Desconvocada la huelga de limpieza en el aeropuerto de Madrid-Barajas

Desconvocada la huelga de limpieza en el aeropuerto de Madrid-Barajas

El comité de empresa y la dirección de Serveo Facility Management alcanzan un acuerdo ‘in extremis’, apenas unas horas antes de que comenzara el paro en las terminales T1-T2-T3

 

La firma del acuerdo llegó tras varias semanas de intensas reuniones de negociación, cuyos aspectos más destacados son los siguientes:

    • Cobertura de 10 vacantes definitivas.
    • Cumplimiento y mejora en la cobertura de bajas.
    • Mejora en la cobertura de vacaciones.
    • 2 encargadas/os para el turno de noche.
    • 10 especialistas en jornada completa.
    • 5 especialistas los fines de semana y 2 conductores limpiadores.
    • Mejoras en festivos, compromiso de poder trabajar con seguridad debido a la presencia de personas varadas e indigentes que permanecen en el aeropuerto.
    • Limpieza de los aseos a puerta cerrada, dado que las personas trabajadoras se encuentran con situaciones embarazosas o violentas, con usuarios en el interior de los mismos mientras realizan su tarea.

 

La calidad del servicio depende de que se cumpla lo acordado

“Agradecemos el apoyo de todas las personas trabajadoras de Serveo Facility Management durante las negociaciones entre el comité y la dirección de la empresa. Sólo cumpliendo los acuerdos firmados, se podrá dar un servicio de calidad. Aena, como cliente, deberá tener en cuenta que las exigencias que incluye en los pliegos de condiciones y los costes económicos que suponen, no los tienen que sufrir las personas trabajadoras. Estas negociaciones han supuesto una lucha constante por reivindicar lo que ya teníamos firmado, pero que está claro que cada día hay que volver a recordarlo”, afirma Fernanda Correia, secretaria de Acción Sindical de la Federación Estatal de Servicios de la USO y presidenta del comité de empresa.

20º aniversario del 11-M: Nunca os olvidaremos #TodosIbamosEnEseTren

20º aniversario del 11-M: Nunca os olvidaremos #TodosIbamosEnEseTren

Hoy, en nuestra web oficial, no vamos a publicar ninguna noticia relativa a nuestra actividad sindical ni a ofreceros alguna novedad normativa que os afecte como afiliadas/os o delegadas/os

 

Hoy se cumplen 20 años desde aquel fatídico jueves, 11 de marzo del 2004, cuando 193 madrileñas y madrileños, personas trabajadoras, estudiantes, jubiladas o de visita en nuestra ciudad, perdieron la vida; víctimas inocentes del odio, de la violencia y de la sinrazón. Seguro que tú tampoco has olvidado el momento en el que conociste la noticia y sentiste la primera punzada de horror en tu corazón.

En aquellos cuatro trenes que volaron por los aires en Santa Eugenia, El Pozo, la calle Téllez y la estación de Atocha íbamos todas y todos. Muchos de nosotros conocíamos a alguna víctima (fallecida o herida) o algún familiar, amigo cercano o compañera/o de trabajo o de estudios.

Hoy queremos rendirles homenaje, decirles que su memoria sigue viva entre nosotras/os y que los que aún seguimos aquí, continuaremos luchando cada día por un mundo mejor, en el que las armas y las bombas dejen paso a la cooperación para que las personas y los pueblos puedan vivir, por fin, en paz.

También queremos expresar nuestro agradecimiento a todas aquellas personas trabajadoras que vivieron en el infierno durante aquellas horas y días trágicos, tratando de ayudar a las víctimas y salvar el mayor número posible de vidas: policías, bomberos, militares, enfermeros, médicos, conductores de ambulancias, personal de seguridad privada, psicólogos, voluntarios de Protección Civil… ¡De corazón, gracias!

 

Homenaje a las víctimas, a sus familias y a los héroes anónimos de aquel día

Por eso, compartimos a continuación el sentido testimonio de José Manuel Torregimeno, técnico en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de USO-Madrid. Uno de tantos héroes anónimos que jamás podrán borrar de sus mentes, ni extirpar de sus corazones, la que sin duda ha sido la experiencia más traumática de sus vidas.

Buenos días,

Hoy es un lunes más que viviremos desde nuestro trabajo y con nuestras familias. No obstante, como 11 de marzo, es una fecha en la que os invito a recordar a quienes fallecieron y a quienes aún siguen sufriendo las secuelas, como víctimas de los trágicos atentados sufridos en Madrid.

Hoy no escribo para relataros noticias o normativa sobre Prevención. Simplemente, como persona y como técnico de emergencias que, junto con todos los demás compañeros (médicos, sanitarios, personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad y civiles, intentamos ayudar a las víctimas y a sus familiares en esos terribles días.

Hoy, desde USO-Madrid, os pedimos desde estas líneas que recordemos a todas las víctimas y a sus familiares, viviendo este lunes por ellos.

Gracias a todas y a todos por este pequeño tiempo compartido.

Un saludo.

“El recuerdo del ayer nos une ante toda incertidumbre”.

Los trabajadores del servicio de limpieza del aeropuerto de Barajas dicen SÍ a la huelga del 20 de marzo

Los trabajadores del servicio de limpieza del aeropuerto de Barajas dicen SÍ a la huelga del 20 de marzo

Mañana viernes, 1 de marzo, se inician las negociaciones para buscar un acuerdo entre la dirección y el comité de empresa de la concesionaria Serveo Facility Management

 

Los reiterados incumplimientos por parte de la dirección de Serveo Facility Management SAU (la antigua Sacyr Facilites comprada por Serveo), encargada del servicio de limpieza de las terminales 1, 2 y 3 del aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas, han colmado la paciencia de las personas trabajadoras que allí prestan servicio y de sus representantes en el comité de empresa.

La plantilla de Serveo Facility Management autorizó a sus representantes legales, tras la celebración de asambleas informativas, a interponer mediación ante el Instituto Regional de Mediación (IRMA), previa a la convocatoria de huelga para la limpieza del Lote 2 de Barajas.

Tras varios intentos fallidos de reunión con la empresa, varios correos sin contestación y sin soluciones a los incumplimientos y otras demandas, el comité de empresa (compuesto por los sindicatos USO Silmuma, CC.OO. y Progresa) ha registrado finalmente la convocatoria de huelga indefinida para el miércoles 20 de marzo, a las 23.00 horas.

 

Principales reivindicaciones

Entre las reivindicaciones más destacadas, están “el cumplimiento íntegro de los acuerdos de centro; que se cubran las ocho vacantes definitivas generadas desde diciembre a enero; el cumplimiento de la cobertura de bajas y vacaciones; la formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y otras formaciones; que las personas trabajadoras puedan realizar la limpieza de los aseos en condiciones dignas; el reconocimiento de ascensos de grupos y niveles profesionales; aliviar la sobrecarga de trabajo por las frecuencias y encuestas” señala Fernanda Correia, secretaria de Acción Sindical de la Federación Estatal de Servicios de la USO y presidenta del comité de empresa.

Pese a todo, “el comité de empresa siempre estará en disposición de negociar, como ha quedado patente ante el IRMA, pactando con la dirección un calendario de reuniones que comenzarán mañana viernes, 1 de marzo, a las 10.00 horas”, afirma Correia.

Accidentes de trabajo 2023: 76 madrileños salieron de casa para trabajar y nunca regresaron

Accidentes de trabajo 2023: 76 madrileños salieron de casa para trabajar y nunca regresaron

La Comunidad de Madrid es la región española con menores índices de incidencia tanto de accidentes de trabajo totales como con resultado de muerte para el trabajador

 

Se trabaja para vivir, no para morir. La lucha contra la siniestralidad laboral es una de las mayores demandas de los trabajadores y de sindicatos como la USO. Alcanzar el cero absoluto puede parecer una utopía, aunque la concienciación y la formación en Prevención de Riesgos Laborales, así como su cumplimiento por parte de las empresas, son factores que pueden contribuir a reducir los accidentes de trabajo a mínimos históricos.

En total, hubo 85.735 accidentes en nuestra región durante el 2023, de los cuales 71.232 sucedieron durante la jornada de trabajo y 14.503 durante los desplazamientos de ida y vuelta.  El 99% lo fueron de carácter leve, pero se produjeron 507 accidentes graves y 76 mortales. De estos últimos, hubo 60 fallecidos durante la jornada laboral y 16 ‘in itinere’. Nueve de cada diez de los que perdieron la vida eran asalariados. 16 trabajadores por cuenta ajena murieron durante el trayecto hacia/desde el centro de trabajo.

Frías estadísticas detrás de las que hay verdaderas tragedias humanas. Por supuesto, para el trabajador que pierde la vida, pero también para sus familias, allegados y compañeros. Sin embargo, estas cifras que nunca querríamos contabilizar abren una pequeña rendija a la esperanza de que algo se está haciendo bien. Lo explicamos:

 

19 trabajadores muertos menos que en el 2022

El año pasado hubo más accidentes graves que en el anterior, aunque fallecieron 19 personas menos gracias a un descenso de medio punto en el índice de incidencia de mortalidad (baja del 2,2 al 1,7 y es la única autonomía por debajo de 2). El de accidentes totales (2.080) también mejora la incidencia de años precedentes. Y ambas sitúan a Madrid como la mejor comunidad autónoma en la ecuación entre afiliados a la Seguridad Social y siniestralidad laboral. La media nacional es de 2,9 mortales (+1,2) y de 2.715 totales (+735).

Tampoco conviene bajar la guardia. Hubo un 18 % menos de fallecidos, sí, pero idéntico porcentaje de accidentes graves más. Y un incremento del 10 % de los accidentes en trayecto respecto al año anterior, que alcanza el 15 % entre los autónomos; aún peor, los graves ‘in itinere’ se duplicaron entre los que trabajan por cuenta propia.

 

Mejores índices en Madrid que a nivel nacional

Por sectores, la preponderancia de los Servicios en nuestra región se refleja también en la estadística ofrecida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES). Siete de cada diez accidentes en jornada se relacionan con esta actividad, seguida por Construcción (17 %), Industria (12 %) y Agricultura (0,4 %).

Madrid también lidera los índices nacionales de incidencia en Servicios (1.707) e Industria (3.639); ocupa la sexta posición en Construcción (5.621) y la novena en Agricultura (3.920). En todos los casos, siempre por debajo de la media estatal. El MITES no ofrece las cifras de fallecidos ni índices de incidencia por sectores y comunidades autónomas.

El próximo año, lamentablemente, tendremos que volver a lamentar pérdidas humanas de personas que salieron a ganarse la vida y encontraron la muerte. Es inevitable, por desgracia. Pero desde USO-Madrid apelamos a todos los actores (administraciones, empresas, trabajadores, delegados PRL, Inspección de Trabajo, etc.) para que la tendencia a la baja, no solo se mantenga, sino que se acelere.

 

#PRLNoEsUnJuego

#NiUnaMuerteMásEnElTrabajo

La importancia de la labor de los delegados de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

La importancia de la labor de los delegados de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Desde USO-Madrid queremos dar visibilidad a un accidente ocurrido recientemente en el edificio Torres Quevedo, de la Universidad Carlos III de Madrid. Se produjo la caída de parte de la estructura de techo, causando baja leve de una trabajadora de la empresa Clece.

 

Afortunadamente, gracias las actuaciones de las delegadas de Prevención de la empresa y al asesoramiento por parte del área de Prevención de USO-Madrid, junto con el buen criterio del departamento de Prevención de la Universidad y la adecuada respuesta de la Dirección de la empresa, el daño no fue a más. Se estableció que ningún trabajador accediera a la zona hasta que se hubieran evaluado los posibles riesgos por el estado estructural de esa parte del edificio.

 

La importancia de la labor de los delegados de Prevención de Riesgos Laborales

 

Este caso, que seguramente habría trascendido si el resultado hubiera sido de mayor gravedad para la trabajadora afectada, debe ponerse en conocimiento con el objetivo de que los sindicatos alcemos más la voz sobre la importancia que tiene la actuación de los delegados en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en cualquier empresa; exigir controles de seguridad de las instalaciones correspondientes a cualquier centro de trabajo; y recalcar, no solo la obligatoriedad, sino la necesidad de la información, de la formación continua en materia de Prevención a todos los trabajadores y del desempeño de la coordinación preventiva.

Desde USO-Madrid queremos felicitar a nuestra delegada de Prevención en esta empresa por su rápida actuación, que ha evitado posibles males mayores. Y, por extensión, agradecer la ayuda que nuestros delegados de Prevención prestan en las empresas en pro de la seguridad y de la salud de los trabajadores.