por Juan José Rodríguez | Oct 27, 2017 | Acción sindical
El Juzgado de lo Social nº 3 de Vitoria ha dictado sentencia en la que reconoce a un trabajador del sector de limpieza, contratado con un contrato relevo, el derecho a percibir a la finalización del contrato de trabajo una indemnización de 20 días.
La sentencia hace referencia a la demanda formulada por los servicios jurídicos de LSB-USO Euskadi contra la empresa Garbialdi S.A., representando a un trabajador que venía prestando servicios para esta empresa de limpieza desde 2013 con un contrato de relevo, y que fue extinguido en marzo de 2017 sin que el trabajador recibiera indemnización alguna.
El Juzgado, tras analizar las pruebas, basa su fallo en la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que dice literalmente: “se ha introducido en nuestro Ordenamiento un criterio interpretativo afectante a este caso , como es el que proviene de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14/09/2016, que ha propugnado un trato similar entre los trabajadores fijos y los que son temporales a los efectos de la extinción de su contrato de trabajo, y, más específicamente, de la indemnización que deben percibir”.
Por tanto, no se considera que concurra una causa de desigualdad la existencia de una contratación indefinida frente a otra temporal, y deben ser tratados igual los trabajadores temporales que los fijos.
La Sala amplía así la indemnización percibida por el trabajador al equiparar “su situación a la de un trabajador fijo, de manera que a éste para cesársele, salvo despido disciplinario pro-cedente, hubiese originado derecho a percibir una indemnización de 20 días por año (art. 53 ET)”.
La sentencia dictada por el tribunal vasco aplica la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que establece que a los contratados temporales que vengan realizando actividades iguales que los trabajadores fijos, se les debe tratar con igual criterio, de forma que a la hora de extinguir su contrato de trabajo no sea admisible una indemnización inferior a aquélla que hubiese percibido un trabajador indefinido.
Desde USO consideramos de enorme relevancia esta sentencia ya que abre la puerta a posibles reclamaciones a los trabajadores fuera de la administración pública, a los cuales se les venía aplicando ya este criterio.
por Juan José Rodríguez | Oct 24, 2017 | Acción sindical
USO y la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO), junto a UGT y CCOO, se ha manifestado hoy el 24 de octubre como protesta ante la actitud de la patronal en la negociación del convenio del sector. En Madrid la concentración tuvo lugar en la salida de cercanías de la Estación de Atocha.
Tras meses de negociación, la patronal, que retiró provisionalmente de la mesa de negociación elementos de retroceso para la totalidad de vigilantes de seguridad -congelación de la antigüedad, modificación de IT y cambio sustancial en cuanto a derechos vinculados con el transporte de fondos-, sigue mostrando una manifiesta pasividad en cuanto a abordar compromisos reales de incrementos mínimamente razonables de salarios así como a establecer elementos de avance suficientes cimentados en el diálogo social.
Por estos motivos, llamamos a la movilización en la Seguridad Privada, para:
- Incorporar incrementos salariales razonables a la negociación.
- Establecer cláusulas de revisión salarial.
- Abordar un debate suficiente sobre la jubilación anticipada.
- Establecer criterios adecuados sobre los permisos retribuidos.
- Salvaguardar la subrogación en situación de prejubilación.
- Abordar la empleabilidad en el sector ante la implantación de nuevas tecnologías.
- Mantener la negociación abierta para incorporar posibles acuerdos que se establezcan en la mesa abierta con el Ministerio de Fomento.
Abordar problemáticas específicas de insularidad y concretas para Ceuta y Melilla.
Son peticiones totalmente razonadas y medibles que se deben introducir en la negociación abierta desde la movilización y la negociación en la mesa.
La Seguridad Privada en España merece un cambio de modelo tanto en el sector público como en el cliente privado. Eliminar la competencia desleal entre empresas con la complicidad de sus clientes debe convertirse en la máxima tanto de sindicatos como de trabajadores desde la movilización y la negociación.
Huelga en Novo Segur.
USO-Madrid ha convocado también huelga general en Novo Segur (antes Marsegur) del 23 al 27 de octubre, ya que la empresa sigue sin abonar las nóminas a sus trabajadores por segundo mes consecutivo dejando a este colectivo en una situación de extrema precariedad.
En la actualidad, aproximadamente el 20% de vigilantes de seguridad se encuentran vinculados laboralmente en empresas que aplican convenios propios que recortan derechos laborales y económicos, e irrumpen deslealmente en el ámbito de la Seguridad Privada poniendo en riesgo la continuidad del propio sector.
por Juan José Rodríguez | Oct 23, 2017 | Acción sindical
Tras el ineficaz efecto de la huelga del 23 de septiembre convocada por USO-Madrid y el resto de sindicatos con representación en la empresa de seguridad Marsegur, ahora Novo Segur, se ha vuelto a convocar huelga del 23 al 27 de octubre. No se descarta continuar con ella indefinidamente si la empresa sigue negándose a negociar y resolver el incumplimiento de convenio y el impago de las últimas nóminas.
USO-Madrid y el resto de sindicatos con representación en la empresa de seguridad privada Novo Segur ya convocaron huelga los días 25 y 26 de septiembre; la cual fue seguida por el 80% e incluso en algunos centros ha llegado al 100%. Esa huelga no sirvió para que los responsables de la empresa accedieran al diálogo, por lo que los trabajadores se han visto obligados a realizar una nueva convocatoria de huelga, esta vez de una semana de duración: del 23 al 27 de octubre.
Estas huelgas, motivadas por el incumplimiento de convenio, afecta a unos 500 trabajadores de Madrid que ejercen su labor de vigilancia en el Ministerio de Defensa, en la Comunidad de Madrid, Ayuntamiento de Madrid, Emergencias 112, Instituciones Penitenciarias y la Tesorería de la Seguridad Social, entre otros lugares; cuyos sueldos –fuera del convenio estatal del sector‑ es el 32% menos de lo estipulado, en torno a 750 euros mensuales.
Según explica José Ángel Mora Bustos, presidente del comité de empresa de Novo Segur y delegado de USO-Madrid, “la situación, además de ilegal, es ya insostenible e injusta ya que ni siquiera nos permite la subrogación que supondría mantener la condiciones laborales de la anterior empresa”. Esta situación fue denunciada en 2014, pero todavía se está a la espera de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia.
Otra de las quejas de los trabajadores, es el retraso en el pago de las nóminas, y en concreto la falta de pago de los tres últimos meses a los vigilantes del Ministerio de Defensa. “La empresa se justifica con que el Ministerio no les ha pagado a ellos”, señala Mora.
En el ámbito nacional, los trabajadores de seguridad privada han convocado una concentración el 24 de octubre, a las 12 hr, en la salida de Cercanías de Renfe Madrid para pedir mejoras en el convenio nacional.
por Juan José Rodríguez | Oct 20, 2017 | Acción sindical, Formación
Del 16 al 20 de octubre se ha celebrado en la sede de Santa Bárbara, en Madrid, la 40 edición del Curso Integral de Formación de Cuadros, una apuesta de nuestro sindicato por la formación de los delegados y delegadas.
Un total de 28 participantes, procedentes de catorce uniones y pertenecientes a las cinco federaciones profesionales, han participado durante estos cinco días en esta acción formativa que les ha ofrecido una visión amplia de lo que es el sindicato, nuestra historia, nuestras señas de identidad y valores, cómo nos organizamos, los servicios que ofrecemos y nuestra labor solidaria a través de Sotermun. El secretario general de USO, Julio Salazar, junto al resto de miembros de la Ejecutiva Confederal se han encargado de profundizar en todos estos ámbitos.
por Juan José Rodríguez | Oct 19, 2017 | Acción sindical, Elecciones sindicales
USO-Madrid ha obtenido 3 delegados en la elecciones sindicales de la empresa CONNECTIS. Un gran éxito ya que antes no contábamos con ningún delegado. También partiendo de cero, hemos logrado otros 3 delegados en Integra Centro Especial de Empleo, de Servicios de Limpieza de Indra; y 2 en Goldcar de alquiler de coches del Aeropuerto de Madrid Barajas Adolfo Suárez. ¡Enhorabuena a todos!
por Juan José Rodríguez | Oct 17, 2017 | Acción sindical
Día Internacional contra la Pobreza, la secretaria de Igualdad de USO-Madrid, Belén Navarrro, junto a otros afiliados, se han concentrado ante el Congreso de los Diputados. Allí han entregado a los diputados las reivindicaciones de la Alianza Contra la Pobreza, plataforma de la que USO forma parte. http://alianzacontralapobreza.org/
