por Prensa USO-Madrid | Jun 24, 2024 | Acción sindical, Servicios, USO-Madrid
La sección sindical en el mayor contact center de España ha decidido sumarse a la convocatoria, cuyos paros comenzarán en la madrugada del martes 25 de junio
Konecta ha propuesto un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas organizativas y productivas que afectaría a un total de 585 personas trabajadoras (121 de personal de estructura y 464 agentes). De ellas, 411 trabajan en los centros de Alcobendas (372), Tres Cantos (19), Santa Leonor (16), San Romualdo (3) y Josefa Valcárcel (1).
El miércoles 19 de junio tuvo lugar una mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para tratar la retirada del ERE. En el informe presentado por parte de la empresa, quedaron sin aclarar o detallar cuestiones muy importantes que justifiquen los despidos.
Fechas y horarios de los paros
Ante la gravedad de la situación, la sección sindical de la USO ha tomado la decisión de respaldar los paros convocados. El primero de ellos, mañana martes 25 de junio; y, en julio, el martes 2, el jueves 4 y el martes 9, en diferentes horarios: turno de mañana (10,30 a 12,30 h.), tarde (18,30 a 20,30) y noche (00,30 a 02,30).
“Expresamos nuestra disconformidad con los argumentos presentados por la empresa. Consideramos que no existe justificación para este ERE, innecesario y fácilmente evitable. Solicitamos a la empresa que entregue documentación relevante en cuanto a ofertas de empleo, formación o contrataciones, que nos permitan analizar la situación de forma rigurosa y buscar alternativas para conseguir que Konecta retire el ERE”, explica Chema Polonio, uno de los representantes de nuestro sindicato en la mesa negociadora.
Más información en:
fs-uso.es/vamos-a-la-huelga-en-konecta-bto/
fs-uso.es/constitucion-de-la-mesa-negociaciadora-del-ere-en-konecta-bto/
por Prensa USO-Madrid | May 24, 2024 | Elecciones sindicales
La sección sindical de la Federación de Servicios duplica su representatividad y pasa de 2 a 4 delegadas/os en el comité de empresa del mayor contact center de España (más de 4.000 personas trabajadoras).
También consigue superar el 10% de los votos y se convierte en la tercera lista más votada.
¡Enhorabuena, compañeras y compañeros, gran trabajo!
#DaElPaso con la #USO
por Prensa USO-Madrid | Ene 31, 2024 | Igualdad, USO-Madrid
Sentencia pionera sobre el convenio colectivo del sector de contact-center, tras la publicación del Real Decreto-ley 5/2023. Otras fuerzas sindicales acumularon posteriormente sus demandas a la interpuesta por el Gabinete Jurídico de la USO
La Audiencia Nacional decretó el 26 de enero del 2024 que los permisos retribuidos de 5 días por diversos supuestos de enfermedad, accidente u hospitalización de familiares o convivientes de la persona trabajadora han de ser laborables, en contra de lo firmado en su día en el convenio sectorial (anterior al RD-ley), que los estipulaba como naturales. También dejaría sin efecto el acuerdo posterior a la ley, firmado en comisión paritaria por CCOO, UGT y la patronal del sector.
La verdadera importancia de esta sentencia es que puede ser extrapolable a todos los sectores y se esperaba con gran interés, pues el cambio normativo había dejado sin jurisprudencia la interpretación de si los días eran laborables o naturales.
por Prensa USO-Madrid | Jun 5, 2023 | Elecciones sindicales
Y empieza el mes de junio como terminó mayo, con otro PLENO en las elecciones del Contact Center turístico BNZSA: 13 delegados, la primera vez que presentábamos candidatura, además. Cada vez más trabajadores apuestan por un sindicalismo independiente y cercano. ¡Enhorabuena!
por Prensa USO-Madrid | Jun 2, 2023 | Elecciones sindicales
5 delegadas serán nuestras representantes en el comité de empresa tras los resultados de las elecciones sindicales en Majorel. La lista presentada por la sección sindical de la Federación de Servicios fue la segunda más votada en la sede madrileña de la compañía de ‘Contact Center’. ¡Enhorabuena!
