por Prensa USO-Madrid | Feb 20, 2017 | Acción sindical, Economía
Representantes de la Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones (MERP), de la que forma parte USO, a través de AJUPE (Asociación de Jubilados y Pensionistas), se han reunido con los grupos municipales del Ayuntamiento de Madrid para hacerles llegar la propuesta de moción por el blindaje constitucional de las pensiones.
Begoña Villacís, Miguel Ángel Redondo y Bosco Labrado, por parte de Ciudadanos; Rita Maestre y Mauricio Valiente, de Ahora Madrid; Erika María Rodríguez y José Manuel Dávila, por parte del PSOE; y Elisa Vigil, del PP, han recibido en cuatro reuniones a los representantes de la MERP, entre los que se encontraban Felipe Bayón, presidente de AJUPE-USO, y Cristina Albaladejo, técnica confederal de Igualdad de USO.
La propuesta de moción por el blindaje constitucional de las pensiones ha sido muy bien acogida entre todos los grupos municipales, a los que se ha solicitado que sea aprobada en pleno. La moción insta al Gobierno y al Congreso de los Diputados a que se promueva “una reforma de la Constitución que incluya la prohibición expresa de que cualquier gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones. Un artículo que recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectar a las pensiones”.
La MERP, en seis semanas, ha presentado mociones ya en 60 ayuntamientos españoles, que representa a 15 millones de ciudadanos, es decir, un tercio del censo de todo el país.
por Prensa USO-Madrid | Feb 14, 2017 | Acción sindical
Del 14 al 16 de febrero, USO celebra la Conferencia Confederal de Acción Sindical y Observatorio de Afiliación, en la que cada año se dan cita los responsables de las uniones territoriales para analizar las actividades desarrolladas durante el año y programar las líneas reivindicativas y de acción social del sindicato. De USO-Madrid asiste la secretaria de Acción Sindical, Concepción Iniesta.
La sesión de hoy ha sido inaugurada por Julio Salazar, secretario general confederal, quien ha destacado que “estas jornadas son el eje vertebrador del sindicato y lo que aquí se discuta y trabaje, será la línea de trabajo de nuestro sindicato en este 2017″, Salazar además ha recalcado que “los criterios de negociación colectiva, en los que se incluyen también la igualdad, la formación sindical y la salud laboral, entre otros aspectos, son lo que nos diferencian de otros sindicatos”.
En la primera jornada, la secretaria confederal de Acción Sindical e Igualdad, Sara García, ha analizado el estado de la negociación colectiva en 2016 y, junto con Joaquín Pérez, secretario confederal de Comunicación y Formación, Sara García Cabrero, del Gabinete confederal de Salud Laboral, y Cristina Albaladejo, del Área de Igualdad, se han debatido los criterios de negociación colectiva del sindicato para 2017. Además, de la mano de responsables de Acción Sindical, los participantes han podido conocer de primera mano la situación actual de la negociación colectiva desarrollada desde USO.
El miércoles es el turno de analizar la Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS), herramienta con la que cuenta nuestro sindicato para apoyar económicamente a nuestros afiliados en sus reivindicaciones o conflictos y sanciones laborales. Con Lola Robles, gestora de la CRS, se analizarán distintas propuestas para mejorar su reglamento. El resto del día estará dedicado a abordar el proceso de elecciones sindicales así como a diseñar la próxima campaña electoral, con la presencia de David Díaz, secretario confederal de Organización. Para ello también contaremos con la intervención de Fernando Morón, director gerente de la Asociación Española de Fundraising, centrada en las campañas de afiliación y el marketing social.
La última jornada, el 16 de febrero, será el marco en el que se analizará y valorará la campaña de afiliación puesta en marcha en el último año, de la mano de los responsables confederales de Organización y de Acción Sindical e Igualdad, y se darán a conocer campañas puestas en marcha por parte de las organizaciones que componen nuestro sindicato.
por Prensa USO-Madrid | Dic 31, 2016 | Acción sindical
USO-Madrid ha convocado, desde el 30 de diciembre, una la huelga indefinida de los 111 trabajadores de información del aeropuerto de Adolfo Suárez-Barajas debido a que la empresa Multiservicios Aeroportuarios SA ha cambiado el tipo de contratación de Indefinidos a Obra y Servicio. Este caso está en Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Esta huelga, que afecta a 111 trabajadores conocidos como “chaquetas verdes”, se promueve por la falta de negociación, por parte de la adjudicataria del servicio, la empresa Multiservicios Aeroportuarios S.A, en cuando a los cambios de tipo de contratación, de Indefinidos a Obra y Servicio, debido a la pérdida de adjudicación del servicio que se hará efectivo en el mes de abril, según les ha comunicado AENA.
Multiservicios Aeroportuarios S.A. no reconoce el convenio de empresa que habla de subrogación, y ante el despido inminente de sus trabajadores, el cambio de Indefinido a Obra y Servicios, supondrá el abaratamiento de la indemnización, de 45 días por año trabajado a 20.
Mañana, día 31 de diciembre, las concentraciones serán en la T2 Salidas (puerta 2), de 9 a 11 horas; para luego dirigirse en el Bus de Tránsito a la T4 Salidas, de 11.30 a 12.30 horas. Por la tarde serán en la T2 Llegadas (puerta 5), de 14.30 a 15.30 horas; y en la T4 Llegadas (puerta 3-4), de 16 a 17 horas.
De no llegar a ningún acuerdo con la empresa, el día 5 de enero se retomarán las concentraciones con los mismos horarios y lugares.
por Prensa USO-Madrid | Dic 11, 2016 | Acción sindical, Economía, Empleo
El Congreso de los Diputados ha pedido derogar la ley laboral que regula las subcontrataciones y reformar el Estatuto de los Trabajadores para igualar las condiciones salariales y laborales de estos empleados con los de la empresa principal para la que trabajan con el voto en contra del PP y la abstención de Ciudadanos.
De esta manera, el pleno de la Cámara Baja ha apoyado tomar en consideración la proposición de ley que ha presentado el grupo socialista en este sentido para modificar el artículo 4.1 del Estatuto de los Trabajadores
USO ve necesaria que salga adelante para dignificar las condiciones laborales y de empleo esenciales de los trabajadores de empresas de contratas y subcontratas. Además, espera que, una vez admitida a trámite la proposición de ley, en el trámite parlamentario posterior se puedan acoger alguna de las propuestas que el sindicato tiene elaboradas para enriquecer el texto legislativo.
La realidad actual de muchos trabajadores de esta empresas, especialmente en industria y servicios, es de una clara desigualdad de trato y de retribución económica. Esto sucede a pesar de que desarrollan labores de igual valor que los trabajadores de la empresa principal, lo que hace que se convierta la contratación y la subcontratación en un claro instrumento para la reducción de costes que fomenta la competencia desleal y que produce un efecto indeseado de precarización de las condiciones económicas y sociales de estos trabajadores.
Un claro exponente del efecto de este fenómeno lo encontramos en el sector de cárnicas con las múltiples fórmulas de desregulación laboral (contratas, subcontratas, sociedades laborales limitadas, cooperativistas, autónomos, falsos autónomos, etc.).
Otro sector donde nuestro sindicato ha venido denunciando la desigualdad de trato y la discriminación de estos trabajadores es el sector de la minería, donde recientemente USO presentó demanda ante la Audiencia Nacional para que los trabajadores de contratas y subcontratas puedan acogerse a los mismos derechos sociales que establece el Plan del Carbón y que hoy están vedados para estos trabajadores, cuando quedó acreditado que realizan las mismas labores y funciones.
por Prensa USO-Madrid | Nov 30, 2016 | Acción sindical
No participará en las movilizaciones de diciembre por su actitud excluyente en la negociación social.
Recientemente CCOO y UGT han anunciado movilizaciones los días 15 y 19 de diciembre por, entre otras razones, los límites establecidos por el gobierno al diálogo social. Movilizaciones unilaterales que ambas centrales plantean en la defensa de un modelo de diálogo social que, desde USO, consideramos excluyente. Consideramos que esa reforma debe ser más participativa y abrirla al resto de organizaciones. Esta es una reivindicación esta ya histórica de nuestra organización, ya que sólo con la democratización permitirá oír la voz de una gran parte de la sociedad a la que representamos otras organizaciones.
No participará en las movilizaciones de diciembre por su actitud excluyente en la negociación social.
El último comunicado conjunto entre patronales y CCOO y UGT es una repetición de los pasados, que han ido sujetos a temas más de conveniencia institucional que a las cuestiones urgentes que necesita la sociedad, y que no han pasado de ser más que una mera declaración de intenciones.
Por todo ello, USO manifiesta:
• La firme convicción de poner fin a las políticas de austeridad y la apuesta por un plan estratégico de estímulo económico y del empleo, retrasando las exigencias de la UE. La búsqueda de políticas alternativas a medio plazo para el cumplimiento de los compromisos de consolidación.
• USO solicita la reducción de la tasa de desempleo con medidas concretas e inmediatas como: el crecimiento de los salarios, una reforma sustancial de la última Reforma Laboral, el incremento del salario mínimo interprofesional, el impulso de los sectores industriales, la inversión en infraestructuras e investigación y desarrollo y la revisión de la Garantía Juvenil, entre otras.
• Nuevo planteamiento del Sistema de Formación para el Empleo.
• La USO exige la defensa del sistema público de protección social, con pactos de estado que garanticen una educación de calidad pública y sostenida con fondos públicos, junto a la sanidad, dependencia, la calidad y garantía de nuestras pensiones, protección por desempleo y los servicios públicos esenciales.
• Manifestamos la urgente necesidad de una distribución equitativa de la riqueza y una lucha decidida contra la pobreza que una parte muy importante de nuestra sociedad está padeciendo, mediante una reforma a fondo en materia fiscal que contemple un justo reparto de las cargas tributarias.
por Prensa USO-Madrid | Nov 28, 2016 | Acción sindical, Economía
El 70% de teleoperadores del sector de Contact Center de toda España han colgado este lunes los cascos en una jornada de huelga de 24 horas convocada por los sindicatos y con una manifestación de Atocha a Sol.
El motivo de dicha convocatoria es denunciar el bloqueo de la negociación del Convenio Colectivo del Sector por parte de la patronal del sector (ACE). También se quiere un rotundo NO a sus propuestas, las cuales inciden en los recortes de derechos y profundizan en el empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores.
Por ello, los trabajadores del Telemarketing han vuelto a salir a la calle en diversas ciudades como Madrid para denunciar sus condiciones laborales y a luchar por la consecución de un convenio justo, con derechos y que elimine de una vez por todas la precariedad existente en el sector.
