La Federación de Industria de USO-Madrid participa en la asamblea de John Deere Ibérica

La Federación de Industria de USO-Madrid participa en la asamblea de John Deere Ibérica

El comité de empresa de la factoría de Getafe denuncia la situación de la plantilla debido al incumplimiento unilateral por parte de la Dirección del acuerdo del ERTE

 

La Dirección de la fábrica de componentes de maquinaria agrícola y de construcción y los tres sindicatos representados en el comité firmaron el pasado año un acuerdo para realizar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) desde el 15 de marzo del 2024 hasta el 31 de diciembre del 2025. Pero la Dirección está incumpliendo el calendario general único de días de afectación para el 2025, imponiendo días de ERTE que no estaban recogidos en el acuerdo. Además, la empresa esta eliminando turnos de trabajo de tarde, noche y fin de semana.

 

Respeto a los acuerdos firmados

Durante el paro de hoy, Víctor Cajide, secretario general de la Federación de Industria de USO-Madrid (USO-FIM), intervino ante la asamblea de trabajadoras/es de John Deere y exigió a la empresa que “respete las condiciones de los acuerdos que se firmaron en su día”. También planteó que “se comunique al comité de empresa si existe algún problema de producciones u otra índole para tratar de alcanzar algún acuerdo al respecto”.

Por último, Cajide pidió al comité que, “de seguirse en esta vía muerta, deben plantearse medidas de presión para solventar este atropello”.

 

La Federación de Industria de USO-Madrid participa en la asamblea de John Deere Ibérica

La Federación de Industria de USO-Madrid participa en la asamblea de John Deere Ibérica

USO-Madrid logra los 13 delegados del comité en sus primeras elecciones en Fuyma

USO-Madrid logra los 13 delegados del comité en sus primeras elecciones en Fuyma

La Federación de Industria de USO-Madrid (USO-FIM) ha conseguido un impresionante pleno de delegados en Fuyma, empresa dedicada a fundiciones y matricería destinados a la automoción, la iluminación o la maquinaria agrícola, entre otros. Nuestra candidatura se presentaba por primera vez a las elecciones y copará los 13 miembros del comité de empresa gracias al respaldo casi absoluto de la plantilla.

Sin duda, un grandísimo resultado que ahora tendrán que refrendar defendiendo los derechos de sus compañeras y compañeros, representando una forma distinta de entender el sindicalismo y fomentando los valores de autonomía, independencia y respeto que son la seña de identidad de la USO.

¡Enhorabuena!

#DaElPaso con la #USO

El TSJM desestima el recurso de suplicación de John Deere Ibérica contra USO

El TSJM desestima el recurso de suplicación de John Deere Ibérica contra USO

Ratifica la sentencia favorable del Juzgado de lo Social y considera injustificado y discriminatorio el trato dado a la USO

 

El 29 de noviembre del 2022, la sección sindical de USO-Industria consiguió superar el umbral del 10 % de representatividad en las elecciones sindicales de John Deere Ibérica. Conforme a lo establecido en la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), la USO solicitó el nombramiento de 4 delegados, a lo que la empresa se negó.

Los servicios jurídicos de la USO elevaron demanda en materia de conflicto colectivo contra John Deere, así como contra los sindicatos CC.OO., UGT y CSIF, incorporando a su argumentación el hecho de que la empresa había permitido el nombramiento de 4 delegados a CSIF sin haber acreditado tener más de ese 10% de representatividad en el anterior proceso electoral.

 

Gran triunfo de los servicios jurídicos de la USO

En fecha 24 de noviembre del 2023, el Juzgado de lo Social número 17 de Madrid emitió sentencia favorable a la USO y la empresa recurrió, en suplicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que ha desestimado su recurso y ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social, al considerar que el trato dado a USO no está justificado y es discriminatorio.

Otra gran victoria de nuestros servicios jurídicos, que, además de hacer justicia, permite doblar el número de delegados de la Federación de Industria de USO-Madrid en John Deere. Gracias a ello, nuestras/os compañeras/os podrán ejercer su acción sindical con mayor eficacia aún, en beneficio de todas las personas trabajadoras de esta empresa especializada en maquinaria y equipos agrícolas.

USO firma el convenio estatal de Stellantis & You

USO firma el convenio estatal de Stellantis & You

USO-Industria ha firmado el II Convenio Estatal de Stellantis & You, que cuenta con una plantilla de más de 1.500 trabajadoras/es

 

La USO es la segunda fuerza sindical en esta empresa, que engloba a todos los concesionarios de vehículos de toda España de marcas como Peugeot, Citroën, Opel o Fiat (entre las más conocidas). Tras consultar con sus afiliadas/os y delegadas/os, se optó por firmar el citado convenio, cuyos puntos más relevantes son:

    • Subida salarial: IPC + 2% para el año 2024; IPC + 1,5 % (2025); IPC + 1 % (2026); IPC + 0,5 % (2027). Además, habrá una paga extraordinaria más en 2026 y 2027.
    • Jornada: será de 1.760 horas si no hubiera una reforma que rebajara la legal. Si así fuera, además de la bajada legal, habría que añadir 4 días de rebaje más.
    • Días Libres: Durante la vigencia de este convenio se disfrutarían el 24 y 31 de diciembre y 2 días más de libre disposición.
    • Creación de una prima propia de beneficios, que llegado el caso se cobraría el 2 % del salario para todo el personal, más un 4% adicional para el personal que no tenga variable o una prima equivalente.

Tras la firma de este convenio, los representantes de la USO exigieron a la empresa el compromiso de garantizar la estabilidad del trabajo en todos los centros y aumentar las inversiones en ellos.

La Federación de Industria de USO-Madrid participa en unas jornadas internacionales sobre Normalización

La Federación de Industria de USO-Madrid participa en unas jornadas internacionales sobre Normalización

El encuentro, organizado por la USO en colaboración con ETUC-CES, tuvo como lema «La estandarización también es importante para los sindicatos»

 

En el evento estuvieron presentes Joaquín Pérez, secretario general de la USO, representantes de la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC-CES), del gabinete de relaciones internacionales de la Asociación Española de Normalización (UNE), del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (MINTUR) y de la Comisión Europea (CE).

 

Implicación de los sindicatos en el proceso de estandarización

Se debatieron cuestiones relacionadas con las normas europeas e internacionales sobre la regulación de maquinaria, seguridad en el trabajo y todo lo relacionado con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). También se hizo un repaso de todas las directivas europeas que afectan al mundo del trabajo y se resaltó la importancia de que las organizaciones sindicales participen en los comités donde se elaboran las normas a partir de la legislación vigente a nivel internacional.

El secretario general de la Federación de Industria de USO-Madrid (USO-FIM), Víctor Cajide, preguntó, en concreto, por la preponderancia de la normativa europea respecto a los convenios españoles.

El encuentro abre las puertas a futuras colaboraciones entre organizaciones e instituciones en el marco normativo europeo.