por Prensa USO Madrid | May 5, 2026 | Empleo, USO-Madrid
El paro baja en más de 6.000 personas a pesar del descenso de las contrataciones por el final de la Semana Santa
“Como siempre que baja el paro y sube la afiliación, nos alegramos como representantes de las personas trabajadoras. Eso significa más gente trabajando y cotizando para garantizar el sistema de bienestar y pensiones más dignas al final de la vida laboral. Pero necesitamos que ese empleo sea más estable y más humano, como rezaba nuestro lema en el Primero de Mayo”, valora María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
“Pedimos que se tomen medidas para reducir la temporalidad, la parcialidad y la inamovible brecha de género. Exigimos medidas para que nuestros jóvenes puedan incorporarse al mercado laboral con salarios dignos que les permitan emanciparse en una región en la que el alquiler o las hipotecas se comen gran parte del salario. Y, también, acciones eficaces para que ese paro estructural de larga duración, que afecta sobre todo a las mujeres, siga reduciéndose”, explica la máxima dirigente regional de la USO.
Afiliación
A ritmo casi constante, el número de afiliaciones en nuestra región alcanza ya los 3.895.185, tras la incorporación de 15.765 nuevos cotizantes en abril. El crecimiento afectó casi por igual a los hombres y las mujeres, a casi todos los tramos de edad y a todos los sectores de actividad (salvo las industrias extractivas), destacando los casi 2.000 sumados por la construcción, la hostelería y las actividades administrativas y servicios auxiliares. El empleo de hogar mantiene su tendencia al alza de los últimos meses.
Los datos preocupantes llegan desde la parcialidad (20 %), la temporalidad (8 %) y la inamovible brecha de género del 60 % (alcanza el 65 % en los contratos indefinidos a tiempo parcial). Los fijos discontinuos ya son 118.872 (6.000 más que hace un año).
Paro
El paro se sitúa 276.376 tras un descenso de 6.249 en el último mes (-2,2) y de 12.856 en el último año (-4,4). Es su nivel más bajo desde julio del 2008, aunque con casi medio millón de activos más que entonces. Bajó más entre la población española que entre la extranjera, aunque este sector de población ha experimentado una mayor caída (-5,0) en el cómputo anual.
Aunque se redujo en todos los sectores, lógicamente fueron los servicios los que acapararon el 80 % del total. También sigue bajando poco a poco el paro de larga duración, en el que un tercio del total son mujeres mayores de 44 años.
Contratos
En Madrid ser firmaron 176.851 nuevos contratos, un 16 % más que hace un año pese a que en el 2025 la Semana Santa cayó de lleno en abril. Eso sí, los 693.271 firmados durante los cuatro primeros meses del año son casi 120.000 menos que en el mismo periodo del año anterior. Otro dato preocupante es que, por primera vez este año, se firmaron más contratos temporales (50,9 %) que indefinidos, tendencia inversa a la del primer trimestre (50,7 % indefinidos). Nueve de cada diez correspondieron al sector servicios y uno de cada tres a trabajadores extranjeros (casi un 30 % más que hace un año).
Prestaciones
157.783 personas trabajadoras recibieron algún tipo de prestación en marzo, lo que supone 13.000 menos que en febrero. Tres de cada cuatro son contributivas y la cuantía media volvió a subir hasta los 1.065 euros (36 más que la media nacional).
por Prensa USO Madrid | May 4, 2026 | Acción sindical, USO-Madrid
USO-Madrid fue la anfitriona de un Acto Confederal que reunió a más de 6.000 personas llegadas desde diferentes territorios de toda España, que llenaron las calles de la capital bajo el lema «Humanizar El Empleo»
El Primero de Mayo del 2026 se recordará durante mucho tiempo. Compañeras y compañeros llegados desde Galicia, Asturias, Cantabria, Castilla y León, La Rioja, Aragón, Extremadura, Andalucía y la Comunidad Valenciana y, por supuesto, la propia Comunidad de Madrid, se reunieron en nuestra ciudad para manifestarse de forma pacífica y reivindicativa. La manifestación partió desde el Paseo de las Delicias (esquina C/ Bustamante) y llegó hasta La Plaza de las Cortes, previo paso por las de Atocha y Neptuno.
Un reguero humano nunca antes visto desde que la USO comenzó a celebrar en solitario y de forma itinerante el 1 de Mayo, Día del Trabajo. Los colores rojo y blanco de la Unión Sindical Obrera ocupaban varios cientos de metros de la calzada; desde la cabecera no se veía el final de la marcha (y viceversa). Al final, los participantes se congregaron frente a un escenario situado muy cerca del Congreso de los Diputados. Sara García, secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo; Conchi Iniesta, secretaria general de USO-Madrid; y Joaquín Pérez, secretario general de la USO, se encargar de cerrar el acto con sendos discursos en los que se pedía «humanizar el empleo»: salarios dignos, cero muertes en el trabajo y el fin de la precariedad laboral.
Secciones sindicales, delegados/as y afiliadas/os de las distintas federaciones de USO-Madrid y muchas familias participaron activamente tanto en funciones organizativas (punto de encuentro, servicio de orden, responsables de autobuses, etc.) como en llevar sus reivindicaciones en pancartas y banderas que contribuyeron a dar colorido a la marcha. Desde aquí queremos dales las gracias a todas y a todos por su implicación, su esfuerzo y su comportamiento cívico. Habéis vuelto a demostrar que somos una gran organización, formada por personas trabajadoras de muy diversa condición, cuyos valores en común son la defensa de un sindicalismo diferente, honesto e independente.
Y, después, llegó el momento para reforzar el compañerismo y la diversión (sobre todo de los más pequeños) en los restaurantes y atracciones varias del Parque Warner. Un día inolvidable, en definitiva, en el que además acompañó un tiempo espectacular.
¡Viva la USO!
Ver noticia web confederal uso.es
por Prensa USO Madrid | Abr 30, 2026 | Elecciones sindicales, USO-Madrid
La candidatura de USO industria Madrid logra entrar con mucha fuerza en SIA, empresa perteneciente al Grupo Indra Minsait, en el que ya supera el 17 % de representación en conjunto.
La lista de USO-Madrid Servicios también arrasa en sus primeras elecciones en Tersum Servicios Integrales y copará todos los puestos del comité de empresa.
¡Enhorabuena! a todas las compañeras y compañeros y, por extensión, a las federaciones de Industria y de Servicios de la USO por este excepcional resultado.
#DaElPaso con la #USO
por Prensa USO Madrid | Abr 28, 2026 | Economía, Empleo, USO-Madrid
La región pierde casi 11.000 ocupados después de tres años consecutivos de creación de empleo durante el primer trimestre
“Este primer trimestre confirma algunas tendencias que veníamos intuyendo en las anteriores. Una cierta ralentización del mercado laboral que se traduce en más paro y menos empleo en Madrid. Sin embargo, el comportamiento está siendo irregular en los últimos años y también es cierto que hay más activos, más ocupados y menos parados que hace un año”, analiza María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
“También hay factores positivos, como que la tasa de ocupación sea, de largo, la más alta de España o la cada vez mayor presencia de las mujeres en puestos de alta cualificación y, por tanto, mejor remunerados. Al contrario, observamos una merma de los trabajadores extranjeros, sobre todo mujeres, lo que también puede ser un síntoma de que les cuesta encontrar trabajo y se van”, continúa la máxima dirigente regional de la USO.
“Este Primero de Mayo, que vuelve a las calles de Madrid después de varios años, saldremos a reivindicar la negociación colectiva como base para un empleo estable, a tiempo completo, indefinido y salarios que permitan mayor calidad de vida y que nuestros jóvenes puedan emanciparse en una región con los precios de la vivienda desorbitados y la cesta de la compra también disparada”, concluye Iniesta.
USO celebrará su manifestación central, que se prevé masiva, en Madrid. Saldrá del Paseo de las Delicias a las 11:00 h. y terminará en la Plaza de Las Cortes.
Parados
La primera oleada de la Encuesta de Población Activa del 2026 arrojó un jarro de agua fría sobre el mercado laboral madrileño. El paro se sitúa en 306.600 personas trabajadoras, que son 35.400 más que en diciembre. También son 45.800 menos que hace un año, todos ellos hombres, ya que entre las mujeres subió en 4.000.
La tasa de paro crece hasta 7,9 (10,8 a nivel nacional), con un aumento de la brecha de género hasta más de dos puntos (6,9 hombres y 9,0 mujeres). Entre la población extranjera, aumenta hasta el 10,5, alcanzando un 15,1 entre las mujeres de origen extracomunitario.
Otro dato que llaman la atención es que, por nivel de formación, afecta sobre todo a mujeres con estudios secundarios y superiores, mientras que baja entre los hombres. Y, como única noticia positiva, bajan en 14.000 los parados de larga duración (más de dos años); eso sí, el doble entre los hombres que entre las mujeres.
Ocupados
En Madrid hay 10.700 ocupados menos que hace tres meses. La cifra de 3.569.200 personas con empleo también significa 53.300 más que en marzo del 2025. De ellos, el 85 % trabaja en el sector servicios, el motor de la actividad en nuestra región.
La tasa de empleo baja tres décimas hasta un 58,3 (casi seis puntos por encima de la media estatal y la más alta de todas las comunidades autónomas). La brecha de género vuelve a abrirse hasta casi los 10 puntos (63,2 hombres / 53,9 mujeres). Baja entre los menores de 25 años y, al contrario, sube entre los mayores de 55.
Casi uno de cada cinco son extranjeros (685.000), lo que implica un descenso de 18.000 en el último año. Toda la pérdida la protagonizan las mujeres de origen extracomunitario (-8.000), ya que el número de hombres no pertenecientes a la Unión Europea ha subido (+2.000).
Un dato que sorprende es que cada vez hay más mujeres (y menos hombres) en puestos directivos y gerentes. También que ha crecido el número de mujeres en hostelería, comercio, servicios personales y de protección (el que más ha crecido el último año), mientras que sube el número de hombres en las ocupaciones elementales.
Casi el 86 % trabaja ya a tiempo completo (+45.000 que en el 2025), aunque la brecha se mantiene en casi 12 puntos entre hombres (91,4) y mujeres (79,5). Entre los asalariados, nueve de cada diez lo son indefinidos (91 % hombres / 87 % mujeres). Sin embargo, los contratos temporales han crecido entre los hombres (+14.000) y se ha reducido casi en la misma proporción entre las mujeres (-16.000).
Activos
En total, hay 3.875.800 personas activas en la Comunidad de Madrid, lo que supone un aumento de +24.700 respecto a diciembre, aunque de apenas +7.600 en el último año. En parte debido a que hay 17.000 extranjeros menos que hace tres meses y casi 30.000 menos que el año pasado.
La tasa de actividad sube tres décimas hasta el 63,2 (sobre todo entre los mayores de 55 años) y baja con fuerza en los jóvenes entre 20 y 24 años (-4,2), sobre todo mujeres (-5,3).
por Prensa USO Madrid | Abr 24, 2026 | Acción sindical, Seguridad privada, USO-Madrid
La denuncia se basa en el grave riesgo de infecciones y la absoluta falta de higiene y de medios adecuados para los vigilantes de seguridad en el Centro de Migrantes Arteaga
La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO-Madrid) ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid a Security Services KUO SL (prestataria del servicio) y, subsidiariamente, a Tragsa (empresa contratante) por “deficiencias en los puestos donde los vigilantes de seguridad realizan sus funciones en el Centro de Migrantes Arteaga, con una absoluta falta de higiene y de medios adecuados para realizar sus funciones sin riesgos para la salud”.
En este centro se han detectado casos de tuberculosis, varicela o sarna, así como la presencia de chinches. FTSP-USO-Madrid ha solicitado por escrito EPIs adecuados para cada vigilante y turno de trabajo (que nunca fueron facilitados ni por Tragsa ni por KUO) y que se practiquen analíticas o, en su caso, vacunas, ya que muchos de los residentes en el centro llegan contaminados desde su país de origen y no se les han practicado controles médicos desde su llegada a España.
Otro asunto que destaca la denuncia es que los vigilantes de seguridad tienen que hacerse cargo de la limpieza de su puesto de trabajo, vestuario y comedor, cuando existe un departamento de limpieza en el centro. Y se pide una desinfección más profesional y sofisticada de estas zonas de trabajo para reducir el riesgo de infecciones.
Por último, también se reflejan en el escrito a la Inspección de Trabajo la falta de respuesta por parte de KUO a una solicitud de valoración de riesgos en este centro de trabajo y las deficiencias en cuanto a medios de extinción de incendios o sillas que incumplen los criterios ergonómicos mínimos .
Recordamos que, a principios de este mes, FTSP-USO-Madrid ya había denunciado a la mercantil Security Services Kuo por impago de nóminas.
«No permitiremos que la salud de nuestros compañeros se vea comprometida por la dejadez y la negligencia de las empresas responsables. La seguridad privada exige unas condiciones de trabajo dignas y seguras; por ello, continuaremos ejerciendo todas las acciones legales necesarias hasta que se regularice la situación y se garantice la salud de todo el personal en el Centro de Migrantes Arteaga», explican desde la FTSP-USO-Madrid.
¡La salud de los trabajadores no se negocia!
por Prensa USO Madrid | Abr 22, 2026 | Acción sindical, Industria, USO-Madrid
Su secretario general, Victor Cajide, estuvo acompañado por Miguel Ratia, responsable del Sector de la Automoción de la USO a nivel estatal; Nuria Garroso, secretaria general de la sección sindical USO Stellantis Villaverde; y Javier Sierra, delegado de USO y secretario del comité de empresa.
Nuestros representantes sindicales visitaron, en primer lugar, la parte de chapa donde se ensambla la estructura del automóvil, para continuar con la zona de montaje, donde se trabaja toda la parte interior y se finaliza el proceso.
Tras el recorrido por las instalaciones, tuvo lugar una reunión en la que se analizó el futuro industrial y de inversiones que desde nuestra organización estimamos que se tendrá que realizar en Stellantis, con el mantenimiento de los puestos de trabajo como objetivo prioritario.
