por Prensa USO-Madrid | Feb 22, 2021 | Acción sindical, Enseñanza
La Federación de Enseñanza de USO (FEUSO) ha firmado este viernes un preacuerdo para el ERE de la Universidad Europea con la mediación de la Dirección General de Trabajo. Desde la federación destacan que “se ha conseguido una disminución considerable de despidos forzosos mediante la opción a bajas incentivadas para cualquier trabajador que tenga interés. También, se han logrado mejorar las condiciones y cantidades de la indemnización de los despidos, además de primas para colectivos vulnerables”.
Desde FEUSO insisten en que “la materialización de muchos despidos siempre es una mala noticia, pero podemos estar orgullosos del trabajo realizado por los compañeros de la Comisión Negociadora”.
El trabajo no ha finalizado, señalan: “Esto no acaba aquí, quedan meses duros en el que se irá viendo la marcha de muchos compañeros y compañeras que tanto han hecho por esta universidad y por un proyecto docente hasta ahora de gran calidad”.
Desde FEUSO insisten en que “los delegados que han negociado han cumplido con creces con el mandato, recientemente renovado, que tenían como representantes de los trabajadores” y seguirán luchando por los derechos de los trabajadores que continúan en la Universidad Europea y que “tienen puesta toda su confianza en el Comité de Empresa y en concreto en los delegados de USO”.
por Prensa USO-Madrid | Ene 28, 2021 | Elecciones sindicales, Enseñanza
USO ha obtenido 17 delegados en las elecciones sindicales celebradas este martes, 26 de enero, en la Universidad Europea de Madrid. El Comité, en el USO ostentaba ya la mayoría con 14 delegados, ha demostrado una vez más durante los últimos 4 años su empeño, trabajo y apoyo absoluto por los trabajadores a los que representan.
RESULTADO
- USO: 17 delegados
- UGT: 6 delegados
USO se opone frontalmente al ERE en la Universidad Europea
En la actualidad, la empresa pretende despedir a 275 trabajadores mediante un ERE planteado, no por causas económicas, sino por causas organizativas. USO y sus representantes en el Comité de Empresa se han opuesto radicalmente, pues consideran que es absolutamente injustificado y
contrario a las mínimas normas éticas, por enviar al paro injustamente a los trabajadores con el único interés de aprovechar la ocasión para enriquecer más a la empresa.
El Comité está organizando concentraciones contra el ERE a la que están acudiendo multitud de trabajadores y a la que unen muchos estudiantes que también ven perjudicados sus intereses. La próxima este viernes 29 a las 12:00 en la calle Tajo, ante la entrada de acceso al campus de Villaviciosa. Animamos a todos los delegados de USO de otros centros a acudir a apoyarles.
Desde USO volvemos a manifestar nuestro rechazo absoluto al ERE. Siempre estaremos al lado de los trabajadores y haremos todo lo posible para impedir que este ERE salga adelante.
por Prensa USO-Madrid | Ene 13, 2021 | Acción sindical, Enseñanza
La USO rechaza tajantemente el ERE presentado por la Universidad Europea y que afectará a 275 trabajadores de forma injustificada en una empresa que ha presentado beneficios económicos durante la pandemia y que incluso ha aumentado su número de alumnos en todos los centros.
El ERE propuesto por el grupo Europa Education, propietaria de la Universidad Europea desde finales de 2018, pretende prescindir de 175 jornadas completas y afecta a 275 puestos de trabajo entre jornadas completas y parciales, lo que supone un 12 % de la plantilla de las tres universidades con las que cuenta en España, según notificó la propia empresa el pasado 14 de diciembre.
El pasado jueves 7 de enero tuvo lugar la constitución de la Comisión Negociadora del ERE y los representantes de la USO, que cuentan con el 47,94% del voto de la parte social de dicha comisión, rechazaron un ERE fundamentado exclusivamente en una serie de causas técnicas, organizativas y productivas.
En ningún caso se han aducido causas económicas porque, incluso en esta situación de pandemia, la empresa presenta beneficios y ha aumentado su número de alumnos en todos los centros. Todo ello, a costa de la sobrecarga de trabajo de los docentes, que lo han dado todo para que la situación generada por la covid-19 no afectara ni a la matriculación ni a la calidad docente impartida, poniendo a disposición de la empresa los medios personales y privados necesarios para continuar dando servicio a los estudiantes.
Los miembros del Comité de Empresa habían denunciado anteriormente ante la Inspección de Trabajo la mayor parte de los últimos cambios laborales implantados desde la Universidad Europea de Madrid porque suponen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los trabajadores. Desde USO consideramos que detrás de estas medidas implantadas por la empresa sin justificación externa pretenden reducir la plantilla revalorizando así la empresa posiblemente con la finalidad de una futura venta de las misma.
