por Prensa USO-Madrid | Oct 23, 2017 | Acción sindical
Tras el ineficaz efecto de la huelga del 23 de septiembre convocada por USO-Madrid y el resto de sindicatos con representación en la empresa de seguridad Marsegur, ahora Novo Segur, se ha vuelto a convocar huelga del 23 al 27 de octubre. No se descarta continuar con ella indefinidamente si la empresa sigue negándose a negociar y resolver el incumplimiento de convenio y el impago de las últimas nóminas.
USO-Madrid y el resto de sindicatos con representación en la empresa de seguridad privada Novo Segur ya convocaron huelga los días 25 y 26 de septiembre; la cual fue seguida por el 80% e incluso en algunos centros ha llegado al 100%. Esa huelga no sirvió para que los responsables de la empresa accedieran al diálogo, por lo que los trabajadores se han visto obligados a realizar una nueva convocatoria de huelga, esta vez de una semana de duración: del 23 al 27 de octubre.
Estas huelgas, motivadas por el incumplimiento de convenio, afecta a unos 500 trabajadores de Madrid que ejercen su labor de vigilancia en el Ministerio de Defensa, en la Comunidad de Madrid, Ayuntamiento de Madrid, Emergencias 112, Instituciones Penitenciarias y la Tesorería de la Seguridad Social, entre otros lugares; cuyos sueldos –fuera del convenio estatal del sector‑ es el 32% menos de lo estipulado, en torno a 750 euros mensuales.
Según explica José Ángel Mora Bustos, presidente del comité de empresa de Novo Segur y delegado de USO-Madrid, “la situación, además de ilegal, es ya insostenible e injusta ya que ni siquiera nos permite la subrogación que supondría mantener la condiciones laborales de la anterior empresa”. Esta situación fue denunciada en 2014, pero todavía se está a la espera de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia.
Otra de las quejas de los trabajadores, es el retraso en el pago de las nóminas, y en concreto la falta de pago de los tres últimos meses a los vigilantes del Ministerio de Defensa. “La empresa se justifica con que el Ministerio no les ha pagado a ellos”, señala Mora.
En el ámbito nacional, los trabajadores de seguridad privada han convocado una concentración el 24 de octubre, a las 12 hr, en la salida de Cercanías de Renfe Madrid para pedir mejoras en el convenio nacional.
por Prensa USO-Madrid | Oct 20, 2017 | Acción sindical, Formación
Del 16 al 20 de octubre se ha celebrado en la sede de Santa Bárbara, en Madrid, la 40 edición del Curso Integral de Formación de Cuadros, una apuesta de nuestro sindicato por la formación de los delegados y delegadas.
Un total de 28 participantes, procedentes de catorce uniones y pertenecientes a las cinco federaciones profesionales, han participado durante estos cinco días en esta acción formativa que les ha ofrecido una visión amplia de lo que es el sindicato, nuestra historia, nuestras señas de identidad y valores, cómo nos organizamos, los servicios que ofrecemos y nuestra labor solidaria a través de Sotermun. El secretario general de USO, Julio Salazar, junto al resto de miembros de la Ejecutiva Confederal se han encargado de profundizar en todos estos ámbitos.
por Prensa USO-Madrid | Oct 19, 2017 | Acción sindical, Elecciones sindicales
USO-Madrid ha obtenido 3 delegados en la elecciones sindicales de la empresa CONNECTIS. Un gran éxito ya que antes no contábamos con ningún delegado. También partiendo de cero, hemos logrado otros 3 delegados en Integra Centro Especial de Empleo, de Servicios de Limpieza de Indra; y 2 en Goldcar de alquiler de coches del Aeropuerto de Madrid Barajas Adolfo Suárez. ¡Enhorabuena a todos!
por Prensa USO-Madrid | Oct 17, 2017 | Acción sindical
Día Internacional contra la Pobreza, la secretaria de Igualdad de USO-Madrid, Belén Navarrro, junto a otros afiliados, se han concentrado ante el Congreso de los Diputados. Allí han entregado a los diputados las reivindicaciones de la Alianza Contra la Pobreza, plataforma de la que USO forma parte. http://alianzacontralapobreza.org/
por Prensa USO-Madrid | Oct 17, 2017 | Acción sindical
La empresa deberá readmitir a un sindicalista despedido por vulnerar sus derechos fundamentales. La sentencia condena a la empresa a indemnizar con 9.000 euros por los daños sufridos.
El Juzgado de lo Social Nº5 de Santander ha declarado nulo el despido del sindicalista de GSW, Ismael Anievas, ocurrido el pasado 15 de mayo tras repartir pasquines sindicales en la fábrica de Nueva Montaña. El titular del Juzgado ha dictado una dura sentencia en la que condena a la empresa a la inmediata readmisión del trabajador, al abono de los salarios dejados de percibir y una indemnización de 9.000 euros “para la reparación integra y contribuir a prevenir el daño”.
El magistrado, en una extensa y demoledora sentencia, llega a afirmar que GSW “no quería bajo ningún concepto la aparición de USO en la planta de Santander” para ello “avisó primero y sancionó después, de manera que no hubiera dudas: de forma inmediata y despidiendo al delegado sindical también”. el magistrado Gimeno Lahoz califica de “voluntad represiva” la actuación empresarial y que lo que pretendía con el despido fulminante del sindicalista era “un aviso a navegantes” para evitar la constitución del sindicato. La sentencia puede ser recurrida en un plazo de 5 días.
La gravedad de los hechos que acaecieron el pasado 15 de mayo en la planta cántabra de GSW hizo saltar las alarmas de USO. El ataque a los derechos fundamentales fue de tal magnitud que desde el sindicato consideramos que sólo con poner los datos en conocimiento del Gobierno de Cantabria y del Parlamento iba a ser suficiente para evitar acudir a la vía jurisdiccional, pero lamentablemente no fue así. La secretaria general de USO Cantabria, Mercedes Martínez, se puso en contacto con la Vicepresidenta de Cantabria, y en aquel momento, líder del PSOE, Eva Díaz Tezanos, a quien informamos de los despidos, de sus causas y recordándole que, sólo 1 mes antes, esta empresa había recibido un aval del propio Gobierno de 15,5 millones de euros para circulantes, es decir, para obtener liquidez. La vicepresidenta miró para otro lado. USO pide a la vicepresidenta del Gobierno, Eva Díaz Tezanos, que asuma las responsabilidades políticas por su negligente actuación.
Este sindicato visitó uno a uno los grupos políticos de la oposición en el Parlamento de Cantabria. Se les facilitó un dossier completo con pruebas irrefutables del atentado a los derechos fundamentales en una de las empresas más importantes de Cantabria, que se había financiado a través de los cántabros. Tanto Podemos como Partido Popular y Ciudadanos miraron para otro lado.
También se pidió a las organizaciones sindicales CC.OO y UGT y SCAM (Sindicato Cántabro de Asalariados del Metal) apoyo para detener esta salvaje actuación empresarial, que por un lado tenía como efecto inmediato dejar sin trabajo a dos familias, y por el otro aterrorizar a 650 trabajadores con una “voluntad empresarial represiva”, como consta en la sentencia. Estos sindicatos miraron para otro lado. Ellos sabrán a qué intereses responden.
Ni el Ejecutivo ni el Legislativo autonómico, aún teniendo conocimiento detallado y expreso de la situación ocurrida semanas después de inyectar 15,5 millones de euros de dinero público, han movido un solo dedo para defender uno de los derechos fundamentales en que se asienta nuestra democracia. Miran para otro lado.
Para la Federación de Industria de USO (FI-USO) esta sentencia viene a ratificar las denuncias de vulneración de derechos fundamentales, como es el derecho a sindicarse libremente, que tanto en Barcelona como en Cantabria el grupo CELSA está transgrediendo.
Por suerte el poder judicial, en primera instancia en Cantabria, ha emitido una sentencia taxativa, que no deja lugar a dudas: declara “que la actuación de la empresa despidiendo al trabajador, constituye una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical”.
Una vez conocidos, demostrados y sentenciados estos hechos, desde la Federación de Industria de USO exigimos al Grupo CELSA, que finalice de manera inmediata su política antisindical, que deje de perseguir, de acosar y de coaccionar a los representantes de USO, ya sean afiliados o delegados. Es evidente que existe una estrategia del Grupo CELSA para eliminar la representatividad de USO.
Por ello entendemos, que es fundamental que el Grupo CELSA, cese inmediatamente a la responsable de los despidos: Rosa María Castrillo Fernández, actual directora de RR.HH., exdirectora general de Empleo de Cantabria e inspectora de Trabajo entre los años 2004 y 2011. Difícilmente podrá volver a la carrera funcionarial después de esta sentencia.
También queremos apelar a que el Gobierno de Cantabria asuma su responsabilidad, vele por los intereses de todos los cántabros y fiscalice el dinero con el que se financia a las empresas con los impuestos de los ciudadanos.
Quedamos a la espera de la pronta resolución judicial del delegado sindical David Cipitria, también despedido de GSW por ejercer sus derechos sindicales.
por Prensa USO-Madrid | Oct 11, 2017 | Acción sindical
La Comisión Ejecutiva Confederal de la Unión Sindical Obrera (USO) hace público su posicionamiento de rechazo de la denominada declaración unilateral de independencia efectuada por el Presidente del Gobierno de Cataluña, por considerarla nula por ilegal, no pudiendo merecer nuestro reconocimiento ni política ni institucionalmente.
La CEC de la USO considera que, el anuncio hecho público por el Sr. Puigdemont, más allá de la táctica política de pedir al Parlamento de Cataluña la suspensión de la declaración de independencia para llamar “al diálogo y mediación”, vulnera de nuevo los pilares que sustentan la democracia, el modelo de convivencia y el Estado Social y de Derecho que nos es propio.
Como Sindicato Democrático, fruto también de nuestra lucha por las libertades, ratificamos, como establecen nuestros Estatutos Confederales y resoluciones congresuales, la asunción de la Constitución Española y los Estatutos de sus Comunidades Autónomas que de ella emanan como bases de nuestra legalidad y legitimidad democrática, y conminar por ello al restablecimiento de dicha legalidad, y con la misma, la necesaria convivencia democrática desde la que encauzar los conflictos políticos.
La USO igualmente manifiesta su defensa de la realidad diversa y plural de España y el desarrollo de la autonomía de sus CC.AA. como expresión democrática y constitucional de esa realidad, factor a su vez enriquecedor de la acción y organización sindical de la USO, compatibilizando los principios de unidad y solidaridad de clase, con la defensa de la realidad plural y diversa de la España democrática y autonómica.
La USO hace de nuevo un llamamiento al necesario diálogo político dentro de las normas que democráticamente nos hemos dotado, esperando y deseando su materialización en un acuerdo mayoritariamente aceptado, ante el cual, la USO apoyará y promoverá cualquier reforma estatutaria y/o constitucional en su caso, que, fruto del consenso, garantice la superación de las desigualdades, así como la solidaridad y la cohesión social e interterritorial entre las Comunidades Autónomas y pueblos de España.
Transmitir finalmente el apoyo y consideración a toda la afiliación de la USO y especialmente a la de nuestra organización de Cataluña, que sin duda están sufriendo con singular preocupación el desarrollo de los acontecimientos.
