por Prensa USO-Madrid | Jul 25, 2018 | Acción sindical, Cuidadores domésticos, Igualdad
La secretaria de igualdad y acción social de USO-MADRID, Belén Navarro, se reunió el 20 de julio con el secretario de estado de seguridad social, Octavio Granado, junto a siete mujeres más como delegación de la plataforma creada a raíz de las movilizaciones en todo el estado español contra la enmienda 6777 aprobada en los presupuestos generales del 2018. Esta aprobación supone llevar hasta el año 2024 la incorporación en el régimen general de seguridad social de las empleadas de hogar, cuando el real decreto 1620/2011 marcaba el año 2019 para esa incorporación.
En el encuentro, al que también asistió la secretaria de estado de empleo Yolanda Valdeoliva, y la directora del instituto de la mujer, Silvia Baubent, se han trasladado más de 75 propuestas y acciones concretas, elaboradas y consensuadas por todas las asociaciones y colectivos firmantes (mas de 40) e incorporadas en un documento entregado previamente a la administración para su estudio.
Nuestra demanda principal es la integración plena al régimen general de la seguridad social y estar amparadas por el Estatuto de los Trabajadores en todos sus puntos, considerando las peculiares características del entorno de trabajo, pero sin excepcionalidades en materia de protección social y laboral.
Es imprescindible colocar en el centro del debate la reorganización social, política y económica de los cuidados y la responsabilidad del Estado en procurar la protección de los derechos sociales y laborales de todas y todos, cuidando a quienes cuidan y garantizando también el cuidado como derecho y no como privilegio accesible únicamente para aquellos que puedan pagarlo.
De esa reunión buscábamos que se asumiera la responsabilidad política sobre el trabajo de hogar y de cuidados atendiendo a tres cuestiones:
- Equiparación plena de derechos laborales y protección social para las trabajadoras de hogar y cuidados.
- Políticas públicas de cuidados serias y eficientes (que combinen un sistema de atención a las personas en situación de dependencia con políticas de equidad y redistribución de los tiempos de la vida laboral, personal y familiar).
- Derechos fundamentales para las personas migrantes.
En esa reunión el secretario de estado reconoció que para la incorporación en el régimen general tendría que haber un periodo transitorio, ya que no se ha hecho nada al respecto en 7 años. Por lo que lo más coherente sería la incorporación de tres tramos hasta llegar a ese momento en dos años más o menos.
También habló de incorporar algunos supuestos, objetivos, para el pago de la prestación por desempleo.
Y lo más importante nos da la oportunidad de que una representante de este espacio forme parte del grupo de expertos/as para valorar todo lo demás, de cara a la ratificación del convenio 189 de la OIT en un año.
por Prensa USO-Madrid | Jul 6, 2018 | Acción sindical, Empleo
USO pide una mejor gestión de la cadena Douglas antes de ejecutar el despido de 334 trabajadores; la mayoría en Madrid
USO, sindicato mayoritario en la cadena de Perfumerías Douglas, con tiendas repartidas por toda España (Douglas, Juteco, Bodybell e If), ha presentado en la segunda reunión del período de consultas para el despido colectivo de 334 trabajadores una batería de propuestas orientadas a la mejora del rendimiento para tratar de reducir la extinción de contratos.
Rubén Vinatea, delegado de USO en Douglas, explica que “hay otro tipo de medidas menos agresivas con la plantilla que pueden ayudar a mejorar la situación de las ventas y consolidar el modelo de negocio que decía buscar la cadena. Serían, entre otras, las orientadas a mejorar el e-commerce o a la optimización de la organización interna para agilizar los procesos”.
En esa línea, “hemos presentado un informe con propuestas que mejoren las que nos ha trasladado la empresa, pero orientadas, sobre todo, a evitar los despidos”, continúa Vinatea.
La mayoría de estos despidos se producirían en Madrid, en servicios centrales (23 trabajadores en departamentos como Recursos Humanos, Márketing y Finanzas, que la empresa dice que están duplicados) y con el cierre de 25 tiendas. Pero los cierres de perfumerías y sus correspondientes despidos afectarán a casi todas las Comunidades Autónomas: Andalucía (6 tiendas), Aragón (4), Asturias (4), Canarias (1), Cantabria (1), Castilla y León (4), Castilla-La Mancha (6), Extremadura (1), Galicia (1), La Rioja (3), Navarra (1) y País Vasco (3). En total, los despidos planteados por la empresa afectarían a 334 trabajadores.
por Prensa USO-Madrid | Jun 29, 2018 | Acción sindical, Elecciones sindicales
Gran éxito electoral de USO-Madrid
En las elecciones sindicales de esta semana USO-Madrid ha obtenido muy buenos resultados. En Asitur Asistencia SA sumó dos delegados más; en Urbaser SA, dónde nos presentábamos por primera vez logramos 3; y en Telegest SL, alcanzamos 4, también partiendo de cero. En la empresa de seguridad privada Ariete sumamos uno más al que ya teníamos; y en DEVAS I, de parquímetros, obtuvimos 1 delegado. ¡Enhorabuena a todos los que lo habéis hecho posible!
por Prensa USO-Madrid | Jun 27, 2018 | Acción sindical, Elecciones sindicales
USO FIM GANA LAS ELECIONES EN TELEGEST
La Federación de Industria de USO-Madrid (USO FIM) ha ganado las elecciones en Telegest. USO-Madrid se presentaba por primera vez en esta empresa, y ha obtenido 4 de los 5 delegados del Comité de Empresa.
TELEGEST del grupo DIMA se dedica a la instalación y mantenimiento de placas solares, instalaciones eléctricas, etc. para grandes superficies.
Desde aquí queremos agradecer el trabajo a los nuevos delegados de USO FIM y a todos los trabajadores por su participación en el proceso.
por Prensa USO-Madrid | Jun 25, 2018 | Acción sindical, Cuidadores domésticos
Grupo Turín pide a la Ministra de Trabajo la retirada de la enmienda 6777 y convoca una concentración el 27
Esta mañana en el Foro Nueva Economía, donde intervino la Ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, la secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Belén Navarro, como parte integrante del Grupo Turín entregó a la Ministra las reivindicaciones para la retirada de la enmienda 6777. Esta enmienda presentada al Congreso por el Grupo Parlamentario Popular, trae como consecuencia el retraso hasta enero de 2024 de la equiparación del sistema de cotización de las empleadas de hogar al régimen general de la Seguridad Social, cuya entrada en vigor estaba prevista para el próximo 1 de enero de 2019.
Mantener esta discriminación 5 años más implica que se perjudique sus jubilaciones futuras y prestaciones contributivas (que ya son las más bajas del sistema), que se mantenga la desvalorización histórica de este colectivo al no reconocer, bajo una lógica patriarcal, al empleo de hogar y cuidados como un trabajo con plenos derechos y que se continúe invisibilizando un trabajo que sostiene los cuidados frente a la destrucción de los servicios públicos y el sistema de atención a la dependencia.
Siguiendo con la reivindicaciones del Grupo Turín en defensa de estos trabajadores, se ha convocado para el 27 de junio una concentración a las 19.00 h en la Plaza de las Cortes.
Más de 600.000 trabajadoras (96% mujeres, más del 30% sin contrato y muchas de origen migrante) están excluidas del reconocimiento de derechos laborales tan básicos como la prestación por desempleo, la protección frente al despido, la prevención de riesgos laborales o la inspección de trabajo. El régimen de trabajo interno está expuesto a todo tipo de abusos frente a los que no hay protección por parte del Estado. Esta desigualdad se perpetúa con la aprobación de esta enmienda.
Por todo ello, antes de la aprobación definitiva de los Presupuestos, las trabajadoras de hogar y de cuidados salen a defender sus derechos y hacen un llamamiento general para defender una sociedad con cuidados dignos y trabajo digno.
por Prensa USO-Madrid | Jun 14, 2018 | Acción sindical, Cuidadores domésticos, Igualdad
Reunión con portavoces palamentarios para la defensa de la equiparación del sistema de cotización de empleadas de hogar en la Seguridad Social
Representantes del Grupo Turin, del que USO-MADRID forma parte desde su constitución, y del Observatorio Janeth Beltran, se reunieron el martes con los portavoces de los grupos políticos de Unidos Podemos, En Comú Podem y En Marea en el Senado. A la reunión y posterior rueda de prensa acudió la secretaria de igualdad y responsable del sector de empleadas de hogar de USO-MADRID, y vicepresidenta 2ª de SOTERMUN, Belén Navarro.
Las asociaciones de trabajadoras de hogar y de cuidados y las entidades que trabajamos por la visibilización y dignificación del sector hacemos un llamamiento a las organizaciones sociales y a los organismos públicos a manifestar su rechazo por la aprobación en los Presupuestos Generales, en el trámite en el Congreso, de la enmienda 6777 presentada por el Partido Popular y apoyada por PNV, Cs, Coalición Canaria, Nueva Canarias, Foro Asturias y UPN, para retrasar hasta enero de 2024 la equiparación del sistema de cotización de las empleadas de hogar al régimen general de la Seguridad Social, cuya entrada en vigor estaba prevista para el próximo 1 de enero de 2019.
La aprobación de esta enmienda no solo aplaza la equiparación de las cotizaciones manteniéndolas por debajo de los salarios reales, perjudicando así las jubilaciones futuras y las prestaciones contributivas de las trabajadoras, sino que retrasa una vez más el pleno reconocimiento de derechos de un colectivo históricamente discriminado, invisibilizado y excluido. Aún hoy se niega la prestación por desempleo, el despido es prácticamente libre, no existe inspección de trabajo, el sector está excluido de la Ley de riesgos laborales o no hay convenio colectivo, entre otros derechos no reconocidos.
Las trabajadoras de hogar, con condiciones precarias y bajos salarios, están resolviendo las necesidades de atención y cuidados de una parte importante de la sociedad ante el desmantelamiento de los servicios públicos y el sistema de atención a la dependencia, son las que cuidan la vida en un contexto de vulneración de sus propios derechos y de los de las personas que necesitan los cuidados.
Creemos necesario dar un respuesta colectiva desde distintos sectores para no permitir que se apruebe esta enmienda en el trámite en el Senado y se perpetúe la discriminación en derechos de este colectivo, exigiendo al nuevo gobierno socialista su compromiso en la anulación de esta medida tan injusta.
Es por ello que solicitamos que las instituciones representativas y la ciudadanía se pronuncien públicamente apoyando esta demanda para respaldar el reconocimiento de plenos derechos para las trabajadoras de hogar y de cuidados.
