por Prensa USO Madrid | May 5, 2026 | Empleo, USO-Madrid
El paro baja en más de 6.000 personas a pesar del descenso de las contrataciones por el final de la Semana Santa
“Como siempre que baja el paro y sube la afiliación, nos alegramos como representantes de las personas trabajadoras. Eso significa más gente trabajando y cotizando para garantizar el sistema de bienestar y pensiones más dignas al final de la vida laboral. Pero necesitamos que ese empleo sea más estable y más humano, como rezaba nuestro lema en el Primero de Mayo”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
“Pedimos que se tomen medidas para reducir la temporalidad, la parcialidad y la inamovible brecha de género. Exigimos medidas para que nuestros jóvenes puedan incorporarse al mercado laboral con salarios dignos que les permitan emanciparse en una región en la que el alquiler o las hipotecas se comen gran parte del salario. Y, también, acciones eficaces para que ese paro estructural de larga duración, que afecta sobre todo a las mujeres, siga reduciéndose”, explica la máxima dirigente regional de la USO.
Afiliación
A ritmo casi constante, el número de afiliaciones en nuestra región alcanza ya los 3.895.185, tras la incorporación de 15.765 nuevos cotizantes en abril. El crecimiento afectó casi por igual a los hombres y las mujeres, a casi todos los tramos de edad y a todos los sectores de actividad (salvo las industrias extractivas), destacando los casi 2.000 sumados por la construcción, la hostelería y las actividades administrativas y servicios auxiliares. El empleo de hogar mantiene su tendencia al alza de los últimos meses.
Los datos preocupantes llegan desde la parcialidad (20 %), la temporalidad (8 %) y la inamovible brecha de género del 60 % (alcanza el 65 % en los contratos indefinidos a tiempo parcial). Los fijos discontinuos ya son 118.872 (6.000 más que hace un año).
Paro
El paro se sitúa 276.376 tras un descenso de 6.249 en el último mes (-2,2) y de 12.856 en el último año (-4,4). Es su nivel más bajo desde julio del 2008, aunque con casi medio millón de activos más que entonces. Bajó más entre la población española que entre la extranjera, aunque este sector de población ha experimentado una mayor caída (-5,0) en el cómputo anual.
Aunque se redujo en todos los sectores, lógicamente fueron los servicios los que acapararon el 80 % del total. También sigue bajando poco a poco el paro de larga duración, en el que un tercio del total son mujeres mayores de 44 años.
Contratos
En Madrid ser firmaron 176.851 nuevos contratos, un 16 % más que hace un año pese a que en el 2025 la Semana Santa cayó de lleno en abril. Eso sí, los 693.271 firmados durante los cuatro primeros meses del año son casi 120.000 menos que en el mismo periodo del año anterior. Otro dato preocupante es que, por primera vez este año, se firmaron más contratos temporales (50,9 %) que indefinidos, tendencia inversa a la del primer trimestre (50,7 % indefinidos). Nueve de cada diez correspondieron al sector servicios y uno de cada tres a trabajadores extranjeros (casi un 30 % más que hace un año).
Prestaciones
157.783 personas trabajadoras recibieron algún tipo de prestación en marzo, lo que supone 13.000 menos que en febrero. Tres de cada cuatro son contributivas y la cuantía media volvió a subir hasta los 1.065 euros (36 más que la media nacional).
por Prensa USO Madrid | Abr 6, 2026 | Empleo, USO-Madrid
La Semana Santa, repartida entre marzo y abril, tuvo menos impacto que en otras regiones españolas y se generó empleo en casi todos los sectores
“La alternancia anual de la Semana Santa tiende a distorsionar los datos de paro y afiliación durante los meses de marzo y abril. A pesar del tirón turístico de la capital, la Comunidad de Madrid suele ser inmune a esa estacionalidad, al contrario de lo que sucede en las regiones costeras y las islas. Lo importante es que apenas se ha destruido empleo como sí sucedió el marzo anterior, que los datos de temporalidad son mejores que en el conjunto de España y que hay más de cien mil afiliados que hace un año”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
“Sin embargo, esos mismos números nos hablan cada mes de rotación y de pluriempleo. Si se firmaron casi doscientos mil contratos durante el último mes, la mitad de ellos indefinidos, ¿por qué subió el paro? Porque realmente no lo son y muchos de ellos son parciales o fijos discontinuos. Eso redunda en empleo de mala calidad, salarios de supervivencia y, en definitiva, peor calidad de vida para los madrileños y madrileñas, que tienen que afrontar hipotecas y alquileres disparados y una inflación cada vez más alta”, denuncia la máxima dirigente regional de la USO.
Paro
El paro subió en apenas 342 personas (+0,1 %), un dato mucho mejor que el de hace un año, donde superó las dos mil. Eso sí, son 11.192 menos que hace un año (-3,8). Porcentualmente, el descenso del desempleo es mucho más modesto que en el conjunto de España (-6,2). Números que habrá que equilibrar con los de abril.
Creció, sobre todo, entre la población extranjera (+726), lo que significa que descendió en más de mil entre la nacional. También es cierto que hay un 5 % de parados extranjeros menos que hace un año. La brecha de género se mantiene casi inamovible en el 59,2 % (60,3 a nivel nacional). Y, por sectores, llama la atención el descenso en la construcción (-749) y, al contrario, el incremento del colectivo sin empleo anterior (+619). El paro estructural afecta, sobre todo a mujeres del mayor tramo de edad, que suponen casi una cuarta parte del total.
Afiliación
Las personas trabajadoras afiliadas a la Seguridad crecieron en 21.719, situándose en3.879.420. Son 112.000 más que hace un año y una cifra muy cercana al máximo registrado el pasado diciembre, por lo que durante el segundo trimestre se podrían superar, por primera vez, los 3,9 millones de cotizantes. Eso sí, el último día del mes se destruyeron casi 20.000 empleos, lo que puede sorprender a apenas dos días del inicio del puente de la Semana Santa.
La construcción (+3.200) fue el sector que más creció, seguida de las actividades administrativas y servicios auxiliares (+2.800), la educación (+2.600) y la administración pública (+2.200). Hostelería y actividades profesionales, científicas y técnicas también aportaron más de 2.000 nuevos cotizantes.
Del total, 3.337.442 pertenecen al Régimen General y 440.421 al de autónomos. Continúa la tendencia a la recuperación del empleo del hogar (+1.500), que se sitúa en niveles de hace un año después de muchos meses bajando.
Los contratos indefinidos suponen el 70 %, aunque apenas 2 de cada 3 afiliados tiene un contrato indefinido a tiempo completo. Y sigue creciendo la figura de los fijos discontinuos (116.566), la cifra más alta para un mes de marzo desde su creación. La brecha de género se mantiene en torno al 60 % en casi todas las modalidades de contrato, disparándose hasta el 65 % en los contratos indefinidos a tiempo parcial.
Contratos
En marzo se firmaron 189.212 nuevos contratos, casi por igual los indefinidos (50,4 %) que los temporales. En el acumulado del primer trimestre, también se observa ese mismo comportamiento (51,2), al contrario que la tendencia a nivel estatal. Pese al buen comportamiento de la industria y la construcción, los servicios acapararon 9 de cada 10 nuevas contrataciones.
Prestaciones
157.371 personas trabajadoras percibieron algún tipo de prestación en febrero, lo que supone un incremento de casi 1.500 respecto a enero. La cuantía media en Madrid fue de 1.062 euros (2 menos que el mes anterior y 26 más que en el conjunto de España).
por Prensa USO Madrid | Mar 4, 2026 | Acción sindical, Igualdad, Mujer, USO-Madrid
La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, denuncia que “las desigualdades laborales tienen rostro de mujer”
La Comunidad de Madrid, junto con Asturias, lidera la brecha salarial de género en España. Son datos contundentes, extraídos de un informe encargado por la USO a la consultora Syndex con motivo de 8M, Día de la Mujer.
Datos paradójicos
“En Madrid combinamos el salario medio más alto y sectores de alto valor añadido ligados a la capitalidad, con sectores más feminizados y peor pagados, lo que dispara la brecha. En términos absolutos, los hombres ganan 8.142 euros más de media al año. Esto supone casi un 23 % más que las mujeres”, denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
Las desigualdades laborales tienen nombre de mujer
“Las mujeres siguen teniendo una tasa de actividad más baja y una tasa de paro más alta que los hombres. Las mujeres siguen soportando la carga de los cuidados de personas dependientes. El 80 % de las excedencias las solicitan las mujeres, lo que se traduce en interrupciones de la carrera profesional, pérdida de ingresos y menores oportunidades de promoción profesional”, expone Iniesta.
La brecha de hoy es la pobreza femenina del mañana
“La parcialidad en el empleo es otro ejemplo de esta desigualdad. 3 de cada 4 personas trabajadoras con contratos parciales son mujeres. Y, al final de la vida laboral, todo ello acaba transformándose en pensiones más bajas: En algunos municipios del sur de la región, apenas llegan a los 900 euros, un 30 % inferiores a las de los hombres”, lamenta la máxima dirigente regional de la USO.
No es casualidad
Por su parte, la secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO-Madrid, Raquel Bordoy, asegura que “Madrid tiene un sector del comercio muy fuerte, aunque muy ligado al turismo. Es decir, muchos contratos de fin de semana, ampliación de los horarios de apertura, alta rotación en función de las campañas… Este sector, así como el de los servicios sociales, en el que trabajan casi medio millón de mujeres en nuestra comunidad, están muy feminizados. Y en ellos se observa una brecha 3 puntos superior a la media”.
“Las sedes centrales de las grandes empresas, los órganos de dirección, los puestos de responsabilidad y, por tanto, con mejores sueldos llevan nombre de hombre. A las mujeres les cuesta muchísimo más acceder a ellos”, explica la responsable regional de Igualdad. “Otro sector en el que la discriminación se hace muy visible es el de las finanzas y seguros, el mejor valorado salarialmente. Hay más mujeres que hombres trabajando en él y, sin embargo, refleja también la brecha más alta de todo el país: 28.000 euros al año, un 34 %”, concluye Bordoy.
Informe sobre brecha salarial de género
Ambas dirigentes participaron en la presentación del informe “Brecha salarial de género por sectores productivos” junto a Joaquín Pérez, secretario general de la USO, y a Sara García de las Heras, secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo, en el marco de la campaña con motivo del 8M: “MujerTeníasQueSer. Sí, libre, fuerte y organizada”. También se procedió a la lectura del Manifiesto y, para finalizar, todos los asistentes se trasladaron al cercano Ministerio de Igualdad para desplegar la pancarta conmemorativa por el Día de la Mujer.
El Primero de Mayo vuelve a Madrid
A la conclusión, los delegados y delegadas de USO-Madrid que abarrotaron el salón Valle Inclán del Círculo de Bellas Artes recibieron la información más actualizada sobre el Acto Confederal del Primero de Mayo, que vuelve a Madrid tras varios años de gira itinerante por otros territorios. Tras la manifestación reivindicativa que recorrerá las calles de la capital, la parte lúdica y festiva será en el Parque Warner para disfrute de los más pequeños y, también, de los mayores.
por Prensa USO Madrid | Mar 3, 2026 | Empleo, USO-Madrid
USO presenta mañana un informe elaborado por la consultora Syndex sobre brecha de género, conciliación y corresponsabilidad con motivo del 8-M
“No es positivo que cada mes de febrero el paro golpee con fuerza a nuestra región, aunque también suele experimentarse el inicio de una subida de las afiliaciones que se prolonga durante la primavera. En general, hay más datos positivos que negativos (menos temporalidad, menos desempleo de larga duración, más contratos… números que mejoran claramente los de hace un año; lo que a su vez refleja una estabilidad del mercado laboral”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
“La gran lacra sigue siendo la brecha de género, tanto en paradas, como en temporalidad, parcialidad, peores salarios. Mañana presentaremos un informe elaborado por la USO sobre brecha de género, conciliación y corresponsabilidad en el que se ofrecerán datos concretos sobre este problema que afecta, sobre todo, a las mujeres más vulnerables por edad y nivel de estudios”, denuncia la máxima dirigente regional de la USO.
Paro
La Comunidad de Madrid tiene 282.283 parados, lo que significa 3.694 más que hace un mes (+1,3 %), aunque casi diez mil menos que hace un año (-3,2). La madrileña fue la más castigada de todas las comunidades autónomas, con una subida ligeramente inferior a la registrada hace un año.
El desempleo subió sobre todo entre la población extranjera durante el último mes, aunque en la comparativa anual el descenso es más pronunciado (-5,0) que entre los nacionales. Otro dato que destaca es la bajada entre los parados de larga duración (sin empleo anterior), en ambos sexos y en todos los tramos de edad.
El paro sólo disminuyó en la construcción, absorbiendo los servicios 8 de cada 10 nuevos inscritos en las listas del SEPE. Otro registro que no para de crecer, mes a mes y año a año, es el de los demandantes ocupados, síntoma tanto del aumento del pluriempleo como de la cada vez mayor presencia de los fijos discontinuos.
Afiliación
Pese al incremento del paro, también suele ser habitual en febrero una subida de la afiliación (+12.805), cifra algo mejor que el año pasado. Los 3.857.700 afiliados actuales acercan a Madrid a los 3,9 millones si el mercado laboral se comporta de forma similar al de años precedentes.
Del total, 3.319.085 pertenecen al Régimen General y, de ellos, el 64 % son indefinidos a tiempo completo. Suben los empleados de hogar por tercer mes consecutivo tras más de un año destruyendo empleo y caen los fijos discontinuos hasta los 114.023, aunque son un 6 % más que en febrero del 2025.
Contratos
En febrero se firmaron 163.527 nuevos contratos, prácticamente los mismos que en enero y, lo que es más importante, casi un 3 % más que el año pasado. El otro dato positivo es que, en el acumulado de los dos primeros meses, el 52 % fueron indefinidos, cuando el año pasado fue justo al revés (52 % temporales). Los servicios coparon 9 de cada 10 y las contrataciones a extranjeros crecieron casi un 14 % respecto a febrero del 2025.
Prestaciones
155.898 personas trabajadoras recibieron algún tipo de prestación en enero, lo que supone 18.000 menos que hace un año. De las 40.730 nuevas altas, el 95 % fueron pensiones contributivas. La cuantía se mantiene en los 1.064 (23 más que hace un año y, también, que la media nacional).
por Prensa USO Madrid | Feb 3, 2026 | Empleo, USO-Madrid
El mercado laboral muestra síntomas de estancamiento, sin que mejoren los problemas estructurales de temporalidad, parcialidad o brecha de género
“El comportamiento del paro, de la afiliación y de las contrataciones en nuestra región ha sido muy parecido al del mes de enero anterior, aunque peor que los dos siguientes a la entrada en vigor de la nueva legislación laboral. Esto nos dice que el mercado laboral muestra síntomas de estancamiento, si no de agotamiento, aunque también de relativa estabilidad. La parte buena es que el paro sigue bajando y el número de afiliados a la Seguridad Social creciendo, año tras año. La no tan buena es que los males endémicos como temporalidad, parcialidad o brecha de género también siguen siendo más o menos los mismos que el año pasado, el anterior, el anterior…”, valora la secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta.
“Pedimos a nuestros representantes políticos, sea cual sea su signo, que sean valientes, que olviden sus luchas partidistas y aparquen sus diferencias ideológicas para sentarse y llegar a acuerdos que permitan redactar una ley laboral acorde con los desafíos de la sociedad y de nuestro siglo. Sin calidad en el empleo, sin negociación colectiva eficiente, sin salarios dignos y sin medidas de conciliación que sean verdaderamente eficaces, tener un trabajo no garantiza ni poder llegar a fin de mes, ni que los jóvenes se emancipen ni que las mujeres accedan en condiciones de igualdad al mercado laboral”, denuncia la máxima dirigente regional de la USO.
Paro
Las cifras son prácticamente idénticas a las de enero del año anterior en la Comunidad de Madrid: 3.659 desempleados más que en diciembre (+1,3 %), para un total de 278.589 que, eso sí, son 8.981 menos que hace un año (-3,1, exactamente la mitad que a nivel nacional). En los dos últimos, casi 30.000 personas han salido de las listas del SEPE.
Tres datos destacan sobre el resto: hay 9.000 ocupados más registrados como demandantes de empleo que hace un año, lo que refleja tanto el deseo de mejorar las condiciones de trabajo como la influencia de los fijos discontinuos (inactivos) para cobrar la prestación; el paro bajó casi el doble entre los extranjeros (-5,6) en el último año; y la brecha de género (59,4) no sólo no se redujo sino que creció dos décimas, aumentando sobre todo entre las mujeres mayores de 44 años, que son una cuarta parte del total del colectivo sin empleo anterior (o parados de larga duración).
Afiliación
Al igual que el paro, la afiliación media se redujo en 37.448 cotizantes, cifra ligeramente superior a la de enero del 2025. El último día del mes apenas se destruyeron mil contratos para dejar la cifra total en 3.844.895. Del total de afiliados, el 87 % pertenecen al Régimen General (52 % hombres). Eso sí, poco más de la mitad son indefinidos a tiempo completo (58 % hombres). La brecha de género alcanza o supera el 60 % en el resto de modalidades: contratos temporales, jornadas temporales y fijos discontinuos. Esta modalidad, opaca en cuanto a datos, ha crecido en 7.000 afiliaciones en el último año hasta situarse en 116.054.
Por actividades, llama la atención que la que más ha crecido respecto al mes de diciembre sea la englobada en otros servicios (+30.000), seguida de las inmobiliarias (+13.000). La industria aporta modestamente 300 cotizantes y, del resto, destacan las fuertes caídas de las actividades administrativas y servicios auxiliares (-22.000) y de la construcción (-14.000).
Contratos
Siguiendo la misma tendencia, los 163.681 nuevos contratos firmados durante el primer mes del año son casi los mismos que en el último enero (-0,4). Casi nueve de cada diez corresponden al sector servicios y los extranjeros suponen ya casi una tercera parte del total. Aunque el dato más destacado, a la vez que positivo, es que la contratación indefinida (+4 %) superó ligeramente a la temporal (-4,4 %), rompiendo la secuencia contraria del 2025 (53 % de temporalidad), incluido el mes de enero anterior.
Prestaciones
153.109 personas trabajadoras percibieron algún tipo de prestación en diciembre, lo que supone 1.500 menos que en noviembre y 20.000 menos que hace un año. Casi la totalidad de las 38.365 nuevas altas fueron prestaciones contributivas, que suponen ya un 73 % del total. La cuantía media sube hasta los 1.064 euros (25 € más que la media nacional y, también, que un año antes).
