USO-Madrid gana las elecciones en T-Systems

USO-Madrid gana las elecciones en T-Systems

La Federación de Industria (USO-FIM) será el sindicato mayoritario en el proveedor de servicios digitales T-Systems. Tras las elecciones sindicales, aumenta en 2 su representación y tendrá 5 delegados en el comité de empresa. ¡Enhorabuena a delegados y afiliados! y gracias a los trabajadores que nos dieron su voto.

USO FIM gana las elecciones en Outsmart Assistance

La Federación de Industria de USO-Madrid ha ganado las elecciones sindicales en la empresa Outsmart Assistance tras conseguir cuatro de los nueve delegados que había en liza entre los cinco sindicatos que concurrían al proceso electoral para conformar el comité de empresa.

Esta empresa, dedicada al mantenimiento electromecánico del sistema automático de equipajes en todo el aeropuerto de Madrid Barajas, ha pasado duros momentos con la pandemia y diversos ERTES. Desde USOFIM trasladan su felicitación a los nuevos delegados electos y les desean lo mejor de cara a los desafíos que tendrán que afrontar en el futuro.

EL RESULTADO

  • USO: 4 delegados
  • AST: 3 delegados
  • CGT: 2 delegados
  • CCOO: 0 delegados
  • UGT: 0 delegados

 

 

FIUSO firma el primer convenio colectivo único del Grupo PSA Retail

FIUSO firma el primer convenio colectivo único del Grupo PSA Retail

La Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera ha firmado el primer convenio colectivo único en los concesionarios de coches de Peugeot, DS Automóviles y Opel (PCR) para toda España. Con el nuevo convenio único para el Grupo PSA Retail hemos conseguido la armonización de la jornada en todos los centros e incrementos salariales anuales hasta 2023.

El convenio se firmó el pasado jueves, 13 de mayo tras varios meses de duras negociaciones entre los representantes de la Comisión Negociadora y de la empresa. La Federación de Industria de USO-Madrid asegura que se trata de “un hito en la historia de PSA Retail”, ya que este convenio sustituye a otros 16 convenios colectivos propios y sectoriales.

Las mejoras conseguidas por los delegados de USO beneficiarán a más de 1.400 trabajadores y a un total de 380 concesionarios. “Esto ha sido el fruto de muchos años armonizando las diferentes condiciones de los diferentes centros. Todo ese trabajo culmina ahora en el primer convenio colectivo único PCR en toda España”, ha señalado el secretario general de la Federación de Industria de USO-Madrid.

Dos de los aspectos más importantes a destacar logrados con la firma de este convenio son la armonización de la jornada anual en todos los centros, que será de 1.760 horas anuales. También se han conseguido unos incrementos salariales del 0,8% más 250 euros para el año 2020, un 2% para el año 2021 y un 2% más para el año 2022, para terminar el último año del convenio con una subida del 1’7% para 2023.

Los delegados de USO en Normon firman el Plan de Igualdad

Los delegados de USO en Normon firman el Plan de Igualdad

El Comité de Empresa de Normon ha firmado el Plan de Igualdad y el protocolo de acoso para eliminar los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y acabar con cualquier posible discriminación por razón de sexo en la empresa.

El plan se firmó el pasado viernes, 5 de marzo tras “un duro trabajo para velar por una mejora en las condiciones de trabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar”, según asegura la sección sindical de USO en Normon.

Entre los puntos más destacados del Plan de Igualdad, se encuentran las bases para “dar un orden a la movilidad interna” de cara a garantizar “la igualdad de oportunidades”. También se ha establecido el proceso de “selección y acceso al empleo” que implicará una mayor “cercanía con los procesos de selección y la implantación de los currículums blancos”.

Del mismo modo, el plan pretende “garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y de no discriminación en materia retributiva”, así como una mejor evaluación de los puestos de riesgo de cara a las bajas por maternidad.