USO anula el acto del 1 de Mayo en Burgos

USO anula el acto del 1 de Mayo en Burgos

La Comisión Ejecutiva Confederal de USO ha decidido anular el Acto Confederal del 1 de Mayo de 2020 que se iba a celebrar en Burgos “debido a la situación de crisis sanitaria en nuestro país y a la declaración del estado de alarma”, según han informado en un comunicado.

Con el objetivo de evitar los contagios de coronavirus, “esta decisión se adopta desde la responsabilidad y el cumplimiento de las medidas de prevención y protección de la salud, objetivo fundamental en nuestra organización”, señala USO Confederal.

También añaden que la “mejor forma de celebrar el 1º de Mayo es estar ahora en los centros de trabajo peleando por el cumplimiento de las medidas de seguridad del conjunto de las personas trabajadoras y acompañándolas en las duras negociaciones de regulaciones temporales que están presentando miles de empresas”.

Sentimos las molestias que os haya podido causar esta anulación. Os informaremos de los posibles actos virtuales o simbólicos que podamos realizar para no dejar pasar el 1º de Mayo. Hoy, lo importante es quedarse en casa.

¡¡Nos vemos en 2021 en Burgos!!

Unas 200 personas se concentran para defender a los 500 trabajadores de Ombuds en Metro y EMT

Unas 200 personas se concentran para defender a los 500 trabajadores de Ombuds en Metro y EMT

Unas 200 personas se han concentrado este miércoles frente a la Consejería de Transportes, Movilidad e Infraestructuras de Madrid para para defender a los 500 empleados de Ombuds en Metro de Madrid y EMT que están en riesgo por un expediente de liquidación.

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO-Madrid (FTSP USO-Madrid) junto al resto de sindicatos han asegurado que “la naturaleza de esta medida de acción sindical es el apoyo a los compañeros que prestan sus servicios en Metro de Madrid y Empresa Municipal de Transporte, lo cuales están inmersos en un expediente de liquidación y cierre de la actividad

Desde la federación alertan de que la continuidad de 500 empleados de Ombuds corre un serio peligro y también advierten del riesgo añadido para la seguridad de los usuarios del transporte público madrileño.

FTSP USO-Madrid se concentrará para defender a los 500 trabajadores de Ombuds en Metro y EMT

FTSP USO-Madrid se concentrará para defender a los 500 trabajadores de Ombuds en Metro y EMT

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO-Madrid (FTSP USO-Madrid) convoca una concentración que tendrá lugar el próximo miércoles, 4 de marzo frente a la Consejería de Transportes, Infraestructura y Vivienda para defender a los 500 empleados de Ombuds en Metro de Madrid y EMT que están en riesgo por un expediente de liquidación.

Desde FTSP USO-Madrid afirman que “la naturaleza de esta medida de acción sindical es el apoyo a los compañeros que prestan sus servicios en Metro de Madrid y Empresa Municipal de Transporte, lo cuales están inmersos en un expediente de liquidación y cierre de la actividad“. Desde la federación alertan de que la continuidad de 500 empleados de Ombuds corre un serio peligro y también advierten del riesgo añadido para la seguridad de los usuarios del transporte público madrileño.

Por este motivo, desde FTSP USO-Madrid hace un llamamiento para acudir el próximo miércoles, 4 de marzo entre las 11:00 y las 12:00 horas ante la Consejería de Transportes, Infraestructuras y Vivienda, situada en la calle Maudes, 17 (Metro Cuatro Caminos) para apoyar a los compañeros de Ombuds.

 

El nuevo convenio colectivo de PSA Madrid incluye incremento salarial al IPC real y 29 nuevos contratos indefinidos

El nuevo convenio colectivo de PSA Madrid incluye incremento salarial al IPC real y 29 nuevos contratos indefinidos

El Comité de Empresa de la fábrica de automóviles PSA Madrid y la dirección han firmado este pasado lunes el XXXI Convenio Colectivo con el voto a favor de 20 delegados (siete de UGT, seis de USO, cinco de AMYP-CCP y dos de CCOO). Los tres representantes de CGT han votado en contra.

El convenio recoge el compromiso de hacer 29 contratos indefinidos durante este año. También contempla una subida salarial del IPC real del ejercicio anterior para cada uno de los años de vigencia del marco laboral, además de fijar 10 sábados obligatorios al año y la posibilidad de que la empresa establezca dos horas extra diarias.

Según publica La Tribuna de Automoción, estas dos medidas de flexibilidad “ya se recogían en el acuerdo SmartMAD2021, firmado en junio de 2017 para la llegada del nuevo Citroën C4, cuya producción en serie comenzará en septiembre de este mismo curso y supondrá la activación de un segundo turno de trabajo en Villaverde”.

Por su parte PSA se compromete a hacer 29 contratos indefinidos durante este año en Villaverde. También acepta ampliar la jornada de 14 trabajadores fijos a tiempo parcial para equipararlos con los convencionales.

Medidas salariales

En el apartado salarial, para 2020 han acordado un 0,8% fijo aplicable sobre el salario en tablas y complemento individual, más 1,5% en otros conceptos, según recoge el texto del convenio. Para los siguientes años, a partir del nivel 1A, se aplicaría el IPC real del año anterior sobre el salario en tablas y el complemento individual.

Además, para estos trabajadores se fija una garantía salarial del 0,25%, en caso de que el IPC sea igual o mayor que 1, siempre que el mercado de vehículos europeo sea superior a los 15 millones de unidades.

Para los escalafones de formación y 1B, se incrementa el 50% del IPC real y el otro 50% se incluye en el complemento de transición que se incluiría en tablas cuando lleguen al nivel 1A.

El Ayuntamiento de Madrid pretende que la Planta de Clasificación de Las Lomas siga funcionando hasta 2025

El Ayuntamiento de Madrid pretende que la Planta de Clasificación de Las Lomas siga funcionando hasta 2025

El Área de Gobierno de Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid pretende que la Planta de Clasificación del Centro Las Lomas, perteneciente al Parque Tecnológico de Valdemingómez siga funcionando hasta 2025, según han asegurado a USO-Madrid.

Los representantes de USO en el Comité de Empresa de Urbaser Las Lomas han expresado su preocupación a los representantes de Medio Ambiente por el futuro incierto de casi 200 empleos directos e indirectos vinculados a la finalización del contrato de explotación por parte de Urbaser en junio de este año.

A la reunión celebrada este lunes por la mañana han acudido el coordinador general de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid, José Antonio Martínez Páramo; la directora general del Parque Tecnológico de Valdemingómez, María José Delgado Alfaro; la secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta, y dos representantes de USO en el Comité de Empresa en Las Lomas.

La Estrategia de Residuos aprobada por el equipo de Manuela Carmena el pasado mes de mayo determinaba el cierre de la Planta de Clasificación para este año, coincidiendo con el fin de la concesión de tratamiento de dichas instalaciones. Este plan fue recurrido por la Comunidad de Madrid en septiembre del año pasado por considerarlo un proyecto “nulo de pleno derecho”.

El recurso está todavía pendiente de sentencia, pero en cualquier caso la intención del delegado de Medio Ambiente, Borja Carabante, es revisar la estrategia vigente. Esto implica que los planes previstos para la Planta de Valorización Energética y los de la Planta de Clasificación van parejos, por lo que ambas instalaciones continuarán activas al menos hasta 2025, según han explicado desde el Ayuntamiento de Madrid.

El delegado de USO en Urbaser Las Lomas, Miguel Ángel López, ha asegurado que “la información sin duda alguna va a tranquilizar a los cientos de trabajadores de Urbaser Las Lomas cuyos empleos se encontraban en riesgo con un futuro más que incierto”.

Según el Ayuntamiento, el futuro inmediato implica la adquisición de los terrenos de Las Lomas para comenzar a preparar los pliegos del contrato. Si finalmente se retrasan los plazos, la intención es realizar convalidaciones de gasto hasta la adjudicación del nuevo contrato.

Cientos de trabajadores de toda España claman frente al Congreso por un marco estable para la energía

 

Más de mil personas, entre delegados, trabajadores y responsables sindicales de empresas en riesgo de pérdida de empleo por el precio de la energía, se han concentrado frente al Congreso de los Diputados convocadas por la Federación de Industria de USO y FICA-UGT para exigir al Ejecutivo un marco estable para el consumo energético de la gran industria.

USO se ha volcado con la concentración, con compañeros llegados de todas las comunidades autónomas afectadas por la última subasta eléctrica y, en general, por la falta de un plan industrial en nuestro país. En autobuses y coches particulares, han estado representadas USO-Galicia, USO-Asturias, USO-Cantabria, LSB-USO-Euskadi, USO-Castilla y León, USOC, USO-Castilla-La Mancha y USO-Andalucía, además de una nutrida presencia de compañeros de USO-Madrid de todas las federaciones.

“No se dan cuenta de que es urgente dejar tanta reunión y pasar a los hechos, a apoyar con políticas tangibles el empleo industrial que nos queda. Ya está mermado y no podemos permitirnos que siga menguando. Es empleo generalmente de calidad, estable y con buenos salarios, y no es lo que sobra en España. Estamos asistiendo a una precarización cada vez mayor de las condiciones de trabajo y el aumento de la temporalidad, y mientras tanto estamos dejando escapar nuestro tejido industrial. Hay comarcas enteras viviendo directa e indirectamente de grandes plantas que, a su vez, crean empleo indirecto en todos los sectores. Debemos acordar un marco estable de la energía para evitar las localizaciones”, argumenta Joaquín Pérez, secretario general de USO, quien estuvo acompañado de las secretarias confederales de Acción Sindical y Salud Laboral, Sara García; Formación Sindical e Igualdad, Dulce María Moreno; y de Comunicación y Estudios Sindicales, Laura Estévez. Por parte de USO-Madrid también acudió la secretaria general Concepción Iniesta, junto con el resto de secretarios de la Ejecutiva.

Mientras se desarrollaba la concentración, el secretario general de FI-USO, Pedro Ayllón, y el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral, Raúl Montoya, han mantenido encuentros con los diferentes grupos parlamentarios para hacerles llegar nuestras reivindicaciones: “el Estatuto de Electrointensivas fue la gran promesa que iba a resolver el futuro de Alcoa y se quedó en eso, en promesa, porque aún no lo hemos visto. La subasta de interrumpibilidad, que ya de por sí es un sistema imperfecto, le dio el golpe de gracia a la factura eléctrica de la industria. Hemos solventado un ERE en Acerinox, pendientes de otro en Ferroglobe, ERTE en Arcelor, Sidenor, Grupo Celsa… ahora la planta de Alcoa que sobrevivió está amenazada de cierre como ya advertimos en su día… todas las medidas para sostener el precio de la energía van tarde, pero al menos que no lleguen cuando no quede industria”, urge Ayllón.

 

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