por Prensa USO Madrid | Abr 2, 2025 | Empleo, USO-Madrid
Las afiliaciones se comportan de forma similar a las de años anteriores en la región y se acercan a su máximo histórico
“Todos los indicadores se han comportado de forma similar a los de anteriores años durante el mes de marzo. Preocupa que por tercera vez haya subido el paro y que vuelva a acercarse a los 300.000 a pesar del tirón en las afiliaciones y en las contrataciones. Aunque lo normal es que la tendencia cambie en abril, con la llegada del buen tiempo y la campaña de Semana Santa, muy importante en nuestra región por la afluencia masiva de turistas. Nos alegramos de que la temporalidad haya crecido menos que los contratos indefinidos, acercándose a la paridad. Y, como siempre, lamentablemente, denunciamos la precariedad laboral de las mujeres: la brecha de género es estructural, se mire por donde se mire, y eso significa que las políticas de conciliación y corresponsabilidad no funcionan, por lo que habrá que revisarlas, por no decir cambiarlas”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
Paro
Los datos ofrecidos por el SEPE, sin ser alarmantes, sí que suponen un comportamiento diferente al del resto de España (-0,5 %). El paro bajó en quince de las diecisiete comunidades autónomas y sólo subió mínimamente en La Rioja y en Madrid, que lidera el ranking negativo por segundo mes consecutivo con un +0,7. En términos anuales, el descenso (-1,3) también es bastante menor que el registrado a nivel nacional (-5,4).
En total, hay 293.817 personas trabajadoras inscritas en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid. Son 2.075 más que en febrero, 9.788 más que en diciembre y 12.860 menos que hace un año. 9 de cada 10 los absorbió un sector servicios lastrado por la mala climatología y, a diferencia del año anterior, sin el tirón de la Semana Santa.
Lo que no varía es la brecha de género, anclada desde hace meses en el 59,2 %. Especialmente significativa es en el colectivo sin empleo anterior (o de larga duración), que también volvió a subir. Aquí, dos de cada tres son mujeres y una de cada cuatro tienen más de 44 años, con pocas posibilidades de incorporarse al mercado laboral.
Afiliación
La afiliación se comportó de forma muy similar a la de anteriores meses de marzo, sumando 16.064 personas trabajadoras para un total de 3.766.822, registro sólo superado por el de diciembre del 2024. Son 105.902 que hace un año y casi 400.000 más que hace tres. La brecha de género se reduce un punto en el Régimen General (48 % mujeres) y se mantiene en el de autónomos (37%).
Los sectores en los que más creció la afiliación fueron las actividades profesionales, científicas y técnicas (+2.700), la educación (+2.400), la hostelería y las actividades administrativas (+1.600 ambas). Y continúa la caída libre en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, copado por mujeres, con tendencia a la baja desde hace más de un año.
Por tipo de contrato, 8 de cada 10 son indefinidos y 2 de cada 3 lo son a tiempo completo. Las mujeres apenas suponen el 42 % de esta modalidad, mientras que siguen rondando o superando el 60 % en el resto (indefinido a tiempo completo y temporales). También en los fijos discontinuos, que subieron en casi tres mil y que son casi los mismos que hace un año en el mes de marzo.
Contratos
Las nuevas contrataciones también dejaron un buen dato. Subieron más de un 7 % tanto mensual, como anualmente, porcentajes superiores a los registrados a nivel nacional. Y, además, se firmaron más contratos indefinidos que temporales, aunque en el acumulado del primer trimestre, la temporalidad (50,5 %) sigue un punto por encima. De las 170.333 nuevas contrataciones, nueve de cada diez corresponden al sector servicios y una de cada cuatro a trabajadores extranjeros, la gran mayoría de países no pertenecientes a la Unión Europea.
Prestaciones
Por último, 170.590 personas trabajadoras (+44.755) recibieron algún tipo de prestación (datos de febrero). Dos de cada tres son contributivas. Y la cuantía media bajó tres euros para situarse en los 1.039. Han experimentado un alza del 3,2 % en el último año, algo superior a la de la inflación.
por Prensa USO Madrid | Mar 31, 2025 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
Los motivos son la falta de acuerdos, incumplimientos y la escasez de la plantilla. Los paros comenzarán a las 23.00 horas del martes 8 de abril (turno de noche)
El Servicio de Limpieza en las dependencias de AENA, Aeropuerto Adolfo Suárez, Madrid-Barajas, convoca huelga indefinida para el próximo 9 de abril. La Federación de Servicios de USO-Madrid es uno de los sindicatos convocantes y forma parte del comité de huelga.
Esta decisión ha sido tomada debido a la necesidad de abordar la unificación de acuerdos, los reiterados incumplimientos de los mismos, y la escasa plantilla existente que, junto con las nuevas exigencias y métodos de limpieza impuestos por AENA, ha generado una situación de estrés y presión constante para nuestros trabajadores.
Con el continuo aumento de pasajeros en el aeropuerto, el personal de limpieza se enfrenta a una carga física y emocional cada día para garantizar un servicio de calidad.
Las empresas afectadas por esta huelga son:
-
- Serveo Facility Management SAU (Terminales 1, 2 y 3)
- Serveo Servicios SAU (Terminal 4)
- Optima Facility Services (Terminal 4 Satélite)
Lamentamos profundamente las molestias que esta situación pueda ocasionar a los usuarios del aeropuerto y hacemos un llamado a la comprensión de todos. La reivindicación de nuestros trabajadores es esencial para mejorar las condiciones laborales y garantizar un servicio de limpieza adecuado y de calidad para todos los pasajeros.
NECESITAMOS VUESTRO APOYO PARA DEFENDER NUESTRO CONVENIO, NUESTROS DERECHOS
Comité de huelga del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, Terminales 1, 2, 3, 4 y 4 Satélite
COMUNICADO ÍNTEGRO
por Prensa USO Madrid | Mar 28, 2025 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
La Federación de Atención a la Ciudadanía (FAC-USO-Madrid) ha conseguido entrar con una delegada en el comité de empresa de los Laboratorios RISUM tras las elecciones sindicales celebradas el miércoles 26 de marzo.
Este resultado, aunque numéricamente modesto, representa un gran paso adelante y refuerza nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales de toda la plantilla. La confianza depositada en nosotros es un claro mensaje de apoyo a un sindicalismo independiente, honesto y transparente, alejado de intereses partidistas y de prácticas poco éticas.
Graves irregularidades
Este proceso electoral, sin embargo, no ha estado exento de dificultades. Desde el inicio de la campaña, nuestra candidatura ha tenido que hacer frente a irregularidades y obstáculos promovidos por la lista de CC.OO., quienes no han dudado en emplear malas artes para intentar condicionar el voto de las personas trabajadoras. Uno de los hechos más graves fue el uso indebido de la cuenta oficial del comité de empresa para el envío masivo de correos electrónicos con propaganda electoral. Esta acción no solo vulnera la neutralidad que debe regir en los procesos sindicales, sino que también supone una utilización abusiva de los recursos destinados a la representación de todos los empleados.
A pesar de estos intentos, desde USO hemos sabido sobreponernos a las adversidades y lograr, por primera vez, representación en el comité. Este resultado no es sólo un logro para nuestra organización, sino también una demostración de que la plantilla de los Laboratorios RISUM valoran un sindicalismo basado en la honestidad, la coherencia y el compromiso real con sus derechos. No han conseguido callarnos ni desviarnos de nuestro propósito: seguir luchando por unas condiciones laborales justas, dignas y equitativas para todos.
Gracias por confiar en la USO
Esta delegada no es sólo un número, sino el inicio de un camino que nos permitirá continuar defendiendo los intereses de la plantilla con más fuerza y determinación. Asumimos esta representación con una gran responsabilidad y con la firme voluntad de trabajar día a día para mejorar el entorno laboral, garantizar que se respeten los derechos de todos los empleados y velar por que cada decisión tomada en la empresa tenga en cuenta el bienestar de las personas trabajadoras.
Queremos agradecer profundamente a todos los compañeros y compañeras que han confiado en nosotros. Su apoyo es la mejor prueba de que el sindicalismo honesto y combativo tiene un espacio en Laboratorios RISUM y que juntos podemos seguir construyendo un futuro mejor. Esto no termina aquí: seguiremos adelante, con más ganas que nunca, defendiendo a quienes nos han dado su confianza y a toda la plantilla en su conjunto.
¡Gracias por creer en USO! ¡Seguimos adelante!
por Prensa USO Madrid | Mar 21, 2025 | Acción sindical, Empleados públicos, USO-Madrid
Delegadas y delegados de la Federación de Atención a la Ciudadanía (FAC-USO-Madrid) en el Ayuntamiento de Madrid se han sumado a la movilización laboral y ciudadana para frenar la privatización de la Instalación Deportiva Básica Victoria Hernández (Espinillo II) y del campo de fútbol de San Cristóbal
Ambos espacios, recuperados en el 2016 para convertirse en infraestructuras públicas de carácter social, están nuevamente en peligro por la decisión del concejal del distrito de Villaverde de ceder su gestión a empresas privadas.
Desde FAC-USO-Madrid hacemos un llamamiento a la unidad de la ciudadanía y de las personas trabajadoras para frenar esta privatización. Os convocamos a participar en las acciones de protesta que se organizarán durante las próximas semanas.
¡¡¡EN DEFENSA DE LO PÚBLICO!!!
¡¡¡NO A UNA NUEVA PRIVATIZACIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS!!!
LEER COMUNICADO COMPLETO
por Prensa USO Madrid | Mar 19, 2025 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
USO-Madrid USO-Servicios ha ganado las elecciones sindicales celebradas hoy, sumando 1 delegada/o a los 6 que ya tenía y manteniendo la mayoría absoluta que ya tenía en el anterior periodo con 7 de los13 miembros (antes eran 9) en el comité de empresa de Expedia Spain (ahora denominada Expedia Group).
La plantilla de personas trabajadoras de esta web especializada en descuentos de viajes, vuelos baratos y programas de ocio ha valorado el buen trabajo de nuestras/os compañeras/os y ha vuelto a otorgarles la confianza para que defiendan sus derechos laborales durante otros cuatro años.
¡Enhorabuena!
#DaElPaso con la #USO
por Prensa USO Madrid | Mar 14, 2025 | Economía, USO-Madrid
La alimentación y la inflación subyacente siguen muy por debajo del índice general, al contrario que los suministros energéticos
“La inflación se mantiene estable, pero muy lejos de estar controlada porque una subida de los precios del 3 % tensiona los bolsillos de las personas trabajadoras. Se intuía, como así ha sido, que el final de las bonificaciones fiscales a la electricidad influiría negativamente en las economías familiares. Es un bien básico que no debería estar sometido a las fluctuaciones del mercado o, al menos, regulado en momentos de incertidumbre. Además, aunque la Comunidad de Madrid sea una excepción en el contexto nacional, la negociación colectiva debería incluir cláusulas de revisión automáticas para no perjudicar a los ciudadanos, que han acumulado casi tres años de pérdida de poder adquisitivo y aún están lejos de recuperarlo”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
Pocas sorpresas en la estadística del INE respecto a enero. La inflación en la Comunidad de Madrid se mantiene en el 3,1 después de subir tres décimas en febrero, tendencia muy similar a la registrada en el conjunto de España. La buena noticia es que la alimentación (2,2 anual) y la subyacente, o estructural (2,4) siguen muy por debajo del índice general, a la espera de los efectos que pueda provocar la volátil coyuntura internacional. La mala, los suministros de la vivienda (+8,1), en concreto la electricidad, que es casi un 20 % más cara que hace un año.
En el resto de grupos, destaca el encarecimiento de la hostelería (+4,9), tanto en los alojamientos (+9,8) como en la restauración (+4,5). También han subido por encima de la media los seguros (+9,3), los paquetes turísticos (+5,7) y la educación infantil y primaria (+4,1). En negativo, sólo vestido y calzado (-0,7) son más baratos que hace un año.
Los datos de la inflación subyacente en nuestra región permiten recuperar parte del poder adquisitivo perdido por las familias, ya que la subida salarial media por convenio (3,7 %) sitúa a Madrid en lo más alto del ranking autonómico, casi siete décimas por encima de la tasa nacional.
