por Prensa USO Madrid | Feb 10, 2026 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
La huelga llega a su fin tras aceptar Serveo Servicios las reclamaciones de los tres sindicatos convocantes (USO, CCOO y UGT) en materia de formación y seguridad
Desde el anuncio de la convocatoria de huelga, se habían celebrado distintas negociaciones para tratar de alcanzar un acuerdo que evitara el conflicto. En los días previos no había sido posible, lo que tuvo como consecuencia la primera jornada de huelga, ayer lunes 9 de febrero. Pero, por la tarde, tuvo lugar una nueva reunión en la que sí se pudo cerrar un acuerdo para propiciar la desconvocatoria.
Principales términos del acuerdo
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- Formación y capacitación en materia de autoprotección, emergencias y seguridad para las tripulaciones de Serveo. Las partes acuerdan establecer un compromiso claro e inequívoco en implementar la formación específica en materia de protección, emergencias a bordo, seguridad y autoprotección, en el menor tiempo posible.
- Protocolo de incidencias a bordo. Se acuerda la creación de un grupo especial de trabajo, de manera inmediata, que tendrá por objetivo el desarrollo/mejora/activación de un protocolo de actuación en caso de fuertes vibraciones e incidencias producidas durante el desarrollo de la prestación del servicio.
- Coordinación interempresarial y comunicación operativa. Las partes acuerdan impulsar de manera inmediata, mecanismos de coordinación entre Serveo Servicios, Renfe, Adif y el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA).
- Comisión de seguimiento del acuerdo. Se constituye una comisión de seguimiento integrada por al menos 1 representante de la empresa y 1 representante de cada una de las organizaciones sindicales firmantes de este acuerdo (USO/ CC.OO. y UGT). Entre sus funciones estarían:
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- Velar por el cumplimiento del mismo.
- Revisar la tramitación de los PIR gestionados en base a las deficiencias detectadas en el estado de los medios y materiales operativos que puedan suponer un riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
Los sindicatos convocantes agradecen A TODAS LAS PERSONAS QUE HAN SECUNDADO LA HUELGA, HAN ASISTIDO A LAS MOVILIZACIONES Y HAN SIDO PARTICIPES DE LOS LOGROS COLECTIVOS, PORQUE LOS DERECHOS SE LUCHAN.
Un compromiso firme y efectivo
«Desde nuestra sección sindical consideramos que este acuerdo es un paso adelante, conseguido gracias a la presión de la huelga y al compromiso de la plantilla. Se reconoce por fin que existen problemas reales de seguridad, formación y coordinación que llevamos tiempo denunciando. Supone un compromiso firme y efectivo, alcanzado tras la movilización, y establece medidas de aplicación inmediata orientadas a mejorar la seguridad, la formación y la coordinación operativa. No se trata de una declaración de intenciones, sino de un marco de trabajo concreto que obliga a la empresa a actuar y a dar respuesta a reivindicaciones largamente planteadas. La movilización ha sido necesaria y eficaz. Ahora toca hacer seguimiento, exigir que se cumpla lo acordado y valorar los próximos pasos», valora Luis Miguel González Zavala, delegado de la sección sindical de USO Serveo.
Otras medidas favorables para los servicios a bordo y en tierra
Aparte de este acuerdo, existe el alcanzado por las organizaciones sindicales del sector ferroviario con el Ministerio, que también incluye medidas favorables para la actividad de servicios a bordo y en tierra:
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- Abrir un cauce de interlocución, con la intermediación de la Agencia Española de Seguridad Ferroviaria (AESF) para mejorar los aspectos laborales que atañen a la seguridad Ferroviaria (duración de jornada/tiempos de descanso/modificación de turnos).
- Analizar y definir, por parte de la AESF, la dotación de tripulaciones mínimas en los trenes.
- Analizar y definir, por parte de la AESF, los equipos necesarios en los trenes para garantizar unas comunicaciones eficaces, con un protocolo claro y homogéneo de su uso.
- Definir itinerarios formativos homogéneos, usando simuladores en la formación.
por Prensa USO Madrid | Feb 9, 2026 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
USO Serveo y el resto de sindicatos que ejercen la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) en Renfe y Adif mantienen la convocatoria de tres jornadas de huelga tras no alcanzarse acuerdo en la última reunión con el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA)
Exigen más medidas de seguridad para realizar sus labores profesionales y una formación adecuada en protección y para garantizar la seguridad de los viajeros.
«Hemos llegado hasta aquí porque llevamos demasiado tiempo alertando de una realidad que no se puede seguir ignorando. El personal a bordo trabaja cada día con vibraciones, incidencias técnicas, situaciones de estrés y emergencias, sin protocolos claros ni formación práctica suficiente para afrontarlas con garantías. No estamos pidiendo nada extraordinario. Pedimos protocolos de actuación, formación real en autoprotección, emergencias y gestión de crisis, y una coordinación efectiva entre Serveo, Renfe y ADIF. Cuando ocurre una incidencia a bordo, no puede haber dudas ni improvisación. Somos la cara visible del servicio, estamos con los viajeros en los momentos más complicados y asumimos responsabilidades que afectan directamente a la seguridad. A bordo somos esenciales y quien es esencial merece seguridad, formación y respeto. Esta huelga es una llamada de atención para proteger tanto a las personas trabajadoras como a los usuarios”, explican desde la sección sindical de #USO Serveo.
Adhesión a la movilización de los comités de Renfe y ADIF
USO-Madrid ya había estado presente el pasado martes 3 de febrero en la movilización frente al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (MITMA), convocada por los comités de empresa de Renfe y Adif y respaldada por la sección sindical de USO Serveo.
por Prensa USO Madrid | Ene 28, 2026 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
Las tres organizaciones sindicales reclaman mayor seguridad y formación real para la plantilla de Serveo tras los últimos accidentes ferroviarios
Las secciones sindicales de USO, UGT y CC.OO. en Serveo, que presta servicios de atención al cliente y restauración a bordo (SAB) de los trenes Renfe y de logística, servicios en tierra y oficinas (SET) de ADIF, han presentado convocatoria de huelga y solicitud de mediación previa en el SIMA para exigir medidas de seguridad y formación real para la ejecución de su actividad tras los accidentes ferroviarios ocurridos en los últimos días.
A la huelga, prevista para los días 9, 10 y 11 de febrero, está llamada la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa en sus diversos centros de trabajo de Málaga, Sevilla, Madrid, Barcelona, etc.
Protocolos de actuación y formación sobre autoprotección y emergencias
Entre las principales reivindicaciones se encuentran la elaboración y el establecimiento de un protocolo urgente de actuación en caso de vibraciones e incidencias durante la prestación de funciones a bordo de los trenes; y, con carácter urgente, la formación teórica y práctica sobre autoprotección y emergencias a todo el personal en casos de evacuación en túneles e incidencias ferroviarias, sobre gestión de crisis y sobre material ferroviario.
Los convocantes también solicitan el establecimiento de un protocolo de actuación y comunicación directa entre todos los miembros de la tripulación en caso de incidencias y accidentes, coordinado conjuntamente entre Renfe, ADIF y el Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible (MITMA).
Luis Miguel González Zavala, secretario general de la sección sindical de USO Serveo SAB-SET, defiende que “la seguridad ferroviaria es una prioridad y no puede depender de la improvisación ni de vacíos legales. Exigimos que se tomen medidas inmediatas y responsables para proteger a las tripulaciones y a la ciudadanía».
Adhesión a la movilización de los comités de Renfe y ADIF
Asimismo, las tres secciones sindicales en Serveo se suman a la movilización convocada por los comités de empresa de Renfe y ADIF el próximo martes 3 de febrero, a las 12:00 horas, frente al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible.
por Prensa USO Madrid | Ene 26, 2026 | Acción sindical, USO-Madrid
Joaquín Pérez, secretario general de la USO, expuso a los delegados del Consejo las propuestas de modificación a los Estatutos y las líneas maestras del Plan de Acción sindical
El máximo órgano entre congresos de la Unión Regional de Madrid contó con la participación del secretario general de la #USO, Joaquín Pérez. El dirigente expuso a los delegados presentes las modificaciones propuestas a los Estatutos del sindicato y las líneas maestras del Plan de Acción sindical para los próximos cuatro años, que deberán ser refrendados en el El 13 Congreso Confederal que, con el lema #LaFuerzaDeEstarJuntos, se celebrará del 20 al 22 de mayo en la ciudad de Badajoz. “Los textos congresuales marcan nuestras líneas de acción y de trabajo. Son el mandato de nuestra afiliación y de quienes la representáis”, expuso Pérez.
Primero de Mayo
También aprovechó para animar a la participación activa y a llenar las calles con las reivindicaciones de nuestro sindicato en el acto del Primero de Mayo, Día del Trabajador, que este año se celebrará en Madrid: “Mayo será un gran mes para la USO. Y vamos a llegar a Badajoz con el buen sabor de boca que nos va a dejar la manifestación por las calles de la capital. Nuestra organización es muy beligerante y muy crítica con la situación económica actual, pese a las buenas cifras macroeconómicas. Los beneficios no llegan a las personas trabajadoras, se los quedan otros, y eso es lo que vamos a reclamar como mejor sabemos, con pancartas y megáfonos”.
La fuerza de estar juntos
Por su parte, Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid, insistió la importancia de unir fuerzas, haciéndose eco del lema del Congreso: “Cada uno de nosotros y de nosotras lleva un área en la Unión, una empresa o un sector. Cuando ponemos nuestro trabajo en conjunto, vemos que somos capaces de mucho más. Por eso, tenemos que empezar desde ya a movilizar a nuestra gente de Madrid, para recibir a miles de afiliados y afiliadas de otros territorios, con el mismo cariño y generosidad con los que ellos nos han acogido a nosotros en el pasado. El Primero de Mayo será muy especial este año, porque tenemos que llegar más fuertes y unidos que nunca al 13 Congreso Confederal”.
por Prensa USO Madrid | Ene 15, 2026 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
Con motivo de la celebración del 13º Congreso Confederal de la USO, convocamos a todas las afiliadas y afiliados del ámbito de Servicios de USO-Madrid a la Asamblea que se celebrará el próximo miércoles 21 de enero del 2026, a las 10:30 horas, en nuestra sede de la C/ Vallehermoso, 78 (5ª planta).
Orden del día:
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- Debate y enmiendas a los Estatutos confederales.
- Debate y enmiendas al Plan de Acción.
- Elección de delegados y delegadas al 13º Congreso Confederal.
Todos aquellos que lo consideréis oportuno podréis solicitar la documentación disponible escribiendo al correo electrónico:
Comisión Ejecutiva
USO-Madrid
por Prensa USO Madrid | Nov 5, 2025 | Acción sindical, Industria, USO-Madrid
Se celebraron varias asambleas informativas los días 18 de octubre y 4 de noviembre en los turnos de mañana, tarde, noche y fin de semana
Los delegados de USO industria Madrid en la factoría de John Deere Ibérica han realizado varias asambleas informativas para detallar a la plantilla los proyectos que tienen, en el caso que salgan elegidos para los próximos cuatros años, en cuestiones de salud laboral. Esta fábrica, ubicada en Getafe y especializada en la producción de tractores y maquinaria agrícola, tiene por costumbre realizar elecciones mediante votación directa para la elección de los delegados de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Menos riesgos, más formación y más recursos para las inspecciones
El secretario general de USO industria Madrid, Víctor Cajide, participó en las asambleas informativas y expuso las líneas generales de nuestro sindicato en lo referente a salud laboral. Entre otras, “la preocupación por el aumento de los riesgos derivados de carga de trabajo, estrés o fatiga mental; la falta de cursos prácticos de prevención en los puestos de trabajo; y que las administraciones públicas doten de los suficientes recursos técnicos, administrativos y humanos para que las inspecciones de trabajo se produzcan con mayor celeridad y, por tanto, sean más efectivas”.
