USO-Madrid participa en el I Foro Social del Grupo Sodexo

USO-Madrid participa en el I Foro Social del Grupo Sodexo

La presidenta del comité de empresa en Madrid, Milagros Burqueño, defiende el proyecto de la USO, que apuesta por la negociación colectiva, la salud laboral y la igualdad

 

En la jornada, que debatió sobre los desafíos frente a un cambio de paradigma en la sociedad, también estuvieron presentes Antonia Pérez, secretaria de acción electoral de USO-Madrid, y secretario general confederal de la Federación de Servicios, Pedro Ríos.

La máxima responsable de la sección sindical de USO-Madrid en Sodexo Iberia, comenzó su intervención con un recuerdo muy especial para los fallecidos durante la pandemia de covid-19, que marcó “un antes y un después en nuestras vidas” y que supuso “un punto de inflexión y un reto debido a las nuevas necesidades del sector durante los primeros meses de la pandemia. Tuvimos que avanzar mucho en aspectos como la digitalización y la innovación.  Muchos comedores de colegios y empresas cerraron, se realizaron miles de ERTE’s y los trabajadores sufrieron una pérdida de poder adquisitivo que ya nunca volvieron a recuperar. Y muchos se fueron a la calle porque sus empresas acabaron optando por convertirlos en ERE’s”.

“Somos más de cien mil trabajadores en el sector, que nos quedamos sin subida salarial en 2020 y 2021 y en la USO consideramos insuficientes las pactadas para 2023, debido a la alta inflación. El proyecto de nuestro sindicato es construir el futuro poniendo al empleo de calidad y estable y a los trabajadores en el centro de todas las políticas. Defendemos valores como la solidaridad, la justicia, la libertad y la lucha por la igualdad. Es necesario un nuevo modelo económico y social, más justo y humano, y mejorar la protección social. Hay que construir el futuro alcanzando grandes acuerdos en materias como la negociación colectiva, la salud laboral o la igualdad”, concluyó Milagros Burqueño.

Empresa y trabajadores acuerdan el ERE en The Phone House

Empresa y trabajadores acuerdan el ERE en The Phone House

Los representantes de los trabajadores de The Phone House Spain SL han firmado un acuerdo para la ejecución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía el pasado mes de junio por “causas económicas, productivas y organizativas”.

 

El ERE afectaba, inicialmente, a 67 centros de trabajo y una plantilla formada por 452 trabajadores en toda España. De ellos, 9 centros están en la Comunidad de Madrid (7 tiendas, el almacén de Coslada y el Centro de Soporte de Las Rozas), con un número de empleados que ronda los 265.

Tras casi un mes de negociaciones y un total de 8 reuniones, The Phone House y la comisión negociadora (formada por una mayoría de representantes “ad hoc”, de los cuales, varios de ellos confiaron en USO para su asesoramiento) han acordado, finalmente, extinguir un máximo de 200 contratos de trabajo, un número muy inferior a los 304 propuestos por la empresa. Además, se establece una indemnización de 27 días por año de servicio, con un tope de 17 mensualidades y un importe máximo de 45.000 euros.

Tras la preceptiva comunicación a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el plazo de 15 días, se abrirá un periodo de adscripción voluntaria para que los empleados que lo deseen soliciten su baja antes de que la empresa decida el personal afectado por la extinción de contrato, cuya comunicación debe hacerse efectiva antes del 31 de octubre.

USO-Madrid gana las elecciones sindicales en Retevisión I

USO-Madrid gana las elecciones sindicales en Retevisión I

Consigue 4 de los 9 delegados la primera vez que presentaba candidatura

 

USO-Madrid fue la lista más votada en las elecciones sindicales en Retevisión I, un logro aún mayor teniendo en cuenta que era la primera vez que presentaba candidatura al comité de empresa de este operador de infraestructuras inalámbricas de radiodifusión integrado en el grupo Cellnex Telecom.

La lista de USO-FIM obtuvo un respaldo muy superior por parte de la plantilla de Retevisión I que el de las otras cuatro fuerzas sindicales que se presentaron a las elecciones, quedándose al borde de la mayoría absoluta. La USO contará con 4 delegados en un comité compuesto por 9.

Desde USO-Madrid queremos resaltar el gran trabajo realizado por de nuestros delegados, afiliados e interventores durante el proceso electoral y felicitarlos por el magnífico resultado obtenido. También queremos agradecer a los trabajadores de Retevisión I por la confianza depositada en nuestros representantes.

 

USO-Madrid renueva delegado en la Empresa Martín

También queremos felicitar por su renovación a nuestro delegado de USO-Servicios en la concesionaria de autobuses Empresa Martín, animándole a seguir propugnando los valores de autonomía, independencia y defensa de los trabajadores que hacen de la USO un sindicato diferente.

USO-Madrid logra 28 delegados en un intenso final de marzo de elecciones

USO-Madrid logra 28 delegados en un intenso final de marzo de elecciones

Amplía su representación en Core, Oesía y la Federación de Golf de Madrid

 

El mes de marzo ha sido pródigo en procesos de elecciones sindicales, especialmente en una última semana que ha traído muy buenas noticias para el modelo sindical de USO-Madrid. La Federación de Servicios ha aumentado su presencia en los comités de empresa de Core, Oesía y la Federación de Golf de Madrid.

En el call-center de Cofares (Cofares Responde) ha sumado un nuevo delegado a los 5 que ya tenía y contará con la mayoría absoluta en un comité formado por 9. En la multinacional tecnológica Oesía, amplía su presencia en 2 y contará con 6 representantes sobre un total de 23. Y consigue pleno con 5 delegados (antes tenía 3) en la Federación de Golf de Madrid.

 

 

65 delegados durante marzo

A estos magníficos resultados hay que añadir que consolida su representatividad en Eurest Colectividades (9 delegados) y Abai (2). En el conjunto de los procesos electorales del mes de marzo, las candidaturas presentadas por la USO han sido respaldadas por los trabajadores con 65 delegados, aumentando notablemente su presencia en los comités de empresa y juntas de funcionarios.

Damos las gracias a todos los que han depositado su confianza en las listas de USO-Madrid y animamos a nuestros representantes a seguir defendiendo un modelo sindical independiente y autónomo con su dedicación y su esfuerzo en defensa de los derechos de los trabajadores.

 

#DaElPaso

con la #USO

14 delegados en el Hotel Wellington, Swift Air y la UNED

14 delegados en el Hotel Wellington, Swift Air y la UNED

USO-Madrid consigue 9 representantes en el Hotel Wellington, donde se presentaba por primera vez

 

Extraordinario resultado de la candidatura de la Federación de Servicios de USO-Madrid en el Hotel Wellington de Madrid, donde ocupará los 9 puestos del comité de empresa, con el valor añadido de que era la primera vez que se presentaba a las elecciones sindicales de este histórico establecimiento hostelero de la Calle Velázquez de Madrid.

USO Sector Aéreo añade otros 2 nuevos delegados en el comité de la aerolínea Swift Air, donde también presentaba lista por primera vez.

 

USO-Madrid triplica su representación en la UNED

La tercera alegría llegó desde la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), donde la USO mantiene 1 delegado en el comité de empresa del PAS (Personal de Administración y Servicios) Laboral y entra con 2 representantes en la Junta del PAS Funcionario. En ambos casos, compitiendo con otras cuatro candidaturas que también obtuvieron representación.

Agradecemos la confianza depositada en las urnas por los trabajadores del Hotel Wellington, de Swift Air y del personal PAS de la UNED en Madrid, felicitamos a nuestros delegados electos y a sus compañeros de las secciones sindicales y los animamos a seguir defendiendo que otro sindicalismo es posible, autónomo, autofinanciado e independiente de los poderes económicos, los partidos políticos y las organizaciones empresariales.

 

#DaElPaso

con la #USO

Mayoría absoluta en Indra Gestión de Usuarios y lista más votada en Cofares Fuencarral

Mayoría absoluta en Indra Gestión de Usuarios y lista más votada en Cofares Fuencarral

USO-Madrid también conserva sus dos delegados en el comité de la concesionaria de limpieza Ilunion Metro de Madrid

 

USO-Madrid recibió un apoyo masivo de la plantilla de Indra Gestión de Usuarios y consiguió la mayoría absoluta con 7 de los 13 delegados en las primeras elecciones al comité de empresa. El resultado alcanzado por la Federación de Industria de USO-Madrid solo puede calificarse de espectacular y es un estímulo para los compañeros de las secciones sindicales que afrontarán diversos procesos electorales en otros centros del Grupo Indra a lo largo del año 2023.

Felicitamos efusivamente a nuestros delegados electos por la labor de información y captación realizada durante el proceso electoral y los animamos para que conviertan la confianza de los trabajadores en un refuerzo para mejorar las condiciones laborales de la plantilla.

La USO es la fuerza más votada en Cofares Fuencarral

La lista de USO-Madrid también fue la más votada en el colegio de especialistas y no cualificados en el centro de trabajo de Cofares Fuencarral, donde obtuvo 3 representantes. Con un 41 % de los votos, superó ampliamente al resto de fuerzas sindicales en unas votaciones que registraron un altísimo índice de participación. Alcanzó los 3 representantes en un comité de empresa que ha pasado de 13 a 9 delegados, por lo que aumenta su representatividad pese a que se presentaron hasta cuatro candidaturas.

La sección sindical de la USO en Cofares Fuencarral, valora el resultado como “espléndido, nos aporta un chute de motivación para seguir trabajando. Damos las gracias a todos los afiliados y simpatizantes por vuestro esfuerzo, vuestro apoyo, vuestra confianza, vuestra ayuda y vuestro soporte. Seguiremos defendiendo los intereses de las personas trabajadoras con más ganas aún si cabe”.

Dos delegados en el comité de Ilunion Metro

También queremos felicitar a los compañeros de Ilunion Metro por ser la segunda candidatura más votada en el colegio de especialistas y no cualificados en unas reñidísimas elecciones en las que el reparto final de delegados se decidió por unos pocos votos. USO-Madrid contará con 2 representantes en un comité compuesto por 9 y hasta cinco organizaciones representadas.

 

USO-Madrid renueva sus dos delegados en el comité de empresa de Ilunion Metro

#DaElPaso con @USOMadrid