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La sede de USO-Madrid se vuelca con el blindaje de las pensiones

por Juan José Rodríguez | Abr 12, 2018 | Acción sindical, Igualdad

La sede de USO-Madrid se vuelca con el blindaje de las pensiones.

A lo largo de la mañana de hoy los trabajadores de USO-Madrid han firmado, en la sede de Vallehermoso, para pedir la Gobierno el blindaje de las pensiones.

Hoy finaliza la recogida de firmas que también se realiza en la plaza de Callao, con el objetivo de alcanzar los dos millones de firmas y entregárselas al Defensor del Pueblo.

La MERP, de la que forma parte USO desde su fundación en 2013, está compuesta por 247 organizaciones, 130 personalidades y miles de profesionales, activistas y ciudadanos y ciudadanas en general, que reivindican una reforma de la Constitución para blindar las pensiones, para que ningún gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones, y para que se recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto, la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectarlas.

El salario medio en convenio sube el 1,53% y descienden las inaplicaciones

por Juan José Rodríguez | Abr 11, 2018 | Acción sindical

El salario medio en convenio sube el 1,53% y descienden las inaplicaciones

La variación salarial media pactada en los convenios que se han registrado en el primer trimestre de 2018 asciende al 1,53%, siendo del 1,27 % para los convenios de empresa mientras que para los de ámbito superior llega hasta el 1,54%. “Al cierre de 2017, la variación salarial pactada fue del 1,43%, con lo que en los tres primeros meses del año el incremento ha sido prácticamente nulo, con lo que los trabajadores no ven la recuperación en sus bolsillos. Y ello se une la incapacidad de CCOO, UGT y las patronales para alcanzar un acuerdo de negociación colectiva que realmente repercuta en beneficios para los trabajadores”, apunta Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

Según los datos de la Estadística de Convenios Colectivos, que publica el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.764,9 horas al año por trabajador. En el caso de los convenios de empresa, esta se reduce hasta las 1.716,9 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.768,3 horas.

Del total de convenios registrados hasta marzo, que suman un total de 2.005, 1.486 son de empresa, y afectan a cerca de 335.000 trabajadores, y los 519 restantes corresponden a convenios de ámbito superior e integran a 4,6 millones de trabajadores. En total estos convenios tienen efecto sobre 5,02 millones de trabajadores.

En los tres primeros meses del año se han depositado 297 inaplicaciones de convenios, que afectan a 5.684 trabajadores, la mayor parte de ellas en el sector servicios (46,4%) y referidas a la cuantía salarial (59,9%).

El 91,9% de estas se han resuelto con acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores. El 88,5% de estas inaplicaciones se han presentado en empresas con plantillas de menos de 50 trabajadores, que son las que menos sindicalizadas están. en opinión de García, “a pesar de que las inaplicaciones han descendido en este periodo, la realidad nos demuestra que son las pymes las que están haciendo valer los privilegios que les otorga la Reforma Laboral para reducir los derechos laborales, generar indefensión y abaratar costes salariales. Desde la negociación colectiva, hay que seguir defendiendo que sea requisito indispensable el acuerdo entre empresa y representantes de trabajadores para permitir el descuelgue por causa económica, siempre y cuando la empresa presente pérdidas reales y no un mero descenso de beneficios”.

Hasta el 11 de abril USO-Madrid recoge firmas por nuestras pensiones

por Juan José Rodríguez | Abr 9, 2018 | Acción sindical, Igualdad

Concepción Iniesta, secretaria General de USO-Madrid; Fernando Lago, secretario de Organización, y Raquel Bordoy, secretaria de Formación y Salud Laboral, han recogido firmas para el blindaje de las pensiones en la Plaza de Callao de Madrid. En las primera 4 horas de recogida se han logrado 800 firmas de viandantes y de ciudadanos que han conocido nuestro llamamiento en las redes sociales y en medios de comunicación.

En la mesa de firmas ha estado también la actriz María Boto, mientras el cineasta Fernando Colomo estuvo atendiendo y difundiendo el mensaje ante las cámaras de televisión que se han acercado a la céntrica plaza madrileña.
Mañana, día 10 y el 11 seguirá esta mesa en Callao con el objetivo de alcanzar los dos millones de firmas y entregárselas al Defensor del Pueblo.

USO ha puesto en marca esta nueva recogida para exigir que las pensiones se blinden en la Constitución. De forma conjunta con la MERP (Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones), se recogen firmas en distintas ciudades y en los centros de trabajo donde la USO está presente.

De esta forma, esta acción se lleva a cabo en grandes empresas industriales como Sidenor, Ence, Arcelor, Bridgestone, Solvay, Nestlé, Ferroatlántica, Ferrovial, Nissan, Saint Gobain, Coca Cola, Mercedes Benz, Gas Natural, Grupo Celsa, Michelin, ElPozo, Campofrío, Indra, T-Systems; empresas de servicios como Valoriza Facilities, Ferroser Servicios Auxiliares, Digitex, FCC Limpieza, Ambubask, Iberia, Makro, Leroy Merlin; y en seguridad privada, en Garda Seguridad, Prosegur, Ilunion, Fagus, Delta Control y Servicios, Bilur 2000.

También se recogen firmas apoyando esta reivindicación entre el profesorado de la educación pública, concertada y privada, y entre el personal de las sedes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, hospitales públicos de Andalucía y Cataluña y AENA, entre otros.

La MERP, de la que forma parte USO desde su fundación en 2013, está compuesta por 247 organizaciones, 130 personalidades y miles de profesionales, activistas y ciudadanos y ciudadanas en general, que reivindican una reforma de la Constitución para blindar las pensiones, para que ningún gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones, y para que se recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto, la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectarlas.

USO gana en el Supremo el cobro del plus de programa en caso de IT o enfermedad

por Juan José Rodríguez | Abr 9, 2018 | Acción sindical, Salud laboral

Para los 1.500 trabajadores de la CRTVE que perciben el “Plus de Programa”, ponerse enfermo ya no será motivo de perder parte del sueldo. El Tribunal Supremo ha fallado a favor, sin recurso posible por parte de la empresa, el recurso de casación que USO presentó tras el fallo en contra de la Audiencia Nacional en 2016.

A partir de ahora, la Incapacidad Transitoria, o enfermedad común, no implicará descuento alguno en la nómina, como venía haciendo la empresa con el argumento de que el Plus de Programa estaba fuera del Convenio Colectivo.

En el fallo definitivo, los magistrados especifican que no se trata de un complemento salarial aplicable al desempeño efectivo de la actividad laboral, sino que se trata de una mejora de prestaciones inherentes al trabajador, y que, por lo tanto, si se produce baja por enfermedad, el empleado debe percibir las cantidades recogidas en la nómina del mes previo a la incapacidad transitoria (IT).

A partir de esta sentencia firme, los trabajadores a los que les descontaron cantidades de su Plus de Programa por enfermedad pueden reclamarlas con carácter retroactivo desde septiembre de 2015.

Para ello USO pone a su disposición los servicios jurídicos del sindicato, que han conseguido con su trabajo e insistencia esta importante conquista de un derecho que nadie creía que podíamos ganar.

Del 9 al 11 de abril USO recoge firmas en centros de trabajo y en Callao para blindar las pensiones

por Juan José Rodríguez | Abr 6, 2018 | Acción sindical, Salud laboral

USO pone en marcha del 9 al 11 de abril en toda España una nueva campaña de firmas para exigir que las pensiones se blinden en la Constitución. De forma conjunta con la MERP (Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones), se llevarán a cabo tres jornadas de recogida de firmas con mesas en distintas ciudades y en los centros de trabajo donde la USO está presente, con el objetivo de alcanzar los dos millones de firmas y entregárselas al Defensor del Pueblo.

En Madrid se instalará una mesa permanente esos tres días en la Plaza de Callao, de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00.

También se podrán encontrar esas mesas en céntricas calles de más de 21 ciudadades, entre ellas Toledo, Santander, Bilbao, San Sebastián, León, Badajoz y Barcelona.

Además, USO trasladará esta recogida de firmas a los centros de trabajo en los que estamos presente. De esta forma, esta acción se llevará a cabo en grandes empresas industriales como Sidenor, Ence, Arcelor, Bridgestone, Solvay, Nestlé, Ferroatlántica, Ferrovial, Nissan, Saint Gobain, Coca Cola, Mercedes Benz, Gas Natural, Grupo Celsa, Michelin, ElPozo, Campofrío, Indra, T-Systems; empresas de servicios como Valoriza Facilities, Ferroser Servicios Auxiliares, Digitex, FCC Limpieza, Ambubask, Iberia, Makro, Leroy Merlin; y en seguridad privada, en Garda Seguridad, Prosegur, Ilunion, Fagus, Delta Control y Servicios, Bilur 2000.

También se recogerán firmas apoyando esta reivindicación entre el profesorado de la educación pública, concertada y privada, y entre el personal de las sedes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, hospitales públicos de Andalucía y Cataluña y AENA, entre otros.

La MERP, de la que forma parte USO desde su fundación en 2013, está compuesta por 247 organizaciones, 130 personalidades y miles de profesionales, activistas y ciudadanos y ciudadanas en general, que reivindican una reforma de la Constitución para blindar las pensiones, para que ningún gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones, y para que se recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto, la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectarlas.

Enseñanza de USO-Madrid conversa con la consejería para implementar mejoras en la Concertada

por Juan José Rodríguez | Abr 5, 2018 | Acción sindical, Enseñanza

Juan Torija, Secretario general de la Federación de Enseñanza de USO-Madrid (FEUSO-Madrid), y Marisa Madrid, Secretaria de comunicación, se reunieron el martes 3 de abril con Ismael Sanz, Director general de Innovación Becas y Ayudas, e Ileana Guaita, Subdirectora general de Enseñanza Privada y Concertada de la Comunidad de Madrid, para tratar diversos temas que preocupan al profesorado de la Comunidad de Madrid.

En la reunión se habló, entre otros temas, de la jubilación parcial, ya que la legislación a partir de ahora se endurece mucho. La jubilación parcial es una buena medida para favorecer la contratación joven y para facilitar el descanso de los trabajadores de mayor edad haciendo compatible una menor dedicación de tiempo al trabajo con el descanso por jubilación. Desde FEUSO-Madrid hemos solicitado a la Comunidad unas Instrucciones que faciliten el acceso a la jubilación parcial para que las direcciones de los centros tengan una opinión más favorable y lo concedan a los trabajadores cuando sea posible.

En especial hemos hecho hincapié en la acumulación de la jornada parcial, incluso en un solo año, como la Seguridad Social ha dicho que permite en la Consulta número 92/2017 de 10 de octubre.

Desde la dirección General han comentado que están trabajado en ese tema.

También se habló de las muchas mejoras que han conseguido los trabajadores de la Enseñanza Pública mediante la firma del Acuerdo Sectorial y hemos solicitado que se transmitan muchas de esas mejoras a la Enseñanza Concertada. Se han convocado muchas plazas de oposición para apoyos y orientación en la Enseñanza Pública. Por lo tanto, pedimos que se aumente la dotación para la apoyos y orientación en Primaria.

También se trató el tema de los sustitutos, que en concertada sufren una especial discriminación ya que no cobran el complemento autonómico y son despedidos en verano. Reconocen el problema y se comprometen a estudiarlo. Se ha anunciado la subida prevista para 2018 que según los Presupuestos Generales del Estado será de 1,625 %.

Se habló de la difícil adaptación a los tan numerosos cambios de este curso cómo es el calendario escolar con el adelanto de los exámenes de septiembre a junio, la plataforma RAICES que tanto esfuerzo está suponiendo en los centros con exceso de trabajo para docentes y el PAS y el programa ACCEDE de préstamo de libros, dónde nos han aclarado que la financiación de la Concertada es exactamente la misma que la de la enseñanza Pública.

Por último, volvimos a pedir la vuelta al concierto educativo en la FP de Grado Superior, recordando que el Consejero ya había dicho que era la intención de la Comunidad la recuperación del concierto. Hemos aclarado que es la única manera de que el profesorado recupere antigua situación salarial. También han comentado que están en ello.