por Prensa USO Madrid | Mar 13, 2026 | Economía, USO-Madrid
Alimentos, vivienda y servicios básicos siguen muy por encima del índice general y perjudican la capacidad de compra y de ahorro de las personas trabajadoras
“El último dato sobre la inflación en Madrid es positivo, aunque más a nivel psicológico, por romper esa barrera del 3 por ciento. Lo verdaderamente cierto es que la estadística distorsiona la realidad que viven muchas personas trabajadoras, sobre todo las que están en situación más vulnerable y no llegan a fin de mes. Todas necesitamos comer, electricidad, atención sanitaria, educación para nuestros hijos y la gran mayoría usa el transporte público. La conclusión es clara: cada vez tenemos menor capacidad de compra y de ahorro, una evidente pérdida de poder adquisitivo acumulada durante muchos años ya. Por eso, siempre pedimos empleos estables y salarios más justos como receta para aliviar las economías familiares”, denuncia la secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta.
La inflación se modera por segundo mes consecutivo
El último dato “normal” sobre la inflación en la Comunidad de Madrid deja la buena noticia de que se modera por segundo mes consecutivo y se sitúa en el 2,9 %, después de medio año por encima del 3. También lo hace la subyacente (que no incluye alimentos no elaborados ni productos energéticos), aunque ésta lleva ya varios meses instalada en torno al 3,5 %.
La exorbitada subida del gas y del petróleo en marzo tendrán su inevitable reflejo en las economías familiares. Y partirán desde una base ya preocupante, pues son los productos y servicios más básicos los que reflejan una mayor tensión inflacionaria.
Los precios suben donde más les duele a las familias
Por ejemplo, la cesta de la compra (+3,7 anual), con los huevos (+30,8), la carne de vacuno (+13,5) y ovino (+9,1), las legumbres y hortalizas (+8,7), las frutas frescas (+4,7) y la leche (+4,3) a la cabeza. Los alimentos no elaborados, en su conjunto, llevan seis meses al alza, siempre por encima de la media.
Otro aspecto básico es el de la vivienda. Aunque ha bajado tres décimas en febrero, es más cara que hace un año (+4,1). Los suministros de agua, gas y electricidad (+13,2) y la conservación (+12,0) tensionan este apartado que supone buena parte del gasto de las familias. Y eso que la estadística, sorprendentemente, no refleja el encarecimiento de las hipotecas.
Tampoco hay que desdeñar servicios básicos como el transporte de pasajeros (+14,5), sobre todo el público urbano (+20,8) tras reducirse las ayudas de los gobiernos central y autonómico. El abaratamiento de los combustibles y carburantes (-5,7) permitió llenar los depósitos de los vehículos privados a un precio razonable, algo que ya parece cosa del pasado.
La enseñanza obligatoria también castiga los bolsillos de la mayoría (+3,5 la educación infantil y primaria y +4,3 la secundaria). Los efectos personales (+12,3), los seguros (+7,3) los gastos de protección social (+5,2), la hostelería (+4,3) y la sanidad (+3,1) completan un panorama que dista mucho de ser ideal. El único dato positivo de toda la lista es el vestido y el calzado, con precios inferiores a los de hace un año (-0,6).
Pérdida de poder adquisitivo acumulada
La peor noticia es que hace un año, la subida media salarial pactada por convenio en Madrid era de +3,7 % con una inflación del +3,1. En febrero del 2026, al contrario, la inflación del +2,9 supera en tres décimas (+2,6) a este dato que sirve como termómetro para evaluar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
por Prensa USO Madrid | Mar 4, 2026 | Acción sindical, Igualdad, Mujer, USO-Madrid
La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, denuncia que “las desigualdades laborales tienen rostro de mujer”
La Comunidad de Madrid, junto con Asturias, lidera la brecha salarial de género en España. Son datos contundentes, extraídos de un informe encargado por la USO a la consultora Syndex con motivo de 8M, Día de la Mujer.
Datos paradójicos
“En Madrid combinamos el salario medio más alto y sectores de alto valor añadido ligados a la capitalidad, con sectores más feminizados y peor pagados, lo que dispara la brecha. En términos absolutos, los hombres ganan 8.142 euros más de media al año. Esto supone casi un 23 % más que las mujeres”, denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
Las desigualdades laborales tienen nombre de mujer
“Las mujeres siguen teniendo una tasa de actividad más baja y una tasa de paro más alta que los hombres. Las mujeres siguen soportando la carga de los cuidados de personas dependientes. El 80 % de las excedencias las solicitan las mujeres, lo que se traduce en interrupciones de la carrera profesional, pérdida de ingresos y menores oportunidades de promoción profesional”, expone Iniesta.
La brecha de hoy es la pobreza femenina del mañana
“La parcialidad en el empleo es otro ejemplo de esta desigualdad. 3 de cada 4 personas trabajadoras con contratos parciales son mujeres. Y, al final de la vida laboral, todo ello acaba transformándose en pensiones más bajas: En algunos municipios del sur de la región, apenas llegan a los 900 euros, un 30 % inferiores a las de los hombres”, lamenta la máxima dirigente regional de la USO.
No es casualidad
Por su parte, la secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO-Madrid, Raquel Bordoy, asegura que “Madrid tiene un sector del comercio muy fuerte, aunque muy ligado al turismo. Es decir, muchos contratos de fin de semana, ampliación de los horarios de apertura, alta rotación en función de las campañas… Este sector, así como el de los servicios sociales, en el que trabajan casi medio millón de mujeres en nuestra comunidad, están muy feminizados. Y en ellos se observa una brecha 3 puntos superior a la media”.
“Las sedes centrales de las grandes empresas, los órganos de dirección, los puestos de responsabilidad y, por tanto, con mejores sueldos llevan nombre de hombre. A las mujeres les cuesta muchísimo más acceder a ellos”, explica la responsable regional de Igualdad. “Otro sector en el que la discriminación se hace muy visible es el de las finanzas y seguros, el mejor valorado salarialmente. Hay más mujeres que hombres trabajando en él y, sin embargo, refleja también la brecha más alta de todo el país: 28.000 euros al año, un 34 %”, concluye Bordoy.
Informe sobre brecha salarial de género
Ambas dirigentes participaron en la presentación del informe “Brecha salarial de género por sectores productivos” junto a Joaquín Pérez, secretario general de la USO, y a Sara García de las Heras, secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo, en el marco de la campaña con motivo del 8M: “MujerTeníasQueSer. Sí, libre, fuerte y organizada”. También se procedió a la lectura del Manifiesto y, para finalizar, todos los asistentes se trasladaron al cercano Ministerio de Igualdad para desplegar la pancarta conmemorativa por el Día de la Mujer.
El Primero de Mayo vuelve a Madrid
A la conclusión, los delegados y delegadas de USO-Madrid que abarrotaron el salón Valle Inclán del Círculo de Bellas Artes recibieron la información más actualizada sobre el Acto Confederal del Primero de Mayo, que vuelve a Madrid tras varios años de gira itinerante por otros territorios. Tras la manifestación reivindicativa que recorrerá las calles de la capital, la parte lúdica y festiva será en el Parque Warner para disfrute de los más pequeños y, también, de los mayores.
por Prensa USO Madrid | Mar 3, 2026 | Empleo, USO-Madrid
USO presenta mañana un informe elaborado por la consultora Syndex sobre brecha de género, conciliación y corresponsabilidad con motivo del 8-M
“No es positivo que cada mes de febrero el paro golpee con fuerza a nuestra región, aunque también suele experimentarse el inicio de una subida de las afiliaciones que se prolonga durante la primavera. En general, hay más datos positivos que negativos (menos temporalidad, menos desempleo de larga duración, más contratos… números que mejoran claramente los de hace un año; lo que a su vez refleja una estabilidad del mercado laboral”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
“La gran lacra sigue siendo la brecha de género, tanto en paradas, como en temporalidad, parcialidad, peores salarios. Mañana presentaremos un informe elaborado por la USO sobre brecha de género, conciliación y corresponsabilidad en el que se ofrecerán datos concretos sobre este problema que afecta, sobre todo, a las mujeres más vulnerables por edad y nivel de estudios”, denuncia la máxima dirigente regional de la USO.
Paro
La Comunidad de Madrid tiene 282.283 parados, lo que significa 3.694 más que hace un mes (+1,3 %), aunque casi diez mil menos que hace un año (-3,2). La madrileña fue la más castigada de todas las comunidades autónomas, con una subida ligeramente inferior a la registrada hace un año.
El desempleo subió sobre todo entre la población extranjera durante el último mes, aunque en la comparativa anual el descenso es más pronunciado (-5,0) que entre los nacionales. Otro dato que destaca es la bajada entre los parados de larga duración (sin empleo anterior), en ambos sexos y en todos los tramos de edad.
El paro sólo disminuyó en la construcción, absorbiendo los servicios 8 de cada 10 nuevos inscritos en las listas del SEPE. Otro registro que no para de crecer, mes a mes y año a año, es el de los demandantes ocupados, síntoma tanto del aumento del pluriempleo como de la cada vez mayor presencia de los fijos discontinuos.
Afiliación
Pese al incremento del paro, también suele ser habitual en febrero una subida de la afiliación (+12.805), cifra algo mejor que el año pasado. Los 3.857.700 afiliados actuales acercan a Madrid a los 3,9 millones si el mercado laboral se comporta de forma similar al de años precedentes.
Del total, 3.319.085 pertenecen al Régimen General y, de ellos, el 64 % son indefinidos a tiempo completo. Suben los empleados de hogar por tercer mes consecutivo tras más de un año destruyendo empleo y caen los fijos discontinuos hasta los 114.023, aunque son un 6 % más que en febrero del 2025.
Contratos
En febrero se firmaron 163.527 nuevos contratos, prácticamente los mismos que en enero y, lo que es más importante, casi un 3 % más que el año pasado. El otro dato positivo es que, en el acumulado de los dos primeros meses, el 52 % fueron indefinidos, cuando el año pasado fue justo al revés (52 % temporales). Los servicios coparon 9 de cada 10 y las contrataciones a extranjeros crecieron casi un 14 % respecto a febrero del 2025.
Prestaciones
155.898 personas trabajadoras recibieron algún tipo de prestación en enero, lo que supone 18.000 menos que hace un año. De las 40.730 nuevas altas, el 95 % fueron pensiones contributivas. La cuantía se mantiene en los 1.064 (23 más que hace un año y, también, que la media nacional).
por Prensa USO Madrid | Mar 1, 2026 | Acción sindical, USO-Madrid
Para USO-Madrid, este día es muy importante y por eso os pedimos a todas y a todos la máxima difusión y colaboración para que este evento reivindicativo y festivo sea todo un éxito
PRIMERO DE MAYO 2026
Información importante para toda la afiliación
Compañeras y compañeros,
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Desde la Unión Sindical Obrera (USO) hemos preparado una jornada completa que combina la lucha por nuestros derechos con momentos festivos y muchas sorpresas que os iremos desvelando semana a semana. 🎁✨
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¡Este Primero de Mayo, llena las calles con la USO! ¡Pasa a la acción! ✊💪🔴
por Prensa USO Madrid | Feb 26, 2026 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
La candidatura de USO-Madrid Servicios se presentaba por primera vez a unas elecciones sindicales en la Oficina Central de la Cruz Roja en Madrid y consiguió un excelente resultado, superando las previsiones más optimistas. Un amplio número de personas trabajadoras dieron su respaldo a nuestros compañeros y compañeras en unos comicios muy disputados.
USO-Madrid tendrá 5 de los 17 delegados en el nuevo comité de empresa, que serán decisivos en la toma de decisiones y soluciones de consenso.
Desde la recién creada sección sindical de USO Cruz Roja Oficinas Centrales «queremos agradecer el apoyo de la plantilla. Supone dar un paso adelante para transformar las formas de ejercer la representación colectiva. Estos resultados deben ser objeto de reflexión para todos y todas y avalan nuestra posición de que es necesario, ahora más que nunca, establecer espacios de debate sincero, transparencia, implicación de la plantilla y lealtad. También queremos reafirmar que todo esto es un éxito colectivo, condición imprescindible para ponerse a trabajar y enfrentar con solvencia los retos que tenemos por delante«.
Otro sindicalismo, autónomo, independiente, honesto y transparente es posible.
¡Enhorabuena!
#DaElPaso con la #USO
por Prensa USO Madrid | Feb 19, 2026 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
La lista de USO-Madrid Servicios mantiene la confianza de una importante mayoría de la plantilla de Cejal Limpiezas AGE Lote 8 (Ministerio de Trabajo y Economía Social). Fue la candidatura más votada, mantiene las 4 delegadas que ya había conseguido en las elecciones del año 2021 y tendrá mayoría en un comité de empresa formado por 9.
El buen trabajo realizado en el mandato anterior tuvo su recompensa.
¡Enhorabuena, compañeras!
#DaElPaso con la #USO
