USO-Madrid ha obtenido 3 delegados en la elecciones sindicales de la empresa CONNECTIS. Un gran éxito ya que antes no contábamos con ningún delegado. También partiendo de cero, hemos logrado otros 3 delegados en Integra Centro Especial de Empleo, de Servicios de Limpieza de Indra; y 2 en Goldcar de alquiler de coches del Aeropuerto de Madrid Barajas Adolfo Suárez. ¡Enhorabuena a todos!
Día Internacional contra la Pobreza, la secretaria de Igualdad de USO-Madrid, Belén Navarrro, junto a otros afiliados, se han concentrado ante el Congreso de los Diputados. Allí han entregado a los diputados las reivindicaciones de la Alianza Contra la Pobreza, plataforma de la que USO forma parte. http://alianzacontralapobreza.org/
La empresa deberá readmitir a un sindicalista despedido por vulnerar sus derechos fundamentales. La sentencia condena a la empresa a indemnizar con 9.000 euros por los daños sufridos.
El Juzgado de lo Social Nº5 de Santander ha declarado nulo el despido del sindicalista de GSW, Ismael Anievas, ocurrido el pasado 15 de mayo tras repartir pasquines sindicales en la fábrica de Nueva Montaña. El titular del Juzgado ha dictado una dura sentencia en la que condena a la empresa a la inmediata readmisión del trabajador, al abono de los salarios dejados de percibir y una indemnización de 9.000 euros “para la reparación integra y contribuir a prevenir el daño”.
El magistrado, en una extensa y demoledora sentencia, llega a afirmar que GSW “no quería bajo ningún concepto la aparición de USO en la planta de Santander” para ello “avisó primero y sancionó después, de manera que no hubiera dudas: de forma inmediata y despidiendo al delegado sindical también”. el magistrado Gimeno Lahoz califica de “voluntad represiva” la actuación empresarial y que lo que pretendía con el despido fulminante del sindicalista era “un aviso a navegantes” para evitar la constitución del sindicato. La sentencia puede ser recurrida en un plazo de 5 días.
La gravedad de los hechos que acaecieron el pasado 15 de mayo en la planta cántabra de GSW hizo saltar las alarmas de USO. El ataque a los derechos fundamentales fue de tal magnitud que desde el sindicato consideramos que sólo con poner los datos en conocimiento del Gobierno de Cantabria y del Parlamento iba a ser suficiente para evitar acudir a la vía jurisdiccional, pero lamentablemente no fue así. La secretaria general de USO Cantabria, Mercedes Martínez, se puso en contacto con la Vicepresidenta de Cantabria, y en aquel momento, líder del PSOE, Eva Díaz Tezanos, a quien informamos de los despidos, de sus causas y recordándole que, sólo 1 mes antes, esta empresa había recibido un aval del propio Gobierno de 15,5 millones de euros para circulantes, es decir, para obtener liquidez. La vicepresidenta miró para otro lado. USO pide a la vicepresidenta del Gobierno, Eva Díaz Tezanos, que asuma las responsabilidades políticas por su negligente actuación.
Este sindicato visitó uno a uno los grupos políticos de la oposición en el Parlamento de Cantabria. Se les facilitó un dossier completo con pruebas irrefutables del atentado a los derechos fundamentales en una de las empresas más importantes de Cantabria, que se había financiado a través de los cántabros. Tanto Podemos como Partido Popular y Ciudadanos miraron para otro lado.
También se pidió a las organizaciones sindicales CC.OO y UGT y SCAM (Sindicato Cántabro de Asalariados del Metal) apoyo para detener esta salvaje actuación empresarial, que por un lado tenía como efecto inmediato dejar sin trabajo a dos familias, y por el otro aterrorizar a 650 trabajadores con una “voluntad empresarial represiva”, como consta en la sentencia. Estos sindicatos miraron para otro lado. Ellos sabrán a qué intereses responden.
Ni el Ejecutivo ni el Legislativo autonómico, aún teniendo conocimiento detallado y expreso de la situación ocurrida semanas después de inyectar 15,5 millones de euros de dinero público, han movido un solo dedo para defender uno de los derechos fundamentales en que se asienta nuestra democracia. Miran para otro lado.
Para la Federación de Industria de USO (FI-USO) esta sentencia viene a ratificar las denuncias de vulneración de derechos fundamentales, como es el derecho a sindicarse libremente, que tanto en Barcelona como en Cantabria el grupo CELSA está transgrediendo.
Por suerte el poder judicial, en primera instancia en Cantabria, ha emitido una sentencia taxativa, que no deja lugar a dudas: declara “que la actuación de la empresa despidiendo al trabajador, constituye una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical”.
Una vez conocidos, demostrados y sentenciados estos hechos, desde la Federación de Industria de USO exigimos al Grupo CELSA, que finalice de manera inmediata su política antisindical, que deje de perseguir, de acosar y de coaccionar a los representantes de USO, ya sean afiliados o delegados. Es evidente que existe una estrategia del Grupo CELSA para eliminar la representatividad de USO.
Por ello entendemos, que es fundamental que el Grupo CELSA, cese inmediatamente a la responsable de los despidos: Rosa María Castrillo Fernández, actual directora de RR.HH., exdirectora general de Empleo de Cantabria e inspectora de Trabajo entre los años 2004 y 2011. Difícilmente podrá volver a la carrera funcionarial después de esta sentencia.
También queremos apelar a que el Gobierno de Cantabria asuma su responsabilidad, vele por los intereses de todos los cántabros y fiscalice el dinero con el que se financia a las empresas con los impuestos de los ciudadanos.
Quedamos a la espera de la pronta resolución judicial del delegado sindical David Cipitria, también despedido de GSW por ejercer sus derechos sindicales.
El Instituto Nacional de Estadística ha publicado el IPC de septiembre, que ha experimentado una variación mensual del 0,2%, con lo que el crecimiento de los precios se ha situado en el 1,8%. La subida de alimentación y el ocio y la cultura han incidido en esta subida. Tras un año en el que los precios han seguido una tendencia al alza, es necesario que ese crecimiento se extienda también a los salarios.
En el incremento del IPC interanual de septiembre ha influido la subida en más de un punto, hasta el 1,2%, de la tasa de alimentos, motivada por la subida de los precios de las frutas, las legumbres y las hortalizas.
También ha contribuido el aumento en más de un punto de la tasa de ocio y cultura, hasta el 1,8%, debido a que los precios de los paquetes turísticos bajaron en septiembre menos que un año antes.
Por el contrario, en septiembre destacó el descenso en cuatro décimas de la tasa interanual del grupo de vivienda, hasta el 2,9%, por el abaratamiento del gas y la menor subida de la electricidad y del gasóleo para calefacción respecto a la observada hace un año.
La crisis económica ha propiciado un escenario de desigualdad salarial, que se mantiene aún, y una fuerte devaluación de los salarios. Además, ha transformado profundamente el mercado laboral, en el que el empleo que se crea es empleo basura, precario, inestable y con salarios más bajos. Por todo ello, es el momento de que la recuperación económica tenga efecto en la recuperación social y de las rentas de los trabajadores.
Para ello, desde USO abogamos por recuperación la fuerza vinculante de la negociación colectiva así como continuar con el incremento gradual del SMI. Además, es necesario continuar luchando contra la precariedad y la temporalidad injustificada y poner en marcha un plan de choque contra el desempleo juvenil.
La Comisión Ejecutiva Confederal de la Unión Sindical Obrera (USO) hace público su posicionamiento de rechazo de la denominada declaración unilateral de independencia efectuada por el Presidente del Gobierno de Cataluña, por considerarla nula por ilegal, no pudiendo merecer nuestro reconocimiento ni política ni institucionalmente.
La CEC de la USO considera que, el anuncio hecho público por el Sr. Puigdemont, más allá de la táctica política de pedir al Parlamento de Cataluña la suspensión de la declaración de independencia para llamar “al diálogo y mediación”, vulnera de nuevo los pilares que sustentan la democracia, el modelo de convivencia y el Estado Social y de Derecho que nos es propio.
Como Sindicato Democrático, fruto también de nuestra lucha por las libertades, ratificamos, como establecen nuestros Estatutos Confederales y resoluciones congresuales, la asunción de la Constitución Española y los Estatutos de sus Comunidades Autónomas que de ella emanan como bases de nuestra legalidad y legitimidad democrática, y conminar por ello al restablecimiento de dicha legalidad, y con la misma, la necesaria convivencia democrática desde la que encauzar los conflictos políticos.
La USO igualmente manifiesta su defensa de la realidad diversa y plural de España y el desarrollo de la autonomía de sus CC.AA. como expresión democrática y constitucional de esa realidad, factor a su vez enriquecedor de la acción y organización sindical de la USO, compatibilizando los principios de unidad y solidaridad de clase, con la defensa de la realidad plural y diversa de la España democrática y autonómica.
La USO hace de nuevo un llamamiento al necesario diálogo político dentro de las normas que democráticamente nos hemos dotado, esperando y deseando su materialización en un acuerdo mayoritariamente aceptado, ante el cual, la USO apoyará y promoverá cualquier reforma estatutaria y/o constitucional en su caso, que, fruto del consenso, garantice la superación de las desigualdades, así como la solidaridad y la cohesión social e interterritorial entre las Comunidades Autónomas y pueblos de España.
Transmitir finalmente el apoyo y consideración a toda la afiliación de la USO y especialmente a la de nuestra organización de Cataluña, que sin duda están sufriendo con singular preocupación el desarrollo de los acontecimientos.
La Unión Sindical Obrera exige, en la jornada en que las marchas por las pensiones dignas, convocadas por CCOO y UGT, llegan a Madrid, la derogación de la reforma de las pensiones aprobada en 2011. USO no ha secundado las marchas iniciadas el pasado 30 de septiembre porque “entendemos que la movilización por la defensa del sistema público de pensiones debe hacerse desde el consenso, la unidad de acción y la coherencia, por lo que no respaldamos una movilización que no pida la derogación de la reforma de las pensiones de 2011 que es responsable, junto con una mala gestión del sistema y la mala calidad en el empleo, de esta situación que hace peligrar las pensiones presentes y futuras”, ha puntualizado Sara García, secretaria de Acción Sindical e Igualdad de USO.
En esta convocatoria, CCOO y UGT piden la derogación de la reforma de 2013, pero desde USO defendemos que se ha de exigir la reforma de las pensiones de 2011, una ley que se fraguó con un pacto de social entre el gobierno de Zapatero, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, así como las leyes que la desarrollan.
“Recordemos que la ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, que entró en vigor en 2013, elevó la edad de jubilación a los 67 años e introdujo las claves de la modificación de la revalorización de las pensiones. Contra esta ley USO llevó a cabo una potente campaña para intentar parar su aprobación y convocó una movilización del sindicalismo independiente que culminó con una gran manifestación ante el Congreso de los Diputados el 29 de junio de 2011. Uno de los puntos más agresivos y que más ha afectado al poder adquisitivo de los y las pensionistas es el factor de sostenibilidad, introducido en la reforma de las pensiones de 2011 en una nueva disposición adicional y que fue desarrollado en 2013 en la Ley 23/2013 de 23 de diciembre”, concreta García.
USO manifiesta su compromiso con la defensa del sistema público de protección social, plantando cara desde 2011 a la reforma de las pensiones y también, desde 2013, como miembro de la Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones (MERP), a través de la que las más de 300 organizaciones que la componemos promovemos una reforma que blinde las pensiones en la Constitución, “para que sea obligación y mandato constitucional inexcusable para los poderes públicos, la prohibición de cualquier tipo de privatización y el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones”, apunta la Secretaria de Acción Sindical e Igualdad de USO.
La mala gestión económica del Gobierno de Zapatero, que no fue capaz de prever la crisis ni de tomar medidas oportunas, junto con las brutales políticas de recortes y austericidio ejercidas por el Gobierno de Rajoy, han incidido en el recorte del sistema de pensiones. “El principal factor de sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones es el empleo, el empleo estable, que garantiza los ingresos al sistema. Este es el factor que hay que implementar y hacia el que hay que dirigir todos los esfuerzos”, reivindica García.
En el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebra el 7 de octubre, la Unión Sindical Obrera ha reivindicado en un acto celebrado hoy la necesidad de que se produzca una verdadera subida salarial en España.
“Que en España, el 0,4% de población posea una riqueza equivalente casi al 54% del PIB de nuestro país o que sigan aumentando las desigualdades, agravadas por unas reformas laborales y sociales que castigan a los trabajadores y sus sindicatos, pervirtiendo la negociación colectiva o reduciendo las pensiones, son razones suficientes para reclamar el fin de la devaluación y congelación salarial y de la pérdida de poder adquisitivo que llevan arrastrando los trabajadores”, ha defendido Julio Salazar, secretario general de USO.
La reivindicación del Trabajo Decente es un anhelo para lograr una vida digna en todas partes del mundo. Se reclama un trabajo con derechos, con ingresos suficientes para mantener un hogar y a una familia, con seguridad y protección social, n una sociedad inclusiva y democrática. “Se trata de una reivindicación universal, tanto que el Trabajo Decente está recogido en el Objetivo octavo del Desarrollo Sostenible que todos los gobiernos del mundo se comprometieron a cumplimentar, reordenando sus políticas para lograrlo. También el Gobierno de España viene obligado por ese compromiso”, apunta Salazar.
Para propiciar este cambio desde USO abogamos por que se lleve a cabo una profunda transformación del modelo productivo, reforzando a investigación, por la vuelta de los jóvenes que tienen que abandonar nuestro país por falta de expectativas de futuro, y apostando por el crecimiento incluyente y equitativo basado en salarios dignos con trabajo decente.
USO-Madrid ha obtenido 3 delegados en la elecciones sindicales de la empresa Connectis. Un gran éxito ya que antes no contábamos con ningún delegado. El resto de sindicatos consiguieron 7 delegados (CCOO) y 3 delegados (CICM). Enhorabuena
Tras el recuento de votos, con una participación de 192 empleados, el resultado fue el siguiente:
Con el mes de septiembre llegan a su fin los contratos de la temporada de verano, y con ellos, el aumento del paro. Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el desempleo ha subido en 27.858 personas en el mes de septiembre, con 5.000 desempleados más que en el mismo periodo de 2016. El paro registrado se sitúa en 3.410.182 parados.
El número total de personas inscritas sin empleo casi alcanza los 3,9 millones. En la Comunidad de Madrid aumentó en septiembre en la región de Madrid en 2.154 personas, un 0,56 % más, para sumar un total de 385.461 parados.
La afiliación a la Seguridad Social en toda España alcanza los 18,3 millones de ocupados, con 26.318 personas más en el mes de septiembre que se explica fundamentalmente por las nuevas afiliaciones en Educación (50.703), Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares (25.019) e Industria Manufacturera (13.829).
La mayor subida del paro ha tenido lugar en el sector Servicios, donde el paro ha crecido en 29.601 desempleados más (1,29%).
“En el segundo mes consecutivo de aumento del desempleo, desde USO nos preocupa principalmente la alta precariedad y temporalidad del empleo, ya que más de 1.800.000 contratos han sido temporales. Si comparamos con septiembre de 2016, los contratos temporales han aumentado un 3,7%. Uno de cada tres contratos es temporal y a tiempo parcial”, explica Joaquín Pérez, secretario de Comunicación y Formación de la Unión Sindical Obrera.
Si nos fijamos en el número de personas que han sido contratadas, podemos apreciar que lo que prima es la altísima temporalidad y la escasa duración de los contratos, ya que casi 1,5 millones de personas han sido objeto de un contrato en septiembre.
En este contexto, el 40% de los desempleados queda fuera del sistema de protección por desempleo, “incidiendo en acrecentar la desigualdad social que la crisis ha instalado en nuestro país”, apunta Pérez.
Desde USO exigimos que se ponga freno a la expansión de la contratación temporal, penalizando a las empresas que hacen uso de este tipo de contratación para cubrir necesidades empresariales permanentes, reforzando a la Inspección de Trabajo, y que se apueste decididamente por llevar a cabo los cambios necesarios en el mercado laboral para fomentar la contratación indefinida.
Un año más, aparte de otras iniciativas, USO organiza un acto reivindicativo central con ocasión de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI). Este año, la jornada cumple su 10º aniversario.
El acto de celebración de esta jornada se celebrará el próximo jueves, 5 de octubre, en la sala de usos múltiples de USO Confederación (calle Príncipe de Vergara, 13, 7º planta. Madrid), de 12:00 a 13:30 horas.
La presentación y cierre del acto correrá a cargo de Julio Salazar, secretario general de USO, y continuará con la proyección del vídeo editado por el sindicato con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
A continuación, tendrán lugar las intervenciones de José Moisés Martín, economista, consultor internacional y director general de Red2Red Consultores, sobre la viabilidad para un crecimiento generalizado de los salarios en España; Luis Deleito, secretario general de la Federación de Empleados Públicos (FEP-USO), acerca de los salarios en el sector público y el conflicto en la negociación, y de Pedro Ríos, secretario general de la Federación de Servicios de USO (FS-USO), quien abordará la precariedad salarial y laboral en el sector servicios.
En este acto de hará entrega del primer premio y accésit del 6º Concurso Fotográfico de Sotermun y se proyectará una selección de las fotografías presentadas al certamen.
