por Prensa USO-Madrid | Ene 26, 2024 | Economía, Empleo, USO-Madrid
El paro también baja en más de 50.000 personas durante el último año y el desfase con los datos del SEPE se reduce casi a la mitad
La Comunidad de Madrid completó 2023 con mejores datos que los registrados a nivel nacional en los principales indicadores: la población activa creció un 3 % respecto al año anterior (+2,5 en el conjunto de España), los ocupados aumentaron un 5 % (3,8) y el número de parados bajó un 13 % (el doble que en el cómputo estatal).
Más población activa y ocupada que nunca
Las 3.714.500 personas con 16 años o más en edad de trabajar volvieron a pulverizar todos los registros históricos en nuestra región. Son 106.300 más que hace un año. Madrid es la tercera autonomía que más ha crecido en población activa. También ha sido una de las siete comunidades que ha crecido en el último trimestre, cuando a nivel nacional ha bajado dos décimas.
Lo más importante es que este crecimiento en el número de potenciales trabajadores no ha influido negativamente en las dos variables que estudian la salud del empleo. Los ocupados son ya 3.353.500, otro registro nunca alcanzado en la serie histórica. Son 67.600 más que en el trimestre anterior (cuando se había destruido empleo después de dos periodos de crecimiento) y el saldo neto del año es de 160.500 ocupados más. Además, Madrid sigue liderando el ranking de comunidades en tasa de ocupación (64 %, cinco puntos más que a nivel nacional).
La tasa de paro sigue por debajo del 10 %
Y la última nota reseñable es que se reduce a la mitad la diferencia entre los últimos datos ofrecidos por el SEPE y los de la EPA. Según esta última, hay 361.000 desempleados en Madrid, 65.000 más que los que reconoce el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Es decir, un 22 % más de parados, aunque en 2022 el desfase rondaba el 40. También son 54.200 parados menos que hace un año y las cifras se van acercando a las previas a la gran crisis económica del 2008 (aunque con mucha más población activa en la actualidad). La tasa de paro es inferior al 10 % (9,7 frente al 11,8 nacional), lo que sitúa a nuestra comunidad en mitad de la tabla autonómica.
Mención aparte merece la comparativa por géneros. La brecha es de 8 puntos favorable a los hombres en cuanto a tasa de ocupación (68/60) y de 1,5 puntos en tasa de paro (9/10,5). Eso sí, 2022 había cerrado con un 13,6 % de tasa de paradas, tres puntos más.
Conciliación familiar y oportunidades para los jóvenes
“La última EPA del año refrenda las buenas sensaciones respecto al empleo en nuestra región. Madrid atrae fuerza de trabajo y, aun así, sigue batiendo récords de ocupación y mejorando sus tasas de desempleo. Pero también es una estadística que ofrece un montón de datos segmentados que requieren de un estudio más pausado para poder cruzarlos entre sí. Por ejemplo, hacerlo desde una perspectiva de género o de edad, para facilitar la incorporación de la mujer y de nuestros jóvenes al mercado laboral. Solo así se podrá avanzar en aspectos clave como la conciliación familiar o evitar la fuga de talento joven por falta de oportunidades”, manifiesta María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
por Prensa USO-Madrid | Dic 4, 2023 | Empleo, USO-Madrid
El ritmo de contrataciones sigue disminuyendo tanto en la comparativa mensual como en la anual
El desempleo volvió a bajar en noviembre de forma muy parecida a como ya lo hiciera en octubre en la Comunidad de Madrid. La cifra es ya inferior a los 300.000 (298.952) tras salir 6.753 personas trabajadoras de las listas del SEPE. Esto supone un descenso del 2,2 % mensual, más del doble del registrado a nivel nacional (-0,9). Sin embargo, comparando el dato con el de noviembre del 2022, Madrid es la comunidad autónoma en la que menos ha bajado (-1,8), porcentaje que sigue muy lejos del 5,1 % estatal.
La brecha de género se mantiene estable en el 59,5 %, seis décimas por debajo que en el conjunto de España, donde supera ya el 60 %. Salvo en el tramo de menores de 25 años, donde hay más parados que paradas, la diferencia va incrementándose hasta alcanzar el 81 % en el colectivo sin empleo anterior (y parados de larga duración) mayores de 45 años.
Baja medio punto el número de desempleados entre la población extranjera, aunque los 51.291 actuales son un 4 % más que hace un año. Siete de cada diez pertenecen al sector servicios, aunque es en la construcción donde más presencia tienen: un tercio del total.
Por sectores, el paro baja en todos excepto en la construcción, que repunta ligeramente. Ocho de cada diez trabajadores en nuestra región demandan empleo en el sector servicios.
Contratos
Desciende casi un 3 % el número de contrataciones respecto a octubre (dato casi idéntico al nacional) y más de seis puntos en comparación con octubre del 2022 (un 1,4 % peor que en el cómputo estatal).
De los 201.098 contratos firmados en noviembre, 89.702 lo fueron indefinidos (incluidas 5.527 conversiones desde temporal) y 111.396, temporales. Es decir, un 55 %, lo que aumenta la media acumulada (49/51) en 2023. Las 1.973.908 nuevas contrataciones en los diez primeros meses del año son 316.113 menos que las firmadas en el mismo periodo del año anterior (-13,8 %).
Nueve de cada diez contratos se formalizaron en el sector servicios y uno de cada cuatro corresponde a trabajadores extranjeros.
Prestaciones
Suben en 4.457 los perceptores de algún tipo de prestación en la Comunidad de Madrid (+7,5 %). Actualmente, hay 170.382 beneficiarios, de los que 99.237 perciben una pensión contributiva. 25.587 de ellos son trabajadores extranjeros.
Se formalizaron 47.446 nuevas altas (datos de octubre), lo que supone tres de cada cuatro de las solicitadas. El plazo medio de aceptación bajó en casi un día hasta 4,8, cifra que mantiene a Madrid como la única comunidad por encima de los 3 días (2 de media a nivel nacional) y como la peor provincia a excepción de Almería.
La cuantía media superó la barrera de los mil euros (1.006), lo que supone 32 euros más que a nivel nacional.
Afiliados
Los datos ofrecidos por la Tesorería General de la Seguridad Social siguen dando alegrías en nuestra región. De nuevo volvió a batirse el récord histórico de afiliados. Ya son 3.642.804 de media en noviembre, 34.476 más que en octubre (+1 %) y 134.257 más que en noviembre del2022 (+3,8).
3.110.838 corresponden al Régimen General, de los cuales 1.974.408 son indefinidos y 209.522 temporales a jornada completa. También hay 421.979 indefinidos y 95.271 temporales con jornada parcial.
Los datos no son tan buenos cuando se segregan por sexos. La dificultad de las mujeres para acceder al mercado laboral queda patente en las diferentes modalidades: Son el 41 % de los indefinidos y el 57 % de los temporales a jornada completa; sube hasta el 61 % de los temporales y alcanza el 66 % de los indefinidos a jornada parcial. Es decir, 2 de cada 3.
Y también preocupa el imparable crecimiento de los fijos discontinuos, que ya son 118.338 en Madrid; 3.852 más que el mes anterior (+3,3 %) y casi once mil más que hace un año (+9 %). La brecha de género también se abre en esta modalidad, ya que el 62 % son fijas discontinuas.
“Hay que mejorar el nivel salarial de los trabajadores y reducir la brecha de género”
“Noviembre nos trae buenos datos tanto del paro como de las afiliaciones a la Seguridad Social, que siguen marcando récords históricos. Se observa una estabilidad en el empleo a pesar de la difícil coyuntura internacional, de los altos tipos de interés y del frenazo de las contrataciones. Madrid es una región de servicios y, pese a la finalización de la temprada estival, campañas como la semana del Black Friday han contribuido a mantener el nivel. Eso sí, se trata de trabajo precario, que apenas dura unos días, como demuestra el fuerte repunte de la contratación temporal. Hay que aprovechar esta tendencia estable para mejorar el nivel salarial de los trabajadores y reducir la brecha de género, ejecutando políticas de conciliación que faciliten la incorporación de la mujer al mercado laboral. Ser mujer y mayor de 45 años casi te condena al desempleo, a la precariedad o a realizar tareas domésticas no remuneradas”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
por Prensa USO-Madrid | Nov 3, 2023 | Empleo, USO-Madrid
Nuevo récord de los fijos discontinuos, que coincide con la vuelta a las aulas y son más del doble que en agosto
Los datos reflejan que el paro ha subido en todas las comunidades autónomas excepto en la madrileña. Hay 305.705 desempleados en la Comunidad de Madrid, apenas 190 menos que en septiembre, aunque son 6.623 menos que en octubre del 2022. Esto supone un descenso del 2,1 %, muy inferior al 5,3 % registrado a nivel nacional en el último año.
La brecha de género se reduce en unas pocas décimas también (59,5 %) y sigue por debajo de la media estatal, aunque es especialmente grave en el tramo de edad de los mayores de 45 años y en el colectivo sin empleo anterior (incluye los parados de larga duración), donde ronda el 80 %.
El paro crece entre la población extranjera, donde crece un 1,8 % mensual y casi un 4 % anual. En total, hay 51.567 parados no nacionales (17 % del total), la mayoría de los cuales está adscrito al sector servicios (siete de cada diez).
Por sectores, sube muy ligeramente en la agricultura y la industria, mientras que baja de forma casi anecdótica en la construcción, los servicios y el colectivo sin empleo anterior.
Contrataciones
El número de nuevos contratos fue muy similar al de septiembre, debido al tirón del inicio de la actividad educativa principalmente. Suben un 2,1 % respecto al mes anterior (en España, por el contrario, bajan un 2,4 %), aunque son un 6,2 % menos que en octubre del 2022 (menos de la mitad que en el conjunto del Estado).
De las 206.959 contrataciones registradas en octubre, 102.318 lo fueron indefinidas (49,5 %) y 104.641 temporales (50,5 %). Y, por primera vez en lo que va del 2023, los contratos temporales superan a los fijos en la misma proporción. 6.056 fueron conversiones de temporal a indefinido. Siguiendo la tendencia habitual, nueve de cada diez se firmaron en el sector servicios y uno de cada cuatro corresponde a trabajadores extranjeros.
En los diez primeros meses del año, se han formalizado 1.772.810 contratos, lo que supone más de 300.000 menos que los acumulados en octubre del 2022 (-10,1 %).
Prestaciones
Desciende en casi 18.000 el número de perceptores de algún tipo de prestación por desempleo (-10 %). En total, en septiembre eran 165.825, de los que 42.282 son nuevas altas y siete de cada diez lo son contributivas. Uno de cada seis perceptores son extranjeros residentes en Madrid, que además suponen el 13,4 % del total en España.
Sigue subiendo el plazo de reconocimiento de las solicitudes en altas, que ya es de 5,6 días, más del doble que los 2,7 de media nacional. Eso sí, por primera vez, Madrid no encabeza esta negativa clasificación ni a nivel autonómico (Cataluña), ni provincial ((Almería y Barcelona).
Afiliaciones
La mejor noticia, sin duda, surge de esos 3.608.428 afiliados a la Seguridad Social en la Comunidad de Madrid, lo que supone superar por primera vez la barrera de los 3,6 millones y, lógicamente, un nuevo récord absoluto. Son 42.657 más que el mes anterior y 134.015 más que hace exactamente un año. 3.078.333 corresponden al Régimen General y 422.505 al de autónomos. Ocho de cada diez son indefinidos a tipo completo y una décima parte son temporales.
Dos datos llaman poderosamente la atención, y no son buenos. Por un lado, el fuerte crecimiento de la figura del fijo discontinuo, que bate todas las marcas al situarse en los 114.486, un 25 % más que en septiembre, más del doble que en agosto y un 10 % más que hace un año.
Por último, la increíble brecha de género que reflejan los datos del Régimen Especial de Empleados de Hogar, un sector tremendamente precarizado: el 96 % de los 101.697 afiliados son mujeres.
“Tenemos que alegrarnos de que Madrid sea la única comunidad autónoma en la que no ha subido el paro en octubre. Y de que se hayan batido todos los registros de afiliación a la Seguridad Social, lo que significa que hay más personas trabajando que nunca. Sin embargo, es preocupante que, por primera vez este año, la temporalidad sea más alta que la contratación indefinida, lo que ya venía siendo una tendencia en los meses anteriores. Más preocupante aún que los fijos discontinuos batan su récord y que sigan maquillando los datos de contratación indefinida que, en realidad no lo es. Y tampoco es positivo que el desempleo y la temporalidad afecten más a mujeres de edad avanzada, que se ven empujadas a aceptar trabajos más precarios y mal remunerados, como demuestra su altísima proporción, casi absoluta, en el empleo de hogar”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
por Prensa USO-Madrid | Oct 26, 2023 | Economía, Empleo, USO-Madrid
La diferencia de casi 81.000 desempleados vuelve a abrir la brecha (+26 %) entre los datos del SEPE y los del INE
Los 3.672.700 mayores de 16 años y en edad de trabajar suponen el mayor registro histórico en la Comunidad de Madrid según la última oleada de la Encuesta de Población Activa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Son 101.500 más que hace un año, un incremento de casi el 3 %.
Este aumento no se ha traducido en creación de empleo en la región madrileña. Los ocupados son 15.700 menos que hace tres meses, cuando también habían alcanzado su máximo desde que hay registros y vuelven a perder la cota de los 3.300.000. El descenso del 0,5 % contrasta con los positivos datos a nivel nacional, aunque pueden tener su explicación en la temporada estival, sobre todo en las zonas más turísticas. Eso sí, Madrid ha creado casi 119.300 empleos en el último año (+3,8 %), un crecimiento 3 décimas superior al del conjunto de España.
Por su parte, los parados son ya 386.800, es decir 37.600 más que en la encuesta anterior. Este dato sitúa a nuestra comunidad como la peor a nivel nacional en el último trimestre. Nuevamente, aquí hay que ver la evolución anual y esta refleja un esperanzador descenso de casi 17.800. Siempre es llamativa la diferencia entre los datos del SEPE y los del INE, que vuelve a niveles de marzo, tras moderarse en julio. La EPA, considerada más fiable, refleja 80.900 parados más en la Comunidad de Madrid.
Mejores tasas de actividad, empleo y paro que a nivel nacional
Comparando los datos nacionales y autonómicos, la Tasa de actividad y la de empleo son 4 puntos superiores en Madrid (63,3 % y 56,6 %, respectivamente) y la de paro 1,3 puntos más baja (10,5 %). Especialmente positiva es la que concierne a los parados, que en el tercer trimestre del 2021 era del 11,8 % y en el del 2022, del 11,3 %.
Eso sí, también reflejan como ningún otro dato la brecha de género, pues, aunque hay casi los mismos hombres y mujeres en edad activa, la tasa de actividad es 9 puntos inferior (se reduce un punto) y la de paro 4 puntos superior en ellas (aumenta en 7 décimas).
Más extranjeros y pujanza del sector privado
Otro valor que destaca es el de la población activa extranjera, que se ha incrementado en 31.600 solo en este trimestre y casi en 70.000 en el último año. Al contrario, la nacional se reduce en casi 10.000 personas respecto a julio, aunque también ha crecido en 31.700 desde octubre del 2022.
Por tipo de contrato y sector económico, pueden extraerse también algunos datos interesantes. Por ejemplo, que el sector privado ha generado 98.000 empleos en el último año, mientras que el público ha destruido 3.200. O que nueve de cada diez contratos lo sean con carácter indefinido y que los que se firman a tiempo completo mantengan la misma proporción respecto a la jornada parcial (9 de cada 10). La temporalidad se reduce en un 2,2 % y la parcialidad también baja un 1,3 % en Madrid.
Y, finalmente, por sectores productivos, el 96 % de los casi 3 millones de personas con contrato de trabajo pertenecen al de servicios, que gana 120.500 en el último año. También crece la construcción (+13.800) y sigue el lento, pero constante, desmantelamiento del tejido industrial (-11.800) y de las actividades primarias (-3.200).
“La Comunidad de Madrid tiene el mayor potencial de fuerza de trabajo de su historia y hay más personas trabajando y menos parados que hace un año. La pujanza del sector privado en nuestra región compensa el frenazo de la contratación pública. También hay más contratos indefinidos y a tiempo completo que en 2022, aunque este dato maquilla la figura de los fijos discontinuos, que cuentan como indefinidos cuando realmente no lo son, y tampoco se traduce en empleo de calidad ni en salarios dignos. Esperaremos a la encuesta del último trimestre para valorar si el balance es positivo o negativo, porque los números del actual no lo han sido especialmente”, analiza Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
por Prensa USO-Madrid | Oct 3, 2023 | Empleo, USO-Madrid
Espectacular subida de los trabajadores fijos discontinuos, que cuentan como indefinidos aunque no trabajen durante todo el año
La Comunidad de Madrid fue la segunda región en la que más subió el paro (solo por detrás de Andalucía), en septiembre. 3.358 personas se inscribieron en las oficinas del SEPE, lo que eleva el número de desempleados hasta los 305.895. Esto supone un incremento algo superior a un punto respecto a agosto y un ligero descenso del 2,3 % en el cómputo anual. Solo Melilla empeora este último porcentaje, que es apenas un tercio del registrado a nivel nacional (-7,5 %).
“Ni siquiera el regreso a las aulas y el alto número de contrataciones de profesores pudo frenar este aumento, que responde al patrón habitual de los meses de septiembre durante la última década”, explica María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
La brecha de género se mantiene estable, muy cerca del 60 %, aunque sigue siendo algo inferior que en el cómputo estatal. Por sectores, tres de cada cuatro nuevos parados corresponden a los servicios. El colectivo de trabajadores sin empleo anterior (que incluye a los parados de larga duración) crece hasta los 21.669, un 7 % del total. También en este apartado se observa la brecha de género, que se va ampliando conforme avanzan los tramos de edad. “Si eres mujer y tienes más de 45 años, tus posibilidades de encontrar trabajo disminuyen notablemente”, denuncia la máxima dirigente regional de la USO.
Contrataciones
Aquí sí que se refleja con claridad el inicio de la actividad docente, pues en septiembre se firmaron 202.665 nuevos contratos en la Comunidad de Madrid; un 52 % más que en agosto, aunque un 15 % menos que hace un año, “lo que puede interpretarse como un síntoma de ralentización económica, tanto en Madrid como en el resto de España”, opina Iniesta.
Nueve de cada diez contrataciones corresponden al sector servicios y uno de cada cuatro lo firmaron trabajadores extranjeros. Por primera vez en los últimos meses, la contratación indefinida (53 %) superó a la temporal, que sigue ligeramente por encima (50,4 %) en lo que va de 2023. En parte, el tirón es debido al incremento de las conversiones de temporal a indefinido, en concreto 6.773.
Prestaciones
Los perceptores de algún tipo de prestación aumentaron ligeramente hasta los 183.558, de las que un 62 % son contributivas (datos de agosto). Comparándolo con el mismo mes del 2022, se observa un descenso del 6 % tanto en el número de solicitudes como de altas. Especialmente preocupante es el repunte del plazo de reconocimiento, que casi llega ya a los 5 días. Madrid es, con mucha diferencia, la comunidad autónoma en la que más se tarda en reconocer una solicitud de prestación (la media nacional es de apenas 2 días) y solo Almería empeora sus datos a nivel provincial. La cuantía media de una prestación repunta ligeramente hasta los 946 euros, 12 más que en el conjunto de España.
Afiliaciones
3.565.771 trabajadores están afiliados a la Seguridad Social, 47.765 más que en agosto y muy cerca del récord histórico de afiliaciones que se registró en junio de este año. Las pertenecientes al Régimen General vuelven a superar los 3 millones. Ocho de cada diez son indefinidos a tipo completo y una décima parte son temporales. los trabajadores autónomos también crecieron en casi 3 mil.
Pero el dato más alarmante es el subidón de los trabajadores fijos discontinuos, que pasan de 56.394 a 91.951, un espectacular incremento del 63 %. “Son asalariados que computan como indefinidos, aunque no trabajen durante todo el año. Es una figura prohibida en el sector de la enseñanza y ya existen sentencias en firme en contra de su uso”, concluye.
