¿Estoy obligado a ir a trabajar si no tengo cómo desplazarme al centro de trabajo? USO te informa
NO. El denominado «permiso climático» cubre la imposibilidad de acceder al centro de trabajo, entre otras cuestiones, por recomendación de las autoridades competentes o por situaciones de emergencia graves
No acudir al trabajo por causa de fuerza mayor no puede ser penalizado por las empresas y, además, debe ser remunerado según establece el artículo 37.3 g) del Estatuto de los Trabajadores (ET).
Comunicado USO
#USOTeInforma en este enlace: uso.es/permiso-climatico-y-otras-medidas-de-prl/
Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre
