USO exige la derogación de la reforma de las pensiones de 2011 y las leyes que la desarrollan

USO exige la derogación de la reforma de las pensiones de 2011 y las leyes que la desarrollan

La Unión Sindical Obrera exige, en la jornada en que las marchas por las pensiones dignas, convocadas por CCOO y UGT, llegan a Madrid, la derogación de la reforma de las pensiones aprobada en 2011. USO no ha secundado las marchas iniciadas el pasado 30 de septiembre porque “entendemos que la movilización por la defensa del sistema público de pensiones debe hacerse desde el consenso, la unidad de acción y la coherencia, por lo que no respaldamos una movilización que no pida la derogación de la reforma  de las pensiones de 2011 que es responsable, junto con una mala gestión del sistema y la mala calidad en el empleo, de esta situación que hace peligrar las pensiones presentes y futuras”, ha puntualizado Sara García, secretaria de Acción Sindical e Igualdad de USO.

En esta convocatoria, CCOO y UGT  piden la derogación de la reforma de 2013, pero desde USO defendemos que se ha de exigir la reforma de las pensiones de 2011, una ley que se fraguó con un pacto de social entre el gobierno de Zapatero, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, así como las leyes que la desarrollan.

“Recordemos que la ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, que entró en vigor en 2013, elevó la edad de jubilación a los 67 años e introdujo las claves de la modificación de la revalorización de las pensiones. Contra esta ley USO llevó a cabo una potente campaña para intentar parar su aprobación y convocó una movilización del sindicalismo independiente que culminó con una gran manifestación ante el Congreso de los Diputados el 29 de junio de 2011. Uno de los puntos más agresivos y que más ha afectado al poder adquisitivo de los y las pensionistas es el factor de sostenibilidad, introducido en la reforma de las pensiones de 2011 en una nueva disposición adicional y que fue desarrollado en 2013 en la Ley 23/2013 de 23 de diciembre”, concreta García.

USO manifiesta su compromiso con la defensa del sistema público de protección social, plantando cara desde 2011 a la reforma de las pensiones y también, desde 2013, como miembro de la Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones (MERP), a través de la que las más de 300 organizaciones que la componemos promovemos una reforma que blinde las pensiones en la Constitución, “para que sea obligación y mandato constitucional inexcusable para los poderes públicos, la prohibición de cualquier tipo de privatización y el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones”, apunta la Secretaria de Acción Sindical e Igualdad de USO.

La mala gestión económica del Gobierno de Zapatero, que no fue capaz de prever la crisis ni de tomar medidas oportunas, junto con las brutales políticas de recortes y austericidio ejercidas por el Gobierno de Rajoy, han incidido en el recorte del sistema de pensiones. “El principal factor de sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones es el empleo, el empleo estable, que  garantiza los ingresos al sistema. Este es el factor que hay que implementar y hacia el que hay que dirigir todos los esfuerzos”, reivindica García.

USO REIVINDICA UNA VERDADERA SUBIDA SALARIAL EN ESPAÑA

USO REIVINDICA UNA VERDADERA SUBIDA SALARIAL EN ESPAÑA

En el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebra el 7 de octubre, la Unión Sindical Obrera ha reivindicado en un acto celebrado hoy la necesidad de que se produzca una verdadera subida salarial en España.

“Que en España, el 0,4% de población posea una riqueza equivalente casi al 54% del PIB de nuestro país o que sigan aumentando las desigualdades, agravadas por unas reformas laborales y sociales que castigan a los trabajadores y sus sindicatos, pervirtiendo la negociación colectiva o reduciendo las pensiones, son razones suficientes para reclamar el fin de la devaluación y congelación salarial y de la pérdida de poder adquisitivo que llevan arrastrando los trabajadores”, ha defendido Julio Salazar, secretario general de USO.

La reivindicación del Trabajo Decente es un anhelo para lograr una vida digna en todas partes del mundo. Se reclama un trabajo con derechos, con ingresos suficientes para mantener un hogar y a una familia, con seguridad y protección social, n una sociedad inclusiva y democrática. “Se trata de una reivindicación universal, tanto que el Trabajo Decente está recogido en el Objetivo octavo del Desarrollo Sostenible que todos los gobiernos del mundo se comprometieron a cumplimentar, reordenando sus políticas para lograrlo. También el Gobierno de España viene obligado por ese compromiso”, apunta Salazar.

Para propiciar este cambio desde USO abogamos por que se lleve a cabo una profunda transformación del modelo productivo, reforzando a investigación, por la vuelta de los jóvenes que tienen que abandonar nuestro país por falta de expectativas de futuro, y apostando por el crecimiento incluyente y equitativo basado en salarios dignos con trabajo decente.

USO-Madrid obtiene 3 delegados sindicales en Connectis

USO-Madrid obtiene 3 delegados sindicales en Connectis

USO-Madrid ha obtenido 3 delegados en la elecciones sindicales de la empresa Connectis. Un gran éxito ya que antes no contábamos con ningún delegado. El resto de sindicatos consiguieron 7 delegados (CCOO) y 3 delegados (CICM). Enhorabuena
Tras el recuento de votos, con una participación de 192 empleados, el resultado fue el siguiente:

  • USO:   3 delegados  (39 votos)
  • CCOO: 7 delegados  (107 votos)
  • CICM:  3 delegados  (38 votos)
El 5-O USO celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente con un acto central

El 5-O USO celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente con un acto central

Un año más, aparte de otras iniciativas, USO organiza un acto reivindicativo central con ocasión de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI). Este año, la jornada cumple su 10º aniversario.

El acto de celebración de esta jornada se celebrará el próximo jueves, 5 de octubre, en la sala de usos múltiples de USO Confederación (calle Príncipe de Vergara, 13, 7º planta. Madrid), de 12:00 a 13:30 horas.

La presentación y cierre del acto correrá a cargo de Julio Salazar, secretario general de USO, y continuará con la proyección del vídeo editado por el sindicato con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.

A continuación, tendrán lugar las intervenciones de José Moisés Martín, economista, consultor internacional y director general de Red2Red Consultores, sobre la viabilidad para un crecimiento generalizado de los salarios en España; Luis Deleito, secretario general de la Federación de Empleados Públicos (FEP-USO), acerca de los salarios en el sector público y el conflicto en la negociación, y de Pedro Ríos, secretario general de la Federación de Servicios de USO (FS-USO), quien abordará la precariedad salarial y laboral en el sector servicios.

En este acto de hará entrega del primer premio y accésit del 6º Concurso Fotográfico de Sotermun y se proyectará una selección de las fotografías presentadas al certamen.

AJUPE-USO llama a manifestarse 1 octubre por el Día Internacional de las Personas Mayores

AJUPE-USO llama a manifestarse 1 octubre por el Día Internacional de las Personas Mayores

AJUPE-USO, como miembro de la Plataforma Mayores en Acción, llama a la participación en la manifestación del próximo 1 de octubre, con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores, en defensa del sistema público de pensiones y de los sistemas de protección social.

La manifestación está convocada para las 11:30 horas en Madrid, saliendo de Neptuno hasta el Ministerio de Hacienda.

Manifestación 1 oct 2017 Plataforma 2_001La Plataforma Mayores en Acción quiere denunciar la grave situación de los pensionistas: más de 4 millones de pensionistas que están por debajo del umbral de la pobreza; más de 3 millones cobran menos de 420 euros al mes; el 50% de las pensiones están por debajo del SMI , y alrededor del 70% de los pensionistas cobran pensiones por debajo de los 1.000 euros; las mujeres pensionistas son receptoras del 70% de las pensiones inferiores a 700 euros y en torno al 80% de las no contributivas (369,90 euros al mes); el incremento de las pensiones anclado en el 0,25%, independientemente de la subida de los precios, así como el uso abusivo del Fondo de Reserva.

En el ámbito de la sanidad, quieren poner el foco en el copago farmacéutico y la retirada de medicamentos de las listas de la Seguridad Social, por lo que las pensiones y rentas bajas no pueden asumir su coste, recortes que están llevando a la sanidad pública a un peligroso deterioro.

Denuncian también el desmantelamiento de la ley de dependencia. Más de 300.000 personas, con derecho reconocido a la asistencia están en lista de espera, lo que supone una tremenda carga para las familias y muchas de estas personas fallecen antes de acceder a las ayudas que tienen derecho. Y finalmente, también, los recortes en servicios sociales, como la ayuda a domicilio o la teleasistencia, que agravan la situación de muchas personas que viven solas y en desamparo.

Por todo ello exigen:
◾Políticas que fomenten la creación de empleo estable y de calidad, con salarios dignos, que mantengan la caja de la Seguridad Social.
◾Una reforma fiscal en la que prime un reparto justo y equitativo de la riqueza.
◾La recuperación del poder adquisitivo perdido por las pensiones, así como la derogación  del llamado factor de sostenibilidad, que reduce notablemente y de antemano las pensiones de las y los futuros pensionistas, así como la nueva fórmula de revalorización de las pensiones actuales.
◾La mejora progresiva de las pensiones más bajas con especial tratamiento a la desigualdad hombre-mujer y a las pensiones de viudedad, dignificando también las no contributivas.
◾El cese en la privatización de la sanidad pública  y la anulación de los copagos para las ren tas bajas, ya sea de pensionistas o de personas desempleadas u ocupadas con  bajos ingresos.
◾Dotación presupuestaria suficiente para la ley de dependencia, de manera que se dé cobertura a todas las  personas con derecho a asistencia y atención residencial.

El 90% de la plantilla de Marsegur secunda la huelga estatal convocada por la FTSP-USO

El 90% de la plantilla de Marsegur secunda la huelga estatal convocada por la FTSP-USO

Las dos jornadas de huelga convocadas por la FTSP-USO a nivel estatal en Marsegur, los días 25 y 26 de septiembre, han sido secundadas por el 90% de la plantilla de la empresa. El martes 26, los trabajadores de Madrid realizaron una concentración a las puertas del Hospital Militar Gómez Ulla, en el que gran parte de ellos realizan sus labores de vigilancia.

Como muestra de apoyo a los trabajadores de Marsegur, hoy se han celebrado diversas manifestaciones en Madrid, Baleares, Galicia, Asturias, Castilla y León y Valencia, en la que cerca de 600 personas han apoyado a los compañeros y compañeras de la empresa de seguridad a los que se les adeuda ya casi dos meses de salario.

En ésta se ha exigido el cobro de sus nóminas y se ha pedido a las administraciones públicas que lleven a cabo una contratación socialmente responsable que garantice unas condiciones laborales dignas y unos salarios acordes a la profesionalidad que se les exige y al riesgo que el desempeño de las funciones de vigilante conlleva.

Responsables de Defensa han comunicado al comité de huelga que se va a rescindir el contrato que la empresa Marsegur tiene al menos con el Ministerio de Defensa en las próximas fechas, aún por determinar. Este resultado, de producirse, tendría que extenderse al resto de servicios que esta empresa pirata tiene en todo el territorio, ya que sus irregularidades no solo las comete en Defensa.

Desde la FTSP-USO denuncian, además, que la empresa ha comunicado de forma irregular a los trabajadores unos servicios mínimos no regulados, lo que debe conllevar una sanción.