por Prensa USO-Madrid | Nov 3, 2023 | Empleo, USO-Madrid
Nuevo récord de los fijos discontinuos, que coincide con la vuelta a las aulas y son más del doble que en agosto
Los datos reflejan que el paro ha subido en todas las comunidades autónomas excepto en la madrileña. Hay 305.705 desempleados en la Comunidad de Madrid, apenas 190 menos que en septiembre, aunque son 6.623 menos que en octubre del 2022. Esto supone un descenso del 2,1 %, muy inferior al 5,3 % registrado a nivel nacional en el último año.
La brecha de género se reduce en unas pocas décimas también (59,5 %) y sigue por debajo de la media estatal, aunque es especialmente grave en el tramo de edad de los mayores de 45 años y en el colectivo sin empleo anterior (incluye los parados de larga duración), donde ronda el 80 %.
El paro crece entre la población extranjera, donde crece un 1,8 % mensual y casi un 4 % anual. En total, hay 51.567 parados no nacionales (17 % del total), la mayoría de los cuales está adscrito al sector servicios (siete de cada diez).
Por sectores, sube muy ligeramente en la agricultura y la industria, mientras que baja de forma casi anecdótica en la construcción, los servicios y el colectivo sin empleo anterior.
Contrataciones
El número de nuevos contratos fue muy similar al de septiembre, debido al tirón del inicio de la actividad educativa principalmente. Suben un 2,1 % respecto al mes anterior (en España, por el contrario, bajan un 2,4 %), aunque son un 6,2 % menos que en octubre del 2022 (menos de la mitad que en el conjunto del Estado).
De las 206.959 contrataciones registradas en octubre, 102.318 lo fueron indefinidas (49,5 %) y 104.641 temporales (50,5 %). Y, por primera vez en lo que va del 2023, los contratos temporales superan a los fijos en la misma proporción. 6.056 fueron conversiones de temporal a indefinido. Siguiendo la tendencia habitual, nueve de cada diez se firmaron en el sector servicios y uno de cada cuatro corresponde a trabajadores extranjeros.
En los diez primeros meses del año, se han formalizado 1.772.810 contratos, lo que supone más de 300.000 menos que los acumulados en octubre del 2022 (-10,1 %).
Prestaciones
Desciende en casi 18.000 el número de perceptores de algún tipo de prestación por desempleo (-10 %). En total, en septiembre eran 165.825, de los que 42.282 son nuevas altas y siete de cada diez lo son contributivas. Uno de cada seis perceptores son extranjeros residentes en Madrid, que además suponen el 13,4 % del total en España.
Sigue subiendo el plazo de reconocimiento de las solicitudes en altas, que ya es de 5,6 días, más del doble que los 2,7 de media nacional. Eso sí, por primera vez, Madrid no encabeza esta negativa clasificación ni a nivel autonómico (Cataluña), ni provincial ((Almería y Barcelona).
Afiliaciones
La mejor noticia, sin duda, surge de esos 3.608.428 afiliados a la Seguridad Social en la Comunidad de Madrid, lo que supone superar por primera vez la barrera de los 3,6 millones y, lógicamente, un nuevo récord absoluto. Son 42.657 más que el mes anterior y 134.015 más que hace exactamente un año. 3.078.333 corresponden al Régimen General y 422.505 al de autónomos. Ocho de cada diez son indefinidos a tipo completo y una décima parte son temporales.
Dos datos llaman poderosamente la atención, y no son buenos. Por un lado, el fuerte crecimiento de la figura del fijo discontinuo, que bate todas las marcas al situarse en los 114.486, un 25 % más que en septiembre, más del doble que en agosto y un 10 % más que hace un año.
Por último, la increíble brecha de género que reflejan los datos del Régimen Especial de Empleados de Hogar, un sector tremendamente precarizado: el 96 % de los 101.697 afiliados son mujeres.
“Tenemos que alegrarnos de que Madrid sea la única comunidad autónoma en la que no ha subido el paro en octubre. Y de que se hayan batido todos los registros de afiliación a la Seguridad Social, lo que significa que hay más personas trabajando que nunca. Sin embargo, es preocupante que, por primera vez este año, la temporalidad sea más alta que la contratación indefinida, lo que ya venía siendo una tendencia en los meses anteriores. Más preocupante aún que los fijos discontinuos batan su récord y que sigan maquillando los datos de contratación indefinida que, en realidad no lo es. Y tampoco es positivo que el desempleo y la temporalidad afecten más a mujeres de edad avanzada, que se ven empujadas a aceptar trabajos más precarios y mal remunerados, como demuestra su altísima proporción, casi absoluta, en el empleo de hogar”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
por Prensa USO-Madrid | Oct 26, 2023 | Economía, Empleo, USO-Madrid
La diferencia de casi 81.000 desempleados vuelve a abrir la brecha (+26 %) entre los datos del SEPE y los del INE
Los 3.672.700 mayores de 16 años y en edad de trabajar suponen el mayor registro histórico en la Comunidad de Madrid según la última oleada de la Encuesta de Población Activa publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Son 101.500 más que hace un año, un incremento de casi el 3 %.
Este aumento no se ha traducido en creación de empleo en la región madrileña. Los ocupados son 15.700 menos que hace tres meses, cuando también habían alcanzado su máximo desde que hay registros y vuelven a perder la cota de los 3.300.000. El descenso del 0,5 % contrasta con los positivos datos a nivel nacional, aunque pueden tener su explicación en la temporada estival, sobre todo en las zonas más turísticas. Eso sí, Madrid ha creado casi 119.300 empleos en el último año (+3,8 %), un crecimiento 3 décimas superior al del conjunto de España.
Por su parte, los parados son ya 386.800, es decir 37.600 más que en la encuesta anterior. Este dato sitúa a nuestra comunidad como la peor a nivel nacional en el último trimestre. Nuevamente, aquí hay que ver la evolución anual y esta refleja un esperanzador descenso de casi 17.800. Siempre es llamativa la diferencia entre los datos del SEPE y los del INE, que vuelve a niveles de marzo, tras moderarse en julio. La EPA, considerada más fiable, refleja 80.900 parados más en la Comunidad de Madrid.
Mejores tasas de actividad, empleo y paro que a nivel nacional
Comparando los datos nacionales y autonómicos, la Tasa de actividad y la de empleo son 4 puntos superiores en Madrid (63,3 % y 56,6 %, respectivamente) y la de paro 1,3 puntos más baja (10,5 %). Especialmente positiva es la que concierne a los parados, que en el tercer trimestre del 2021 era del 11,8 % y en el del 2022, del 11,3 %.
Eso sí, también reflejan como ningún otro dato la brecha de género, pues, aunque hay casi los mismos hombres y mujeres en edad activa, la tasa de actividad es 9 puntos inferior (se reduce un punto) y la de paro 4 puntos superior en ellas (aumenta en 7 décimas).
Más extranjeros y pujanza del sector privado
Otro valor que destaca es el de la población activa extranjera, que se ha incrementado en 31.600 solo en este trimestre y casi en 70.000 en el último año. Al contrario, la nacional se reduce en casi 10.000 personas respecto a julio, aunque también ha crecido en 31.700 desde octubre del 2022.
Por tipo de contrato y sector económico, pueden extraerse también algunos datos interesantes. Por ejemplo, que el sector privado ha generado 98.000 empleos en el último año, mientras que el público ha destruido 3.200. O que nueve de cada diez contratos lo sean con carácter indefinido y que los que se firman a tiempo completo mantengan la misma proporción respecto a la jornada parcial (9 de cada 10). La temporalidad se reduce en un 2,2 % y la parcialidad también baja un 1,3 % en Madrid.
Y, finalmente, por sectores productivos, el 96 % de los casi 3 millones de personas con contrato de trabajo pertenecen al de servicios, que gana 120.500 en el último año. También crece la construcción (+13.800) y sigue el lento, pero constante, desmantelamiento del tejido industrial (-11.800) y de las actividades primarias (-3.200).
“La Comunidad de Madrid tiene el mayor potencial de fuerza de trabajo de su historia y hay más personas trabajando y menos parados que hace un año. La pujanza del sector privado en nuestra región compensa el frenazo de la contratación pública. También hay más contratos indefinidos y a tiempo completo que en 2022, aunque este dato maquilla la figura de los fijos discontinuos, que cuentan como indefinidos cuando realmente no lo son, y tampoco se traduce en empleo de calidad ni en salarios dignos. Esperaremos a la encuesta del último trimestre para valorar si el balance es positivo o negativo, porque los números del actual no lo han sido especialmente”, analiza Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
por Prensa USO-Madrid | Oct 3, 2023 | Empleo, USO-Madrid
Espectacular subida de los trabajadores fijos discontinuos, que cuentan como indefinidos aunque no trabajen durante todo el año
La Comunidad de Madrid fue la segunda región en la que más subió el paro (solo por detrás de Andalucía), en septiembre. 3.358 personas se inscribieron en las oficinas del SEPE, lo que eleva el número de desempleados hasta los 305.895. Esto supone un incremento algo superior a un punto respecto a agosto y un ligero descenso del 2,3 % en el cómputo anual. Solo Melilla empeora este último porcentaje, que es apenas un tercio del registrado a nivel nacional (-7,5 %).
“Ni siquiera el regreso a las aulas y el alto número de contrataciones de profesores pudo frenar este aumento, que responde al patrón habitual de los meses de septiembre durante la última década”, explica María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
La brecha de género se mantiene estable, muy cerca del 60 %, aunque sigue siendo algo inferior que en el cómputo estatal. Por sectores, tres de cada cuatro nuevos parados corresponden a los servicios. El colectivo de trabajadores sin empleo anterior (que incluye a los parados de larga duración) crece hasta los 21.669, un 7 % del total. También en este apartado se observa la brecha de género, que se va ampliando conforme avanzan los tramos de edad. “Si eres mujer y tienes más de 45 años, tus posibilidades de encontrar trabajo disminuyen notablemente”, denuncia la máxima dirigente regional de la USO.
Contrataciones
Aquí sí que se refleja con claridad el inicio de la actividad docente, pues en septiembre se firmaron 202.665 nuevos contratos en la Comunidad de Madrid; un 52 % más que en agosto, aunque un 15 % menos que hace un año, “lo que puede interpretarse como un síntoma de ralentización económica, tanto en Madrid como en el resto de España”, opina Iniesta.
Nueve de cada diez contrataciones corresponden al sector servicios y uno de cada cuatro lo firmaron trabajadores extranjeros. Por primera vez en los últimos meses, la contratación indefinida (53 %) superó a la temporal, que sigue ligeramente por encima (50,4 %) en lo que va de 2023. En parte, el tirón es debido al incremento de las conversiones de temporal a indefinido, en concreto 6.773.
Prestaciones
Los perceptores de algún tipo de prestación aumentaron ligeramente hasta los 183.558, de las que un 62 % son contributivas (datos de agosto). Comparándolo con el mismo mes del 2022, se observa un descenso del 6 % tanto en el número de solicitudes como de altas. Especialmente preocupante es el repunte del plazo de reconocimiento, que casi llega ya a los 5 días. Madrid es, con mucha diferencia, la comunidad autónoma en la que más se tarda en reconocer una solicitud de prestación (la media nacional es de apenas 2 días) y solo Almería empeora sus datos a nivel provincial. La cuantía media de una prestación repunta ligeramente hasta los 946 euros, 12 más que en el conjunto de España.
Afiliaciones
3.565.771 trabajadores están afiliados a la Seguridad Social, 47.765 más que en agosto y muy cerca del récord histórico de afiliaciones que se registró en junio de este año. Las pertenecientes al Régimen General vuelven a superar los 3 millones. Ocho de cada diez son indefinidos a tipo completo y una décima parte son temporales. los trabajadores autónomos también crecieron en casi 3 mil.
Pero el dato más alarmante es el subidón de los trabajadores fijos discontinuos, que pasan de 56.394 a 91.951, un espectacular incremento del 63 %. “Son asalariados que computan como indefinidos, aunque no trabajen durante todo el año. Es una figura prohibida en el sector de la enseñanza y ya existen sentencias en firme en contra de su uso”, concluye.
por Prensa USO-Madrid | Sep 4, 2023 | Empleo, USO-Madrid
En un mes tradicionalmente malo para el empleo, crece el número de parados, y disminuyen notablemente tanto las contrataciones como las afiliaciones a la Seguridad Social
2.806 nuevos desempleados se registraron en las oficinas del SEPE de la Comunidad de Madrid durante agosto, un mes en el que el final de la temporada estival y la casi nula actividad en el sector educativo tienen como consecuencia la destrucción de empleo. Sube casi un punto respecto al mes anterior, lo mismo que la media nacional. Sin embargo, los nuevos parados son menos que los registrados en agosto del 2021 y del 2022 y hay casi 11.000 menos que hace un año.
La cifra se sitúa en 302.537 en la región madrileña, aunque probablemente vuelva a bajar de esa barrera de los 300.000 en septiembre, un mes en el que históricamente se crea empleo. De ellos, 49.800 son de origen extranjero, lo que convierte a Madrid en la única comunidad en la que ha crecido este dato en el último año (3 %), junto al País Vasco.
La brecha de género se mantiene muy cerca del 60 %, tres décimas menos que en el conjunto del Estado. Casi todos los nuevos parados corresponden al sector servicios (2.687), con ligeros repuntes en la industria y la construcción y mínimos descensos en la agricultura y en el colectivo de demandantes sin empleo anterior. También baja en 2.166 el número de trabajadores ocupados registrados como demandantes de empleo.
Contratos
Se mantiene la preocupante tendencia a la baja de las nuevas contrataciones. En agosto, se firmaron 133.730 contratos, casi un tercio menos que en julio (segundo peor dato nacional tras la Comunidad Valenciana) y un 14 % menos que en agosto del 2022. También se incrementa la brecha entre la contratación indefinida y la temporal, que ya alcanza el 51 %. Eso sí, seis puntos por debajo que en el cómputo estatal. Ambos tipos de contratación sufren fuertes descensos tanto mensuales como anuales. Lo mismo sucede con las conversiones de temporales a indefinidos (4.426). El 88 % de los nuevos contratos se realizaron en el sector servicios.
Prestaciones
Sigue creciendo el número de perceptores de algún tipo de prestación en la Comunidad de Madrid. Ya son 181.505, un 61 % de ellas contributivas. Madrid ya es, de largo, la provincia en la que más se tarda en reconocer las solicitudes y es la única comunidad autónoma en la que el reconocimiento se sitúa por encima del 3 %, duplicando la espera media a nivel nacional.
También baja por segundo mes consecutivo la cuantía media, que se sitúa en 944 euros (30 menos que en junio y 58 menos que en mayo, aunque 18 más que en el conjunto de España). Un 13 % de los perceptores son de origen foráneo.
Afiliaciones
El número de trabajadores madrileños afiliados a la Seguridad Social bajó por segundo mes consecutivo (tras cinco de subida continuada) y se sitúa en 3.518.006, de los que 2.993.141 pertenecen al Régimen General y 415.674 al de autónomos. El descenso de 36.861 afiliaciones es muy similar al registrado en agosto del 2022, aunque bastante superior al del mismo mes del 2021 (25.069).
La brecha de género también se refleja en el tipo de contratos, ya que solo hay más hombres que mujeres en la categoría de indefinidos a jornada completa. En el resto (indefinidos a jornada parcial y temporales, tanto a jornada completa como parcial), las mujeres son mayoría.
Por último, en Madrid hay 56.394 trabajadores fijos discontinuos, lo que supone un 2 % del total de afiliados al Régimen General.
Preocupa el descenso de las nuevas contrataciones
“Agosto se ha comportado como suele hacerlo siempre, con una moderada tendencia a la destrucción de empleo. No son números alarmantes, por esperados, aunque sí que hay motivos para la preocupación debido al fuerte descenso de las nuevas contrataciones, tendencia que se viene observando desde hace varios meses y que refleja una ralentización de la economía que puede confirmarse en los próximos. Y siguen distorsionándose los datos con la figura del fijo discontinuo, sobre todo en la Educación, que es un sector que debería estar más regulado y controlado”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
por Prensa USO-Madrid | Ago 2, 2023 | Empleo, USO-Madrid
Las afiliaciones a la Seguridad Social sufren un ligero descenso, como suele ser habitual todos los meses de enero y julio
Paro
El número de parados en la Comunidad de Madrid se sitúa por debajo del listón de los trescientos mil por segunda vez desde octubre del 2008 (la anterior fue en diciembre del 2022), año en el que comenzó la crisis económica que dejó sin empleo a más de medio millón de trabajadores. La madrileña es la segunda comunidad autónoma con un mayor descenso en términos absolutos (-2.926) y baja casi un punto porcentual respecto a junio, más del doble que en el conjunto de España. Respecto a julio del 2022, el descenso en el número de desempleados es del 3,3 % (10.301), a un ritmo mucho más suave que la media estatal (-7,1 %).
En total, según los datos ofrecidos por el SEPE, hay 299.731 desempleados en la Comunidad de Madrid, de los que 119.788 son hombres y 179.943, mujeres. Es decir, la brecha de género se mantiene inalterada respecto al mes anterior (60 %), lo que también sucede a nivel nacional. Y esta brecha va creciendo conforme a los distintos tramos de edad.
Desciende respecto a junio el número de extranjeros sin empleo en casi un 3 %, aunque sube más de dos puntos respecto a julio del pasado año. También llama la atención el dato de que haya 78.817 trabajadores ocupados registrados como demandantes de empleo.
Por sectores de actividad, el paro baja en todos, aunque casi todo el descenso es absorbido por los servicios. Ocho de cada diez desempleados en Madrid pertenecen a este sector.
Contratos
En julio se firmaron 188.349 contratos en la Comunidad de Madrid, casi un 7 % menos que en el mes previo y un 10 % menos que hace un año. Nuevamente, el sector servicios se llevó nueve de cada diez nuevas contrataciones. Los contratos temporales superaron con creces a los indefinidos, lo que ha provocado que, por primera vez en lo que va de 2023, la temporalidad supere el 50 % en la región madrileña. Datos bastante mejores, eso sí, que en el conjunto de España. Y sigue su tendencia a la baja la conversión de temporales a indefinidos (5.555).
Prestaciones
En la comunidad madrileña ya hay 172.400 perceptores de algún tipo de prestación, de las que seis de cada diez son contributivas. Sorprende el fuerte retroceso de la cuantía media, que se sitúa en 974 euros. Es decir, 28 euros menos que en mayo, aunque aún 34 euros por encima de la media nacional.
Lo que apenas varía es el número de días que la Administración tarda en dar de alta una solicitud. Los 3,2 días de espera, aunque inferiores a los meses precedentes, siguen situando a Madrid en el último escalón a nivel autonómico y en el penúltimo a nivel provincial, solo superada por Almería.
Afiliaciones
Por primera vez desde enero, no se batió un nuevo récord de afiliaciones. La Seguridad Social pierde un 0,5 % de afiliados (algo que suele ser habitual en los meses de julio y enero), que se sitúan en 3.554.867. Casi un 4 % más que hace un año y mejorando los datos nacionales, en términos relativos.
Contratos de calidad y salarios dignos
“Sin duda, es una buena noticia superar esa barrera psicológica de los trescientos mil parados, una cifra que no se veía desde antes de la terrible crisis económica que dejó sin empleo a más de medio millón de trabajadores madrileños. Y más aún después de superar la pandemia del covid y de haber sufrido las consecuencias económicas provocadas por la invasión rusa de Ucrania. Parece que existe una tendencia a la estabilidad en el empleo y eso siempre es positivo. Sin embargo, también se observa esa misma tendencia negativa en las contrataciones, que son muchas menos que hace un año y vuelve a haber más contratos temporales que indefinidos, sobre todo a tiempo completo, mientras crece la figura del fijo discontinuo. Por eso, no solo pedimos que se implementen medidas para fomentar la contratación, sino que los nuevos contratos que se firmen sean estables y de calidad. Hay que trabajar el número de horas suficientes para que los salarios sean dignos”, manifiesta la secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta.
