Feuso denuncia que la subida del 2% salarial para 2020 en la Concertada es claramente insuficiente

Feuso denuncia que la subida del 2% salarial para 2020 en la Concertada es claramente insuficiente

La Federación de Enseñanza de USO-Madrid denuncia que el incremento salarial de 2% para este año en la enseñanza concertada es claramente insuficiente. También señala que la prioridad ahora mismo debe centrarse en reducir la carga lectiva al profesorado.

“Aunque los firmantes del acuerdo salarial exclusivo de los empleados públicos lanzaron las campanas al vuelo por los incrementos salariales pactados para el año 2020 y los dos años anteriores, es evidente que nunca pensaron en los trabajadores de la Enseñanza Concertada”, afirman desde FEUSO.

La Federación recuerda que “los recortes educativos efectuados en años anteriores fueron muy duros y afectaron a todo el profesorado, también al de la Concertada, que vieron cómo todas las Administraciones ajustaron sus salarios a la baja al mismo tiempo que lo hacían en la escuela pública”. Sin embargo, la recuperación tras esos recortes no está beneficiando a los profesores de la Concertada.

La Ley 4/2019, de 7 de marzo, de mejora de las condiciones para el desempeño de la docencia y la enseñanza en el ámbito de la educación no universitaria “fue una medida estrella del Ministerio de Celaá que, una vez más, se aplicó solamente en la escuela pública, marginando a los trabajadores de los centros concertados”, señala FEUSO.

Una de las medidas centrales de esta Ley era “recomendar” a las Administraciones un máximo de veintitrés horas lectivas en los centros de Educación Infantil, Primaria y Especial y un máximo de dieciocho horas lectivas en los centros que impartan el resto de las enseñanzas de régimen general, como ESO y Bachillerato. Esta recomendación persigue la mejora de la calidad de la docencia, pero desgraciadamente de manera exclusiva en los centros públicos. “El alumnado escolarizado en los centros concertados no debe merecer disfrutar de esa misma calidad, pues su profesorado soporta injustamente en todas las etapas una carga lectiva notablemente superior”, denuncian desde FEUSO.

El módulo A del concierto educativo no recoge únicamente el salario del profesorado; incluye también la ratio profesor-aula que determina la jornada lectiva del profesorado y, por consiguiente, las horas de docencia que la Administración financia por cada unidad concertada. Estas ratios recogidas en los módulos estatales son luego superiores en todas las Comunidades Autónomas, pues implementan una financiación adicional para hacer frente, por ejemplo, a los complementos retributivos.

Sin un incremento de los módulos de concierto superior al actual, el 2%, que afecta solo a la masa salarial de los docentes, el objetivo de reducción de la carga lectiva es imposible en el ámbito de la Concertada. Esto sin contar otros complementos salariales de la escuela pública, como los sexenios, que ensanchan todavía más la brecha salarial y laboral entre el profesorado de la pública y la concertada.

Para FEUSO, está situación es claramente inaceptable. Junto a la equiparación salarial plena que establece el artículo 117 de la LOE, “exigiremos en la próxima LOMLOE la inclusión de la reducción de la carga lectiva como factor de calidad esencial en toda la red de centros sostenidos con fondos públicos”. Al mismo tiempo, FEUSO solicitará medidas urgentes en todas las mesas de negociación con las Administraciones que hagan posible una jornada lectiva equivalente para el profesorado que presta servicio en toda la red de centros sostenidos con fondos públicos.

FEUSO considera igualmente prioritario el acceso del profesorado de la enseñanza concertada a la jubilación parcial anticipada sin pérdida de retribuciones como otro factor esencial de mejora de la calidad docente. Para ello, impulsará todas las actuaciones que puedan conducir a la negociación de estos acuerdos autonómicos y generalizar en todas las Comunidades Autónomas esta medida que asegura una importante y necesaria renovación de las actuales plantillas.

FEUSO-Madrid advierte de con 2.900 nuevos profesores no se alcanza la interinidad pactada

FEUSO-Madrid advierte de con 2.900 nuevos profesores no se alcanza la interinidad pactada

La Comunidad de Madrid convocará este año un total de 2.900 nuevas plazas de profesores de Educación Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial. El examen de oposición se prevé para la segunda quincena de junio. Los nuevos profesores, según exponen desde el Ejecutivo autonómico, se incorporarán a las aulas de los centros educativos públicos de la región a partir del próximo curso escolar 2020/21.

La Federación de Enseñanza de USO Madrid (FEUSO-Madrid) valora muy positivamente esta convocatoria: “Es cierto que aún no se llega a la tasa del 8% de interinidad pactada en el acuerdo sectorial de 2017 para 2021, pero ya ha descendido al 14 % desde el 26 % en que se encontraba.”

“Valoramos el esfuerzo de todas las partes de reducir la interinidad en esos porcentajes, pero hay que seguir con el 8% que es lo pactado y que debería cumplir la administración”, señalan desde FEUSO-Madrid.

Desde la federación también piensan que “este nuevo gobierno está intentando poner en práctica su apuesta por la educación y por el apoyo a los centros sostenidos con fondos públicos”.

Entre otras medidas que fueron acordadas en el acuerdo sectorial, están el pago de las retribuciones correspondientes a los meses de verano a los profesores interinos que hayan trabajado al menos cinco meses y medio al año. De esa manera, el Ejecutivo regional ha reducido de 9 a cinco meses y medio el tiempo de trabajo necesario por parte de los profesores interinos para poder recibir este tipo de retribuciones.

FEUSO-Madrid renueva sus 5 delegados en el comité de profesores de religión

FEUSO-Madrid renueva sus 5 delegados en el comité de profesores de religión

La Federación de Enseñanza USO de Madrid (FEUSO-Madrid) ha renovado sus 5 delegados en el Comité de Empresa de profesorado de religión de centros públicos. La respuesta de los afiliados ha sido unánime y han recompensado con su voto el trabajo realizado por los liberados de FEUSO, que han ocupado los cargos de presidencia y secretaría del Comité.

FEUSO en las elecciones del comité de Empresa de profesorado de religión

Con sus gestiones en este mandato se han logrado importantes acuerdos, como el de permisos y licencias, el cobro del verano para los sustitutos, los sexenios; es decir, la progresiva equiparación a los funcionarios. Desde FEUSO-Madrid aseguran que “siempre estarán al lado de los profesores de Religión y continuarán defendiendo la asignatura libremente elegida por los padres y los intereses de los trabajadores”.

Los resultados electorales son los siguientes:

  • USO: 5 delegados
  • ANPE: 7 delegados
  • APRECCE: 4 delegados
  • ASI: 2 delegados
  • USIT- EP: 5 delegados

 

Feuso denuncia que la subida del 2% salarial para 2020 en la Concertada es claramente insuficiente

FEUSO Madrid empieza el curso con 18 nuevos delegados

La Federación de Enseñanza de USO de Madrid ha comenzado el curso escolar por todo lo alto. Este mes han conseguido 18 nuevos delegados y se han renovado otros 15 durante este periodo concentrado de elecciones sindicales.

FEUSO Madrid ha entrado en 5 centros nuevos: Fundación Gotze y Fundación Lesionado Medular (del convenio de Atención a la Discapacidad), El Valle III y Gredos – San Diego de Buitrago de Lozoya (del convenio de Enseñanza Concertada), y E.I. Los Sobrinos del Capitán Grant (convenio de Centros de Asistencia y Educación Infantil).

Desde la federación aseguran que “no puede haber un mejor comienzo, pero el curso continúa, y los procesos electorales siguen reclamando la presencia de los compañeros de la Federación de Enseñanza”. También insiste: “Tenemos un gran reto: posicionarnos como la gran fuerza sindical de la enseñanza madrileña”.

También han realizado un llamamiento a todos aquellos que desean luchar por los derechos de los trabajadores en sus respectivos centros educativos para que se presenten por USO, porque con USO, otro sindicalismo es posible.

 

FEUSO-Madrid se reúne con la directora general de Enseñanza Concertada

FEUSO-Madrid se reúne con la directora general de Enseñanza Concertada

La Federación de Enseñanza de USO-Madrid se ha reunido este lunes, 16 de septiembre con la directora general de Educación Concertada, Becas y Ayudas de la Comunidad de Madrid, Concepción Canoyra Vaca, para tratar temas clave como la gratuidad parcial de 0 a 3 años, la creación de la mesa para la educación concertada y diversos aspectos sobre las condiciones laborales de los profesores.

“La reunión se ha mantenido en un tono cordial, con deseos de colaboración por ambas partes”, ha señalado la comisión ejecutiva de FEUSO-Madrid a través de un comunicado. También aseguran que “en este primer contacto hemos percibido buenas sensaciones con el nuevo equipo de enseñanza concertada”.

Entre los temas que se han abordado en la reunión y que quedaron pendientes desde el curso pasado se encuentra: el abono del verano de los sustitutos y cobro del complemento autonómico; acuerdo para facilitar la jubilación parcial, incremento del 0,25% en el segundo semestre de 2019 por equiparación con la enseñanza pública; abono de los complementos de bilingüísmo, tutoría y coordinación; orientación en infantil y primaria y recientes problemas sobre la titulación que se les exige; inclusión del PAS (personal de administración y servicios) en pago delegado; gratuidad de 0 a 3 años; concierto de FPGS y bachillerato; creación de la Mesa de la Concertada; acuerdo de centros en crisis o mantenimiento de la antigüedad al cambiar de un centro concertado a otro.

Desde FEUSO-Madrid insisten: “Se nos ha escuchado y se nos ha mostrado la disposición de avanzar por mejorar la situación laboral de los profesionales de la enseñanza para beneficio de todo el sistema educativo”.

 

FEUSO Madrid denuncia disparidad de criterio en la corrección de exámenes en las oposiciones a maestro

FEUSO Madrid denuncia disparidad de criterio en la corrección de exámenes en las oposiciones a maestro

En la convocatoria de las oposiciones a maestros en la especialidad de Música, el número de suspensos con un cero en la calificación del examen práctico (composición de una obra vocal e instrumental) ha sido de 278 de los 780 presentados al examen.

Desde la Federación de Enseñanza de USO-Madrid (FEUSO Madrid) señalan que “esto indica que los criterios de corrección que aplicaron los tribunales a la hora de evaluar el examen de los opositores difieren de los criterios de valoración que aparecen en la convocatoria”.

La Federación denuncia la disparidad de criterio en los tribunales porque los opositores que han presentado reclamación, les han aplicado unos nuevos criterios distintos a los primeros, en lugar de corregir de oficio todos los exámenes.

También señalan que estudiarán las medidas necesarias para que se subsanen las irregularidades detectadas y no se vuelva a repetir esta situación en futuras convocatorias y ponemos a disposición de nuestros afiliados y afiliadas los medios para realizar las debidas reclamaciones y recursos de alzada.