El Consejo de la Federación de Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera (FEP-USO), reunido en plenario, hace la siguiente declaración en relación a la situación profesional de los empleados públicos catalanes, durante la preparación, desarrollo y votación del Referéndum del próximo día 1 de octubre convocado por la Generalitat de Catalunya, manifestando que:
•Las decisiones políticas tomadas por el Parlamento Catalán, no pueden poner en peligro el trabajo, ni provocar dudas sobre la legalidad del quehacer diario de los empleados públicos.
•No resulta lógico, ni aceptable que se ponga a los empleados públicos a la vanguardia de decisiones políticas contrarias a las leyes en vigor.
•El trabajo de los funcionarios públicos, está regulado claramente por la Ley 07/2007, Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), donde en su artículo 52, dice textualmente:
“Los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, y deberán actuar con arreglo a los siguientes principios: objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres, que inspiran el Código de Conducta de los empleados públicos configurado por los principios éticos y de conducta regulados en los artículos siguientes.”
1.En el artículo 53.1 expresa que: “los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico”
2.En el artículo 54.3, dice lo siguiente: “Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes”.
Por todo lo manifestado, debemos DECLARAR lo siguiente:
1.Que sean los políticos los que pasen por el juzgado, si incumplen la ley, pero no es lógico que se utilice a los empleados públicos, en tareas que suponen incumplir las leyes vigentes que emanan de la propia Constitución, la misma que considera a la Generalitat como el Estado en Catalunya.
2.FEP-USO defiende la independencia de los empleados públicos y su trabajo como garantes de la Ley.
3.Los empleados públicos, tenemos la obligación de actuar conforme a la Constitución y a la legalidad constitucional, cumpliendo las resoluciones judiciales y prestando la colaboración requerida para su ejecución.
4.La FEP-USO defenderá a los empleados públicos de todas las formas posibles, si alguien intenta sancionarlos por cumplir con sus funciones, encomendadas por el máximo ordenamiento jurídico, que es la Constitución y el Estatuto de Catalunya.
5.Igualmente apoyaremos cualquier iniciativa en este aspecto, que nuestros delegados y/o afiliados nos reclamen.
6.También debemos afirmar, como organización sindical de trabajadores como es USO, que nuestros valores de independencia, pluralidad, autonomía y solidaridad, en situaciones derivadas de decisiones políticas, son hoy más fuertes y necesarios que nunca:
•Independientes de partidos, empresas, instituciones y administraciones.
•Pluralidad, basada en el respeto a la ideología política, religiosa, filosófica o cultural de nuestra afiliación.
•Autonomía basada en nuestra independencia y autofinanciación.
•Solidaridad con y entre el conjunto de una sociedad pacífica y trabajadora.
7.Precisamente porque estos valores están por encima de cualquier duda, lo que nos ha permitido trabajar más de 50 años en defensa de los trabajadores, debemos afirmar, desde nuestra independencia y pluralidad, que los afiliados en Catalunya pueden optar por cualquiera de las posiciones políticas que se plantean, pero como FEP-USO NO podemos apoyar ninguno de los planteamientos políticos actuales (a favor o en contra del referéndum o de la independencia directa), y por supuesto, no aceptaremos ningún tipo de presión para que nos posicionemos a favor de ninguna de las propuestas políticas, ni acataremos decisiones contrarias al ordenamiento jurídico o a las decisiones judiciales que se puedan plantear.
El próximo 1 de octubre la FEP-USO dispondrá de un equipo de asesoría jurídica a disposición las 24 horas, por si hubiera algún problema, esperando que cualquier afiliado a USO, sienta que tiene el respaldo jurídico ante esta situación generada por políticos que afecta a trabajadores públicos.
