por Prensa USO-Madrid | Oct 12, 2018 | Cuidadores domésticos, Empleo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma que en el año 2030 España se situará en el puesto 22 del ranking mundial de países con mayores ratios de cuidados de personas mayores. La secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Belén Navarro, reclama a las administraciones una mayor atención las empleadas del hogar, “cuyos derechos se ignoran sistemáticamente en las mesas de negociación”.
Con ocasión de la presentación del informe de la OIT “El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado. Para un futuro con trabajo decente”, centrado específicamente en España, tuvo lugar el pasado 9 de noviembre un encuentro para dialogar sobre los trabajos de cuidados de personas dependientes para un futuro con trabajo decente.
En el encuentro participaron Manuela Tomei, directora del Departamento de Condiciones Laborales e Igualdad de la OIT; Soledad Murillo, secretaria de Estado de Igualdad y la activista feminista Justa Montero. También contó con la asistencia de la secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Belén Navarro.
Mala calidad del trabajo doméstico
El informe destaca que el trabajo de cuidados es una fuente importante de empleo en España, especialmente para las mujeres. En nuestro país, unos 3,8 millones (2,9 millones de mujeres y 936 mil hombres) se dedican al trabajo de cuidados remunerados. Esto representa el 20,8 por ciento del empleo total en España y el 34,4 por ciento del empleo femenino en España.
La mala calidad del empleo para las trabajadoras y los trabajadores del cuidado conduce a un trabajo de cuidado de baja calidad, denuncia la OIT. Más de la mitad de las trabajadoras y los trabajadores domésticos en España tienen un trabajo a tiempo parcial y se enfrentan a períodos frecuentes de desempleo (tasas que son más altas para las trabajadoras y los trabajadores domésticos que para los otros trabajadores de cuidados y de otras industrias).
Ratificar el Convenio 189 de la OIT
En su intervención la secretaria de estado de igualdad, Soledad Murillo, manifestó que el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos de la OIT (Convenio 189), tenía que haber sido ratificado hacía tiempo. Hay que tener en cuenta que las trabajadoras (más del 90% son mujeres) están fuera del Estatuto de los Trabajadores y han iniciado el diálogo con los sindicatos con el objetivo de ratificar el convenio lo antes posible.
Manuela Tomei manifestó que no puede haber futuro del trabajo decente sin cerrar las brechas de género en el mercado laboral. El trabajo de cuidados es vital para asegurar la transformación del mundo del trabajo. Tiene que haber mecanismos de representación de todos los trabajadores en el sector de cuidados y abrir la negociación a otras formas que no sean las establecidas tradicionalmente.
Por su parte, Justa Montero denunció las condiciones en las que se encuentran las empleadas de hogar, cuyos derechos se vulneran de forma sistemática, lo que hace imprescindible y urgente la ratificación del convenio 189 de a OIT. Así manifestó la necesidad de dar más valor al trabajo de los cuidados ya que son la base para sostener la vida, por lo que se tendrían que tener muy presente en la Agenda 2030.
En dicho encuentro Belén Navarro puso de manifiesto el trabajo que se viene realizando por los derechos de las empleadas de hogar desde USO desde hace más de 20 años y de cómo sistemáticamente se nos viene ignorando en las mesas de negociación. También volvió a insistir en la necesidad de cambiar las formas de negociación como apuntaba Manuela Tomei.
Más de tres millones de ancianos dependientes
El informe destaca un aumento constante de la demanda de trabajo de cuidados, con un descenso en el cuidado infantil y un aumento en el de personas mayores. También puso de relevancia el progresivo envejecimiento de la población española y especialmente en la Comunidad de Madrid, que a pesar de que presenta una tasa de natalidad superior a la media de España, sí registra la tasa de esperanza de vida más alta del país, con una media de 84,5 años entre los habitantes de la región.
En 2015 había 10 millones de personas dependientes en España (7 millones de menores y 3 millones de ancianos). Para el año 2030 se espera que el número de dependientes disminuya hasta los 8,8 millones de personas (5,6 millones de menores y 3,2 millones de ancianos).
El informe también prevé que en el año 2030, España se situará en el puesto 22 del ranking mundial de países con mayores ratios de dependencia de cuidados de personas mayores y en el puesto 19 de los países de Europa y Asia Central con un 9,1 por ciento. En 2030, por cada 100 potenciales cuidadores no remunerados habrá 9 personas con una edad igual o superior a su esperanza de vida saludable (60 años) para ser atendidos.
En el caso de la Comunidad de Madrid, el número de nacimientos descendió un 4,3 por ciento en 2017 con respecto al año anterior y presenta el número de nacimiento más bajo desde el año 2005, según los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística.
Por otro lado, el número de defunciones durante 2017 se incrementó un 4,2 por ciento con un total de 46.959 muertes, superior a la media nacional. La tasa de mortalidad en la región se estima en 7,2 defunciones por cada 1.000 habitantes.
por Prensa USO-Madrid | Jul 25, 2018 | Acción sindical, Cuidadores domésticos, Igualdad
La secretaria de igualdad y acción social de USO-MADRID, Belén Navarro, se reunió el 20 de julio con el secretario de estado de seguridad social, Octavio Granado, junto a siete mujeres más como delegación de la plataforma creada a raíz de las movilizaciones en todo el estado español contra la enmienda 6777 aprobada en los presupuestos generales del 2018. Esta aprobación supone llevar hasta el año 2024 la incorporación en el régimen general de seguridad social de las empleadas de hogar, cuando el real decreto 1620/2011 marcaba el año 2019 para esa incorporación.
En el encuentro, al que también asistió la secretaria de estado de empleo Yolanda Valdeoliva, y la directora del instituto de la mujer, Silvia Baubent, se han trasladado más de 75 propuestas y acciones concretas, elaboradas y consensuadas por todas las asociaciones y colectivos firmantes (mas de 40) e incorporadas en un documento entregado previamente a la administración para su estudio.
Nuestra demanda principal es la integración plena al régimen general de la seguridad social y estar amparadas por el Estatuto de los Trabajadores en todos sus puntos, considerando las peculiares características del entorno de trabajo, pero sin excepcionalidades en materia de protección social y laboral.
Es imprescindible colocar en el centro del debate la reorganización social, política y económica de los cuidados y la responsabilidad del Estado en procurar la protección de los derechos sociales y laborales de todas y todos, cuidando a quienes cuidan y garantizando también el cuidado como derecho y no como privilegio accesible únicamente para aquellos que puedan pagarlo.
De esa reunión buscábamos que se asumiera la responsabilidad política sobre el trabajo de hogar y de cuidados atendiendo a tres cuestiones:
- Equiparación plena de derechos laborales y protección social para las trabajadoras de hogar y cuidados.
- Políticas públicas de cuidados serias y eficientes (que combinen un sistema de atención a las personas en situación de dependencia con políticas de equidad y redistribución de los tiempos de la vida laboral, personal y familiar).
- Derechos fundamentales para las personas migrantes.
En esa reunión el secretario de estado reconoció que para la incorporación en el régimen general tendría que haber un periodo transitorio, ya que no se ha hecho nada al respecto en 7 años. Por lo que lo más coherente sería la incorporación de tres tramos hasta llegar a ese momento en dos años más o menos.
También habló de incorporar algunos supuestos, objetivos, para el pago de la prestación por desempleo.
Y lo más importante nos da la oportunidad de que una representante de este espacio forme parte del grupo de expertos/as para valorar todo lo demás, de cara a la ratificación del convenio 189 de la OIT en un año.
por Prensa USO-Madrid | Jun 25, 2018 | Acción sindical, Cuidadores domésticos
Grupo Turín pide a la Ministra de Trabajo la retirada de la enmienda 6777 y convoca una concentración el 27
Esta mañana en el Foro Nueva Economía, donde intervino la Ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, la secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-Madrid, Belén Navarro, como parte integrante del Grupo Turín entregó a la Ministra las reivindicaciones para la retirada de la enmienda 6777. Esta enmienda presentada al Congreso por el Grupo Parlamentario Popular, trae como consecuencia el retraso hasta enero de 2024 de la equiparación del sistema de cotización de las empleadas de hogar al régimen general de la Seguridad Social, cuya entrada en vigor estaba prevista para el próximo 1 de enero de 2019.
Mantener esta discriminación 5 años más implica que se perjudique sus jubilaciones futuras y prestaciones contributivas (que ya son las más bajas del sistema), que se mantenga la desvalorización histórica de este colectivo al no reconocer, bajo una lógica patriarcal, al empleo de hogar y cuidados como un trabajo con plenos derechos y que se continúe invisibilizando un trabajo que sostiene los cuidados frente a la destrucción de los servicios públicos y el sistema de atención a la dependencia.
Siguiendo con la reivindicaciones del Grupo Turín en defensa de estos trabajadores, se ha convocado para el 27 de junio una concentración a las 19.00 h en la Plaza de las Cortes.
Más de 600.000 trabajadoras (96% mujeres, más del 30% sin contrato y muchas de origen migrante) están excluidas del reconocimiento de derechos laborales tan básicos como la prestación por desempleo, la protección frente al despido, la prevención de riesgos laborales o la inspección de trabajo. El régimen de trabajo interno está expuesto a todo tipo de abusos frente a los que no hay protección por parte del Estado. Esta desigualdad se perpetúa con la aprobación de esta enmienda.
Por todo ello, antes de la aprobación definitiva de los Presupuestos, las trabajadoras de hogar y de cuidados salen a defender sus derechos y hacen un llamamiento general para defender una sociedad con cuidados dignos y trabajo digno.
por Prensa USO-Madrid | Jun 14, 2018 | Acción sindical, Cuidadores domésticos, Igualdad
Reunión con portavoces palamentarios para la defensa de la equiparación del sistema de cotización de empleadas de hogar en la Seguridad Social
Representantes del Grupo Turin, del que USO-MADRID forma parte desde su constitución, y del Observatorio Janeth Beltran, se reunieron el martes con los portavoces de los grupos políticos de Unidos Podemos, En Comú Podem y En Marea en el Senado. A la reunión y posterior rueda de prensa acudió la secretaria de igualdad y responsable del sector de empleadas de hogar de USO-MADRID, y vicepresidenta 2ª de SOTERMUN, Belén Navarro.
Las asociaciones de trabajadoras de hogar y de cuidados y las entidades que trabajamos por la visibilización y dignificación del sector hacemos un llamamiento a las organizaciones sociales y a los organismos públicos a manifestar su rechazo por la aprobación en los Presupuestos Generales, en el trámite en el Congreso, de la enmienda 6777 presentada por el Partido Popular y apoyada por PNV, Cs, Coalición Canaria, Nueva Canarias, Foro Asturias y UPN, para retrasar hasta enero de 2024 la equiparación del sistema de cotización de las empleadas de hogar al régimen general de la Seguridad Social, cuya entrada en vigor estaba prevista para el próximo 1 de enero de 2019.
La aprobación de esta enmienda no solo aplaza la equiparación de las cotizaciones manteniéndolas por debajo de los salarios reales, perjudicando así las jubilaciones futuras y las prestaciones contributivas de las trabajadoras, sino que retrasa una vez más el pleno reconocimiento de derechos de un colectivo históricamente discriminado, invisibilizado y excluido. Aún hoy se niega la prestación por desempleo, el despido es prácticamente libre, no existe inspección de trabajo, el sector está excluido de la Ley de riesgos laborales o no hay convenio colectivo, entre otros derechos no reconocidos.
Las trabajadoras de hogar, con condiciones precarias y bajos salarios, están resolviendo las necesidades de atención y cuidados de una parte importante de la sociedad ante el desmantelamiento de los servicios públicos y el sistema de atención a la dependencia, son las que cuidan la vida en un contexto de vulneración de sus propios derechos y de los de las personas que necesitan los cuidados.
Creemos necesario dar un respuesta colectiva desde distintos sectores para no permitir que se apruebe esta enmienda en el trámite en el Senado y se perpetúe la discriminación en derechos de este colectivo, exigiendo al nuevo gobierno socialista su compromiso en la anulación de esta medida tan injusta.
Es por ello que solicitamos que las instituciones representativas y la ciudadanía se pronuncien públicamente apoyando esta demanda para respaldar el reconocimiento de plenos derechos para las trabajadoras de hogar y de cuidados.
por Prensa USO-Madrid | May 25, 2018 | Cuidadores domésticos, Economía
Las trabajadoras de hogar ante los Presupuestos del Estado 2018
Este es el comunicado del Grupo Turín, del que forma parte la USO-Madrid, en el que se analiza la situación en que quedan estas trabajadoras ante la aprobación de los Presupuestos del Estado 2018.
Una vez más se les ha dado la espalda a las trabajadoras de hogar y cuidados esta semana en el Congreso de los Diputados. Se aprobaron los presupuestos del Estado, sí, pero nuevamente a costa de impedir el avance de los derechos laborales de las mujeres que contribuyen de manera decisiva en la sostenibilidad de la vida.
La enmienda 6777, presentada al Congreso por el Grupo Parlamentario Popular, votada el pasado martes 22 de mayo, trae como consecuencia el retraso hasta enero de 2024 de la equiparación del sistema de cotización de las empleadas de hogar al régimen general de la Seguridad Social, cuya entrada en vigor estaba prevista para el próximo 1 de enero de 2019. La enmienda se había aprobado en la comisión de presupuestos del pasado 16 de mayo con el voto favorable de PP, PNV y Ciudadanos. A partir de ahí se incorporó al Dictamen sobre Disposiciones Finales de la LPGE de 2018. Este dictamen se aprobó a en el pleno, con el voto favorable de PP, PNV, Cs, Coalición Canaria, Nueva Canarias, Foro Asturias y Unión del Pueblo Navarro.
El Grupo Turín muestra su firme inconformidad ante tal decisión parlamentaria ya que sigue negando la posibilidad de ejercer nuestros plenos derechos como trabajadoras. Esta medida solo amplía la desprotección e invisibilidad de este sector. Desde que entró en vigor el Real Decreto 1620/2011 para equiparar los derechos de las trabajadoras de hogar ha habido un incumplimiento de los acuerdos firmados. Han pasado casi 6 años desde la reforma que se fijaba la incorporación progresiva al régimen general, y ahora habrá que esperar 5 años más de discriminación laboral.
De acuerdo al análisis que ha hecho el Observatorio de Derechos en Empleo de Hogar y de cuidados Jeanneth Beltrán -y que aquí suscribimos- “el reconocimiento de derechos de las y los trabajadores es inexistente en el texto. Sólo se tienen en cuenta los intereses de los empleadores y en lugar de asumir la responsabilidad pública de solventar el aumento de los costes de la incorporación al régimen general o las dificultades administrativas que suponga, se carga sobre las espaldas de las trabajadoras la no incorporación de derechos manteniendo los agravios comparativos respecto al conjunto de las y los trabajadores”.
Con esta dilatación en el tiempo de la recuperación de nuestros derechos nos queda claro que, para el gobierno y los partidos que han votado a favor seguimos siendo consideradas trabajadoras de segunda y tercera clase. Y eso, es que es una cuestión de clase y de género. ¿Con qué cara mirarán estos diputados y diputadas a sus empleadas de hogar?
Reiteramos y sostenemos lo que plasmamos en nuestro comunicado del pasado 30 de marzo, día internacional de las trabajadoras del hogar: las soluciones no pueden venir de actuaciones individuales, tienen que ser colectivas y de amplio consenso social y acompañadas de políticas públicas adecuadas.
por Prensa USO-Madrid | May 22, 2018 | Cuidadores domésticos
USO-Madrid apoyando el observatorio de empleo de hogar Jeanneth Beltrán
El pasado día 19 comenzó la andadura de un nuevo proyecto: el observatorio “Jeanneth Beltrán” sobre derechos en el Empleo de Hogar y de Cuidados. Iniciativa creada por la organización Territorio Doméstico y el colectivo de economía social Senda de Cuidados.
En el acto convocado bajo el lema Precarias en rebeldía participaron: Las Kellys, Territorio Doméstico y las Trabajadoras de Residencias de mayores de Bizkaia. En la fila 0 la Secretaria de Igualdad y Acción Social de USO-MADRID y vicepresidenta 2ª de SOTERMUN, Belén Navarro. Así como trabajadoras de Ayuda a Domicilio de Móstoles, Fuenlabrada y Alcobendas.
El Observatorio debe su nombre a Jeanneth Beltrán, una trabajadora de hogar sin papeles que murió en el año 2014 en Toledo como consecuencia del decreto de exclusión sanitaria.
Con esta iniciativa pretenden sacar de la invisibilidad las numerosas situaciones de desprotección, abusos y vulneración de derechos que se dan en el sector de Empleo de Hogar y Cuidados. Al tiempo que sea una herramienta útil en los procesos de empoderamiento de las trabajadoras del Hogar en la lucha por condiciones de trabajo dignas.
Labor que, desde USO-MADRID y SOTERMUN, se lleva trabajando desde hace más de veinte años. El objetivo Empleo Decente para una Vida Digna.
En el acto Belén Navarro volvió solicitar: la ratificación del convenio 189 de la OIT, trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos; la inclusión en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y por supuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
El acto finalizó con un flashmob a cargo de Territorio Doméstico y una comida popular.
