Hacia la dignificación de los trabajadores de contratas y subcontratas
El Congreso de los Diputados ha pedido derogar la ley laboral que regula las subcontrataciones y reformar el Estatuto de los Trabajadores para igualar las condiciones salariales y laborales de estos empleados con los de la empresa principal para la que trabajan con el voto en contra del PP y la abstención de Ciudadanos.
De esta manera, el pleno de la Cámara Baja ha apoyado tomar en consideración la proposición de ley que ha presentado el grupo socialista en este sentido para modificar el artículo 4.1 del Estatuto de los Trabajadores
USO ve necesaria que salga adelante para dignificar las condiciones laborales y de empleo esenciales de los trabajadores de empresas de contratas y subcontratas. Además, espera que, una vez admitida a trámite la proposición de ley, en el trámite parlamentario posterior se puedan acoger alguna de las propuestas que el sindicato tiene elaboradas para enriquecer el texto legislativo.
La realidad actual de muchos trabajadores de esta empresas, especialmente en industria y servicios, es de una clara desigualdad de trato y de retribución económica. Esto sucede a pesar de que desarrollan labores de igual valor que los trabajadores de la empresa principal, lo que hace que se convierta la contratación y la subcontratación en un claro instrumento para la reducción de costes que fomenta la competencia desleal y que produce un efecto indeseado de precarización de las condiciones económicas y sociales de estos trabajadores.
Un claro exponente del efecto de este fenómeno lo encontramos en el sector de cárnicas con las múltiples fórmulas de desregulación laboral (contratas, subcontratas, sociedades laborales limitadas, cooperativistas, autónomos, falsos autónomos, etc.).
Otro sector donde nuestro sindicato ha venido denunciando la desigualdad de trato y la discriminación de estos trabajadores es el sector de la minería, donde recientemente USO presentó demanda ante la Audiencia Nacional para que los trabajadores de contratas y subcontratas puedan acogerse a los mismos derechos sociales que establece el Plan del Carbón y que hoy están vedados para estos trabajadores, cuando quedó acreditado que realizan las mismas labores y funciones.