por Prensa USO-Madrid | Mar 7, 2024 | Igualdad, Mujer, USO-Madrid
Delegados y delegadas llenaron el salón de actos de USO-Madrid para conocer de primera mano los detalles de la campaña, cuyo acto principal será la manifestación del viernes 8 de marzo (10.00 h.) frente al Ministerio de Igualdad
La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, Lourdes Pedrazuela y Raquel Bordoy, secretarias de Políticas Sociales, Igualdad y Formación confederal y regional, respectivamente, presidieron el acto de presentación de la campaña con motivo del Día Internacional de la Mujer, cuyo lema de este año es #LasMujeresNoQueremos. Todos los presentes recibieron, además, el cartel y el manifiesto de la campaña de la USO para el 8-M, “un día de lucha, de reivindicación, de alzarla voz y de exigir derechos para nosotras, por las que fueron y las que vendrán”.
Igualdad, conciliación, brecha de género, violencias machistas…
Conchi Iniesta comenzó con un repaso histórico de la celebración del 8-M, que se celebra en todo el mundo y que es una de las fechas más importantes del año para nuestro sindicato. También aportó algunos datos sobre empleo, paro y afiliación en la Comunidad de Madrid que demuestran que, aunque se vaya reduciendo muy poco a poco, la brecha de género existe y la igualdad real está aún muy lejos de alcanzarse.
A continuación, tomó la palabra Raquel Bordoy, enumerando los avances legislativos más recientes y resaltando la importancia de los planes de igualdad en las empresas para llevarlos a la práctica. En este sentido, valoró el esfuerzo que se está haciendo tanto desde USO-Madrid como desde la Confederación, para la formación en materia de igualdad de los delegados y afiliados. Y resaltó la importancia de la comunicación (interna y externa) y de la difusión como herramientas para dar visibilidad a la actividad sindical que, en muchos ámbitos, realiza la USO.
Por último Lourdes Pedrazuela explicó los ejes de la campaña confederal, en cuyo manifiesto aparecen conceptos como igualdad, conciliación, precariedad, brecha de género, techo de cristal, violencias machistas o sistema patriarcal: “alzamos nuestras voces de manera determinante y decimos, fuerte y claro, que las mujeres sí queremos frenar las desigualdades sistémicas y exigimos un cambio estructural que elimine las barreras que nos alejan del ejercicio pleno de nuestros derechos”.
por Prensa USO-Madrid | Mar 4, 2024 | Economía, Empleo, USO-Madrid
Las contrataciones también crecen respecto a febrero del 2023 y confirman las previsiones de un moderado crecimiento en nuestra región
“Sorprende el aumento del paro, aunque mínimo, en Madrid. Llama la atención que haya subido tanto entre los extranjeros, que normalmente son los que realizan las actividades más precarias, y haya descendido entre los nacionales, que tienen acceso a trabajos más cualificados y mejor remunerados. También destaca que siga creciendo el número de demandantes sin empleo anterior, que incluye a los de larga duración. Y, si discriminamos por sexos, se ve con claridad que el problema afecta sobre todo a las mujeres de mayor edad, por lo que habría que implementar medidas eficaces para cambiar esta tendencia”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
La máxima responsable regional de la USO también denuncia que, pese a que los datos de afiliación “son buenos, aunque siguen distorsionados por la poca claridad respecto a los fijos discontinuos. Si no se refleja cuántos de ellos están activos y cuántos están recibiendo una prestación, puede ser debido a que el Gobierno maquille las estadísticas para que no reflejen el número de parados real”.
Paro
Madrid fue una de las seis comunidades autónomas donde creció el desempleo. Lo hizo de forma casi anecdótica, apenas una décima, cuando en el conjunto de España bajó tres. La parte medio llena de la botella son los casi 8.000 parados menos que hace un año en nuestra región; la medio vacía, que porcentualmente ha bajado la mitad (2,6) que en el conjunto del Estado (5,2).
De los 305.976 demandantes de empleo registrados en las oficinas del SEPE, el 59,1 % son mujeres. Esto supone que la brecha de género sigue reduciéndose de forma muy tímida, apenas cuatro décimas en los dos primeros meses del año.
Aunque el dato que más puede llamar la atención es que el paro creció en 965 personas entre la población extranjeras, lo que significa que aumentó en 500 entre los nacionales. En el último año, los parados foráneos han aumentado casi un 5 %, muy por encima de la media nacional (1,3).
Por sectores, bajó en la construcción (-351) y la industria (-23), mientras que subió en la agricultura (+18), los servicios (+401) y, sobre todo entre los demandantes sin empleo anterior o de larga duración (+420), una tendencia que ya se había observado el mes anterior.
Contratos
170.916 nuevos contratos se firmaron en la Comunidad de Madrid, superando los registros de los dos meses precedentes y marcando también un incremento del 6,3 % respecto al último mes de febrero. Como en enero, los indefinidos (50,2 %) superaron a los temporales; un dato mucho mejor que el registrado en el conjunto del país (56 % de temporalidad). Sin embargo, en términos interanuales se observa una ralentización de la contratación indefinida (+0,8) y un fuerte crecimiento de la temporal (+12,6), porcentajes mucho peores que los nacionales (+6,1 y +3,8 respectivamente).
5.706 trabajadores vieron convertido su contrato temporal en indefinido. Una de cada cuatro contrataciones fue firmada por extranjeros, lo que supone casi un 12 % más que hace un año.
Prestaciones
Fuerte subida de los perceptores de algún tipo de prestación en enero (+7.147). De los 179.157 dados de alta, seis de cada diez son beneficiarios de una prestación contributiva (106.354), cuando a nivel nacional este porcentaje respecto al total es apenas del 47 %. Es más, tres de cada cuatro nuevas altas (37.157) perciben esta modalidad de prestación. Uno de cada seis perceptores es de origen extranjero. El plazo de reconocimiento vuelve a subir hasta casi los 4 días, manteniendo a Madrid como la segunda peor comunidad en este apartado, solo superada por el anómalo dato de Baleares (casi 9 días). La cuantía media se redujo en 3 euros, hasta los 10.008 (18 más que la media nacional).
Afiliaciones
Febrero se comportó de forma muy similar al de los cinco años precedentes, aunque los 12.648 nuevos afiliados suponen el mejor dato desde el 2019. No se batió el récord absoluto de afiliaciones registrado en diciembre, pero si el mercado laboral se comporta de forma similar a los últimos años, en junio podría superarse por primera vez los 3,7 millones de trabajadores en alta laboral.
Desde una perspectiva de género, los 3.643.918 afiliados medios de febrero muestran un comportamiento muy dispar, que refleja como pocos la brecha de género sistémica y la dificultad que aún tienen las mujeres para compaginar trabajo y vida personal. Del total de afiliados, el 52 % son hombres; idéntico porcentaje al de afiliados en régimen general. Este porcentaje crece hasta el 63 % en los autónomos y se desploma en el de empleados de hogar, donde el 96 % son mujeres.
Con contrato indefinido, el 59 % de los afiliados a jornada completa son hombres, mientras que las mujeres son mayoría a jornada parcial (66 %) y entre los fijos discontinuos (63 %). Por cierto, que esta modalidad volvió a bajar por segundo mes consecutivo hasta los 109.551.
Con contrato temporal, seis de cada diez son afiliadas, tanto a jornada completa como a jornada parcial.
por Prensa USO-Madrid | Feb 15, 2024 | Economía, USO-Madrid
La subyacente también se modera cuatro décimas y se sitúa en su nivel más bajo desde febrero del 2022
María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid, valora los buenos datos en la Comunidad de Madrid, “especialmente el de la inflación subyacente, que por primera vez en mucho tiempo es más baja que el incremento del salario medio pactado por convenio en nuestra región. O, lo que es lo mismo, los trabajadores recuperan mínimamente su poder adquisitivo, aunque probablemente nunca recuperen lo perdido en estos tres últimos años. Esperemos que el Gobierno mantenga durante más tiempo sus medidas fiscales, sobre todo las de los productos alimentarios básicos, porque ese dato sí que sigue siendo preocupante: la cesta de la compra no deja de subir muy por encima de la media y asfixia la economía familiar”.
Madrid es la comunidad autónoma con menor inflación
El Índice General no mostró ninguna variación respecto al mes anterior y, en términos interanuales, se mantiene en el 2,7 %, la mitad que en los dos meses de enero precedentes. El dato sitúa a la Comunidad de Madrid como la menos inflacionista de todas las autonomías y siete décimas por debajo del registrado a nivel nacional.
La vivienda fue el grupo de consumo que más subió en enero (+2,6), debido sobre todo a la rebaja de las ayudas fiscales del Gobierno central al suministro energético. El gasto en este capítulo es seis décimas mayor que hace un año, cuando en diciembre era un 6,3 % más barata.
También experimentaron un fuerte aumento las bebidas alcohólicas y el tabaco (2,5), las comunicaciones (2,0) y, algo más moderado, la alimentación (0,5). La cesta de la compra sigue moderando su encarecimiento, aunque llenarla es casi un 8 % más caro que hace un año y casi un 30 % que hace tres.
Salvo las medicinas (0,3), el resto de los apartados registraron descensos mensuales. Destacan sobre todo los experimentados por el vestido y el calzado (-9,1), aunque en el cómputo anual son un 3,5 % más caros que en el primer mes del 2023. Un comportamiento habitual en todos los meses de enero debido al periodo de rebajas, aunque más moderado que en años precedentes. Ocio y cultura (-2,2) y hostelería (-0,5) también mostraron una tendencia a la baja.
La subyacente mantiene su tendencia a la moderación
En cuanto a la inflación subyacente (sin alimentos frescos ni suministros energéticos), baja cuatro décimas en enero y se sitúa en el 3,0 %, su nivel más bajo en casi dos años. También es seis décimas inferior a la registrada en el conjunto de España. Es menos de la mitad que el pico mostrado hace exactamente un año (6,6) y, desde entonces, muestra una clara tendencia a la moderación que debería continuar en los próximos meses. Este dato es importante porque podría favorecer una rebaja de los tipos de interés por parte del Banco Central Europeo.
por Prensa USO-Madrid | Feb 2, 2024 | Empleo, USO-Madrid
La afiliación media también se resiente tras batir registros históricos durante cuatro meses, aunque sigue por encima de los 3,6 millones
Enero se comportó de manera similar al de años anteriores y fue fiel a la tendencia de aumento del paro y descenso de la afiliación. El final de las campañas navideña y de rebajas, así como ser un mes de escaso tirón turísticos, se traduce en que muchos trabajadores pierden sus empleos.
Paro
Aumenta en 9.646 desempleados, para situarse en 305.511 (+3,3 %). Comparado con enero del 2023, son 3.418 menos (-1,1), lo que sitúa a Madrid como la comunidad en la que menos bajó el paro en el último año. Ambos datos, además, son peores que los registrados a nivel nacional (+2,2 y -4,8, respectivamente).
Nueve de cada diez nuevos desempleados, lógicamente, pertenecen al sector servicios y también crece ligeramente el colectivo sin empleo anterior hasta los 21.125. Especialmente llamativo es el aumento del número de parados extranjeros, cercano al 7% tanto mensual, como anualmente. Y la brecha de género se reduce en dos décimas hasta el 59,3 %, dos puntos y medio que el existente en el conjunto del Estado.
Contratos
Las 168.659 nuevas contrataciones registradas en nuestra región suponen un 6 % más que las de diciembre y un 1,4 % más que en enero del 2023. Prácticamente se firmaron los mismos contratos indefinidos que temporales, aunque los primeros superaron a los segundos, cortando la tendencia de los últimos meses y la que sigue manteniéndose en España (57 % de temporalidad). 6.717 trabajadores pasaron de ser temporales a indefinidos.
Nueve de cada diez se formalizaron en el sector servicios y creció fuertemente la contratación a trabajadores extranjeros, que ronda el 10 % tanto mensual, como anualmente.
Prestaciones (diciembre 2023)
Madrid cerró el año con 172.010 perceptores de algún tipo de prestación (+1.628). Seis de cada diez son contributivas. 27.088 de ellos son de otra nacionalidad distinta a la española. El dato más sorprendente es el bajón de casi dos días en el plazo de reconocimiento de las solicitudes de alta. Se sitúa en 3,1 días, lo que permite a nuestra comunidad dejar de liderar el dudoso ranking autonómico por primera vez en muchísimo tiempo. La cuantía media creció ligeramente hasta los 1.011 euros (20 más que en el conjunto de España).
Afiliaciones
Se esperaba que en enero se cortara la racha de récords consecutivos en afiliación media. Los 3.631.270 afiliados actuales son 28.175 menos que hace un mes, aunque 134.229 más que hace un año y unos 400.000 más que en eneros precedentes.
3.099.840 corresponden al Régimen General y 422.405 al de Autónomos. 1980.983 son indefinidos a jornada completa (41 % mujeres) y 420.865 trabajan en jornada parcial (66 % mujeres). 204.477 son temporales a jornada completa (59 % mujeres) y 88.667 a jornada parcial (61 %).
El número de fijos discontinuos bajó en 8.400 tras cuatro meses al alza, aunque los actuales 112.322 (63 % mujeres) son ocho mil más que hace un año y casi ochenta mil más que en enero del 2022, cuando entró en vigor la reforma laboral.
“La dependencia del turismo y de las campañas comerciales es estructural”
“Lo mejor que se puede decir de unas estadísticas esperadas en este mes del año, poco propicio para el empleo, es que al menos se ha comportado de forma similar al de años precedentes. Hay menos parados y más afiliados que hace un año. Las contrataciones también han subido respecto a enero del 2023 y las indefinidas vuelven a superar por poco a las temporales, lo que no sucede en el resto de España, donde la temporalidad es muy alta. Pero hay que ser prudentes con la interpretación de estos datos, porque si son contratos precarios, poco importa que sean indefinidos. La brecha de genero es menor que en el resto del país, aunque ser mujer, mayor de 45 años y extranjera casi te condena a ser desempleada de larga duración o a acceder a puestos de trabajos temporales, o a jornada parcial, y mal remunerados. Es algo estructural que nuestro mercado laboral siga dependiendo del turismo y de las distintas campañas comerciales, como Navidad o la temporada de rebajas”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
por Prensa USO-Madrid | Ene 26, 2024 | Economía, Empleo, USO-Madrid
El paro también baja en más de 50.000 personas durante el último año y el desfase con los datos del SEPE se reduce casi a la mitad
La Comunidad de Madrid completó 2023 con mejores datos que los registrados a nivel nacional en los principales indicadores: la población activa creció un 3 % respecto al año anterior (+2,5 en el conjunto de España), los ocupados aumentaron un 5 % (3,8) y el número de parados bajó un 13 % (el doble que en el cómputo estatal).
Más población activa y ocupada que nunca
Las 3.714.500 personas con 16 años o más en edad de trabajar volvieron a pulverizar todos los registros históricos en nuestra región. Son 106.300 más que hace un año. Madrid es la tercera autonomía que más ha crecido en población activa. También ha sido una de las siete comunidades que ha crecido en el último trimestre, cuando a nivel nacional ha bajado dos décimas.
Lo más importante es que este crecimiento en el número de potenciales trabajadores no ha influido negativamente en las dos variables que estudian la salud del empleo. Los ocupados son ya 3.353.500, otro registro nunca alcanzado en la serie histórica. Son 67.600 más que en el trimestre anterior (cuando se había destruido empleo después de dos periodos de crecimiento) y el saldo neto del año es de 160.500 ocupados más. Además, Madrid sigue liderando el ranking de comunidades en tasa de ocupación (64 %, cinco puntos más que a nivel nacional).
La tasa de paro sigue por debajo del 10 %
Y la última nota reseñable es que se reduce a la mitad la diferencia entre los últimos datos ofrecidos por el SEPE y los de la EPA. Según esta última, hay 361.000 desempleados en Madrid, 65.000 más que los que reconoce el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Es decir, un 22 % más de parados, aunque en 2022 el desfase rondaba el 40. También son 54.200 parados menos que hace un año y las cifras se van acercando a las previas a la gran crisis económica del 2008 (aunque con mucha más población activa en la actualidad). La tasa de paro es inferior al 10 % (9,7 frente al 11,8 nacional), lo que sitúa a nuestra comunidad en mitad de la tabla autonómica.
Mención aparte merece la comparativa por géneros. La brecha es de 8 puntos favorable a los hombres en cuanto a tasa de ocupación (68/60) y de 1,5 puntos en tasa de paro (9/10,5). Eso sí, 2022 había cerrado con un 13,6 % de tasa de paradas, tres puntos más.
Conciliación familiar y oportunidades para los jóvenes
“La última EPA del año refrenda las buenas sensaciones respecto al empleo en nuestra región. Madrid atrae fuerza de trabajo y, aun así, sigue batiendo récords de ocupación y mejorando sus tasas de desempleo. Pero también es una estadística que ofrece un montón de datos segmentados que requieren de un estudio más pausado para poder cruzarlos entre sí. Por ejemplo, hacerlo desde una perspectiva de género o de edad, para facilitar la incorporación de la mujer y de nuestros jóvenes al mercado laboral. Solo así se podrá avanzar en aspectos clave como la conciliación familiar o evitar la fuga de talento joven por falta de oportunidades”, manifiesta María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
