Formación online gratuita para empleados públicos: capacitación para la Negociación Colectiva y el Diálogo Social

Formación online gratuita para empleados públicos: capacitación para la Negociación Colectiva y el Diálogo Social

FAC-USO ofrece una nueva edición de cursos de capacitación para las funciones relacionadas con la Negociación Colectiva y el Diálogo Social

 

Formación exclusiva: sólo para empleadas/os públicas/os

Estos cursos, totalmente gratuitos y vía online, están destinados a afiliadas/os y delegadas/os que trabajan en el sector público.

    • Fechas: desde el 1 de noviembre hasta el 15 de diciembre del 2025.
    • Duración: 40 horas certificadas.
    • Plazo de inscripción: hasta el 27 de octubre del 2025.
    • Inscripciones: formacion.facuso.es
    • Contacto: formacion.inap@facuso.es

¡Plazas limitadas!

Formación online gratuita para empleados públicos: capacitación para la Negociación Colectiva y el Diálogo Social

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USO-Madrid explica la perspectiva sindical en las IX Jornadas “Estrategias de empleo”

USO-Madrid explica la perspectiva sindical en las IX Jornadas “Estrategias de empleo”

Fomentar la conciliación a través de la negociación colectiva, de una representación sindical real, diversa y sin exclusiones, y del trabajo de las asesorías jurídicas

 

USO-Madrid participó como ponente en la mesa redonda en la que se analizó el impacto de la conciliación en las personas trabajadoras más vulnerables, dentro de las IX Jornadas sobre “Estrategias de empleo y emprendimiento para las personas inmigrantes”, organizadas por la Agrupación de Desarrollo Los Molinos.

En la mesa también estuvieron presentes la Asociación de Solidaridad con Madres Solteras, el área de gestión de la diversidad de Sacyr Facilities y el departamento de Servicios Sociales del distrito Moncloa-Aravaca.

Conciliación desde una perspectiva sindical

Desde la USO pusimos de relieve cómo se pueden mejorar estas situaciones desde una perspectiva sindical: a través de la negociación colectiva, de una representación sindical real, diversa y sin exclusiones, y a través de las asesorías jurídicas, encargadas de elaborar las reclamaciones judiciales, individuales y colectivas.

Para completar la jornada, tuvieron lugar sendas ponencias en las que se reflexionó sobre las dificultades para la integración social y laboral de las mujeres migrantes, en relación con la conciliación, y sobre la desigualdad en el mercado laboral y cómo ésta afecta al emprendimiento.