por Prensa USO-Madrid | Abr 9, 2018 | Acción sindical, Igualdad
Concepción Iniesta, secretaria General de USO-Madrid; Fernando Lago, secretario de Organización, y Raquel Bordoy, secretaria de Formación y Salud Laboral, han recogido firmas para el blindaje de las pensiones en la Plaza de Callao de Madrid. En las primera 4 horas de recogida se han logrado 800 firmas de viandantes y de ciudadanos que han conocido nuestro llamamiento en las redes sociales y en medios de comunicación.
En la mesa de firmas ha estado también la actriz María Boto, mientras el cineasta Fernando Colomo estuvo atendiendo y difundiendo el mensaje ante las cámaras de televisión que se han acercado a la céntrica plaza madrileña.
Mañana, día 10 y el 11 seguirá esta mesa en Callao con el objetivo de alcanzar los dos millones de firmas y entregárselas al Defensor del Pueblo.
USO ha puesto en marca esta nueva recogida para exigir que las pensiones se blinden en la Constitución. De forma conjunta con la MERP (Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones), se recogen firmas en distintas ciudades y en los centros de trabajo donde la USO está presente.
De esta forma, esta acción se lleva a cabo en grandes empresas industriales como Sidenor, Ence, Arcelor, Bridgestone, Solvay, Nestlé, Ferroatlántica, Ferrovial, Nissan, Saint Gobain, Coca Cola, Mercedes Benz, Gas Natural, Grupo Celsa, Michelin, ElPozo, Campofrío, Indra, T-Systems; empresas de servicios como Valoriza Facilities, Ferroser Servicios Auxiliares, Digitex, FCC Limpieza, Ambubask, Iberia, Makro, Leroy Merlin; y en seguridad privada, en Garda Seguridad, Prosegur, Ilunion, Fagus, Delta Control y Servicios, Bilur 2000.
También se recogen firmas apoyando esta reivindicación entre el profesorado de la educación pública, concertada y privada, y entre el personal de las sedes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, hospitales públicos de Andalucía y Cataluña y AENA, entre otros.
La MERP, de la que forma parte USO desde su fundación en 2013, está compuesta por 247 organizaciones, 130 personalidades y miles de profesionales, activistas y ciudadanos y ciudadanas en general, que reivindican una reforma de la Constitución para blindar las pensiones, para que ningún gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones, y para que se recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto, la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectarlas.
por Prensa USO-Madrid | Abr 9, 2018 | Acción sindical, Salud laboral
Para los 1.500 trabajadores de la CRTVE que perciben el “Plus de Programa”, ponerse enfermo ya no será motivo de perder parte del sueldo. El Tribunal Supremo ha fallado a favor, sin recurso posible por parte de la empresa, el recurso de casación que USO presentó tras el fallo en contra de la Audiencia Nacional en 2016.
A partir de ahora, la Incapacidad Transitoria, o enfermedad común, no implicará descuento alguno en la nómina, como venía haciendo la empresa con el argumento de que el Plus de Programa estaba fuera del Convenio Colectivo.
En el fallo definitivo, los magistrados especifican que no se trata de un complemento salarial aplicable al desempeño efectivo de la actividad laboral, sino que se trata de una mejora de prestaciones inherentes al trabajador, y que, por lo tanto, si se produce baja por enfermedad, el empleado debe percibir las cantidades recogidas en la nómina del mes previo a la incapacidad transitoria (IT).
A partir de esta sentencia firme, los trabajadores a los que les descontaron cantidades de su Plus de Programa por enfermedad pueden reclamarlas con carácter retroactivo desde septiembre de 2015.
Para ello USO pone a su disposición los servicios jurídicos del sindicato, que han conseguido con su trabajo e insistencia esta importante conquista de un derecho que nadie creía que podíamos ganar.
por Prensa USO-Madrid | Abr 6, 2018 | Acción sindical, Salud laboral
USO pone en marcha del 9 al 11 de abril en toda España una nueva campaña de firmas para exigir que las pensiones se blinden en la Constitución. De forma conjunta con la MERP (Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones), se llevarán a cabo tres jornadas de recogida de firmas con mesas en distintas ciudades y en los centros de trabajo donde la USO está presente, con el objetivo de alcanzar los dos millones de firmas y entregárselas al Defensor del Pueblo.
En Madrid se instalará una mesa permanente esos tres días en la Plaza de Callao, de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00.
También se podrán encontrar esas mesas en céntricas calles de más de 21 ciudadades, entre ellas Toledo, Santander, Bilbao, San Sebastián, León, Badajoz y Barcelona.
Además, USO trasladará esta recogida de firmas a los centros de trabajo en los que estamos presente. De esta forma, esta acción se llevará a cabo en grandes empresas industriales como Sidenor, Ence, Arcelor, Bridgestone, Solvay, Nestlé, Ferroatlántica, Ferrovial, Nissan, Saint Gobain, Coca Cola, Mercedes Benz, Gas Natural, Grupo Celsa, Michelin, ElPozo, Campofrío, Indra, T-Systems; empresas de servicios como Valoriza Facilities, Ferroser Servicios Auxiliares, Digitex, FCC Limpieza, Ambubask, Iberia, Makro, Leroy Merlin; y en seguridad privada, en Garda Seguridad, Prosegur, Ilunion, Fagus, Delta Control y Servicios, Bilur 2000.
También se recogerán firmas apoyando esta reivindicación entre el profesorado de la educación pública, concertada y privada, y entre el personal de las sedes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, hospitales públicos de Andalucía y Cataluña y AENA, entre otros.
La MERP, de la que forma parte USO desde su fundación en 2013, está compuesta por 247 organizaciones, 130 personalidades y miles de profesionales, activistas y ciudadanos y ciudadanas en general, que reivindican una reforma de la Constitución para blindar las pensiones, para que ningún gobierno, actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar, total o parcialmente, el Sistema Público de Pensiones, y para que se recoja como obligación constitucional el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones, y por tanto, la imposibilidad de que ningún tipo de medida, ya sean recortes, subidas de impuestos, copagos, aumento de las tarifas de los servicios básicos o cualquier otra pueda afectarlas.
por Prensa USO-Madrid | Abr 5, 2018 | Acción sindical, Enseñanza
Juan Torija, Secretario general de la Federación de Enseñanza de USO-Madrid (FEUSO-Madrid), y Marisa Madrid, Secretaria de comunicación, se reunieron el martes 3 de abril con Ismael Sanz, Director general de Innovación Becas y Ayudas, e Ileana Guaita, Subdirectora general de Enseñanza Privada y Concertada de la Comunidad de Madrid, para tratar diversos temas que preocupan al profesorado de la Comunidad de Madrid.
En la reunión se habló, entre otros temas, de la jubilación parcial, ya que la legislación a partir de ahora se endurece mucho. La jubilación parcial es una buena medida para favorecer la contratación joven y para facilitar el descanso de los trabajadores de mayor edad haciendo compatible una menor dedicación de tiempo al trabajo con el descanso por jubilación. Desde FEUSO-Madrid hemos solicitado a la Comunidad unas Instrucciones que faciliten el acceso a la jubilación parcial para que las direcciones de los centros tengan una opinión más favorable y lo concedan a los trabajadores cuando sea posible.
En especial hemos hecho hincapié en la acumulación de la jornada parcial, incluso en un solo año, como la Seguridad Social ha dicho que permite en la Consulta número 92/2017 de 10 de octubre.
Desde la dirección General han comentado que están trabajado en ese tema.
También se habló de las muchas mejoras que han conseguido los trabajadores de la Enseñanza Pública mediante la firma del Acuerdo Sectorial y hemos solicitado que se transmitan muchas de esas mejoras a la Enseñanza Concertada. Se han convocado muchas plazas de oposición para apoyos y orientación en la Enseñanza Pública. Por lo tanto, pedimos que se aumente la dotación para la apoyos y orientación en Primaria.
También se trató el tema de los sustitutos, que en concertada sufren una especial discriminación ya que no cobran el complemento autonómico y son despedidos en verano. Reconocen el problema y se comprometen a estudiarlo. Se ha anunciado la subida prevista para 2018 que según los Presupuestos Generales del Estado será de 1,625 %.
Se habló de la difícil adaptación a los tan numerosos cambios de este curso cómo es el calendario escolar con el adelanto de los exámenes de septiembre a junio, la plataforma RAICES que tanto esfuerzo está suponiendo en los centros con exceso de trabajo para docentes y el PAS y el programa ACCEDE de préstamo de libros, dónde nos han aclarado que la financiación de la Concertada es exactamente la misma que la de la enseñanza Pública.
Por último, volvimos a pedir la vuelta al concierto educativo en la FP de Grado Superior, recordando que el Consejero ya había dicho que era la intención de la Comunidad la recuperación del concierto. Hemos aclarado que es la única manera de que el profesorado recupere antigua situación salarial. También han comentado que están en ello.
por Prensa USO-Madrid | Abr 5, 2018 | Acción sindical, Economía, Empleo
Por este motivo Prosegur y Securitas han renunciado a Barajas y El Prat porque aseguran “no les salen los números”, y los grandes grupos de seguridad privada no han pujado por Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat este año. Ni Prosegur ni Securitas se han presentado al concurso público con el que AENA adjudicará el servicio de seguridad en sus aeropuertos, como han confirmado ambas compañías a este periódico. No les salen los números: el negocio no es rentable.
El importe total de la licitación para los 27 aeropuertos de mayor tráfico (359 millones distribuidos en dos años prorrogables), con Madrid y Barcelona a la cabeza, es “a todas luces insuficiente” para asumir las mejoras en complementos salariales y calidad del servicio pactadas con Fomento, coinciden todas las fuentes consultadas. Este ministerio impulsó un grupo de trabajo donde participaron el Gobierno, las patronales, los sindicatos, AENA, Renfe y Adif con el objetivo de mejorar las condiciones de los vigilantes de seguridad en infraestructuras estatales (como los aeropuertos) a raíz de la huelga en Barcelona-El Prat el verano pasado.
AENA recogió el guante de los sindicatos y modificó el pliego de condiciones en marzo, incorporando las cláusulas acordadas con Fomento pero sin tocar el importe de licitación. Las partes se comprometieron a crear un plus vinculado al desarrollo de la actividad en los aeropuertos (de entre 0,68 y 0,70 euros por hora, unos 120 euros al mes en jornada completa), aplicar otros dos complementos para los operadores expuestos a radiación en los filtros de pasajeros (de entre 1,19 y 1,23 euros por hora) y determinar un plus variable ligado al cumplimiento de objetivos, entre otros.
“Nos habría encantado presentar una oferta” en los aeropuertos de Madrid (con un importe de licitación de 106,4 millones para sus cuatro lotes), Barcelona (66,8 millones), Palma de Mallorca (30,8 millones), Málaga (25,3 millones) o Tenerife (18,1 millones), lamentan desde Prosegur. Si no lo han hecho es porque consideran que AENA no ha tenido en cuenta la calidad del servicio a la hora de decidir la cuantía.
En definitiva, los aeropuertos más golosos no son rentables para este gigante de la seguridad privada.
“Securitas se fue de los aeropuertos españoles a finales de 2016 porque estaba perdiendo dinero”, explican fuentes sindicales. Por una vez, los representantes de los trabajadores y las empresas están de acuerdo en el diagnóstico:
“Nos preocupa que la empresa adjudicataria no pueda asumir los compromisos económicos adquiridos”, sobre todo si se trata de una compañía pequeña sin pulmón financiero suficiente, explica el responsable de seguridad del sindicato USO.
Basilio Febles cree que el megacontrato de AENA está basado exclusivamente en el precio, sin tener demasiado en cuenta los criterios técnicos y la calidad del servicio.
Fuente: elconfidencial.com
por Prensa USO-Madrid | Abr 2, 2018 | Acción sindical, Empleo
FTSP-USO pide a los clientes de Novo Segur que rescindan sus contratos, tras declararse en concurso de acreedores. También se solicita que en los próximos contratos que se realicen para cubrir los servicios en los que esta mercantil aún está presente, se hagan con unos pliegos de condiciones que no tengan solo en cuenta la oferta más económica a la hora de evaluar las mismas, sino también otros criterios sociales que garanticen a los trabajadores, como mínimo, el cumplimiento del Convenio Colectivo Estatal de empresas de Seguridad.
Esta solicitud se hace con base en los artículos 39 y 71 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
Los trabajadores de Novo Segur van a pasar unos meses con enormes dificultades para poder cobrar sus salarios y para prestar sus servicios de forma profesional y adecuada, algo que le afecta también a la institución adjudicataria de los servicios de Vigilancia a esta empresa.
