Taller de búsqueda activa de empleo de USO-Madrid

Taller de búsqueda activa de empleo de USO-Madrid

Presencial y gratuito, se impartirá el martes 10 de octubre, de 10,00 a 13,00 horas.

 

Destinado a personas extracomuntarias con NIE de residencia y trabajo, este Taller de búsqueda activa de empleo tiene como objetivo orientar sobre posibles alternativas hacia otros sectores laborales a las empleadas del hogar y de los cuidados.

Está organizado por el Departamento de Inmigración de USO-Madrid, con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España y cofinanciado por la Unión Europea.

Puedes inscribirte ya enviando la solicitud al correo electrónico: ana.haba@uso-madrid.es

 

Paro agosto: Sube en la Comunidad de Madrid al mismo ritmo que en el conjunto de España

Paro agosto: Sube en la Comunidad de Madrid al mismo ritmo que en el conjunto de España

En un mes tradicionalmente malo para el empleo, crece el número de parados, y disminuyen notablemente tanto las contrataciones como las afiliaciones a la Seguridad Social

 

2.806 nuevos desempleados se registraron en las oficinas del SEPE de la Comunidad de Madrid durante agosto, un mes en el que el final de la temporada estival y la casi nula actividad en el sector educativo tienen como consecuencia la destrucción de empleo. Sube casi un punto respecto al mes anterior, lo mismo que la media nacional. Sin embargo, los nuevos parados son menos que los registrados en agosto del 2021 y del 2022 y hay casi 11.000 menos que hace un año.

La cifra se sitúa en 302.537 en la región madrileña, aunque probablemente vuelva a bajar de esa barrera de los 300.000 en septiembre, un mes en el que históricamente se crea empleo. De ellos, 49.800 son de origen extranjero, lo que convierte a Madrid en la única comunidad en la que ha crecido este dato en el último año (3 %), junto al País Vasco.

La brecha de género se mantiene muy cerca del 60 %, tres décimas menos que en el conjunto del Estado. Casi todos los nuevos parados corresponden al sector servicios (2.687), con ligeros repuntes en la industria y la construcción y mínimos descensos en la agricultura y en el colectivo de demandantes sin empleo anterior. También baja en 2.166 el número de trabajadores ocupados registrados como demandantes de empleo.

 

Contratos

Se mantiene la preocupante tendencia a la baja de las nuevas contrataciones. En agosto, se firmaron 133.730 contratos, casi un tercio menos que en julio (segundo peor dato nacional tras la Comunidad Valenciana) y un 14 % menos que en agosto del 2022. También se incrementa la brecha entre la contratación indefinida y la temporal, que ya alcanza el 51 %. Eso sí, seis puntos por debajo que en el cómputo estatal. Ambos tipos de contratación sufren fuertes descensos tanto mensuales como anuales. Lo mismo sucede con las conversiones de temporales a indefinidos (4.426). El 88 % de los nuevos contratos se realizaron en el sector servicios.

 

Prestaciones

Sigue creciendo el número de perceptores de algún tipo de prestación en la Comunidad de Madrid. Ya son 181.505, un 61 % de ellas contributivas. Madrid ya es, de largo, la provincia en la que más se tarda en reconocer las solicitudes y es la única comunidad autónoma en la que el reconocimiento se sitúa por encima del 3 %, duplicando la espera media a nivel nacional.

También baja por segundo mes consecutivo la cuantía media, que se sitúa en 944 euros (30 menos que en junio y 58 menos que en mayo, aunque 18 más que en el conjunto de España). Un 13 % de los perceptores son de origen foráneo.

 

Afiliaciones

El número de trabajadores madrileños afiliados a la Seguridad Social bajó por segundo mes consecutivo (tras cinco de subida continuada) y se sitúa en 3.518.006, de los que 2.993.141 pertenecen al Régimen General y 415.674 al de autónomos. El descenso de 36.861 afiliaciones es muy similar al registrado en agosto del 2022, aunque bastante superior al del mismo mes del 2021 (25.069).

La brecha de género también se refleja en el tipo de contratos, ya que solo hay más hombres que mujeres en la categoría de indefinidos a jornada completa. En el resto (indefinidos a jornada parcial y temporales, tanto a jornada completa como parcial), las mujeres son mayoría.

Por último, en Madrid hay 56.394 trabajadores fijos discontinuos, lo que supone un 2 % del total de afiliados al Régimen General.

 

Preocupa el descenso de las nuevas contrataciones

“Agosto se ha comportado como suele hacerlo siempre, con una moderada tendencia a la destrucción de empleo. No son números alarmantes, por esperados, aunque sí que hay motivos para la preocupación debido al fuerte descenso de las nuevas contrataciones, tendencia que se viene observando desde hace varios meses y que refleja una ralentización de la economía que puede confirmarse en los próximos. Y siguen distorsionándose los datos con la figura del fijo discontinuo, sobre todo en la Educación, que es un sector que debería estar más regulado y controlado”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

Paro julio: Baja de los 300.000 y se sitúa en niveles del 2008 en la Comunidad de Madrid

Paro julio: Baja de los 300.000 y se sitúa en niveles del 2008 en la Comunidad de Madrid

Las afiliaciones a la Seguridad Social sufren un ligero descenso, como suele ser habitual todos los meses de enero y julio

 

Paro

El número de parados en la Comunidad de Madrid se sitúa por debajo del listón de los trescientos mil por segunda vez desde octubre del 2008 (la anterior fue en diciembre del 2022), año en el que comenzó la crisis económica que dejó sin empleo a más de medio millón de trabajadores. La madrileña es la segunda comunidad autónoma con un mayor descenso en términos absolutos (-2.926) y baja casi un punto porcentual respecto a junio, más del doble que en el conjunto de España. Respecto a julio del 2022, el descenso en el número de desempleados es del 3,3 % (10.301), a un ritmo mucho más suave que la media estatal (-7,1 %).

En total, según los datos ofrecidos por el SEPE, hay 299.731 desempleados en la Comunidad de Madrid, de los que 119.788 son hombres y 179.943, mujeres. Es decir, la brecha de género se mantiene inalterada respecto al mes anterior (60 %), lo que también sucede a nivel nacional. Y esta brecha va creciendo conforme a los distintos tramos de edad.

Desciende respecto a junio el número de extranjeros sin empleo en casi un 3 %, aunque sube más de dos puntos respecto a julio del pasado año. También llama la atención el dato de que haya 78.817 trabajadores ocupados registrados como demandantes de empleo.

Por sectores de actividad, el paro baja en todos, aunque casi todo el descenso es absorbido por los servicios. Ocho de cada diez desempleados en Madrid pertenecen a este sector.

 

Contratos

En julio se firmaron 188.349 contratos en la Comunidad de Madrid, casi un 7 % menos que en el mes previo y un 10 % menos que hace un año. Nuevamente, el sector servicios se llevó nueve de cada diez nuevas contrataciones. Los contratos temporales superaron con creces a los indefinidos, lo que ha provocado que, por primera vez en lo que va de 2023, la temporalidad supere el 50 % en la región madrileña. Datos bastante mejores, eso sí, que en el conjunto de España. Y sigue su tendencia a la baja la conversión de temporales a indefinidos (5.555).

 

Prestaciones

En la comunidad madrileña ya hay 172.400 perceptores de algún tipo de prestación, de las que seis de cada diez son contributivas. Sorprende el fuerte retroceso de la cuantía media, que se sitúa en 974 euros. Es decir, 28 euros menos que en mayo, aunque aún 34 euros por encima de la media nacional.

Lo que apenas varía es el número de días que la Administración tarda en dar de alta una solicitud. Los 3,2 días de espera, aunque inferiores a los meses precedentes, siguen situando a Madrid en el último escalón a nivel autonómico y en el penúltimo a nivel provincial, solo superada por Almería.

 

Afiliaciones

Por primera vez desde enero, no se batió un nuevo récord de afiliaciones. La Seguridad Social pierde un 0,5 % de afiliados (algo que suele ser habitual en los meses de julio y enero), que se sitúan en 3.554.867. Casi un 4 % más que hace un año y mejorando los datos nacionales, en términos relativos.

 

Contratos de calidad y salarios dignos

“Sin duda, es una buena noticia superar esa barrera psicológica de los trescientos mil parados, una cifra que no se veía desde antes de la terrible crisis económica que dejó sin empleo a más de medio millón de trabajadores madrileños. Y más aún después de superar la pandemia del covid y de haber sufrido las consecuencias económicas provocadas por la invasión rusa de Ucrania. Parece que existe una tendencia a la estabilidad en el empleo y eso siempre es positivo. Sin embargo, también se observa esa misma tendencia negativa en las contrataciones, que son muchas menos que hace un año y vuelve a haber más contratos temporales que indefinidos, sobre todo a tiempo completo, mientras crece la figura del fijo discontinuo. Por eso, no solo pedimos que se implementen medidas para fomentar la contratación, sino que los nuevos contratos que se firmen sean estables y de calidad. Hay que trabajar el número de horas suficientes para que los salarios sean dignos”, manifiesta la secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta.

EPA 2T 2023: Récord histórico de población ocupada en la Comunidad de Madrid

EPA 2T 2023: Récord histórico de población ocupada en la Comunidad de Madrid

Buenísimos datos de la EPA, tanto de empleo como de paro, con tasas desconocidas desde el año 2008

 

Algunos valores baten registros históricos, como el de la población ocupada, que alcanza los 3.301.600, con una tasa de ocupación del 57,4 % (más de cinco puntos por encima de la media nacional). A su vez, hay casi 50.000 parados menos que en el trimestre anterior y ha bajado en 66.000 personas desde que comenzó el año, aunque sólo 17.000 en el último año. La distancia con los datos publicados por el SEPE también se reduce considerablemente. Los 349.000 de la Encuesta de Población Activa (EPA) son 46.600 más de los reconocidos por el Ministerio de Trabajo (+15 %), cuando en el trimestre anterior la diferencia era de 83.000. Madrid es la tercera comunidad autónoma en la que más sube el empleo y en la que más baja el paro, solo superada por Cataluña e Islas Baleares, en ambos casos.

En términos relativos, la tasa de población ocupada supera el 57,3 %, porcentaje que no se alcanzaba desde 2008. Lo mismo sucede con la de paro, que también baja del 10 % por primera vez desde el año previo al estallido de la crisis económica y es casi dos puntos menor que en el conjunto de España (11,6 %).

 

Paro juvenil y brecha de género

Entre los grupos de edad que componen la población activa (mayores de 16 años), uno de cada cuatro menores de 25 años se encuentra desempleado. Este es el único tramo en el que el paro masculino supera en cinco puntos al femenino. Entre los de 25 y 54 años, el porcentaje de mujeres casi duplica al de los hombres; y en los mayores de 55 años, es casi un punto y medio superior.

Igual sucede con la tasa de empleo. Apenas una cuarta parte de los menores de 25 años están ocupados, con valores muy similares tanto en mujeres como en hombres. Se dispara hasta casi el 84 % entre la población de 25 a 54 años y cae hasta un 30 % en la de 55 o más años, con diez puntos de distancia entre la masculina y la femenina, en ambos casos.

 

Solo la industria pierde empleo

Por sectores de actividad, ocho de cada diez puestos de trabajo en Madrid los aporta el de servicios: 2,8 millones (78.000 más que hace un año). También repunta tímidamente el empleo en la construcción (+12.000) y la agricultura (+3.000). El único dato realmente preocupante llega desde la industria, que ha perdido más de 22.000 puestos de trabajo en el último año.

 

Tipo de contratación

Por último, casi nueve de cada diez de los 2.917.400 asalariados en la Comunidad de Madrid lo son indefinidos, con cuatro puntos de distancia entre hombres (89,3 %) y mujeres (85,6 %). A la inversa, la temporalidad es mayor entre la población femenina (14,4 %) que entre la masculina (10,8 %).

 

Apostar por el empleo industrial

“Valoramos todos estos datos y deseamos que este crecimiento del empleo siga consolidándose y no se trate de un espejismo. Como sindicato, le pediremos a la Comunidad de Madrid una mayor apuesta por el empleo industrial, que es el menos ligado a la estacionalidad y el único en el que se han destruido puestos de trabajo en el último año”, manifiesta la secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta.

Empresa y trabajadores acuerdan el ERE en The Phone House

Empresa y trabajadores acuerdan el ERE en The Phone House

Los representantes de los trabajadores de The Phone House Spain SL han firmado un acuerdo para la ejecución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía el pasado mes de junio por “causas económicas, productivas y organizativas”.

 

El ERE afectaba, inicialmente, a 67 centros de trabajo y una plantilla formada por 452 trabajadores en toda España. De ellos, 9 centros están en la Comunidad de Madrid (7 tiendas, el almacén de Coslada y el Centro de Soporte de Las Rozas), con un número de empleados que ronda los 265.

Tras casi un mes de negociaciones y un total de 8 reuniones, The Phone House y la comisión negociadora (formada por una mayoría de representantes “ad hoc”, de los cuales, varios de ellos confiaron en USO para su asesoramiento) han acordado, finalmente, extinguir un máximo de 200 contratos de trabajo, un número muy inferior a los 304 propuestos por la empresa. Además, se establece una indemnización de 27 días por año de servicio, con un tope de 17 mensualidades y un importe máximo de 45.000 euros.

Tras la preceptiva comunicación a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el plazo de 15 días, se abrirá un periodo de adscripción voluntaria para que los empleados que lo deseen soliciten su baja antes de que la empresa decida el personal afectado por la extinción de contrato, cuya comunicación debe hacerse efectiva antes del 31 de octubre.