por Prensa USO-Madrid | Ago 2, 2024 | Empleo, USO-Madrid
Hostelería y educación destruyen 50.000 empleos, especialmente entre las mujeres fijas discontinuas
“Suele suceder cada mes de julio, sobre todo en la Comunidad de Madrid. El final del calendario escolar y un turismo más desestacionalizado que el de las zonas costeras generan malas noticias para el mercado laboral. Entre ambos, han destruido casi 50.000 empleos, lo que no debería ocurrir cada año, con especial virulencia en el actual. Tampoco tiene sentido que se hayan firmado más de doscientos mil contratos, suba el paro y baje la afiliación. ¿Dónde están esos 87.000 indefinidos? No lo son y eso es algo que tiene que ser aclarado por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Y, ¿dónde están los efectos de las leyes de conciliación y corresponsabilidad si las mujeres siguen siendo las más afectadas por la destrucción de empleo, los trabajos de mala calidad y la temporalidad? La brecha de género, no sólo no se reduce, sino que sigue abriéndose poco a poco”, denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
Paro
El desempleo creció dos décimas (+500) después de situarse en mínimos históricos en junio y, comparado con el registro de hace un año y con los datos nacionales, se recorta la caída en más de un punto (-3,7 %). En total, hay 288.664 parados en la Comunidad de Madrid, de los que 6 de cada 10 son mujeres (59,5 %).
Aunque el colectivo sin empleo anterior (o de larga duración) volvió a reducirse, refleja dos estadísticas preocupantes: 2 de cada 3 nuevos demandantes son mujeres mayores de 30 años y casi el 40 % del total tienen más de 45 años. Al contrario, casi la mitad de los hombres de este colectivo tienen menos de 25 años.
También es significativo que el paro bajó entre la población extranjera en 1.092 personas, lo que quiere decir que afectó claramente a los españoles (+1.592). Por sectores, los servicios fueron los más afectados (+882), la industria fue el único que registró un descenso, mientras que la construcción y la agricultura apenas se movieron.
Afiliación
Tras superar la histórica cota de los 3,7 millones el mes anterior, Madrid pierde 25.530 afiliados y se sitúa en 3.681.104 (casi 50.000 menos el último día del mes, la gran mayoría mujeres). Si bien es cierto que es un comportamiento habitual todos los meses de julio, el de este año ha sido más acusado que en los tres precedentes. También lo es que hay 126.237 afiliados más que hace un año.
Dos sectores productivos destacan sobre el resto en destrucción de empleo: la hostelería y la educación, ambos con 25.000 bajas. Especialmente doloroso lo que sucede cada verano en el sector educativo. Y, lo que es peor, la inmensa mayoría pertenecen al Régimen General, en su modalidad de fijos discontinuos: 38.431 afiliados menos; 8 de cada son 10 mujeres.
La brecha de género se reproduce en casi todos los regímenes y modalidades: de los indefinidos a tiempo completo, sólo el 41 % son mujeres, al igual que sucede con los autónomos (37 %); ellas son mayoría en indefinidos a tiempo parcial (66 %) y temporales a tiempo completo (58 %) y parcial (61 %).
Contratos
Las contrataciones subieron en Madrid casi un 10 % tanto en términos mensuales como anuales. En julio se firmaron 206.056 nuevos contratos, aunque sólo un 47,2 % de ellos lo fueron indefinidos, refrendando la clara tendencia a la temporalidad que se viene observando en este 2024. Eso sí, nuestra región es la segunda en la que más aumentó la contratación indefinida (+11,4 %) en el último año, casi triplicando los datos nacionales. 9 de cada 10 nuevos contratos se firmaron en el sector servicios y 1 de cada 4 por trabajadores extranjeros.
Prestaciones
Las personas sin empleo que reciben algún tipo de prestación crecieron hasta las 177.355 (datos de junio). De ellas, 105.108 son contributivas. La cuantía media se desplomó y baja de los 1.000 euros por primera vez en muchos meses. Y el plazo de reconocimiento de alta bajó medio día hasta los 2,4.
por Prensa USO-Madrid | Jul 2, 2024 | Economía, Empleo, USO-Madrid
La región cierra el primer semestre con nuevo récord de afiliación, pese a la ralentización en la creación de empleo
“Nuestra región mantiene una tendencia estable tanto en el descenso del paro como en el de afiliación, aunque nos preocupa la ralentización del mercado laboral, cada vez más incapaz de generar empleo estable, sobre todo a las mujeres. Son dos buenísimas noticias que se batan, mes tras mes, récords de afiliación y que el número de parados esté en su nivel más bajo desde el 2008. La cuestión es si esos datos son reales o ficticios, con un alto número de fijos discontinuos que durante el verano no están activos, pero sí percibiendo prestaciones y una gran cantidad de trabajadores que sí están ocupados, pero que figuran como demandantes de empleo con la intención de mejorar sus condiciones laborales y su salario”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
La máxima dirigente regional de la USO también enfatiza en que “la segunda oleada de la Encuesta de Población Activa nos dará más pistas: si la fortaleza de la economía y del mercado de trabajo es estructural, también es hora de acometer con valentía los cambios normativos que permitan a las personas trabajadoras mejorar su nivel de vida”.
Paro
El número de desempleados en la región cayó hasta los 288.164; son 4.883 menos que en mayo (-1,7 %) y 14.493 menos que en junio del 2023 (-4,8 %). Pero, lo que es más importante, cae a números desconocidos desde hace 16 años, justo en el inicio de la gran crisis económica originada por el pinchazo de la burbuja inmobiliaria. El comportamiento es casi idéntico que el experimentado a nivel nacional. Eso sí, es llamativo el alto número de demandantes de empleo ocupados o con disponibilidad limitada (110.595).
El paro baja proporcionalmente en todos los sectores productivos, también en el colectivo sin empleo anterior (o de larga duración): de los 20.649 desempleados que refleja este apartado, 2 de cada 3 son mujeres mayores de 45 años, con pocas posibilidades de reincorporarse al mercado laboral. Los extranjeros demandantes de empleo se mantienen en un estable 18 % pese al aumento de la población activa.
Afiliación
La afiliación media en la Comunidad de Madrid se sitúo en el mes de junio en 3.706.635, sumando 8.182 nuevos cotizantes respecto a mayo y superando por primera vez en la historia la barrera de los 3,7 millones. Son 47.230 más que al inicio del año; 133.630 más que hace un año; 264.113 más que en junio del 2022 y 426.415 más que en el mismo mes del 2021.
Eso sí, la destrucción de empleo el último día del mes afecto a 19.009 trabajadores, coincidiendo, entre otros, con el final de la temporada escolar. La educación fue el sector de actividad con peores números en junio (-10.036), cifra que coincide casi exactamente con el habitual descenso en esta época de los fijos discontinuos (-10.863); casi todos ellos son mujeres (-10.626).
Sorprende la importante caída en la hostelería (-5.248), justo al inicio de la campaña estival. El resto de actividades crecieron ligeramente en cuanto al número de afiliados, destacando, por encima de todas, los trabajos administrativos y de servicios auxiliares (+9.181).
3.168.272 afiliados corresponden al Régimen General. Casi 2 de cada 3 lo son indefinidos a tiempo completo, la mayoría hombres (58 %). La brecha de género se mantiene e, incluso empeora ligeramente respecto a los meses previos. Las mujeres son el 48 % del total de cotizantes, pero 6 de cada 10 son indefinidas a tiempo parcial, fijas discontinuas o con contratos temporales (tanto a tiempo completo como parcial).
Contratos
Las contrataciones firmadas en junio contradicen ligeramente los datos de la Seguridad Social, afianzando una tendencia hacia la temporalidad que se reproduce año tras año en junio (turismo y hostelería). De los 188.714 nuevos contratos, apenas el 45,7 % lo fueron con carácter indefinido. Hace un año, representaban el 46,2 %; la media del primer semestre es del 48,2 %, cuando en el mismo periodo del 2023 era del 51,1 %. Un dato que invita a la reflexión.
También lo es que se hayan firmado casi 13.000 contratos menos que en junio del 2023 (-6,3 %), aunque la ralentización es menor que en el conjunto de España (-7,6). 9 de cada 10 se firmaron en el sector servicios y 1 de cada 4 por trabajadores extranjeros (más o menos el mismo número que hace un año).
Prestaciones
176.897 personas sin empleo recibieron algún tipo de prestación en la Comunidad de Madrid (datos de mayo). Son 2.703 menos que hace un mes, aunque casi 7.000 más que hace un año. 6 de cada 10 son prestaciones contributivas. La cuantía media subió 3 euros hasta los 1.017 (35 más que la media nacional y 26 más que hace un año). El porcentaje de población extranjera ha caído del 17 al 15 % en el último año. El plazo medio de reconocimiento de alta se mantiene en los 2,9 días y sigue siendo el más alto de España.
por Prensa USO-Madrid | Jun 4, 2024 | Economía, Empleo, USO-Madrid
El paro también baja en la región, aunque a un ritmo más lento que en el conjunto de España
El mercado laboral en la Comunidad de Madrid ha entrado en una fase de estabilidad creciente, como reflejan los principales indicadores: el desempleo baja un 1,9 % hasta la cifra de 293.047; la afiliación a la Seguridad Social vuelve a batir récords y alcanza los 3.698.453; pero la contratación sigue ralentizándose a un ritmo superior al 3 %. Cifras, todas ellas, tranquilizadoras, aunque invitan a no relajarse.
Apuesta por el empleo estable, salarios justos y políticas de igualdad
“Como las cifras mejoran sin grandes estridencias en nuestra región, los representantes de los trabajadores tenemos que aportar una crítica constructiva: hay que aprovechar esta época de bonanza para que se apueste por el trabajo estable, que la contratación indefinida lo sea realmente y el desempleo baje proporcionalmente; salarios más justos para recuperar, aunque sea en parte, el poder adquisitivo perdido. Y que se apueste por políticas reales de igualdad y conciliación de la vida familiar, porque siguen siendo las mujeres las que siempre se llevan la peor parte”, denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
Paro
Hay 5.586 personas en paro menos que hace un mes y 12.047 menos que hace un año (-4 %). Pero aquí salta la primera de las alertas, ya que la brecha de género, lejos de diluirse, crece una décima hasta el 59,3 %. También es cierto que es casi un punto inferior a la del conjunto del Estado.
Entre la población extranjera, el desempleo bajó respecto a abril, aunque en el ultimo año ha crecido un 2 %, lo que también puede indicar una bolsa de población foránea atraída por la oferta de trabajo de nuestra región. Por sectores, se reduce el desempleo en todos, aunque 8 de cada 10 corresponde al sector servicios, cifra acorde con la idiosincrasia productiva madrileña. El colectivo sin empleo anterior (incluidos los que llevan parados más de un año) también mejora sus números, aunque vuelve a saltar la alarma con la brecha de género: 2 de cada 3 son mujeres y 1 de cada 4 tiene más de 45 años.
Contratos
Se firmaron en mayo 178.677 contratos, seis mil menos que hace un mes y casi siete mil menos que hace un año. Especialmente llamativa es la caída de la contratación indefinida (-6,2 mensual y -9,9 anual), mientras que la temporal crece un 3,6 % respecto a mayo del 2023. Así, la brecha entre ambas se abre y la temporalidad crece hasta el 51,3 % cuando a finales de año era casi nula. Lógicamente, los servicios acaparan las contrataciones: nueve de cada diez. Los trabajadores extranjeros firmaron 1 de cada 4 nuevos contratos.
Prestaciones
179.600 personas trabajadoras recibieron algún tipo de prestación en abril, lo que supone casi dos mil menos que en abril. 6 de cada 10 son prestaciones contributivas. Su cuantía media es de 1.014 euros (2 más que en abril y 34 más que la media nacional). Y, como suele ser habitual, Madrid es, de largo, la provincia con peor plazo de reconocimiento: sube 3 décimas hasta los 2,9 días (más del doble que en el conjunto de España).
Afiliación
Mes a mes, de forma casi sistemática crece el número de afiliados en la Comunidad de Madrid, que son ya, de media, 3.698.453. Y es que esta cifra se redujo en casi 20.000 el último día del mes, algo inherente a la alta temporalidad. 3.160.826 pertenecen al Régimen General y, de ellos, 2.446.905 son indefinidos (77 %) y 2.018.554 a tiempo completo (82 %). Lo que no para de crecer y se acerca ya al récord registrado en diciembre el 2023 es el número de fijos discontinuos (117.761). Son cinco mil más que hace un año y casi el triple que cuando entró en vigor la última reforma del mercado laboral.
Nuevamente, saltan las costuras al hablar de brecha de género, igualdad de oportunidades, conciliación o corresponsabilidad: hay menos afiliadas que afiliados en el Régimen General (48 %), sobre todo indefinidas a tiempo completo (41 %). Pero hay más fijas discontinuas (63 %) y temporales con jornada parcial (61 %).
por Prensa USO-Madrid | May 6, 2024 | Economía, Empleo, USO-Madrid
Baja el paro y la región registra un nuevo récord de afiliados, pero también crece la temporalidad
“El mercado laboral madrileño es fuerte, aunque hay datos que no son tan buenos, como el regreso a la temporalidad o la incapacidad de reducir la brecha de género entre hombres y mujeres, que no sólo no se reduce, sino que, en algunos casos, aumenta. Madrid es una comunidad que depende muchísimo de los servicios, aunque es positivo que el desempleo haya bajado en todos los sectores, incluido el de los parados de larga duración. Desde USO-Madrid apostamos por una reindustrialización verde y que aporte mayor valor añadido y empleos más estables que los que dependen del turismo y la hostelería”, declara María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
10 contratos para sacar a un trabajador del paro
A ritmo constante, sin grandes vaivenes, la Comunidad de Madrid se acerca a los 3,7 millones de afiliados tras los datos de abril ofrecidos por la Seguridad Social. Ya son 3.675.558 cotizantes, cifra nunca antes alcanzada. De ellos, 3.138.992 pertenecen al Régimen General y 427.477 son autónomos. 4 de cada 5 son indefinidos y 2 de cada 3 lo son a jornada completa, lo que no acaba de cuadrar con los datos de contratación y paro.
Si en Madrid se generaron 87.978 contratos indefinidos en abril y se redujo el paro en 8.044 personas para bajar de los 300.000 por primera vez en mucho tiempo, el concepto ‘indefinido’ no refleja una realidad en la que se necesitan 10 contratos de este tipo para sacar a un trabajador del desempleo. Además, hay 114.148 fijos discontinuos, que son casi tres mil más que hace un mes y seis mil más que hace un año.
Brecha de género
También hay cifras que perpetúan deficiencias que tienden a ser estructurales, como la brecha de género: el perfil de afiliado al Régimen General es varón (52 %) con contrato indefinido (59 %); o autónomo (63 %). Al contrario, las mujeres son 6 de cada 10 en contratos temporales o a jornada parcial.
El desempleo bajó en todos los sectores productivos (incluido el colectivo sin empleo anterior), especialmente en el sector servicios (8 de cada 10). Aquí también crece una décima la brecha de género, ya que el 59,2 % son paradas; y, lo que es peor, dos de cada tres son paradas de larga duración y 3 de cada 4 tienen más de 45 años.
Crece la temporalidad
La gran noticia llega en la comparativa anual de los contratos. Madrid es la autonomía en la que más han crecido (26 %), el triple que la media nacional. Pero la alerta salta al comprobarse cómo la tendencia a la temporalidad (52,4) es cada vez mayor (un 40 % más que en el mismo mes del año pasado). Los servicios ofrecieron 9 de cada 10 nuevas contrataciones, a pesar del final de la Semana Santa; y 1 de cada 4 lo firmaron trabajadores foráneos.
Por último, se redujo ligerísimamente el número de perceptores de algún tipo de prestación (181.485), de las cuales 6 de cada 10 son contributivas, cuando a nivel nacional esta modalidad no llega ni a la mitad. La cuantía media subió 5 euros hasta un total 1.012 (31 euros más que en el conjunto de España). El plazo de reconocimiento sigue siendo el más alto de España a pesar de reducirse siete décimas hasta los 2,6 días.
por Prensa USO-Madrid | Abr 2, 2024 | Economía, Empleo, USO-Madrid
La madrileña es la única región española, junto al País Vasco, en la que aumenta el desempleo
“En Madrid se siguen batiendo récords de afiliación, lo que es bueno, pero se firman menos contratos que antes y se destruye empleo a pesar del tirón de la Semana Santa. Algo no cuadra. Los contratos indefinidos no lo son realmente y, aunque agradecemos el detalle de la ministra de explicar el peso de los fijos discontinuos, exigimos del Gobierno datos más concretos y precisos que disipen ese tufillo a maquillaje del número real de parados”, denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
“Nos preocupa también el paro estructural, el de larga duración, que va de la mano de la brecha de género. Hacen falta medidas eficaces para reducirla y que ser mujer de edad avanzada no implique ser parada o aceptar empleos mal remunerados, temporales y a jornada parcial. Es un reto para nuestra sociedad y una cuestión de justicia social”, concluye.
Afiliaciones
3.660.920 afiliados. Esa es la nueva marca que supera en 1.515 la registrada en el último mes del 2023 y son 128.528 más que hace un año (+3,6 %). La coincidencia de la Semana Santa con los últimos días de marzo permitió que se batieran todos los registros y que, poco a poco, se aproxime la cota de los 3,7 millones por primera vez en la historia.
De ellos, 3.125.359 pertenecen al Régimen General (52 % hombres), 426.170 autónomos (63 %) y 11.287 fijos discontinuos (37 %). Esta polémica modalidad, que muchos creen que oculta los verdaderos niveles de desempleo, aumenta en 1.736 trabajadores, tras bajar en los dos primeros meses del año. Seis de cada diez indefinidos a tiempo completo son hombres; al contrario, seis de cada diez trabajadoras tienen contratos temporales o con jornada parcial.
Paro
En la Comunidad de Madrid hay 306.677 desempleados. Son 701 más que hace un mes (+0,2), aunque 8.308 menos que hace un año (-2,6). Este dato anual no es tan bueno como parece, ya que es casi la mitad que el registrado a nivel nacional. Lo más preocupante es la clara tendencia al alza de los parados de larga duración o sin empleo anterior, colectivo cuyo perfil más numeroso está formado por mujeres mayores de 45 años. Es aquí donde más marcada está la brecha de género (66 %), que se mantiene en el 59,1 % en el cómputo de todos los tramos de edad. También preocupa el aumento del paro (+3,5 %) entre la población extranjera.
Contratos
Tampoco llegan buenas noticas desde las contrataciones, que en marzo fueron 158.657 en nuestra región. En términos relativos, son un 7,2 % menos que en febrero y un 12,1 % menos que en marzo del 2023. Especialmente acusado es el frenazo de la contratación indefinida (-8,9 y -19,4, respectivamente), muy superior al experimentado por la temporal (-5,4 y -8,4).
En lo que va de año, se han firmado 498.232 nuevos contratos en la Comunidad de Madrid, casi exactamente los mismos indefinidos que temporales. 5.215 fueron conversiones de temporal a indefinido. Nueve de cada diez en el sector servicios y apenas uno de cada diez por trabajadores foráneos.
Prestaciones
Los perceptores de algún tipo de prestación aumentaron hasta los 181.922 en febrero. Seis de cada diez son contributivas y una de cada seis son para extranjeros. La cuantía media volvió a bajar un euro, hasta los 1.007 (22 más que a nivel nacional). Y el plazo de reconocimiento, aunque se redujo hasta los 3,3 días, sigue siendo el peor de España junto al de las Islas Baleares.
