La afiliación a la Seguridad Social supera los tres millones y medio en la comunidad madrileña y marca un nuevo máximo en la serie histórica
Paro registrado
Los datos de mayo confirman la tendencia ya apuntada en abril. Tímido descenso del número de parados en la Comunidad de Madrid respecto al mes anterior (-1,2 %) y respecto a mayo del 2022 (-3,2 %), muy por debajo ambos porcentajes de los experimentados a nivel nacional (1,8 y 6,3 %, respectivamente). Según la tabla publicada por el SEPE, en Madrid hay 305.094 parados; 3.673 menos que en abril y 9.949 menos que hace un año.
Un dato que llama poderosamente la atención es que, del total de demandantes de empleo, el 15 % figuren como “ocupados” (61.821). Es decir, trabajadores con contrato en vigor, pero que aspiran a mejorar sus condiciones laborales. Estos no cuentan como parados oficiales, como refleja el estudio del Informe sobre la contratación y el empleo publicado recientemente por el Gabinete de Estudios de la USO, en el que se denuncia el abuso de la figura del fijo discontinuo y su influencia en el descenso de la media de horas trabajadas y de los salarios medios.
La brecha de género es otro dato preocupante, ya que se dispara cinco décimas y se acerca peligrosamente al 60 % de paradas, cada vez más cerca de la media nacional (60,4 %). Y se amplía progresivamente según la edad de la desempleada, entre la población extranjera y en las demandantes sin empleo anterior.
El 65 % del descenso en la estadística de parados lo absorbe el sector servicios, seguido muy de lejos por la industria, la construcción, el colectivo de los que nunca habían trabajado antes e, inapreciablemente, en la agricultura. 8 de cada 10 parados pertenecen también al sector servicios.
Contratos
Mayo fue el mes en el que más contratos se firmaron en lo que va de año: 185.300. La contratación subió un 26 % respecto a abril (el peor de los cinco meses), aunque se formalizaron un 10 % menos de nuevos contratos que en mayo del 2022. 1 de cada 4 fue firmado por trabajadores extranjeros.
Lo más negativo es el fuerte incremento de los contratos temporales (50,5 %), que superan a los indefinidos por primera vez en mucho tiempo. En porcentajes, la temporalidad crece un 36 % respecto a abril, aunque sigue siendo un 11 % menor que hace un año. Los contratos indefinidos crecen un 18 % en mayo y bajan un 9 % en comparación al mismo mes del año anterior. De los nuevos indefinidos, 6.409 fueron conversiones desde temporales.
En el acumulado de 2023, se han firmado 839.515 contratos en la Comunidad de Madrid, el 52 % indefinidos. Este dato sí que es mucho mejor que la media nacional, donde la temporalidad alcanza el 54 %.
Prestaciones
Madrid sigue siendo la comunidad autónoma en la que más se tarda en dar de alta una solicitud de prestación, aunque el plazo se ha reducido en medio día respecto al mes anterior (datos de marzo): de 3,8 días se pasa a 3,3; más del doble que a nivel nacional.
En abril se reconocieron 33.435 de las 44.738 solicitudes; es decir, 3 de cada 4. De las reconocidas, siete de cada diez son prestaciones contributivas. En total, hay 171.068 perceptores de algún tipo de prestación en la Comunidad de Madrid. La prestación contributiva media sube ligeramente y se sitúa en 984 euros, 33 más que en el conjunto de España.
Afiliaciones
Las afiliaciones a la Seguridad Social siguen dando las mayores alegrías, pues siguen batiendo récords históricos, tanto a nivel nacional como en Madrid. Las 16.463 afiliaciones de mayo sitúan el tope en 3.564.135, de las que 3.139.736 pertenecen al Régimen General y 420.648 al de Autónomos. En términos relativos, la afiliación crece la mitad que a nivel nacional comparada con abril, aunque es casi un punto superior en términos interanuales. A finales de mayo, en la comunidad madrileña había 136.654 afiliados más que un año antes.
Valoración prudente
“Aparentemente, son buenos datos, aunque habría que realizar un análisis más profundo cruzándolos con los de otras estadísticas como la EPA y algunos estudios independientes. Como sindicato, por supuesto que nos alegramos de que bajen el paro y que se sigan batiendo récords de afiliación en la Comunidad de Madrid. Pero también nos preocupa el repunte de la temporalidad; que no solo no se reduzca, sino que siga creciendo la brecha de género; el limbo de los fijos discontinuos, la duración media de los contratos, el número de horas efectivas trabajadas o el escaso crecimiento de los salarios. Por eso, valoramos con prudencia estos datos que parecen reflejar una estabilidad del mercado laboral”, declara María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
