por Prensa USO-Madrid | Sep 21, 2023 | Elecciones sindicales
USO-Madrid estará representada por primera vez en el comité de empresa de la compañía de servicios de telemarketing Covisian (antigua GSS). Tras unas elecciones sindicales muy competidas, a las que se presentaron hasta siete candidaturas, la sección sindical de la USO logró el apoyo de un número suficiente de trabajadores para entrar con una delegada. Ahora, toca trabajar duro para demostrarles a los que nos otorgaron su confianza que acertaron en su apuesta por un sindicalismo independiente y autónomo. ¡Enhorabuena!
por Prensa USO-Madrid | Sep 13, 2023 | Elecciones sindicales
La Federación de Industria de USO-Madrid (USO-FIM) irrumpe en el comité de empresa de San Pablo Comunicaciones. Contará con 1 delegado de los 3 que se elegían en la sede central de esta editorial religiosa y de publicaciones infantiles. ¡Enhorabuena!
por Prensa USO-Madrid | Jul 27, 2023 | Elecciones sindicales
La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) de USO-Madrid gana las elecciones sindicales en el centro de trabajo de ARCIHA Servicios Auxiliares en Madrid. Se presentaba por primera vez, ha sido la candidatura más votada y contará con 2 delegados en el comité de empresa. ¡Enhorabuena!
por Prensa USO-Madrid | Jul 26, 2023 | Acción sindical, USO-Madrid
Presenta recurso contencioso-administrativo especial para la protección de los derechos fundamentales contra el RD 608/2023, de 11 de julio, que desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
La redacción de esta norma reserva a las organizaciones sindicales más representativas y excluye a otros sindicatos como la USO de la posibilidad de ser informados con carácter previo, aunque cuenten con representantes en las empresas o sectores donde se active el Mecanismo RED. Igualmente, se veta la participación de nuestra organización en la Comisión Tripartita del Mecanismo RED sectorial, limitándola a los sindicatos más representativos a nivel estatal.
Entiende la USO que tanto el objeto del Mecanismo RED que permite a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de los contratos de trabajo, como las funciones de análisis de la existencia de los cambios, son funciones que forman parte de las actividades propias de la acción sindical (y no solo de representación institucional), amparadas por la Constitución Española.
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por Prensa USO-Madrid | Jul 21, 2023 | Acción sindical, Empleo, Servicios, USO-Madrid
Los representantes de los trabajadores de The Phone House Spain SL han firmado un acuerdo para la ejecución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía el pasado mes de junio por “causas económicas, productivas y organizativas”.
El ERE afectaba, inicialmente, a 67 centros de trabajo y una plantilla formada por 452 trabajadores en toda España. De ellos, 9 centros están en la Comunidad de Madrid (7 tiendas, el almacén de Coslada y el Centro de Soporte de Las Rozas), con un número de empleados que ronda los 265.
Tras casi un mes de negociaciones y un total de 8 reuniones, The Phone House y la comisión negociadora (formada por una mayoría de representantes “ad hoc”, de los cuales, varios de ellos confiaron en USO para su asesoramiento) han acordado, finalmente, extinguir un máximo de 200 contratos de trabajo, un número muy inferior a los 304 propuestos por la empresa. Además, se establece una indemnización de 27 días por año de servicio, con un tope de 17 mensualidades y un importe máximo de 45.000 euros.
Tras la preceptiva comunicación a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el plazo de 15 días, se abrirá un periodo de adscripción voluntaria para que los empleados que lo deseen soliciten su baja antes de que la empresa decida el personal afectado por la extinción de contrato, cuya comunicación debe hacerse efectiva antes del 31 de octubre.
