por Prensa USO Madrid | Dic 11, 2024 | Acción sindical, Empleados públicos, Enseñanza, Formación, Mujer, USO-Madrid
Por la mañana, afiliados y afiliadas de la Federación de Atención a la Ciudadanía (FAC-USO-Madrid) y de la Federación de Enseñanza (FEUSO-Madrid) se concentraron frente a la sede de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA) y, por la tarde, se trasladaron hasta las oficinas centrales de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE).
Exigen una solución inmediata y razonable a la crisis que afecta a un millón y medio de empleadas/os públicas/os, debido a las diferencias existentes entre la Administración Central y algunas de las principales compañías de seguros de salud que prestaban servicios para MUFACE.
¡Nuestra salud no es una mercancía!
¡No somos rehenes!
por Prensa USO Madrid | Nov 30, 2024 | Acción sindical, USO-Madrid
Sábado doblemente reivindicativo, con presencia de nuestras/os afiliadas/os en la Puerta del Sol, por la mañana, y en el Parque del Oeste, por la tarde
«Alto el fuego ya, ni terrorismo ni genocidio»
USO-Madrid estuvo presente junto a casi un centenar de organizaciones en la concentración por la paz en Palestina convocada por el colectivo pararlaguerra.es. En el acto participaron numerosas personalidades del mundo de la cultura y, entre otros, el músico Miguel Ríos interpretó el clásico «Sólo le pido a Dios» de León Gieco.
Porque construir la paz, fomentarla y defenderla forma parte del ADN de nuestra organización.
#AltoElFuegoYa #YoVoy30N #NiTerrorismoNiGenocidio
Porque las Emergencias no entienden de delimitaciones administrativas
La jornada reivindicativa continuó con la manifestación popular convocada por la Federación de Atención a la Ciudadanía (FAC-USO) para exigir la redacción de una Ley de Coordinación de los Cuerpos de Bomberos a nivel estatal, en defensa de un servicio público esencial para la ciudadanía.
por Prensa USO Madrid | Nov 27, 2024 | Acción sindical, Elecciones sindicales
La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO-Madrid) consigue la mayoría absoluta, con 4 de los 5 delegados, en el comité de empresa de RSG Seguridad y Protección. Antes, no tenía representación.
También entra en el comité de Vettonia Seguridad con 2 representantes.
¡Enhorabuena!
#DaElPaso con la #USO
Sentencia favorable
Además de las elecciones sindicales, el Juzgado de lo Social nº25 de Madrid, a demanda de la USO, falló contra la empresa de servicios auxiliares Iman Corporation y el sindicato UGT por vulneración de derechos durante el proceso electoral. Contra esta sentencia no cabe recurso.
por Prensa USO Madrid | Nov 26, 2024 | Acción sindical, Igualdad, Mujer, USO-Madrid
Con el lema Si no conoces a una víctima o un agresor ¡Cuidado, podrías ser tú! la USO se ha movilizado este 25-N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
La concentración frente al Ministerio de Igualdad, encabezada por la secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de la #USO, Lourdes Pedrazuela, contó con la presencia de numerosas/os afiliadas/os y delegadas/os de todas las federaciones sectoriales de USO-Madrid. Su secretaria general, María Concepción Iniesta; Raquel Bordoy, secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación; y Antonia Pérez, secretaria de Acción Electoral, participaron en la lectura de un Manifiesto que denuncia que «no hay ningún espacio libre de estas violencias y no podemos mirar hacia otro lado. La indiferencia no es una opción. Debemos estar alertas porque las violencias machistas están más cerca de lo que nos imaginamos”.
40 mujeres y 10 menores asesinados en el 2024
La #USO alza la voz contra los silencios y la pasividad cómplice y exige a las autoridades que trabajen de forma coordinada, oportuna y eficaz para que mujeres y niñas puedan acceder a una vida libre de violencias machistas. Acciones contundentes con perspectiva de género y respeto a los derechos humanos para que ninguna violencia machista sea normalizada, tolerada ni quede impune.
En lo que va del 2024, 40 mujeres han sido asesinadas por hombres con los que mantenían o habían tenido una relación previa. Además, 10 niñas, niños o adolescentes también murieron a manos de esos agresores, en la mayoría de los casos sus propios padres. Muchas otras personas menores de edad se encuentran en situación de orfandad debido a la violencia de género. El problema es estructural e inmenso. No podemos esperar a que las cosas mejoren solas. Por ello, la #USO reclama al Ministerio de Igualdad que se redoblen los esfuerzos para eliminar estas violencias machistas y al resto de la sociedad que no sea cómplice y pase a la acción.
Los pactos de silencio, la opacidad y la pasividad no son la respuesta. La violencia contra las mujeres no es un mal ajeno, sino un problema de todas y todos. Desde la #USO también asumimos nuestra responsabilidad y por ello nos movilizamos.
¡Cuidado! #PodríasSerTú #25N #ViolenciasMachistas
También presente en la manifestación del Foro de Madrid
USO-Madrid, sindicato convocante junto al @ForoMadrid25N, también se unió por la tarde a la manifestación que, bajo el lema Combatir el sexismo para erradicar la violencia contra las mujeres, partió a las 19.00 h. desde la Plaza de Cibeles y recorrió toda la Gran Vía hasta llegar a la Plaza de España.
El sexismo, como herramienta para el control social y la opresión de las mujeres, vulnera el principio de igualdad y de ciudadanía y normaliza diferentes formas y niveles de violencia, simbólica y material, contra las mujeres.
#CombatirElSexismo #ErradicarLaViolenciaContraLasMujeres
por Juan José Rodríguez | Ago 1, 2024 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
Declara improcedente su despido por vulnerar la garantía de permanencia reconocida por el Estatuto de los Trabajadores
Los servicios jurídicos de USO-Madrid han logrado otro importante éxito en los tribunales. La Sección nº2 de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha estimado en parte el recurso de suplicación contra la sentencia dictada en octubre del 2023 por el Juzgado de lo Social nº20 de Madrid, declarando improcedente el despido de un delegado de la USO en el comité de empresa de Indra Soluciones Tecnológicas de la Información, en el centro de trabajo de Miguel Yuste. La sentencia ofrece al trabajador la opción entre la obligada readmisión en su puesto de trabajo o, si lo prefiere, a ser indemnizado por la empresa.
Vulnera el Estatuto de los Trabajadores
Estima el máximo órgano judicial de la Comunidad de Madrid que “no consta motivos por los que no le asignaron clientes, proyectos facturables desde 2017, ni si la empresa le ofreció formación para que se mantuviese actualizado y pudiese desempeñar la actividad que demandaban los clientes”. También que “en el centro de Miguel Yuste permanecen trabajadores con la misma categoría del demandante (…) que no son representantes de los trabajadores, debiendo continuar en el centro de trabajo cuando haya puestos de su categoría profesional”, lo que vulnera la garantía de permanencia establecida en el artículo 68.b ET.
El demandante, responsable de la sección sindical de USO-Indra, había sido despedido en enero del 2021 en el marco de un proceso de despido colectivo, tras prestar servicio en la empresa durante 30 años.
por Juan José Rodríguez | Jul 18, 2024 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
Estima en su totalidad el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la USO y también condena al Ministerio de Transportes por dejación de funciones
Argumentaron los servicios jurídicos de la USO que no existía motivación y sí desproporción en todos los vuelos operados por la aerolínea durante la huelga que se desarrolló durante los meses de junio y julio del 2022. Especialmente, en los insulares, en los que se fijaron unos servicios mínimos del 90 %, violando los principios de racionalidad y proporcionalidad. La sentencia reconoce que esas rutas aéreas estaban servidas por otras compañías que podían atender la demanda sin mayor perjuicio para los usuarios.
Dejación de funciones del Ministerio
En cuanto a los vuelos domésticos peninsulares, también estima la demanda de la USO por falta de motivación, ya que se omitió el examen de las posibilidades de transporte alternativo, como el tren de alta velocidad. Y, lo más importante, entiende que existió una dejación de funciones por parte del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, al dejar en manos de la empresa la decisión de calcular la plantilla necesaria para cubrir los servicios mínimos y concretar los vuelos que debían ser protegidos. Reconoce así que “los límites al derecho de huelga, como derecho fundamental que es, deben tener un carácter de mínimo indispensable”.
Cuarta sentencia favorable
Por último, la AN también da la razón a nuestro sindicato y considera que el derecho de huelga de los tripulantes de cabina (TCP) se vio lesionado al ser limitado con una motivación genérica, sin atender a las circunstancias especiales de pasajeros que requieren de atenciones específicas durante el vuelo.
Es la cuarta sentencia favorable a la USO en poco más de un año, tras las fechadas el 10 de marzo, el 31 de mayo y el 13 de noviembre del 2023, debido a la actitud antisindical y el desprecio por el derecho de huelga que siempre ha demostrado Ryanair.
