por Juan José Rodríguez | Abr 3, 2018 | Economía, Empleo
El número de personas desempleadas registradas en los Servicios Públicos de Empleo en la Comunidad de Madrid disminuyó en marzo en 3.412 personas, un 0,89 % menos, lo que deja la cifra total de parados en la región en 380.051 personas. Cayó en todos los sectores excepto en el colectivo sin empleo anterior; por lo que los jóvenes siguen siendo los más afectados en el remonte de la crisis y los que siguen engordando las cifras del paro en Madrid.
A nivel estatal, el número de parados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) disminuyó en marzo en 47.697 personas respecto al mes anterior, lo que situó la cifra total de desempleados en 3.422.551.
Comunidad de Madrid, de los 380.051 parados registrados al término de marzo 163.717 eran hombres y 216.334 mujeres.
Además, 29.239 eran menores de 25 años, 15.299 hombres y 13.940 mujeres.
El paro registrado en la Comunidad cayó en todos los sectores excepto en el colectivo sin empleo anterior, donde subió en 529 personas (dejando la cifra total en este sector en 24.695 parados) y en Agricultura, donde se incrementó en 45 personas (3.495 parados en total).
Cayó el desempleo sobre todo en Servicios (3.435 personas menos, sumando un total de 294.746 en este sector), seguido por Industria (329 personas menos, hasta 24.129) y Construcción (222 parados menos, hasta los 32.986).
El número de contratos realizados en marzo fue de 207.026, es decir 9.141 más, un 4,62 % más, que en febrero pasado, y fueron 4 más que en marzo de 2017, idéntico porcentaje.
Del total de contratos, 40.938 fueron indefinidos y 166.088 temporales.
por Juan José Rodríguez | Abr 2, 2018 | Acción sindical, Empleo
FTSP-USO pide a los clientes de Novo Segur que rescindan sus contratos, tras declararse en concurso de acreedores. También se solicita que en los próximos contratos que se realicen para cubrir los servicios en los que esta mercantil aún está presente, se hagan con unos pliegos de condiciones que no tengan solo en cuenta la oferta más económica a la hora de evaluar las mismas, sino también otros criterios sociales que garanticen a los trabajadores, como mínimo, el cumplimiento del Convenio Colectivo Estatal de empresas de Seguridad.
Esta solicitud se hace con base en los artículos 39 y 71 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
Los trabajadores de Novo Segur van a pasar unos meses con enormes dificultades para poder cobrar sus salarios y para prestar sus servicios de forma profesional y adecuada, algo que le afecta también a la institución adjudicataria de los servicios de Vigilancia a esta empresa.
por Juan José Rodríguez | Mar 30, 2018 | Cuidadores domésticos
Hoy día 30 de marzo de 2018, Día Internacional de la Trabajadora de Hogar y los Cuidados, desde la secretaria de igualdad de USO-‐MADRID seguimos reivindicando y apostando por el Trabajo Decente: Pleno, Digno y con derechos para las Empleadas de Hogar.
El empleo de hogar o el trabajo doméstico y los cuidados ha sido, y sigue siendo, una de las formas de empleo más, invisibilizadas, precarias, inseguras y desprotegidas, así como peor remuneradas. El grave déficit de trabajo decente a los que han de hacer frente los y las trabajadoras del hogar es consecuencia de su vulnerabilidad jurídica y social. Según la OIT, se calcula que al menos 53 millones de personas trabajan en el sector a nivel mundial, de las cuales el 83% son mujeres.
Desde esta secretaría seguiremos trabajando con y para las Trabajadoras Empleadas de Hogar, exigiendo al gobierno de España:
• La ratificación del Convenio 189 de la OIT y su recomendación 201
• La modificación de la Ley de Extranjería (Ley Orgánica 4/200, de 11 de enero)
• La equiparación real de derechos de las empleadas de hogar con el resto de trabajadores/as, concluyendo con las múltiples discriminaciones legales de este sector, como la protección por desempleo y la extinción del contrato por desistimiento.
• El inicio de una campaña de sensibilización con las organizaciones representantes del sector, para acabar con la situación de discriminación y esclavitud de muchas trabajadoras de hogar, especialmente las trabajadoras internas SIN (sin contrato, sin horarios, sin nomina, sin salarios legales, sin alta en Seguridad Social, sin pruebas para demostrarlo y por tanto sin papeles).
• Inclusión en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Que el gobierno cumpla las directrices y recomendaciones de los organismos internacionales como Estado Miembro, como la Convención CEDAW.
• Que tome las medidas oportunas para cumplir con los ODS, sobre todo con los objetivos 5 y 8, que es lo que nos ocupa en este momento.
• Destinar todos los recursos necesarios para el cumplimiento de los derechos y condiciones laborales de las empleadas de hogar.
• Control de las agencias de colocación para evitar las practicas abusivas que mantienen algunas de ellas, sancionando duramente con cese de la actividad.
Como secretaria de igualdad de USO-‐MADRID y vicepresidenta 2ª de SOTERMUN, ONG´d promovida por USO, desde la legitimidad del trabajo realizado con las asociaciones de mujeres empleadas de hogar integrantes del Grupo Turín, y desde mi más absoluto respeto a todas ellas, hago mías sus reivindicaciones en este día:
“PORQUE SIN NOSOTRAS NO SE MUEVE EL MUNDO” “DESDE LA LÁSTIMA NADA
DESDE LA DIGNIDAD TODO”
BELÉN NAVARRO RUIZ
SECRETARIA DE IGUALDAD Y ACCIÓN SOCIAL DE USO-‐MADRID VICEPRESIDENTA 2ª de SOTERMUN
por Juan José Rodríguez | Mar 28, 2018 | Acción sindical
Este año el acto confederal del 1º de Mayo será en León. Ya estamos organizando alojamientos y la comida de ese día de encuentro, por lo que os pedimos que vayáis reservando los bonos.
Como el año pasado, la Organización cubre el traslado y la comida, (solo hay que abonar un bono solidario que cuesta 2 €, y que tienes que adquirir en la sede de USO-Madrid a partir del día 21 de marzo), los menores de 13 años no pagan.
Fecha tope: 21 abril.
Enviarlo al correo: raquel.bordoy@uso-madrid.es Indicando los siguientes datos:
- NOMBRE, EMPRESA, CORREO ELECTRÓNICO y TELÉFONO
- NÚMERO DE ASISTENTES
- DESPLAZAMIENTO: AUTOBÚS IDA (1º MAYO A LAS 4:00 A.M), AUTOBÚS VUELTA ( 1º MAYO A LAS 19:00 P.M) 0 AUTOBÚS VUELTA ( 2 MAYO A LAS 18: 00 P.M)
- ALOJAMIENTO ¿PARA CUANTAS PERSONAS?
INFORMACIÓN DEL VIAJE
-Desplazamiento:
Realizaremos el traslado en autobús desde Madrid a León, saliendo la madrugada el día 1 de mayo (calculando las 4:00 de la mañana) para llegar sobre las 10:00 horas y participar tanto en el acto reivindicativo como en la Jornada de Convivencia.
Para la vuelta, desde la Unión ofrecemos dos posibilidades:
1.- Salida de León la tarde del día 1 de mayo a las 19:00 horas destino Madrid, calculando la hora de llegada 00:00 horas.
2.- Pasar una noche en León y volver el día 2 a las 18:00 horas, estimando las 23:00 horas para la llegada.
-Alojamiento:
El alojamiento en León (para los que decidan quedarse) no está cubierto por la organización, por lo que corre por cuenta de los que quieran quedarse. Pero hemos buscado un alojamiento económico (19 € habitación individual con desayuno) y hemos reservado el Albergue Residencia Universitaria “SAN FRANCISCO DE ASÍS” situado en el centro de la ciudad, próximo al Casco Antiguo por lo que los traslados se realizarían a pie. La reserva sería para la noche del 1 al 2 de Mayo. El número de plazas es limitado por lo que se reservara en riguroso orden de llegada. Para realizar la reserva poneros en contacto con Raquel Bordoy, en el mail: raquel.bordoy@uso-madrid.es.
-Comida:
Este año tampoco habrá bolsas de comida, sino mediante el bono que os indicábamos anteriormente. Vamos a disfrutar de la gastronomía leonesa con varios aperitivos fríos y calientes y un plato caliente leonés, así como surtido de postres y barra libre de bebidas durante el tiempo que dure la comida.
por Juan José Rodríguez | Mar 27, 2018 | Acción sindical
La Audiencia Nacional ha dado la razón a la USO en la demanda de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo interpuesta frente a Grupo El Árbol (supermercados La Plaza-Día). La sentencia declara la nulidad del no devengo del incentivo secciones “durante las ausencias del puesto de trabajo, cualquiera que sea su causa, salvo durante las vacaciones, las horas sindicales y los permisos por tiempo inferior a la jornada diaria del trabajador”, como recogía el punto cuarto del Anexo I del acuerdo suscrito por la dirección de la empresa, UGT, CCOO y FETICO.
De esta manera, la Audiencia Nacional respalda la petición de USO en cuanto a que se reconozca el derecho de los trabajadores a cobrar el “Incentivo Secciones” durante los periodos de incapacidad temporal, suspensión de maternidad, riesgo de durante el embarazo, paternidad, lactancia o situaciones asimiladas, así como cualquier permiso retribuido reconocido en el Estatuto de los Trabajadores o en Convenio Colectivo aplicable. Esta medida afecta a 313 trabajadores, 249 de ellos trabajan en centros en Asturias, donde USO cuenta con 4 delegados lo que supone un 17,39% de representación.
por Juan José Rodríguez | Mar 26, 2018 | Acción sindical, Elecciones sindicales, Enseñanza
La Federación de Enseñanza de USO-Madrid ha logrado 31 delegados en la elecciones sindicales durante el primer trimestre de 2018, de los cuales 16 son nuevos y el resto renovados.
Se ha conseguido representación en dos nuevas empresas: el Colegio Virgen de Lourdes y el Colegio Chesterton, de Meco. También se espera obtener buenos frutos en otro nuevo centro, el Colegio María Auxiliadora de Majadahonda, donde tenemos candidatura por primera vez.
En FEUSO-Madrid trabajamos en todas las época por los trabajadores de la Enseñanza, e intentamos atenderles en sus necesidades laborales siempre lo mejor posible.
por Juan José Rodríguez | Mar 23, 2018 | Igualdad
En la calle Montera, confluencia con Gran Vía, se concentraron ayer centenares de personas de negro para protestar contra el acuerdo entre la Unión Europea y Turquía, firmado hace dos años para regular los flujos migratorios, que continúa poniendo en riesgo la vida de miles de personas refugiadas. La secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Belén Navarro, leyó parte del manifiesto, ya que USO-Madrid forma parte de Refugio por Derecho, plataforma organizadora. En la cabecera también estuvo la secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta.
Los participantes al acto acudieron vestidos de negro con la intención de denunciar los dos años del acuerdo –firmado el 16 de marzo de 2016–, un pacto que ilegal y vergonzoso, que vulnera los derechos humanos de las personas refugiadas y migrantes. Además de ser un acuerdo con consecuencias dramáticas por el que miles de personas se encuentran atrapadas y sin perspectiva de futuro, entre ellas cientos de mujeres y menores.
Se realizó un muro simbólico de madera de 10 metros de largo por dos de alto entre la calle Montera y Caballero de Gracia con una barrera y concertinas en lo alto para simbolizar la situación en las fronteras.
Todas las orzanizaciones de Refugio por Derecho esperamos que con este acto se trasmita a los responsables políticos que todavía están a tiempo de volver atrás y poner coto a este gran número de irregularidades, y volver a una situación lógica y coherente de protección de personas que quieran vivir en paz.
Organizaciones que forman parte del espacio colaborativo REFUGIO POR DERECHO MADRID
CEAR Madrid, Asamblea de Cooperación por la Paz (ACPP), Red de ONGD de Madrid, CEPAIM-Madrid, ACCEM, Médicos del Mundo, MPDL, Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM), Asociación en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid, Fundación Paz y Solidaridad, FACUA Madrid, PSOE-M, Podemos Comunidad de Madrid, IU Madrid, Equo Madrid, CCOO de Madrid, UGT-Madrid, USO-Madrid.
por Juan José Rodríguez | Mar 22, 2018 | Acción sindical, Igualdad, Salud laboral
Joaquín Pérez, secretario general de USO, y Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid, han asistido esta mañana a la jornada de “Testimonios por la Conciliación y la Corresponsabilidad en España”. Joaquín Pérez, secretario general de la USO, ha recalcado durante su intervención que nuestro sindicato “lleva años manteniendo una actividad, tanto en su propia estructura como en sus criterios reivindicativos, de defensa de unos Horarios Racionales de España”, compromiso que se materializa en reivindicar “la implementación de medidas que faciliten que las empresas adopten fórmulas pactadas que permitan un horario más racional y flexible para su plantilla, que permitan conseguir un entorno de trabajo no solo más agradable, sino más productivo”.
Pérez ha defendido la necesidad de alcanzar un gran Pacto Nacional para potenciar la plena conciliación, “acuerdo que debería contener medidas que, al igual que sucede en el ámbito de la Igualdad, hiciese que en las empresas de más de 250 trabajadores se negociase y acordase un Plan de Racionalización de Horarios”.
A través de la negociación, debe poder alcanzarse una flexibilización laboral y de horarios adaptada a las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. Para ello, “debe primar la consecución de objetivos por encima del ‘tiempo dedicado a estar físicamente en el puesto de trabajo’, ello implica abandonar la cultura del ‘presentismo’ por la cultura de la eficiencia; favorecer la movilidad interna en las empresas para poder acogerse a horarios mas compatibles con la vida familiar; recoger como obligatorio el disfrute del permiso paternal ampliando el número de días de los permisos paternales hasta conseguir que se equipare con el permiso maternal y luchar contra las diferencias salariales”, ha concretado.
Durante esta jornada, la USO ha firmado el Manifiesto por la Conciliación y la Corresponsabilidad en España, en el que se reivindica la adopción de un compromiso firme que se traduzca en medidas reales, por parte de instituciones y empresas, para hacer posible una conciliación corresponsable que favorezca la igualdad entre mujeres y hombres, y mejore la calidad de vida de las personas.
Este acto ha contado también con la participación de Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres; Javier Benavente, presidente de la Fundación Alares; Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO; Miguel Borra, presidente de CSIF; Ana Bujaldón, presidenta de Fedepe; Javier Cantera, presidente del Grupo Blc; Toni Ferrer, secretario de Empleo y Relaciones Laborales del PSOE; el padre Ángel García, presidente de Mensajeros por la Paz; José Manuel González Huesa, director general de Servimedia; Eva Levy, presidenta de honor de WomenCEO y senior advisor de Atos; Javier Maroto, vicesecretario de Política Social y Sectorial del PP; Pablo Martín, director de Corresponsables España; María José Olesti, directora general de The Family Watch; Laura Peraita, jefa de ABC Familia; Carmen Quintanilla, presidenta de Afammer; Armando Rodríguez, vicepresidente de Madrid Foro Empresarial; y María Sánchez-Arjona, presidenta de la Fundación Máshumano.
por Juan José Rodríguez | Mar 22, 2018 | Acción sindical, Elecciones sindicales
USO-Madrid ha obtenido 6 delegados en la elecciones de Eulen Servicios Auxiliares S.A celebradas la semana pasada. Esto supone un aumento de 4 delegados respecto a la anteriores comicios. El resto de sindicatos presentados ha obtenido 5 (CCOO) y 10 (UGT). ¡Enhorabuena!
por Juan José Rodríguez | Mar 21, 2018 | Acción sindical, Igualdad
La plataforma Refugio por Derecho, de la que forma parte USO-Madrid, convoca para mañana 22 de marzo, a las 19 horas, una concentración en calle Montera confluencia con Gran Vía (Red de San Luis) para denunciar los 2 años del acuerdo de la Unión Europea y Turquía. Un acuerdo ilegal e inmoral con consecuencias dramáticas y muy negativas para las personas refugiadas y que ha vulnerado y sigue vulnerando los derechos humanos de miles de personas, muchas de ellas mujeres y menores, poniendo, además, en riesgo sus vidas.
Para simbolizar el camino errático de Europa y España en relación con el derecho de asilo y exigir un cambio de rumbo inmediato, los participantes en la concentración vestirán de negro.
¡Os esperamos!
Organizaciones que forman parte del espacio colaborativo REFUGIO POR DERECHO MADRID
CEAR Madrid, Asamblea de Cooperación por la Paz (ACPP), Red de ONGD de Madrid, CEPAIM-Madrid, ACCEM, Médicos del Mundo, MPDL, Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM), Asociación en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid, Fundación Paz y Solidaridad, FACUA Madrid, PSOE-M, Podemos Comunidad de Madrid, IU Madrid, Equo Madrid, CCOO de Madrid, UGT-Madrid, USO-Madrid.
