por Prensa USO-Madrid | Mar 28, 2019 | Acción sindical
Más de 500 personas han pedido a las puertas del Congreso que se tomen ya decisiones sobre el futuro de las plantas de Alcoa en Avilés y A Coruña, que continúan con todos sus empleos en el aire. Tres autobuses han llegado desde Avilés, y varios desde A Coruña y San Ciprián, en Lugo, cuyos trabajadores también se han unido a la protesta por el cierre de las otras dos fábricas.
USO se ha volcado con los trabajadores, con el secretario general, Joaquín Pérez, a la cabeza; la Comisión Ejecutiva Confederal; el secretario general de la Federación de Industria, Pedro Ayllón; y el de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada, Basilio A. Febles; la secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta; y las federaciones de Industria de Asturias, Cantabria y Madrid, además de representantes de todas las Uniones presentes en el 43º CIFC de USO.
“Garantizar el futuro del empleo es una cuestión de voluntad política. Ya ha pasado la mitad del plazo peleado por los trabajadores el 15 de enero y ahora quien tiene que estar haciendo los deberes está pensando en las elecciones. Tanto el Gobierno como los grupos parlamentarios tienen que dejar de pensar en tanto fichaje mediático para su campaña y cumplir con sus obligaciones, con los ciudadanos. El 30 de junio hay 700 familias en la calle, tal y como estaban en octubre, no se avanza”, denuncia Joaquín Pérez, secretario general de USO.
El secretario general de la Federación de Industria de USO, Pedro Ayllón, urge al Gobierno a aceptar “las enmiendas que les hemos propuesto sobre el proyecto de Estatuto de Electrointensivas. El borrador, tal y como lo han presentado, es únicamente una declaración de intenciones que no cambia el marco regulatorio de la energía. Mientras no se cree la figura del consumidor hiperelectrointensivo y se ajusten peajes y CO2, no llegaremos a un precio óptimo de la energía de unos 35 euros por MW que garantice el futuro industrial de Alcoa, lo más urgente, y del resto de grandes empresas consumidoras del país”.
Reuniones con los grupos
Mientras recibían el apoyo a las puertas del Congreso, los representantes de los comités de empresa se reunieron con el secretario general de Industria, Raúl Blanco; con la presidenta del Congreso de los Diputados, Ana Pastor, y con los grupos parlamentarios de Ciudadanos, PSOE, PP y Foro Asturias. En esos encuentros, “hemos recibido buenas palabras de todos, desde ‘esto va más allá de un problema de una industria, es un problema de Estado’ a ‘tenemos que estar unidos todos en la búsqueda de una solución no solo para Alcoa, sino para toda la industria electrointensiva’. Sin embargo, la realidad es que firmamos un acuerdo el 15 de enero en el que le dimos tiempo al Gobierno para buscar soluciones, pero hoy estamos mucho peor: con dos meses y medio menos de tiempo para trabajar y ninguna alternativa real sobre la mesa a partir del 1 de julio”, lamenta Alberto Grijalbo, secretario general de USO-Alcoa y secretario del comité de Alcoa en Avilés.
“Al secretario general de Industria le hemos trasladado la insuficiencia del borrador que han sacado del Estatuto, hemos sido muy claros y en ese sentido se han realizado numerosas alegaciones que esperamos que tengan en cuenta, ya que, de no realizar ningún cambio, ese Estatuto no será suficiente para que Alcoa sea atractiva para los posibles inversores”, concluye Grijalbo.
“En lo único que hemos visto hechos es en el respaldo que hemos recibido por parte de nuestros compañeros de USO: quienes han venido en los autobuses desde Asturias con el resto de la plantilla, los que se han desplazado desde Cantabria para estar a nuestro lado, y todos los compañeros de USO-Madrid, Confederación y federaciones estatales que nos han acompañado, hasta el punto de haber hecho un hueco en las ponencias del CIFC para que todos los participantes estuvieran en el Congreso. Los trabajadores de Alcoa no podemos tener las suficientes palabras de agradecimiento para ellos”, remata Alberto Grijalbo.
por Prensa USO-Madrid | Mar 12, 2019 | Acción sindical, Formación
El ciclo de formación para nuevos delegados transcurre manteniendo una amplia asistencia, que en el caso del Curso de Negociación Colectiva impartido este martes, ha sido especialmente destacable con una treintena de participantes. La titular de la Secretaría de Formación y Salud Laboral, Raquel Bordoy, también ha incidido en la regularidad de los inscritos, que están acudiendo a todos los cursos programados en este ciclo de formación.
El Curso de Negociación Colectiva, a cargo del director del Gabinete de Estudios de la USO, José Luis Fernández Santillana, ha tratado sobre los fundamentos técnicos y estratégicos durante el proceso de diálogo entre el empresario y los representantes de los trabajadores con el objetivo de llegar a un acuerdo colectivo.
Durante su introducción, Bordoy ha destacado que “la negociación colectiva es una parte esencial de la acción sindical y una constante en la labor de los representantes sindicales”.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical, Rubén Vinatea, ha señalado que “es muy importante conocer el marco legal para saber hasta dónde podemos llegar en una negociación” a pesar de que “donde realmente se aprende a negociar es en el día a día”. También es importante conocer “cómo negocia la USO y qué es lo que nos diferencia de otros sindicatos con respecto a la acción sindical”, ha añadido Vinatea.
El programa de formación de delegados consta de seis cursos. En breve anunciaremos las fechas de los próximas citas formativas para representantes sindicales, aunque ya podemos avanzar que el próximo martes 2 de abril tendrá lugar el Curso de Historia de la USO, impartido por la secretaria general de USO-Madrid, Concepción Iniesta, y en el que se tratarán asuntos tan relevantes como la Caja de Resistencia y Solidaridad.
por Prensa USO-Madrid | Mar 8, 2019 | Acción sindical, Enseñanza
Tras el mantenimiento de numerosas reuniones y conversaciones con la Consejería de Educación y los sindicatos representantes del sector de la enseñanza concertada, la administración educativa de la Comunidad de Madrid se niega a firmar un acuerdo de jubilación parcial para los docentes de la concertada, por lo que se anuncian movilizaciones en este sector educativo.
Los sindicatos FSIE MADRID, FEUSO MADRID, FESP UGT MADRID y FREM DE CCOO, representativos de la enseñanza concertada madrileña, han convocado a los docentes a una concentración ante la sede de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, a las 18:00 h del miércoles 20 de marzo, para forzar la firma de un acuerdo que posibilite la financiación de la jubilación parcial del profesorado de la enseñanza concertada en el ámbito de la Comunidad de Madrid. El lema de la concentración será: “Acuerdo de Jubilación Parcial ¡Ya! en la enseñanza concertada madrileña”.
La firma de este acuerdo es de vital importancia para el sector, pues permitiría la renovación de las plantillas de los centros concertados de la Comunidad de Madrid, así como la disminución de la carga laboral de profesionales con muchos años de docencia. Además, daría la oportunidad de trabajar a muchos jóvenes docentes que en la actualidad están en el paro.
Numerosas comunidades autónomas han firmado acuerdos de jubilación parcial, por lo que resulta paradójico que la administración madrileña, siendo nuestra comunidad autónoma la que encabeza la renta per cápita de España, se niegue a firmarlo.
Tras varias reuniones con la Consejería de Educación en las que sólo hemos obtenido reiteradas negativas a la firma de un acuerdo de jubilación parcial, el 18 de diciembre los sindicatos convocantes solicitamos una reunión al consejero de Educación e Investigación, Rafael Van Grieken, reunión a la que nunca hemos sido convocados y de la que no hemos obtenido ninguna respuesta.
El día 7 de marzo hemos remitido una nueva solicitud de reunión al consejero en la que también le hemos anunciado el inicio de próximas movilizaciones. La Consejería de Educación, que suele hacer gala de un espíritu dialogante con las organizaciones del sector, no puede seguir ignorando el clamor que existe en los centros educativos concertados para que se concrete un buen Acuerdo de Jubilación Parcial.
por Prensa USO-Madrid | Mar 8, 2019 | Acción sindical, Economía
Una delegación de FI-USO encabezada por Pedro Ayllón, Secretario General, Raúl Montoya, Secretario de Acción Sindical de FI-USO, Nuria Garrosa, Secretaria General de USO-PSA y Carlos Padilla, Secretario de Organización de USO-Iberdrola, han trasladado sus reivindicaciones sobre el sector energético y el del automóvil a Hugo Morán, Secretario de Estado de Medio Ambiente, en un encuentro que en palabras de Pedro Ayllón “debería ser periódico y estable”.
La reunión celebrada este martes versó sobre el impacto de dos modificaciones legislativas: el RD 20/2018 y el Anteproyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Energética, y las consecuencias que puedan derivarse de su aplicación en el empleo.
“España es el 8º productor de vehículos del mundo y el 2º europeo, por eso cualquier medida que se quiera aplicar debe ser progresiva, ordenada y justa” subrayó el propio Ayllón.
Reuniones de este tipo ponen de manifiesto el grado de responsabilidad de la USO, en esos términos se pronunció Nuria Garrosa “queremos mantener esta vía de comunicación para trasladar nuestras propuestas. El sector del automóvil en España no puede seguir siendo “un gran taller”. Debemos exigir que se garanticen inversiones en las plantas productivas, que se habiliten más dotaciones para centros en I+D+i y que las administraciones ganen terreno en las decisiones de las empresas matrices como está pasando en otros países de nuestro entorno, que sitúen a las plantas españolas en una posición más competitiva”.
Raúl Montoya añadió “el Gobierno no está para generar incertidumbre, sino certezas y estabilidad, sobre todo en materia de empleo, una reconversión industrial debe ir acompañada del necesario consenso por todas las organizaciones sindicales, sin exclusiones”.
En palabras de Carlos Padilla, “desde la FI-USO seguiremos insistiendo y trabajando en desarrollar una política industrial que genere riqueza y empleo, apostando por una política energética que nos permita competir en igualdad de condiciones con los países de nuestro entorno y por el fortalecimiento y la consolidación del conjunto de los sectores industriales de nuestro país”.
por Prensa USO-Madrid | Mar 6, 2019 | Acción sindical, Igualdad, Mujer
La Comunidad de Madrid ha publicado este miércoles en el BOCM el acuerdo sobre los servicios mínimos para la huelga del 8-M, Día Internacional de la Mujer. El acuerdo pactado entre USO-Madrid, UGT, CCOO, CSIF y Amyts, se trata de “un ejercicio de responsabilidad para garantizar el derecho de todos los ciudadanos”, afirma Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.
Los servicios mínimos oscilan entre el 20% y el 100%, dependiendo de los sectores. “Con este acuerdo entre sindicatos, evitamos que la Administración sea la que, de forma unilateral, imponga unos mínimos que boicoteen el derecho a huelga”, ha asegurado Iniesta.
Paro parcial de dos horas por turno
USO ha decidido convocar paros parciales de 2 horas por turno de trabajo: entre las 11:30 y las 13:30 en turno de mañana; entre las 16:00 y las 18:00 horas en el turno de tarde y en las dos primeras horas en el turno de noche.
En el resto de las organizaciones sindicales, UGT ha convocado al menos dos horas de paro prolongables durante toda la jornada. CSIF ha optado por paros generales de una hora mientras que el resto de sindicatos (CCOO, CNT, SAS…), ha convocado una huelga de 24 horas.
Servicios mínimos
Fuentes del Gobierno regional han detallado a la agencia de noticias Europa Press, que en Sanidad se han establecido unos mínimos del 100% en los servicios de transporte sanitario urgente y de transporte sanitario no urgente y del 60 por ciento en la atención telefónica de la prestación de transporte programado. Además, los servicios mínimos no podrán superar el 35 por ciento del total de la plantilla del Centro Hospitalario.
En cuanto a Metro de Madrid, en la circulación de trenes, los servicios mínimos serán del 60 por ciento de los trenes correspondientes a las tablas actualmente vigentes en hora punta y media general del día en la red. Será, además, del 35 por ciento en el caso del personal de mantenimiento móvil e instalaciones.
En EMT serán del 30 por ciento durante todo el día en la red específica y 20 por ciento en la red recurrente. Mientras que en el caso del transporte escolar, los servicios mínimos serán del 40 por ciento, incluso el transporte de discapacitados menores de 16 años.
En los servicios de ayuda a domicilio se han establecido unos servicios del 75 por ciento de las horas dedicadas a cuidados personales a personas valoradas con grado III y el 40 por ciento de las horas de servicios destinadas a cuidados personales para personas valoradas con grados II de dependencia.
Asimismo, en los comedores sociales serán del 50 por ciento de la plantilla y al menos un trabajador por categoría , para garantizar el servicio, y en los centros no residenciales de atención a personas con discapacidad del 50 por ciento de la plantilla y al menos un trabajador por categoría y turno.
por Prensa USO-Madrid | Feb 26, 2019 | Acción sindical, Formación
La Secretaría de Formación y Salud Laboral de USO-Madrid presenta dos nuevos cursos de formación destinados a los delegados sindicales. Próximamente se publicarán todas las acciones formativas del próximo trimestre.
CURSO DE ACCIÓN SINDICAL
- 5 de Marzo de 2019
- Horario de 10 a 14 Horas.
- Lugar: C/Vallehermoso 78,5 ª Planta.
CURSO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- 12 de Marzo de 2019
- Horario de 10 A 14 Horas.
- Lugar: Vallehermoso 78,5 ª Planta.
Los interesados pueden descargar AQUÍ el formulario de solicitud y enviarlo a raquel.bordoy@uso-madrid.es
