por Juan José Rodríguez | Sep 15, 2016 | Acción sindical, Empleo
El miércoles día 15 se han programado concentraciones de delegados en diferentes ciudades del país. En Madrid será a las 19.00 h, en la Puerta del Sol.
Tras 20 meses de negociación sin ningún resultado y con una patronal que solo plantea recortes de derechos y empeoramiento de las condicione laborales como: horas médicas proporcionales a la jornada, subida salarial 0 para 2015, para el 2016 del IPC 0,6 %, pero sin carácter retroactivo y para el resto de años el IPC, etc. Se han realizado convocatorias de paros y concentraciones.
USO realizará paros parciales, de dos horas los días 22 y 29 de septiembre y paro de 24 horas el jueves 6 de octubre, apoyando a los sindicatos con presencia en la mesa de negociación, CCOO, UGT y CGT.
Además de dicha convocatoria, en USO hemos interpuesto nuestra propia convocatoria de huelga (celebrada ya la mediación, registrada en trabajo y comunicada a las patronales) para los mismos días, añadiendo uno más, el viernes 21 de octubre, aunque posiblemente ese último día sea retirado.
Al convocar la huelga perseguíamos tres objetivos:
• Ponernos al mismo nivel que los sindicatos en la mesa.
• Demostrar el compromiso de la USO en un sector totalmente precario.
• Conseguir la máxima visualización del sindicato en el sector.
Este va a ser el calendario de paros:
• JUEVES 22 DE SEPTIEMBRE: PARO DE DOS HORAS: Turno de Mañana de 10:30 A 12:30, Turno de Tarde de 16:30 a 18:30 y Turno de Noche de 00:00 a 02:00 horas.
• JUEVES 29 DE SEPTIEMBRE: PARO DE DOS HORAS: Turno de Mañana de 10:30 A 12:30, Turno de Tarde de 16:30 a 18:30 y Turno de Noche de 00:00 a 02:00 horas.
• JUEVES 6 DE OCTUBRE: HUELGA DE 24 HORAS.
por Juan José Rodríguez | Dic 7, 0201 | Acción sindical, Empleo
El Congreso ha aprobado la subida del 8% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se elevará a 707,6 euros en 2017, y que supondrá una subida de 52,4 euros al mes.
Desde USO valoramos positivamente este incremento, puesto que se trata de la mayor alza del salario mínimo en 30 años, aunque lo consideramos insuficiente ya que el SMI debería alcanzar el 60% del salario medio, tal y como recomienda la Carta Social Europea, situación que en estos momentos no se produce.
Como ya denunciamos hace meses desde USO, más de 5,5 millones de trabajadores en España, el 35%, cobran salarios inferiores al SMI. Según los últimos datos de la Agencia Tributaria, referentes a 2014, más de 3,6 millones de trabajadores percibían salarios de hasta la mitad del SMI, mientras que 2,1 millones tenían sueldos cercanos a una vez el SMI. Desde USO creemos que esta subida servirá para incrementar el salario de los directamente afectados y que debe traducirse en un aumento de las retribuciones en esta banda salarial tan castigada por la precariedad y el subempleo.
Debería alcanzar el 60% del salario medio, como recomienda la Carta Social Europea.
A pesar de esta subida continuamos a años luz de países del entorno europeo como Luxemburgo con 1.922,96 euros mensuales, seguido de Bélgica 1.501,82; Irlanda 1.461,85; Holanda 1.501,80; Francia, 1.457,52€ o Reino Unido, con 1.378,87€.
Como ya reivindicamos desde nuestro sindicato ante las propuestas de incremento en el AENC para 2017, los trabajadores necesitan ahora, más que nunca, una verdadera revalorización de los salarios para incrementar la capacidad adquisitiva de los ciudadanos, estimulando el consumo y la demanda interna.
Además, entendemos que un parámetro de tanta relevancia como el SMI, referencia para el cálculo de la base mínima de cotización, de la prestación de viudedad y orfandad, de prestaciones familiares, prestaciones de desempleo, etc., en un contexto de aumento de la pobreza y de descenso de la protección social, debería se abordado por la totalidad de los agentes sociales implicados, haciéndose necesaria, una vez más, la apertura del diálogo social. rompiendo con su carácter excluyente y discriminatorio.
