por Prensa USO-Madrid | Feb 28, 2020 | Economía
La pensión media en la Comunidad de Madrid en febrero se situó en 1.182,8 euros, lo que supone un incremento del 2% con respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado este martes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Los datos del Ministerio revelan que en la región existen un total de 1.177.457 beneficiarios de pensiones, lo que representa el 12% del total nacional y un incremento del 1,4% en relación a febrero de 2019.
Las prestaciones por jubilación, como es habitual, son las más numerosas con un total de 786.841 beneficiarios que perciben una media de 1.352,3 euros. A su vez, un total de 269.402 personas cobran pensión de viudedad que alcanza una tasa de 826,33 euros.
Por su parte, los pensionistas por incapacidad permanente llegan a 82.871 personas con una prestación de 1.068,17 euros y 35.565 cuentan con ayuda por orfandad con un importe de 440,78 euros.
A nivel nacional, la Seguridad Social destinó en el presente mes de febrero la cifra récord de 9.872,3 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 3,2 por ciento más que en el mismo mes de 2019.
El Departamento que dirige José Luis Escrivá ha recordado que en esta cifra se incluye ya la revalorización de las pensiones en un 0,9 por ciento aprobada para 2020 y aplicada por primera vez en febrero.
Del total de la nómina de pensiones de febrero, 7.056 millones de euros se destinaron al pago de prestaciones por jubilación, lo que supone un incremento del 3,7 por ciento, seguido de los 1.706,2 millones destinados a viudedad (+2%), 945,6 millones a incapacidad permanente (+2,2%), 139,1 millones a orfandad (+2,1%) y 25,2 millones a favor de familiares (+4,5%).
El número de pensiones avanzó en febrero un 1,01 por ciento respecto al mismo mes de 2019, hasta marcar un nuevo récord de 9.805.148 pensiones.
Aunque la tasa de crecimiento interanual del número de pensiones no es de las más altas dentro en la serie histórica de la última década, con ella ya se acumulan 49 meses consecutivos de crecimientos superiores al 1 por ciento.
El 62,2 por ciento son prestaciones por jubilación (6.102.437 pensiones, un 1,5% más), mientras que 2.361.066 corresponden a prestaciones de viudedad (la misma cifra que un año antes), 958.823 son de incapacidad permanente (+0,6%); 339.765 son prestaciones de orfandad (+0,4%) y 43.057, a favor de familiares (+2,2%).
por Prensa USO-Madrid | Oct 17, 2019 | Acción sindical, Economía, Igualdad, Mujer
USO-Madrid ha acudido junto a Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones (MERP) a la manifestación celebrada este miércoles para reivindicar el blindaje de las pensiones en la Constitución.
La marcha, convocada por la Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones, ha congregado a miles de personas en las inmediaciones del Congreso para reclamar pensiones públicas y “dignas”, bajo el lema “Gobierne quien gobierne, las pensiones se defienden”.
A la marcha también han acudido los compañeros de USO, así como el resto de organizaciones que integran la MERP y que comparten una misma reivindicación: el blindaje constitucional de las pensiones como derecho fundamental. El objetivo es que ningún gobierno presente o futuro pueda modificarlas o privatizarlas, asegurando así el poder adquisitivo de las pensiones.
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por Prensa USO-Madrid | Mar 8, 2019 | Acción sindical, Enseñanza
Tras el mantenimiento de numerosas reuniones y conversaciones con la Consejería de Educación y los sindicatos representantes del sector de la enseñanza concertada, la administración educativa de la Comunidad de Madrid se niega a firmar un acuerdo de jubilación parcial para los docentes de la concertada, por lo que se anuncian movilizaciones en este sector educativo.
Los sindicatos FSIE MADRID, FEUSO MADRID, FESP UGT MADRID y FREM DE CCOO, representativos de la enseñanza concertada madrileña, han convocado a los docentes a una concentración ante la sede de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, a las 18:00 h del miércoles 20 de marzo, para forzar la firma de un acuerdo que posibilite la financiación de la jubilación parcial del profesorado de la enseñanza concertada en el ámbito de la Comunidad de Madrid. El lema de la concentración será: “Acuerdo de Jubilación Parcial ¡Ya! en la enseñanza concertada madrileña”.
La firma de este acuerdo es de vital importancia para el sector, pues permitiría la renovación de las plantillas de los centros concertados de la Comunidad de Madrid, así como la disminución de la carga laboral de profesionales con muchos años de docencia. Además, daría la oportunidad de trabajar a muchos jóvenes docentes que en la actualidad están en el paro.
Numerosas comunidades autónomas han firmado acuerdos de jubilación parcial, por lo que resulta paradójico que la administración madrileña, siendo nuestra comunidad autónoma la que encabeza la renta per cápita de España, se niegue a firmarlo.
Tras varias reuniones con la Consejería de Educación en las que sólo hemos obtenido reiteradas negativas a la firma de un acuerdo de jubilación parcial, el 18 de diciembre los sindicatos convocantes solicitamos una reunión al consejero de Educación e Investigación, Rafael Van Grieken, reunión a la que nunca hemos sido convocados y de la que no hemos obtenido ninguna respuesta.
El día 7 de marzo hemos remitido una nueva solicitud de reunión al consejero en la que también le hemos anunciado el inicio de próximas movilizaciones. La Consejería de Educación, que suele hacer gala de un espíritu dialogante con las organizaciones del sector, no puede seguir ignorando el clamor que existe en los centros educativos concertados para que se concrete un buen Acuerdo de Jubilación Parcial.
por Prensa USO-Madrid | Dic 21, 2018 | Enseñanza
FEUSO MADRID y el resto de sindicatos de la Enseñanza Concertada de Madrid hemos registrado con fecha de 18 de diciembre de 2018 una carta en la Consejería de Educación solicitando un acuerdo que posibilite la jubilación parcial a los trabajadores de la Enseñanza Concertada de Madrid.
Como sabéis, a partir del 1 de enero de 2019 empeoran sustancialmente las condiciones para el acceso a la jubilación parcial ya qué será siempre necesaria la sobrecotización de las empresas a la Seguridad Social cuando los trabajadores accedan a este modelo de jubilación.
Estamos negociando con la Consejería de Educación para que se haga cargo del sobrecoste que esto supone. El incremento de gasto es compensado en parte por el alto porcentaje de ahorro en el concepto de antigüedad del trabajador relevado. En FEUSO Madrid hemos recogido datos de trabajadores cercanos a la situación de jubilación por centros. Os agradecemos vuestra colaboración.
Esta medida, que además es una forma de fomento del empleo juvenil, facilita la renovación de plantilla de los centros y permite reducir la jornada a los trabajadores que llevan toda su vida trabajando por la educación.
Entregaremos próximamente estos estudios estadísticos a la Consejería y esperamos que la respuesta sea favorable para obtener este acuerdo tan deseado por los trabajadores.
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