USO-Madrid reclama más implicación del Estado y sindicatos en la defensa de las empleadas del hogar

USO-Madrid reclama más implicación del Estado y sindicatos en la defensa de las empleadas del hogar

USO-Madrid reclama una mayor implicación del Estado y los sindicatos para mejorar el reconocimiento de los derechos laborales de las empleadas del hogar, un sector invisible y discriminado, según ha denunciado la técnica de Inmigración y Trabajo del Hogar de USO-Madrid, Marysol Ruberte durante su intervención en el seminario del Proyecto Europeo Advancing Personal and Holdhouse Services (Ad-PHS) celebrado este martes en Madrid.

A pesar de que la ley reconoce el derecho sindical en las empleadas domésticas, este sector se caracteriza por un trabajo individual en el interior de un hogar. Por lo que, “a la hora de la verdad, este colectivo no puede, entre otras cosas, crear secciones sindicales o elegir delegados de personal”, ha señalado Ruberte.

Existen las mismas dificultades con respecto a la negociación colectiva: “La normativa no se adapta a las peculiaridades de este sector y el principal obstáculo es la falta de una parte empresarial”, indica Ruberte. “A diferencia de países como Francia o Suiza, en España no existe asociaciones de titulares del hogar familiar en España”.

En otros casos, los derechos de las empleadas del hogar ni siquiera están reconocidas por la legislación: “El ordenamiento español excluyó a este colectivo de la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales (PRL), a pesar de que la normativa europea sí recoge medidas de seguridad laboral que los hogares deben prestar a sus trabajadoras”, ha señalado Ruberte.

Y por si esto fuese poco, las trabajadoras domésticas sufren un mayor aislamiento e invisibilidad del sector. Esto facilita que en muchos casos se abuse de sus derechos de forma impune porque existen “dificultades para realizar inspecciones de trabajo en el interior de los hogares”.

 

Las empleadas de hogar necesitan mayor compromiso del Gobierno y los sindicatos

Marysol Ruberte ha destacado que “hay un incumplimiento sistemático de la legislación vigente ya que en muchos casos no se cumplen los horarios ni los salarios, no se respetan los días de descanso o vacaciones ni las cotizaciones reales”.

Por ese motivo, ha reclamado una mayor implicación del Estado para la implantación del cheque servicio y encontrar fórmulas para una inspección de trabajo más eficaz. También ha pedido la creación de categorías profesionales y la ratificación del Convenio 189 de la OIT, incluyendo la prestación por desempleo.

Ruberte también ha destacado que USO-Madrid es consciente de que hay una nueva fase de precarización laboral que afecta a las empleadas de hogar y cuidados, a las camareras de pisos o a los repartidores a domicilio. “Este nuevo nicho laboral requiere otro tipo de actuación sindical que debería llevar a una reestructuración de los sindicatos para dar respuesta a estas nuevas necesidades de defensa de estos trabajadores”, ha señalado.

 

¿Qué es el proyecto Ad-PHS?

El proyecto europeo Ad-PHS “Desarrollar los servicios Personales y Domésticos”, lanzado en diciembre de 2018, tiene como principal objetivo crear un punto de encuentro único para apoyar, guiar y aconsejar a las autoridades en la elaboración de sus políticas públicas para el sector.

 

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La Marcha del Aluminio de Alcoa llega a Madrid este lunes

La Marcha del Aluminio de Alcoa llega a Madrid este lunes

La Marcha del Alumnio de los trabajadores de Alcoa llegará a Madrid este lunes 24 de junio y USO-Madrid acudirá a recibirles junto al resto de compañeros de USO Confederal y todas las federaciones.

El pasado 13 de junio, ante la falta de respuesta del Gobierno, los trabajadores de Alcoa iniciaron la Marcha del Aluminio para exigir un futuro y una solución para los 700 puestos de trabajo que están en juego.

Vamos a gritar bien alto “Alcoa no se cierra” y por ese motivo os invitamos a acudir al punto de encuentro de USO, a las 11:30h en la salida de metro Santiago Bernabéu. Desde allí acompañaremos a los trabajadores de la planta avilesina hasta la sede del Ministerio de Industria.

El tiempo se agota y el Gobierno sigue desaparecido y sin asumir los compromisos adquiridos. Alcoa parece haber alcanzado un principio de acuerdo con un Fondo de Capital Riesgo, en contra de la opinión de los representantes legales de los trabajadores, que no ofrece ni un Plan Industrial, ni garantiza el empleo a medio plazo.

 

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CEAR reclama un Pacto de Estado por el asilo “en coherencia” con los acuerdos mundiales ratificados por España

CEAR reclama un Pacto de Estado por el asilo “en coherencia” con los acuerdos mundiales ratificados por España

La Secretaría de Igualdad de USO-Madrid ha acudido este martes a la presentación del informe anual sobre ‘La situación de las personas refugiadas en España y Europa’ de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR). En el informe se muestran “los preocupantes desajustes del sistema nacional de asilo y las dificultades de acceso al mismo”.

Las más de 46.000 solicitudes de asilo presentadas en los primeros 5 meses de este año, según datos de Interior, y los más de 100.000 expedientes acumulados en los últimos años pendientes de resolución “suponen la prueba más evidente de que es necesario un refuerzo firme y urgente del sistema de asilo para dar respuestas estables a la realidad que se vive en nuestro país, que se encuentra entre los primeros de Europa en número de solicitudes”, han asegurado desde CEAR.

Además, han recordado que “en 2018 solo se aceptaron 1 de cada 4 solicitudes de asilo, muy por debajo de la media europea (38%) y se mantuvieron largos periodos de espera para formalizar las mismas, lo que en algunas provincias supone más de un año”.

CEAR, entidad que cumple este año su 40 aniversario, valora positivamente la iniciativa del Gobierno de la puesta en marcha de recursos y centros para dar una mejor recepción y acogida a las personas que llegan a las costas españolas, así como los “importantes gestos iniciales que supusieron la aceptación de las embarcaciones de rescate rechazadas por Italia y Malta”. Sin embargo, lamenta que meses después, desde el mismo Gobierno, se hayan puesto “obstáculos a barcos de ONG que han impedido su labor de rescate en el Mediterráneo durante meses”.

De una forma menos visible, también se han establecido en nuestro país otro tipo de obstáculos que la organización califica de muy preocupantes: “la imposición de visados de tránsito a personas de origen palestino (lo que resulta contradictorio ya que es una de las nacionalidades con un reconocimiento de protección más altos de nuestro país), y personas camerunesas. Además, se ha continuado con esta exigencia a las personas de origen sirio, en vigor desde el inicio del conflicto en 2011”, señalan desde el colectivo.

CEAR ha lamentado que un año más continuaron las llamadas “devoluciones en caliente” en Ceuta y Melilla, condenadas por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos y sobre las que la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) se pronunciará próximamente. Por otra parte, el Gobierno recurrió inesperadamente, por primera vez en el mes de agosto, a un acuerdo bilateral con Marruecos de 1992 para realizar las llamadas “devoluciones exprés”, un procedimiento acelerado que dificulta detectar casos de especial vulnerabilidad o posibles solicitantes de asilo, “una práctica que además se ha repetido en ocasiones posteriores”, denuncian desde CEAR.

Así, ante los diferentes enfoques de las políticas migratorias del Ejecutivo y ante el escenario de crecimiento de las solicitudes de asilo, CEAR reclama al nuevo Gobierno que recupere el ‘espíritu del Aquarius’ y promueva un Pacto de Estado por el Asilo, basándose en los Pactos Mundiales sobre Migración y Refugio ratificados por nuestro país el pasado diciembre y poniendo el foco en las personas.

 

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USO obtiene todos los delegados de personal en ICU Medical

USO-Madrid ha obtenido los tres delegados de personal que estaban en juego en las elecciones de la empresa ICU Medical de productos farmacéuticos y hospitalarios.

Este lunes se han celebrado las votaciones para elegir a los tres delegados de personal que corresponden, según el número de trabajadores. Con una participación del 99%, se han otorgado los tres puestos a la USO.

Gracias a todos los trabajadores por apostar por la USO y enhorabuena a los candidatos y candidatas.

 

FIUSO crece y gana las elecciones en otro centro de Indra

La Federación de Industria de USO-Madrid (FIMUSO) ha ganado las elecciones sindicales en el centro de la tecnológica Indra situado en la calle Julián Camarillo. Con un 31,3% de los votos, hemos pasado de 3 a 7 delegados de los 23 que se elegían.

A nivel nacional y sin haber finalizado aún los procesos electorales de todos los centros de Indra, la Federación de Industria de USO (FIUSO) ha pasado ya de los 5 delegados iniciales a 19 por el momento.