agente de la Autoridad, en el Ejercicio de sus Funciones, incluyendo a los Bomberos Aeroportuarios como Empleados Públicos.
- La gestión pública y directa de todos los SPEIS por la Administración. No a las privatizaciones.
- El reconocimiento del Derecho a la Segunda Actividad en todo el territorio nacional.
- La obligación hacia todas las CC.AA. de desarrollar una normativa propia en materia de SPEIS.
- El establecimiento de una Categoría Básica Común de “Bombero” con un Nivel Mínimo C1.
- El reconocimiento de la consideración de “Accidentes y Muertes en Acto de Servicio”, con seguros de accidentes y responsabilidad civil adecuados que no dejen desamparados ni a los bomberos ni a sus familiares.
por iglobal | Sep 10, 2018 | Acción sindical, USO-Madrid
USO-Madrid se reúne con el responsable de parquímetros del Ayuntamiento
La secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta, Teresa Mateo y Cristina Fernández, de la empresa de parquímetros DEVAS, se han reunido con el director general de Sostenibilidad y Control medioambiental, José Amador Fernández, y Subdirectora, Itziar Mohedano. En ellas manifestaron los temas que más preocupan en nuestro sector:
– Privacidad de datos. En este mes llegará al Pleno del Ayuntamiento la modificación de la Nueva Ordenanza de Movilidad en la que apuestan porque aparezca el número de controlador en vez de los datos personales, dependiendo de la Ley de Tráfico, que exige que aparezcan ciertos datos, siempre que no se pierdan denuncias, apostarán por este cambio.
– Orden de denunciar al minuto. Esta orden no procede del Ato. Y es exclusiva en Devas.Trataremos con empresa directamente.
– Ampliación de nuevas zonas en Devas 1. Está previsto nueva ampliación en Valdezarza, entorno a San Nicolás, alrededor de 400 plazas nuevas, lo que supone un nuevo empuje para la plantilla.
– Tarjeta blanca. Tras la petición por parte de técnicos de mantenimiento, de una tarjeta blanca para acceder a aseos públicos municipales, hemos trasladado esta propuesta, que revisarán para ver si existe algún sistema en otras empresas como la EMT.
– Nueva Normativa en Zona Centro. Se ha mostrado nuestra preocupación en la forma que puede afectar esta medida en nuestro sector. Sobre esto nos comunican que no afectará la reducción de plazas de aparcamiento de cara a la plantilla por nuevas medidas medioambientales que se aprobarán próximamente.
En la reunión también se ha informado de los problemas de conexión en parquímetros en agosto, cada vez más frecuentes, a lo que nos solicitan más información para mejor estudio.
por iglobal | Jul 27, 2018 | Acción sindical
USO reclama la actuación del Gobierno para defender los derechos de los TCP de Ryanair
La segunda jornada de huelga de Ryanair concluyó con dos vuelos cancelados, Bruselas-Palma y Palma Bruselas, y 17 vuelos cancelados en Portugal. En total, han sido 30 los vuelos cancelados con destino u origen España y 5.400 pasajeros afectados por estas cancelaciones.
La ejecutiva de USO-Madrid y otros afiliados de USO-Madrid estuvieron apoyando esa nueva jornada de huelga de los tripulantes de cabina de pasajeros de Ryanair que se desarrolló sin incidentes, cumpliéndose al 100 los servicios mínimos fijados por el Ministerio de Fomento por la plantilla de la aerolínea. Tras el primer día de confusión creada por la compañía con sus correos amenazantes, más trabajadores se atrevieron a no presentarse a las supuestas guardias obligatorias.
Dependiendo de las bases, el seguimiento ha sido de entre el 50 y hasta del 80%, por lo que estimamos que el seguimiento de la huelga ha sido del 60%.
En las dos jornadas de huelga, Inspección de Trabajo visitó las 13 bases de la compañía irlandesa en nuestro país. Ayer, 26 de julio, Inspección de Trabajo se personó en las bases de Santiago de Compostela, donde se identificó a un trabajador desplazado que vino a observar la huelga, mandado por la empresa; en Palma de Mallorca, constató que más de una veintena de trabajadores se encontraban hacinados en la base para cumplir con las imaginarias; y, en Tenerife Sur, la autoridad laboral se interesó por el número de personas que normalmente estaban de guardia y cuánta estaba ese día citada o en la base.
Ernesto Iglesias, responsable de vuelo de USO Sector Aéreo ha valorado como exitosa la huelga de TCP de Ryanair y ha expresado su satisfacción porque “los trabajadores han expresado su apoyo a la huelga, no realizando el servicio a bordo en los aviones, sin descuidar la seguridad de los pasajeros de los vuelos designados como servicios mínimos, y se han despojado de ese miedo a la empresa, a sus abusos”. Iglesias ha denunciado que la empresa “ha jugado al gato y al ratón con las Inspecciones de Trabajo con cosas aberrantes” como esconder a los trabajadores que se encontraban de guardia en las bases, entre otras muchas acciones.
“En este país, el Gobierno no puede seguir mirando a otro lado; no puede ser que los pasajeros sean maltratados diciendo públicamente la empresa que no va a pagar indemnizaciones y que el Gobierno no haga nada”, reivindicó Iglesias ante los medios de comunicación. Desde USO nos preguntamos dónde está el Gobierno o Hacienda y no entendemos dónde están las autoridades de este país porque no puede ser que ninguna autoridad haya tomado acciones contundentes para defender a los trabajadores de Ryanair.
“No hay nadie que le diga a esta empresa nada sobre esa chulería con la que ejercita sus relaciones laborales y todo lo que conlleva su actividad en España: no ha habido una multa, no ha habido ninguna autoridad que le diga que esto no lo puede hacer. Nos gustaría que alguien tomara cartas en el asunto porque la intención de la empresa no es la de destensar el conflicto, sino que continua amenazando con despidos, con todo tipo de acciones contra sus trabajadores”, concluyó el responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo.
